「人間関係」のお悩み相談（190ページ目）

残業が当たり前という環境はなかなか大変ですね… 休める時間が少ないでしょうし、患者の命を預かるプレッシャーもある仕事で精神的にも大変だと思います。 仕事のことを考えると涙が出る、という状態は放っておくと今後仕事に戻れなくなるような状態になる可能性もあります。 心療内科の受診はしてみるのはよいと思いますし、自分を守るためには少し仕事をお休みするのもアリだと思いますよ。

チーム内で対立しているのは辛いですね。 きっと1人か2人原因の人が悪い空気を作っているのではないかな、と思いますが上司かスタッフがガラッと入れ替わらないと難しそうですね。 雰囲気が悪いと仕事のモチベーションが下がるし、スタッフも長続きしないし、悪循環なんですけどね。 私は割とどこでも同僚に恵まれたので、上司と合わなくても一緒に働くスタッフ同士で団結して働けたので愚痴を言い合い頑張れました。 不満がゼロの職場は無いと思いますが、nrkさんがもっと仕事がしやすくて環境の良い職場にめぐり合えますように。

仕事が忙しすぎるのはキツイですね… この師長の下で働くのは無理だ！となったらモチベーションも保ちづらそうです。 プリセプターも経験されているということでしたら、転職も十分ありそうですし、今の場所よりも少し仕事がゆるい場所を探してみるとかはどうですか…？

不安になりますよね…。けれどこればかりは経験に勝るものはありません。そして、今、育児をしながらは全く身動きが取れないません。その状態でやりたいことへのチャレンジはなかなかできません。 もし、やりたいことがあるなら、若い時、特に結婚する前だと思うのです。前に踏み出すには勇気がいりますが、経験は後々かなりの武器になります。結婚して育児をしながらも、また、一線に戻りたい！という気持ちにもなれます。若いうちにたくさん経験を積んでおいてもらいたいです。必ず後々の選択肢も広がりますよ！

会社側の事情で研修が休日扱いになるの大変すぎますね… 人手不足で件数が増えているのもだいぶきついと思います。お疲れ様です。 そういう環境だと今後も人が減ってさらに負担が重くなるかもですし、転職するのも一つだと思います。 新人という不安はあるかもしれないですが、訪問看護も増えてきていますし、いい転職先は見つかると思いますよ…！

こんにちは。 幼稚園ではないですが、保育園で看護師をして3年になります。 仕事内容は毎月保険だよりの作成、救急箱の点検・補充、0歳児の保育（オムツ交換、ミルク、食事介助、お昼寝介助）が主になってます。あとは保育士の手伝いで運動会やお遊戯会の準備です。時々湿疹が出た子を見て親に連絡したほうがいいか決めたり、鼻血の手当てをしたり… 良かった点は、病院に比べて緊張感やストレスはなく、気楽に働いてます。あとは子供と接するのは楽しく毎日笑わせてもらってます！(^^)うちの保育園の人間関係はいいですが、こればっかりは働かないとわからないですよね…休みも希望通り取らせてもらってます。悪かった点は、給料の低さですね、手取りで15万くらいしかないので、せっかく頑張って資格を取ったのにもったいないかなと思ってます。 長々とすいません、転職頑張って下さい！土日休みならクリニックとかもいいかと思いますがね？

私も転職経験があるので、自身が潰れたり、めげたりするくらいなら全然転職した方が良いとおもいます。 私は看護師免許さえなくなるかも！みたいなところまでおいこまれました。医療事故が起きそうな地方の病院に転勤させられて…怖くなりやめました。

ナスコミっていうサイトは病院やクリニックの内部の情報とかが載ってますよ！ 多いところと少ないところがありますが… ご参考にしていただければ！ https://ns-com.net/

私も2年目の時同じように思ったことがあります。みんな辞めてるし私も辞めると師長にいったことさえあります！でも、辞めなかったのは、辞めるのはいつでもできると思ったからです。最低3年と思うなら3年働いて、働いたとき辞めたいと思うなら辞めたらいいと思います！

人間関係が良いのはとても羨ましいですが給料が少なくて、休みもあまりないのは辛いですね。よく看護師は3年で一人前と言われてます。実際3年で一人前とは思ってないですが、、一通り出来るようになる感じですかね。3年間は頑張ってその職場で働いた方がいいような気がします。転職するにも早すぎても印象良くないので。2年間より3年間勤務してました！って言えた方が転職の面接で聞こえがいいと思います。転職する方も多いのがその時期なので、転職はありだと思います！

私も新人の時は先輩によって言うことが違うことが多く困っていました。その事についてよく先輩に相談していましたが、その時に言われたのは「個人個人で看護観は違うから言うことが違うのは仕方ない事。どれも間違いではないので、自分の看護観で正しいと思う方法を取ればいい」との事です。もしA先輩にB先輩の方法を否定された時は、やんわりと「こないだ同じような状況でB先輩にはこのようにご指導頂きました…」と正直に話しています。

入職してからでないと、職場環境・人間関係はわかりませんもんね！私も今の職場の、人間関係はとても良好です(*^_^*)！仕事内容以前に、人間関係のストレスが一番きついですよね。私も、職場を変えようかと思っているので…転職成功！うらやましいです(^O^)

病棟によって、雰囲気がちがいますよね。そして、一人でも変な看護師がいたら病棟全体が巻き込まれます。病棟の師長さんはわかっているとおもいますよ。大きな病院なら、異動があったり、病棟の雰囲気を変えるような動きは必ずあります。外来の師長さんと話す機会があればつたえても良いと思います。けれど、敢えて悪口を言うような感じだと角がたちそうですよね。

脳と心臓に特化した病院ですね！それ以外の診療はほとんどしてないらしいですよ。 年間3000件を超える手術件数で、手術室のスタッフさんは、３６５日体制でほんと大変らしいです。研究にも力が入っていて、病院との連携ができている貴重な病院です！私もそんな最先端の病院ではたらいてみたいです。

そんなに人の入れ替わりが激しいのは、かなりブラックな職場なのでしょうか？rieさんも業務量が増えたりして、とても大変なのではと想像します。ご自身の健康状態は大丈夫ですか？ 私も何度か転職をし、中には辞めづらい職場もありました。でも、きちんと事前に辞める意思を伝え、手続きを踏み、なるべく円満に辞められるよう調整しました。 上司や周囲の状況にもよると思いますが、その上司がきちんとrieさんの退職意思を受け止めてくれないのであれば、その上司よりも上の立場の人に相談してみるのも一つの方法かと思います。 あとは、引き留めをされないような確固たる意志とその理由付けを用意しておくことも大事なのかと思います。