「勤務表」のお悩み相談（2ページ目）

最近勤務変更が多く、3末で今の職場を退職するのですが有給を勤務表では使っているのですが実際問題、勤務変更で使用できていません。 他の先輩は買取という形になったりしてました。 退職される際有給は全て使用していただきましたか？

勤務表有給退職

新人さんたちは、何も悪くないんです。彼女たちの責任じゃないから。そして自分も新人のときは、そうやって育ててもらったから。 でもね、今日も明日も、チームのメンバーは私以外みんな新人。しんどいわ、まじで。 師長の勤務表作成のセンスを、疑うわ。

勤務表彼女師長

勤務先の病院が地域貢献のためと市内、隣接する市町村にあるいくつかの企業の職域接種をお手伝いさせてもらって居ますが…。 昨日からお手伝いしている企業さんが3日間で1500人。 日勤扱いにするか、自分のお休みを使ってするか。 日勤扱いであれば、1万円バイト代で休みは減らない。 休み返上であれば、1日2万円のバイト代。 先月、希望者を募って、勤務表組んで、企業さんとオンラインで打ち合わせして2週間前に現地での動きなど確認。 参加するスタッフへの説明会、シュミレーションを院内オンライン。 大きなイレギュラー、急変は無いけど、バタバタ… 来週、再来週も違う企業さんが控えてますが、そこも1200人、700人。 希望者スタッフだけではもちろん足りないため、師長、副師長、副部長は、有無を言わさず、皆勤です😅 病院外で仕事は気疲れがハンパない😱

勤務表手技手当

勤務表を提出する際、休みの希望は4日までしか入りれません。土曜日はどうしてもの理由がない限り土曜保育は利用できません。なので毎月土曜は休み希望を入れています（4日）日曜は保育園がしていないので勤務をしないため毎月４日休み希望をいれたら平日は仕事で子供は保育園と上手くやりきれていました。ですが、保育園の行事で休みをもらいたいとき有休を入れていますがそれだと４日休み希望というルール違反になるでしょうか？？ 有休と普通の休み希望は別物ですか？

勤務表有給保育園

前に勤めていたところの愚痴です。 勤務表を無断で書き換えられるってみなさんならどう思いますか？ そこは３交替の病院でした。 深夜明けに、翌日が日勤であることを確認して帰宅、翌日いつもの時間に出勤しました。 すると深夜勤スタッフから、「花澄さん！早番なのになんで来なかったの？！」と怒られ、びっくりして勤務表を確認すると手書きで「早」と書き換えられていました。昨日はなかったのに… 慌てて師長にいつ変更したのか尋ねると、「昨日の夕方」と。どうして連絡してくれなかったのか聞くと、「花澄さん家(アパート)近いし大丈夫かなって」と。 バカじゃないの？！家近いからってわかるわけないし。 それなのに、遅刻届と欠勤申請させられたんです。 そして深夜勤の方に「早番が来なくて大変な夜勤だった」とよその病棟の方にまで言いふらされ、ことあるごとに「遅刻したんだって？」と冷やかされるように。。 本当はこの病院は奨学金の関係であと１年半勤める予定でしたが、この件以降もいろいろあって、現金で奨学金を返して転職しました。

勤務表奨学金明け

3月で退職し4月から転職する予定なのですが 有給を全て消化できるか分からないと 言われました。全て消化できるように 上の人には通しておくとは師長も 言ってくれてたんですが、、、 それならこっちから退職による有休消化の ためって書いて有給申請してもいいですよね？ 3月〜有休消化になっており、大体有給申請は 前日までに出したらいいってなってますが、 勤務表が出てからでもいいのでしょうか、、、

勤務表有給師長

副準、副遅という勤務形態があるのですか？ 知り合いの勤務表にそれだけ載っていたので、 教えていただけるとありがたいです。

勤務表内科一般病棟

8月に辞めた先輩が、まだ勤めているスタッフに勤務表を写メで全員分見れるような形でもらっているから、シフトみて都合合いそうなとこでまた連絡すると言うんです。 長く勤めていたとはいえ、辞めているスタッフに他のスタッフのシフトも分かるものを渡すってどうなんでしょうか… 個人情報だし、と思って先輩でしたが注意しました。でも後味悪い感じです…。

