この春から就職した、新人ナースです。 業務終了後に、勉強会といって、疾患についてや、医療安全について学ぶ機会が設けられています。 勉強会はその日の朝に発表され、予定が入っていても 、勉強会で予定が潰れてしまいます。 タイムカードを押した業務終了後に、勉強会(1時間程度)があるのは普通なのでしょうか? 他の病院の事情が分からず、戸惑っています。 先輩方、教えていただけましたら幸いです。
安全先輩勉強
みー
整形外科, 新人ナース
N
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 離職中, 脳神経外科
えーなかなか珍しいと思います。 今まで勤務していたところは、全て勉強会の予定は前から告知されていました。 勉強会の時間も残業代は出ていました。 他の看護師からも苦情来そうなものですけどね。。
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生活習慣病等で食事指導や生活習慣の指導をされてる看護師の方いらっしゃいますか? どのような感じで勤めてるか教えてください🙏💦
クリニック転職正看護師
ぴょん
保健師
たぬき。
内科, 総合診療科, 急性期, ICU, その他の科, 病棟, 老健施設, リーダー, 一般病院, 透析, 看護多機能
透析と化学療法後の患者に生活指導しています。もちろん普通の日々の業務のなかで… パンフレットを使用してやってましたよ!
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4月から出来高病棟から包括払い(いわゆるマルメ)の療養病棟に移動になったものです。出来高とマルメのちがいは、調べてある程度分かった上での質問になります。 精神科療養病棟で、何年も長期に入院されている方ばかりのところで働いています。高齢の方も多く、乾燥に対してプロペトの指示が出ていることが多いです。出来高では指示が出た時点で、処方をもらって患者さん個人個人にモノがある状態でした。しかし療養に来てから、病棟あるプロペトを指示のある患者さん全員に使い回ししている状態なんですが、これは当たり前のことなのでしょうか?私個人としては、衛生面も考慮して、個人個人使い分けしたいのですが...! みなさんのところはどのようにされていますか??(><)
精神科一般病棟病院
ぐりんてぃ
精神科, 心療内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー
ちー
内科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, HCU, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
使う頻度が多ければ個人用に処方してもらっています(^^)
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集中治療を受けている方は、両腕にルートがあったりなどで、ネームバンドをつけていないことが多いと思います。その中で、足でつけるなど別のところにつけている方がいたら教えて欲しいです。
ルートICU一般病棟
くろねぎ
ICU, 病棟
SAKI
循環器科, 病棟
腕にルートがあっても手首にかからなければ腕につけてます。それ以外は足やベットに貼り付けてる事が多いです。
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HCU配属になった1年目看護師です。 麻酔について課題が出て、全麻、局所、伝達、神経ブロック、脊椎などです。 参考書探してもなかなか無くて、教科書にもあっさりとしか乗ってません。 投与方法、観察項目、全身への影響、症状など何かおすすめの参考書や勉強方法を教えて欲しいです。
1年目勉強新人
看子
新人ナース, 学生
さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。まず自分の病院のマニュアルを見て下さい。それから図書館で、でも早いのはくぐってください。色々出てきます。
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今年度も新人さん達が入職されましたね。皆さんの病院にはどのくらい入られましたか?そして新人の受け入れ体制は整っていますか?なかなか普段の業務が忙しく、充分な教育体制が整わないことがあります。皆さんの病院での工夫等があれば教えて頂きたいです。
入職急性期新人
ヨッシー
超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
ジャバ
その他の科, 派遣
直近で勤めていた病棟では毎年3~6人の新人が入職していました。病院レベルの新人教育計画に沿って各病棟の教育計画をプリセプターが立案し、その計画に沿って日々の指導は各スタッフが行っていました。4月は集合研修やシャドーイングが主で4月末から徐々に受け持ちをはじめ、新人の状況に合わせて5月から夜勤のシャドーイングが行われていました。どの新人が何を経験出来ててどのくらいの達成度かすぐわかる一覧表が誰でも見られる場所にあり、先輩看護師は必ず見てから指導するようにしていました。主にプリセプターが新人とスタッフのつなぎ役をしていましたが、プリセプターがつぶれないようにプリセプターの相談役のスタッフも決められていました。
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高校三年生で進路について迷っています。 大学か専門かで選ぶ時に県立大学に行くほどの学力もなく偏差値の低い学費の高い私立大学に行くか学費の安い偏差値もまぁまぁ高い公立の専門学校行くかで迷っています。(私の家はあまり裕福ではないので出来れば専門) 私は看護師になるつもりなので保健師などの資格は狙っていません。しかし、将来大卒の看護師が増えるとの事で専門卒でも20年、30年先も中病院などで働けるかとても不安です。 私立大学か公立の専門学校かどちらを選べば良いのでしょうか。
専門学校看護学校看護学生
よん
その他の科, 学生
あいすけ
ママナース, 離職中, 保健師, オペ室, 保育園・学校
悩まれてる点が「大卒看護師が増える将来、専門卒でも中病院で働けるか」でしたら私だったら専門への進学にすると思います。なぜなら就職さえしてしまえばよっぽどのことがない限り辞めさせられることは無いし、業務内容は変わらないからです。 ただ就職後のお給料は大卒の方がいいですし学生らしい生活は送りやすいと思います。 奨学金も手ですが私だったら借りてまで大卒に拘らないかな…と思います。 悔いのない進路選択ができるといいですね!
