「病院」のお悩み相談（383ページ目）

新卒で働いていた病院がそんな感じでした。 次の職場は禁煙外来があり、非喫煙者は「禁煙手当」がありました。 今の職場、通勤手当以外の手当なし。

周囲にはいないので、ゆうさんの求めている回答ではないかもしれないけど…個人的な意見をお伝えしますね。 看護師としての資質って、成績や経歴ではないなと、経験を重ねる毎に思います。 わたしは大学浪人しましたし、同僚には社会人経験後に看護師になった方もいます。 ゆうさんだから気付けることも絶対にたくさんあります。 採用基準はわからないけれど、どこの病院も看護師を採用したいところが多いですし、結局はどうしてそこの病院に行きたいか、どんな看護がしたいかが大事だと思っています。

大丈夫！！俺もです✨

過去に同僚から聞いた話ですが 私の勤めていた病院はオンコールがありませんでした。 強いて言えばオンコールがあるのは医師だけです。 緊急手術に関しては残業でカバーしていました。（もちろん残業代支給） 夜間の救急外来に関してもオペ看が交代で対応していました。 オンコールというものは施設看護師だけだと思っていたのですが 病院でそれを実施している、となると人手不足が否めませんね。 私は施設勤務の経験もありますが、医師対応待ちなどの待機時間も超過勤務扱いの時給がでていましたよ。

通勤はスーツでなくてもいいと思いますが、最初はみんなどういう格好で行くかわからないものですよね。スーツまでいかなくても綺麗目な格好で充分だと思います！

私の場合は実家から通いたかったので実家からの距離、そして休みの多さ、給料、などを基準に考えました。 また、実習先の病院で気になる病院があれば、そこの病院に実習に行った学生に看護師の雰囲気などどーだったか聞くと参考になると思います😊

・なぜ精神科を選ぶのか ・前働いていた病院ではどんなことを学んだか ・なぜその病院を辞めたのか ・学生時代頑張った事 ・趣味について ・子供がいるか ・夫の職業と勤務体系はどんな感じか ・私自身に健康に問題はないか …などなど、他にも質問ありましたが、忘れちゃいました。割と深く詳しく？聞かれた印象です。受かりましたが、面接時の雰囲気や自分の考えと違うところがあったので、辞退させて頂きました。。

私も1ヶ月後といわれました。 国試合格後すぐ総務に相談したら 届いたら速やかに持ってきてくれれば 大丈夫といわれました！

ナース一人なら器械だしはなしで外回り業務をやるんでしょうね。展開片付けはやるんでしょうけど術中は医師が勝手にやる感じにしないと外回りで物とか出せるひとがいなくなる。患者対応しながら器械展開片付け滅菌やるなら相当忙しそう。考えただけで目が回りそうです。開業したばかりってその医師、現実が見えてないんじゃないですか？大病院ではヘルパーさんが滅菌やってくれるし、医師器械出しも最後の症例とかで片付けできる時間があるなら可能だけど最初から最後まで医師器械だしなら器械いつ片付けるのって感じです。患者対応も看護師がしなくちゃいけないのに。開業したばかりなら、大病院ではどれだけ裏で何人もの人が関わってるかその医師は知らなかったんでしょうね、だから看護師一人でできるなんて幻想を抱く。一度やってみてそれがどれだけ非現実的なことかその医師は思い知ればいいと思います。それともクリニックは器械カウントとかいい加減なんでしょうかね。それならできるのかもですね。あなたも医師の幻想に巻き込まれてお気の毒です。

大学病院は、入院先が大学病院でなければいけない症例の人が多いかと思います。特殊な症例、特別な治療が必要な人など。大学病院じゃないとお目にかからない疾患もあるかも。あとはどうしても研修医が多いので新人がやりたい処置も研修医にとられがちです。 市民病院はその点特殊な症例とは限りません。むしろ一般的な病態も学べるかと。あとは福利厚生や基本給がけっこう違う場合があるので、そこも比較したほうがいいかと思います。

こちらも、4月から新人看護師になるものです。 ナースシューズ買っちゃいましました。看護師雑誌で笑

クリニックの件で回答していたものです。 総合病院→個人クリニック→総合病院→総合病院と転職しています。 ちなみにその前の経歴…ややこしいので割愛で、すみません。 ブランク少しあっても中途採用の雇用が多い職場だとしっかりとブランクの事も考えて再教育して下さいましたよ。

