「病院」のお悩み相談（218ページ目）

明細に年末年始手当てという欄はないですか？手当がつくはずなのについてないのはおかしいです！

返答させていただきます。お体大丈夫ですか?寝坊あまり良くないですが体調不良に関しては仕方ないですよね。一年間に2、3回であれば就職に大きく響く事は無いような気もしますが、ないに越した事は無いかと思います。しかしお体第一の職業なのでくれぐれもお体お大事にされてくださいね。

退職の時頂いたハンドクリームはとても嬉しかったです😊 転職先が訪問だったので、そこまで考えてくれたことが凄く嬉しかったです😊 後は、退職後にゆっくりして下さいって、普段買わないお菓子😊ハンカチと手紙とかかな😊 手紙は嬉しいです、ずっと残ってます😊

おめでとうございます！ 私がいつも、新人さんに聞いてたのは、 なぜ、看護師を目指したのか？ なぜ、配属先はそこに決めたのか？ どんな看護師になりたいか？ 教えてもらえると、とても嬉しいです！！

今の病院は、自分で申請するので、こっそりと申請しちゃえばって、感じです！ 仕事は仕事なので、超勤したら、とりましょう！

急性期は運動部って感じですかね 忙しさに疲弊しそうになるけど、心のどこかで暇は嫌だ　体を動かしておきたいって思っていて、意外とバタバタした日に充実感を感じたりもしています 精神面というか、どういう環境が好きかということですかね

受診の後は算定できると思いますよ。 退院日も大丈夫です。 往診とか訪問診療と同日だと、指示書もらってる病院かとか、訪看と先生とどっちが先とかあったと思います。 よくルールも変わるし、覚える事がたくさんで大変ですよね。

おそらく報告書提出後に自ら謝罪に行こうか迷ってるのかもしれませんが、相手から何か言わない限りは自分から動かない方がいいと思います。 無心で対応すればいいと思いますよ！ 敢えて過去を掘り起こさない方がいいと思います。

血液内科で働いていた時のことです。 新婚の奥様が骨髄移植し、その後無事退院されました。退院後しばらくしてご妊娠されたと病棟に挨拶に来てくださった時、とても幸せな気持ちになりました！

Mayukiさん 上司からパワハラ、受けてました。訪問看護の所長（病棟でいうところの看護師長）からです。 毎日訪問から帰ってきたら、報告という名の説教タイムが始まり、今日やってきたケアや看護計画に沿った関わりなどを報告させられ、上手く言えないと1時間説教とか当たり前でした。 本当につらくてつらくて、施設内の訪問看護ステーションだったので施設長に異動願いを出したりしましたが受け入れてもらえず、結局一年で退職しました。 心が壊れる前に辞めて良かったと今では思っています。

若い時には色んな経験を積むことをオススメします。 頼りになる先輩ナースを目指しましょう！

くらげさん そんな人いるんですか？！すごいですね🥲 看護部長とのことなので、その人が一番えらい看護師なのですかね？ 医師に言っても変わらないとすれば、その病院の大元（医療法人だったらその法人本部）か看護協会に言うとかですかね…。 でも言うにしても、うまく隠されないように確実に証拠を集めてから言ったり、くらげさんを始め他の看護師たちが悪者にならないよう（罪に問われないよう）看護部長の指示で断れなかった、と証明できるように証拠を集めてからのがいいと思います。 可能ならボイスレコーダーなど…。

コメント失礼します。 流量は空気流す空気の量で、そこに流す酸素濃度はFiO2として別で設定します。つまり、たくさん空気を流すけどその空気に含まれる酸素量は別に設定するということです。 流量と酸素濃度を個別に設定して、死腔換気率の減少、鼻咽頭抵抗の減少、肺胞リクルートメント、呼気終末陽圧換気様効果などを目的にネーザルハイフローを使用します。

新人はミスしてなんぼ！ 失敗を恐れず1歩ずつでいいから一緒に成長していきましょう！ シンプルですがどうでしょう？

その様子ですと、そのレベルでよろしいかと思います！

私ではありませんが、うちの病院では何人かは1度退職し数ヶ月後に戻ってきたことならあります。人間関係は比較的いい方なので誰も特に何も言いません。私も退職しますが、いつでも戻っておいでって感じなのでそういったところもありますよ。

宮崎の病院で働いてます。 病棟で日勤常勤、どうしても人が足りない時に月1回夜勤をすることがあります。 毎月の手取りが19万前後、年収350万ぐらいです。

私も同期と相性合わず嫌いでした。

うちの病院もコロナ陽性患者さんもたまにでますが、N95マスクはその患者さんの部屋からでるときは、毎回捨てますよ。 でも、コロナ疑いで検査をするときは使い回してますよ。 でも、コロナ患者さん対応したあとはN95マスクは使い捨てにしたいですよね。AMさんの気持ちもわかります！！

パウチの面板は静菌作用があるので創部の上に直接貼って問題ないです。染み出しが多くパウチが溶けて漏れに繋がるなら、おっしゃるように創部にアクアセルをのせてパウダーで傷を埋めてから面板を貼っています。あんまり染み出しが多くて糜爛になるなら創部の周りに市松状にバリケアを貼ったりもします。面板カット出来そうなら傷を避けるようにカットしてガーゼを当てるのでも良いです。

私は何よりもワーク・ライフ・バランスでした😓お金も非常に大切なものではありますが、ライフが崩れたら元も子もないと思っています💦仕事に熱を入れる体質なので、まっしぐらに行ってしまいますがそれをすると家庭のバランスが悪くなり険悪ムード満載なことになるので…。お金は付いてきませんが何よりも家のみんなが笑えることが１番の決め手です✨

訪問看護師をしています。認知症とひとくくりに言っても様々なタイプがありますよね。 私の患者様の1人で、毎訪問で入浴をしていただくと言うミッションがあります。ただご本人は繰り返し「毎日お風呂は1人で入っているから大丈夫。さっきだってお風呂浴びたばっかりよ」というように、実際とは異なることを語られます。よって毎回のように、お風呂に促すことに苦戦するのです。 しかしそのような患者様に対しての声かけとしては決して否定はしないようにしています。 なぜなら、その方の中ではそれが事実だからです。 私の場合はその方が信頼している方(キーパーソン様など)を持ち出させていただき、「キーパーソン様がお風呂に入ってほしいとの事ですよ」などと言って毎回促しています。 やはりいきなり現れた知らない訪問看護師がお風呂に入りましょうと誘っても抵抗があるのは無理もないと思います。

診断書があるなら病欠扱いになると思います。

3日に一回交換たいへんですね。長期になるならCVとかの方が管理がしやすそうですけど、、

コメント失礼します。腰椎麻酔で知覚を確認するのは、デルマトームです。腰椎麻酔後、仰臥位に戻し、Th10あたりから、冷たいもの（アル綿や保冷剤）で触れ、確かめます。麻酔が効いていない場合は冷たく感じますが、効いている場合は触られている感覚だけが残ります。Th4あたりまで効いてくると呼吸抑制される可能性もあるため、注意が必要です。

ディズニーとかある病院羨ましいですが、うちは富士急ハイランドでした。 あとは水族館とか…保養所とか… 割引率gよくないので使っていません、 以前勤めていた病院では、近所のスポーツジムの割引があったので時々使っていましたが、職員に出くわしました。

私は看護の派遣と、ライティングなどをしています！ 注意点は確定申告がめんどくさければ20万円以下に抑えることと、稼ぎたいより身体を壊さないことを意識することが大切かと思います！