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皆さんは休憩時間の過ごし方に制限はありますか? うちの職場は基本外出禁止でコンビニとかタバコを吸いに行くなどする場合は一言声をかけないとダメらしいです。 調べてみると一般的?には常識の範囲内であれば外出OK、連絡が取れるようにしておけば声掛け不要だったのですが看護職・医療職では外出禁止は普通なのでしょうか? うちの場合は声掛けすれば大丈夫ですが、休憩時間の過ごし方をわざわざ言いたくない、狭い休憩室で上司と過ごす時間が気まづくて休まらないことからなんだがモヤッとしてしまいます。皆様はどうなのでしょうか?
新人転職ストレス
る
その他の科, 学生
ヨッシー
超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
災害や何かあった場合を想定して外出を禁止している場合もあります。病院の規模や機能によって違うかも知れませんが。休憩時間は連絡が着くようにしておけば、基本的には問題ないと思われます。
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混合病棟に配属している新人一年目の看護師です。 同期の子が先輩に色々質問していたり、電子カルテでもうsoapで患者さんの記録をしていたり、先を見据えた行動をしていて凄い焦っています、、、、。 そこで質問なのですが ①担当看護師さんに今不安なことを伝えていいのか、、、(上記のこと。) ②これから受け持つ上でどう積極的に行動すればいいのか ③記録をする上で、観察や声かけなど大切にしていることや注意していることなどどうされているか ③看護研究はどう見つけていけばいいのか 変な質問ですいません、でも とてもこれから先が不安で仕方ないです😭💦 よろしくお願い致します。
新人ストレス正看護師
さかな
その他の科, 新人ナース
そらた
小児科, 保健師, 保育園・学校
臨床に出てすぐ、同期がパキパキ仕事をしていると焦ってしまいますよね💦 ICU時代に新人教育を経験しましたが、指導担当の先輩に不安なことを相談するのは悪いことではないですよ。先輩の立場からすると、『何が分かっていて、何が分からないのか』ハッキリと伝えてもらった方が指導がしやすいです。 受け持ちが始まる上で大切なのは、患者さんの疾患、治療、扱う薬剤についてきちんと理解することがまず第一だと思います。混合病棟ということなので、幅広い診療科の疾患を看ることになるのかな?と思うので、ご自身の病棟で多く入院される患者さんの疾患についてまずは理解を深められると良いですね。 少々厳しいことを言わせてもらうと、患者さんとのコミュニケーションは、記録のためにするものではありません。患者さんのその日の体調、症状の変化など身体的なことや精神的な苦痛をくみ取って、アセスメントした結果とケアの内容を記録として残します。新人の頃は患者さんとのコミュニケーションには苦労するものです。病棟の先輩たちの関わりをみて、『この先輩の関わり方が凄い』と思える人がいたらその人の声かけの仕方を参考にしてみてください。 看護研究については、ご自身の臨床での経験が増えていくと、『この患者さんのケアがうまくいかないな』『この看護スケールだと患者さんに合ってないな』などの疑問が出てくると思います。そういった疑問から自分がもっと学びたい分野が見つかると看護研究のテーマになっていくと思います。 成長の速度は人それぞれです。先を見据えた行動、もちろん大切です。ですが、焦りすぎて中途半端な理解で先に進んでしまうと後から問題にぶつかったりします。同期に相談したり、先輩に相談したりしながら自分のペースで、ひとつひとつ技術を身につければ良いと思いますよ。 新人の頃はなにかと不安も多いでしょうが、身体に無理のない範囲で頑張ってください。
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イレウス患者の尿量測定指示についてわかる方居れば教えていただきたいです。 調べてみたところ脱水の補正が必要なのは分かりましたが、尿量を測定しないといけない理由がいまいちわかりません。
病院
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
ほーさん
内科, ママナース, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
イレウス で尿測はあまり聞きませんが、、、。他に疾患があるとかではないですか?それか口から少しは水分が取れるのであれば、しっかり排出できているかの確認とかですかね。