バレるので正看護師か書かないですね( ＾ω＾ )どちらにしてもドクターとの会話でわかりますからね(≡^∇^≡)

泌尿器科外来で働いてます。 うちの病院では、基本的に膀胱洗浄はしていません。 基本的に4週間毎の交換のみです。 膀胱瘻を作ってる患者さんも4週間おきに医者が交換しますが、その時、尿の濁り具合によっては洗浄をします。 でも、基本的にカテーテルを長期間留置している患者さんの膀胱は小さくなっているので、1回30mlくらいしか注入してはいけないと教わりました。 その時使うシリンジは1本です。 注入も回収も同じ物をそのまま使ってます。 看護師になって、15年ほど経ちますが、泌尿器科に来るまで一般病棟で膀胱洗浄なんてしたことありませんでした。 膀胱洗浄のために、接続部を何度も外す方が不潔になってしまい感染のリスクが高まると思います。

専門学生でも大学病院に就職できますよ◡̈⃝︎私も専門卒で大学病院で働いています✩︎⡱ 学校での成績が就職先の選考にどれぐらあた影響するかはわかりませんが、まず学校でのテストでも実習でも成績が悪かったらすぐ留年になったり国試自体も受けさせてもらえないと思います。 なのでちゃんと卒業して国試で合格できるレベルに達していれば学校内での成績は皆大差ないかと思います。就職先での面接態度とかその場での自分自身の行動の方がよっぽど影響するのではないでしょうか⑅︎◡̈︎*

両隣だけにしました！でもインターホンは鳴らさず、手紙と一緒にタオルをドアノブにかけておきました。

様々な病院の外来勤務をしてきている者です。 病院の規模によって求められるものが違うのなぁという印象があります。 なのでちょっと偏った個人的見解になるかもしれません。 基本的には点滴、注射などは看護師が行なっています。 また、医師の処置介助も外来で出来るものは行なっています。 病院によっては検査予約や説明を行ったり、なんなら採血は看護師が行うって病院も。 問診をしたりして、緊急性が高い患者様がいる場合は即時上に報告しつつ、医師に報告し、必要あれば入院あるいは転院。 他にも様々な業務があり、…書ききれないぐらいですf^_^; 大変な事はスタッフ少ない時に患者様が沢山いらっしゃるとバタバタするのは…病棟も一緒かなぁと(・・?) 休憩時間があまりなかったり、食事時間もなかなか確保出来なかったりした病院も。 後は日々外来にどのくらいの方が来るかはさっぱり読めないので残業が長いーって日もありました。 半日勤務日なのに気付いたらあら？夕方？みたいな病院も稀にあったり。 人間関係は病院によってまちまちで、自分は比較的恵まれた方かもしれません。 参考になるかちょっと不安ですが、投稿してみました。

お疲れ様です。 新しく来た師長さんは敷地内全面禁煙知らない…とかではないですよね(^_^;) トイレの中の火災報知機あるいは煙探知機反応してくれたら良いものの…。 そしたら一発で全職員が知る結果になるので。 もしかして、そのトイレだけ設置されていないとかでしょうか？

本来なら伝える事項ですね✨何らかの事情で伝わらない事もありますよ✨そんな時はステーションで確認した方が良いと思いますよ☺️１人で訪問されるなら有り得ると思いますよ☺️ 退院支援について ＃病院→お家 病院での生活状況とお家での生活する事で変化する説明､緊急時の対応などを相談形式で受けると良い思います。 ＃お家→病院 家庭内での今後の対応､身体的変化による対応などをこれも相談形式で受けると良いと思います。それにドクターと治療方針等の共有が必要ですね( ＾ω＾ ) 少しはお仕事に慣れましたか⁉️頑張って👊😆🎵

家庭があれば尚更のこと生活のためだけになってきますよね💧 私も1日1日が何事もなく終わりますように、と思いながら生きてます(笑) 私は割り切ってますが悩んでおられるならカウンセラーに相談されるのもいいでしょうね(b''3`*)

紛失の原因はわかっていますか？ 私の職場では1本ずつ名前を貼って使い回しもないようにしています。 注入後は外して洗浄、乾燥させるため洗浄室から持ち出すこともないので紛失したことはありません。 自身で取り外しできる患者さんはいないので持ち歩くこともありません。 ゴミと一緒とゆうことは床頭台に置いてあったのでしょうか。三食その都度回収した方がいいとおもいますよ。

対策はちゃんとしてるが、うちの卒1職員は明らかに手洗いをしてなかったであろう、ノロにかかりました。他は誰一人かかってない。。

新人で救命センターでした。 まずは正常異常を理解するところからかな、と。 脳外科とわかってるならメジャーなものから学習するのはどうでしょう？ 脳出血、脳梗塞の治療に関してとか、でしょうか？

合格おめでとうございます❗🎉 私は業務中の休憩時間や終わった時間で一緒にいた同期と話しているうちに仲良くなっていきましたー 休みの日までたくさん遊ぶとかはあまりしなかったです(たまにご飯いったりするくらい) 5年一貫校だとたしかに一番年下ですもんね お姉さんと同期と思うと緊張しますね😫

メリットデメリットは人それぞれだと思うので伝えにくいですが…感想としては、元々興味のあった科で仕事ができて本当に良かったなっていう気持ちでしたね。色んな患者さんがいたので、コミュニケーション能力が少し上がったかな？っと思います。点滴や注射は、総合病院と比べると機会が少なかった印象です。

そうですね😊他のスタッフの記録に対しての理解力の差と思いますね✨例えばPOSについて僕の時代は主流でしたので、看護計画の導き方と捕らえます。記録に関しては形式は様々ありますけど､御存知と思いますが、簡単､明瞭、誰が見てもイメージできること等ありますね。それに記録は公文書扱いなので、5W1Hが抜けたらアウトと思います。形式に拘らずに文面を理解してはどうですか？僕は最初に特記なしとか変化なしとか記載するのに暫くは抵抗がありましたよ☺️頑張って👊😆🎵

毎日仕事と家事とおつかれさまです。 仕事終わりにご飯を作るのは本当に大変ですよね。私も、そういう時期がありまして、品数増やさなきゃ！っと毎日焦っていました。溜め込んでしまう性格なので何ヶ月か、耐えましたが、体調を崩すと同時に糸が切れたように夫に泣いてました。思った以上に仕事と家事の両立がつらいと。その時に、夫と真剣に家事や仕事について本当の本音で話し合いました。その後、夫は沢山家事も手伝ってくれましたし、私の気持ちも楽になりました。やっぱり夫婦は協力するのが大切だなとしみじみ感じました。なので今、ピタゴラスさんの文章を読んではじめ思った事は、そんなに頑張らなくていいよって言いたいなって思いました。 料理については、休みの日にスーパーで大量買いし、お肉やお魚は冷凍庫で保存してやりくりしていました。乾燥シイタケをお味噌汁やパスタやその他の料理にサッと入れるだけで味が深くなったので、そんな感じで作ってました！ ご無理せず頑張ってください！！

私が小児科で働いていた時にスタッフの子どもが入院してくることが多々ありましたが、自分の家族だと変に感情移入して仕事しづらかったりするので担当には他の人がつけられていました。けれど日々の受けもちや、土日や夜勤など人数が少ない時間帯もあるので、その時は一時的に家族関係なく受け持つこともあります。 けれど家族でも名字が違ったり、親戚までは把握できなくて自然と担当をつけられる可能性はあります。 入院の際は師長さんに自分の身内であり自分を担当にはしないで欲しいと一言伝えておけばいいと思いますよ⑅︎◡̈︎*

業務的には職場の規模が違うので、多少の違いあると思いますね✨しかし基本的に看護師の仕事は人の病気や生活に携わる仕事なので、今までのスキル、知識等で😉🆗✨と思いますよ☺️一般的に規模の大きいNsは規模の小さいNsを見下す傾向にあるので気を付けてくださいね( ＾ω＾ )頑張って👊😆🎵

行きたいところに行けば良いかと思います。 自分は、子どもの最前線である保育園で働きたくて辞めましたよ。 スキルは下がりますが、まあ良いかなと思ってます。