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お恥ずかしい話です。 春の健康診断で、スタッフ間で採血をし合いっこします。 看護経験10年以上ありますが、私が採血実施者で、親しいスタッフに採血部位を見られると、緊張して手が震えてしまいます。 採血部位を3点固定をしても、震えています。 採血の相手はほぼ後輩なので、めちゃくちゃ情けない姿を晒すことになるので、この過緊張を治したいと思ってますが、全く治りません。 患者さんには全くしないです笑 仕事に支障はありませんが、採血をスタッフに見学されると緊張し、震えそうになります。 人前で発表する時も紙を持つ手がぷるぷるして、紙の振動が音となり、他人に聞こえるほどです。 視線が私に注目されるとアウトです。 同じ過緊張の看護師さんはいますか? どうやってこの過緊張のクセをコントロールしていますか?
健康診断採血病院
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
おもち
内科, 消化器内科, 整形外科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
私もスタッフ間で採血するのですが緊張して手汗でびちゃびちゃになります😢 同じく患者さんは全く緊張しません笑 スタッフ間の採血は年1.2回なので血管がわかりやすい人ののみ実施しています😂 発表の時は家で読みの練習をして本番は人を見ないか、知ってる人がいたらその人だけを見るようにしています😭 なかなかコントロール出来なくて困りますよね😭
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札幌の病院で働き始めたばかりのものです 4月の給料が20万少しだったのですが、これは少ないですか?家賃手当でて、それも含めてこの金額です。 来月から夜勤とか始まります、人間関係は最高です
手当給料夜勤
韓国行きたい
新人ナース, 神経内科, 一般病院
きゃすぱー
救急科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期
手取りで20万であれば十分だと思います。 総支給となると少し少ないかな?と思います。 夜勤が始まれば夜勤手当も増えるのでさらに期待ですね!
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私は今の病院で約4年勤めています。 リーダー業務やプリセプターで忙しく 本当に嫌になってきています。 仕事量の負担度も人によって全く違いますし 人間関係は悪くないですが私が一番年下ということもありリーダーの時も指示に従ってくれず言い訳ばかり言われたりします。 今は東京住みですが今後は実家のある愛知県に帰ろうと思っています。 今住んでる家があと一年半は住まないと2年契約なのでお金がもったいないかなと思っているのですが、今の仕事を辞めてその間派遣などだけで繋ぎとめることも可能でしょうか? 東京で再就職して1〜2年で退職すると迷惑がかかると思うので… 今のところで引っ越すまで頑張ろうと思っていましたが無理そうで、なにかアドバイスがあれば頂きたいです。
一般病棟辞めたい人間関係
ちい
整形外科, 病棟
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れさまです 私も人によって仕事量の負担が違うと思ってます ただ、貴方は若いのに、出来ると思って周りは任せているのではないかと思います 人によってキャパは違います。 貴方の思ってる事を上司に相談してみましたか? リーダーの指示に従わない人に対しては上司から言ってもらうべきだと思います 年上も年下もありませんよ 貴方の心の健康に影響があるなら派遣もありだと思います 力はある人だと思うので、よく考えて決めてほしいと思います。
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さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。個人病院でも総合病院あります。総合病院の規定は診療科目だったと思います。
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今年、看護師6年目です。 私は新人の頃、急性期に配属されましたが上手く出来なくてフリー業務をしていました。 2年目に回復期へ異動となり、2年半経験しました。4年目の8月にコロナ病棟に異動しました。 コロナ患者の入院が途切れていた時があり、今年の1月にコロナ病棟が解散となりスタッフが各部署に異動になりました。 異動先が急性期になりました。急性期経験がほとんどないので不安もありますが、リベンジしたいと思っていたので頑張ろうと思った矢先にコロナの入院要請がありまた、コロナ病棟のスタッフが集結することになりました。 コロナ患者がはけたと思ったらすぐに入院が来たりの繰り返しで自部署のことを覚えることが難しい状況です。 正直、モチベーションが下がってきていると感じており、転職を考えた方が良いのかと思っています。 しかし、急性期の経過がほとんどない状態で転職先の急性期でやっていけるのと不安があります。それを考えると今の病院で頑張って急性期の経験を積んだ方が良いのかと悩んでいます。
6年目一般病棟急性期
キノ
急性期, 一般病院
さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れさまです あちこち異動で大変ですね 新人の時に急性期が出来なくてフリーとありますが何が上手く出来なかったのでしょうか? アセスメントなのか他の業務と上手く兼ね合いが取れなかったのか… 経験年数があると即戦力とみなされる場合がほとんどだと思います 実際、私が消化器から循環器へ異動した時も初日に看護師長から「即戦力だからね」と言われ、凄いプレッシャーを感じたのを覚えています 不安なら直ぐ転職ではなく上司に自分の気持ちを話して慢性期で経験を積んでからでも遅くないと思います
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仕事で使う物品について質問です。 ナースリーとか看護師用グッズを売っているところもありますが、割高だと感じて100均で済ませているものがあります笑笑 みなさんがどんな物を代替しているか聞かせてください。
グッズ正看護師病院
machine
内科, 外科, 病棟
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
分かります!ハサミとかくるくるチェーンとか高いですよね! ただ100均のハサミはネバつきが取れなかったり、大きかったり良いもの探すの大変です。 ほぼ100均で揃えてますが、心電図を測る定規は専門の店で買いました。
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新卒、既卒の定義について教えてください。 看護の専門学校を卒業後、1年制の保健師の養成学校に入学しました。 その際、保健師の養成学校卒業後看護師として病院へ就職する場合、新卒となるのでしょうか? また、看護師として働いた後、 保健師として就職する場合、その際も新卒という定義になるのでしょうか?
看護学生勉強新人
aちゃん
学生
くみ
精神科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー
保健師の学校を出て看護師として働くのなら未経験ですし、新卒扱いになるかと思います。逆に看護師として働いた後の保健師は新卒扱いにはなりません
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暑い日が少しずつ増えてきましたね。 病院では香水は患者に対して不快感を与える可能性があるため基本的には禁止となっていることがあるかもしれません。 ただ、やはり汗臭さは生じてしまうもの。 女性の方でも男性の方でも、匂いの対処法をいかがされてますか? 制汗スプレーやボディシート以外にも何か対策をされていますか?? よろしくお願いします😩
男性病院
たんこぶ
循環器科, 急性期, 病棟, 一般病院
N
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 離職中, 脳神経外科
看護師よく動くし、夏は結構汗かいちゃいますよね。。 制汗剤やボディーシートももちろんしていましたが、私は汗わきパットもしていました。 当時の制服が紺色で汗をかくと目立ってしまっていたので必須でした。笑
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患者からの暴力に対してどのような対応を取っていますか?あまりにも酷い場合は強制退院等も検討しているのでしょうか?看護部や病院の対応方法を教えてください。
病院病棟
ヨッシー
超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
さな
内科, クリニック
まずは記録に残し、リーダー、上司に報告してました。上司や病院の考え方にもよりますが、上司から主治医報告、悪質な場合は強制退院でしたね。
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既往にDMがある入院患者さんの血糖コントロールについて、みなさんの病院ではどのようにしてますか? 血糖値を測る頻度も教えて頂けるとありがたいです。
病院
haco
内科, 整形外科, 一般病院
たもやん
呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
入院目的がDMでなければたいがい3件ですかね。 ステロイドなどの治療薬剤の副作用として血糖値に影響のある場合は4件測ったりすることもあります!
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みなさんの病院では、病棟勉強会はどのくらいの間隔で実施していますか? 担当者はどのように決めていますか?
勉強病院病棟
るる
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期
どん
病棟
私の病棟は月一で、夏休みの8月以外はあっています! 担当は委員別で月代わりに担当しています!
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看護師の勉強アプリでおすすめありますか??
外科一般病棟勉強
みー
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ゆい
精神科, 病棟, 学生
アプリじゃないけど、看護ルーっていうインターネットのサイトが分かりやすいです。
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術後なぜ尿糖をみるのでしょうか?? 尿比重をみる理由はわかるのですが尿糖をみる理由が分かりません。教えてください。。
1年目勉強新人
なっつ
外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 病棟
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
うちの施設の場合ですと、血糖測定になっています。 尿糖は測定することはないのですが、 もしかして血糖測定は侵襲的な検査になるから尿糖を見ているのではないでしょうか。 術後の血糖値バランスは大事です。色んな指標になるので、把握しておくことは大事です。 また膵臓の術後だと必須検査になると思います。
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今年の4月から看護師になりました! 今はまだ研修期間中で、講義を受けたり、先輩看護師さんのシャドーイングをさせていただいています。 そのため家でやることといえば、課題で出されるその日の振り返りです。 まだ「○○勉強してきて」などと指示をいただいたことがないのですが、どのような勉強をすればいいのでしょうか(地域包括ケア病棟です)。 病院の方は「家で仕事のこと考えたらだめよ〜!しっかり休んでオンオフつけようね。」と言ってくださるのですが、私は頭が良い方ではないので勉強は人より多く必要です…。 必要なことを勉強するには休息が足りなくなってしまいそうなのですが、新人看護師はどの程度の時間を勉強に費やすのでしょうか。 休息を取るのも仕事のうちと言われますが、両立が難しいです。 同じ時間でも人によってできる量は異なるので、みなさんの勉強時間の目安を教えていただきたいです。 また、勉強する時は 疾患について→発生機序、治療、看護 処置・検査について→概要、注意事項、看護 を目安として考えているのですが、他にどのようなことが必要でしょうか。 まだどんなことをするのか分かっていませんので、どんな些細なことでも、基礎的なことでも、当たり前のことでも、教えていただけると嬉しいです。
1年目勉強新人
そら
訪問看護, 慢性期
racche
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
日々お疲れ様です! 頑張りたい気持ちはすごくよく分かります!!! それにすごく素敵なことですが… 家では、お風呂入って、ご飯食べて、しっかり寝るほうが大切です✨ 特に4-5月は気疲れしやすいので、病棟の雰囲気や先輩達の名前を覚えて、 先輩ともコミュニケーションをしっかり取れるようになることを意識した方が後々働きやすくなりますよ♪ ちなみに私は大の苦手な分野に新人の頃配属されましたが、家で勉強できないタイプだったので その時に分からないことは、その場で解決するようにしてました! 意外と長年経ってもその勉強方法は役に立っているので、オススメです✨
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一度退職して、また同じ病院に再就職出来た方はいますか?また出戻って何年くらい勤めましたか?自立度の高い患者様の病棟とは以前と違う療養病棟に勤めて、腰も痛めやすく、忙しさで精神的にしんどいけどそう簡単に異動は出来ない(あたり前だ)
退職メンタル転職
さささ
内科, 精神科, 病棟, 一般病院
くる
泌尿器科, 病棟, クリニック, 一般病院
こんにちは。お仕事お疲れさまです。姉が出戻りしていましたが、やはり、再度しんどいときに辞めづらく、大変そうでした。3年ほど頑張ってましたが、やはり辛くてその後辞めてしまいましたね。
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ケアマネの資格を取得して、勤務されてる方に質問です。勤務地は、施設ですか?病院ですか? 在宅看護に興味があり、在宅ならケアマネの知識や資格があった方が働きやすいのかな?と思って資格取得しようか考えてます。
ケアマネ介護施設施設
みみちん
その他の科, 介護施設
くままる
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣
取りたければ取ればよいのでは、合格率はかなり低いですよ
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急性期の総合病院から高齢者病院に転職したけど、一般病棟のような病棟で忙しいし、時短社員にしたらマイナス1時間早く帰るからと休みが月5日だけしかない。 子供の用事で平日に休みを希望していたら、休み過ぎだと言われました。 急な休みでもなく、事前に希望した休みで勤務表には反映されているから業務には支障はないはずだけど、欠勤の日数的に勤務態度悪いと評価されている。 いろいろ面倒臭い
一般病棟急性期転職
テラリー
内科, 産科・婦人科, 皮膚科, 急性期, ママナース, オペ室
ぴこちゃん
内科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期
子供の用事という理由を伝えてもそのように言われるのですか?時短でもっと良いところありそうですけどね、、😂 ちょっと続けていくには厳しそうなところですね、、
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皆さんは何か習い事はしていますか?またコロナ禍で何か変わったことはありますか? 私はジムに通っているのですがマスクや手指消毒等の感染対策をしていれば良いかな?と思っています。
病院病棟
おもち
内科, 消化器内科, 整形外科, 救急科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
もこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, その他の科, 病棟
初めまして。 私の職場はまだ外出規制がかかっています😓 (市中感染がまだ治まって無いため) でも息抜きで好きな事したいですよね❗ 私の知り合いで、その方も医療従事者だったので感染対策はしっかりしてたようですが、ジムで感染したので、ご注意してください。
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ぴこちゃん
内科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 終末期
ごめんなさい、私も聞いたことないです!笑 何かの聞き間違いとかですかね? アワーではないですよね?笑 アワーなら20時間って言っていたのかと推測できそうですが、、
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新卒でERに配属され勤務しています。 今日下血で来院した患者さんの心電図を撮りました。するとDr.から「下血の人の心電図を撮る意味は?」という宿題を出されました。私自身は下血で貧血になり血圧が低下することが関係しているのではないかと考えましたが、それなら血圧を測るだけでいいのではないかと思っています。ネット上などでいろいろ調べてみましたがよく分かりません。 どうか先輩方に「なぜ下血の患者の心電図を撮るのか」を教えていただきたいです。
急性期1年目新人
ささ
救急科, 急性期, 超急性期, 新人ナース
なーさん
ERに配属されがんばっておられるのだと思います。 ERで下血した方が来たのであれば、まだ下血の原因や病名がわかっていないのですよね? それをヒントに調べてみてください。 新人さんが分からなくて当たり前です。宿題として出されたのは、勉強してもらうためだと思います。 答えを聞くのでは長い目で見て力になりません。がんばって勉強するのがいいと思います。 がんばってください。
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あさがお
泌尿器科, プリセプター
消毒済み圧布
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暇な皮膚科クリニック(自費・保険)手取り24万 人間関係嫌われていて居場所ない 一日中バタバタしている脱毛クリニック月19日出勤のみ手取り35万、個人プレーだからあまり人間関係深くならない どちらが良いと思いますか。
手取りモチベーションクリニック
まめだ
皮膚科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
すみません、 どちらも嫌です😓 まめださんの理想の職場や希望条件がわからないのでなんともですが、 私であれば自分の理想と希望条件の合う求人が出現するまでめげずに転職活動続けます(ง •̀ω•́)ง 「人間関係嫌われていて居場所がない」は、 私が働く上で最も嫌なことなのでまずナシ🙅🏻♀️ 脱毛クリニックは実際に勤めていたことがあって、 仕事内容が嫌過ぎて逃げるように辞めたのでそこもナシです🙅🏻♀️ まめださんの求めている回答になっていないと思います、すみません🙏🏻💦
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病棟看護師以外の働き方に興味があります。 他の働き方の特徴やメリットデメリット知りたいです。 今は病棟看護師で、夜勤と委員会がしんどいです。
やりがい夜勤転職
すず
外科, 泌尿器科, 新人ナース, 消化器外科
m
循環器科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 救急科, 超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 老健施設, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, オペ室, 看護多機能
デイサービス看護師おすすめです。 メリットは土日休み、夜勤なしなので家族時間が確保できます。 デメリットは給料が夜勤がない分少なくなる、医療行為がほとんどありません。
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・まずは相手の考えを聞く・上司や他の同僚に相談する・いったん距離をおいて様子を見る・自分のやり方を静かに振り返る・心の中で「それも看護だな」と唱える・その他(コメントで教えて下さい)