勤務表シフト先輩

働きながら正看護師をとりました。相方がいろんな人に、「私が休みとかとらずに勤務したから、○◯(私)が学校へ行くことができたんだよ」って言いふらしているらしい。 そもそも、面接授業の日は公休だったし実習も公休。あげくレポート提出期限が迫っているのにも関わらず、時間外業務をさせられていたんです。通学中も年次は取る、毎日遅刻は当たり前。周りの意見を聞かず自分本意。学校が終わった今は、相方が年次年次で私は年次を取ることもできないし、「◯◯さん、年次取れてないから勤務表に書いといた」というのです。私の年次を私物化しているんです。毎回毎回、書類や業務日誌も書き直され心ボロボロです。自信もなくなります。 思い切って転職しようと、明後日面接に行ってきます。辞める時も揉めそうですが、吹っ切れるよう頑張りたい… 長々失礼しました。

勤務表辞めたい人間関係

私の病棟はいつもギリギリか前日に 勤務表が出ます。 希望休をだしても勤務が出るまでは わからないので予定を組むのがとても大変です。 師長さんも日程を組むのは大変だと思いますが 他の病棟は私たちより2.3週間早く勤務がでます。 みなさんはいつ頃でますか？

勤務表師長病棟

うちの部署の管理職の人です。 とにかくしょっちゅうため息をつく。耳にすると不愉快。仕事なんてみんな疲れるかもしれないけど自分だけ先に休憩したり他の人には声かけない。勤務表作って「大丈夫だと思うけどみんな確認してね」というから確認すると私は6勤…。それを指摘したら目の前でため息ついて不機嫌になる。いっそうのことアウトだけど6勤でもやれば良かった。勤務表出た直後の勤務変更が多すぎる。マジで使えない管理職だ。

勤務表休憩

勤務表作成…毎回大変なのですが、勤務希望は皆さん月、何日くらいですか？　先日、希望3日でと協力をお願いしたら、パートの方なんですが、希望通り休めないのだったら　ここでは働けないとか、他の病院で働く事も考えるなど…。逆ハラスメント的な発言に悩んでいます。上司には報告すみですが、スタッフ不足のためか、協力は引き続きお願いしてくださいだけで…。移動も視野には入れていただいているのですが、新しいスタッフが入らないことには　なかなか動かない感じです。　 ほとんど愚痴になってしまいましたが、上手く協力をしていただけるような方法ありましたら　よろしくお願い致します。

ハラスメント勤務表パート

2交替の夜勤7回中3回は苦手な人と…。 毎月、勤務表ができると休みよりもその人と夜勤があるかないかを確認してしまう笑笑 みなさんは、勤務表が出来たらまず何を確認しますか？

勤務表二交代人間関係

勤務表作成ソフト導入してる病院ありますか？

勤務表病院

７月の勤務表が最悪過ぎる…。

勤務表

6月の勤務表 休みは有給含め7日間、そのうち2日間は待機、待機のうち1日はボランティア待機（給料発生しない） 当直明けは謎の業務免除のため直明けの次の日の 休みはなし 平日にも日勤終わりに待機あり 緊急手術は待機が一人のみ他は電話繋がった人から行く こんな病院ありますか？ どう考えても違反してるような、、、

勤務表有給明け

新しい師長との会話 勤務表がおかしいの知ってた？ ➡はい、知ってました なんで教えてくれないの？ ➡言ったら言ったで「○○さんが言っていた」とか言うからです 主任のくせして色々言いふらしてるみたいなので私は何も言いません 勤務表は私が作ったんじゃないから分かんないし ➡何か考えがあってそういう勤務にしたんじゃないんですか？ そうらしいけど、こんな勤務無理だよねぇ〜 ほんと、看護師の世界ってめんどくさい 腐れが多すぎる

勤務表

毎月勤務表が出たらすぐアプリに入れて友達との休みかぶってるか見ていたのに、3月に入ったのにまだ今月の勤務把握してない。勤務表を見たくもない。とりあえず明日の勤務だけ確認した。これって思いのほかメンタルやられてるんかな？？😢

勤務表メンタル

係長が管理業務として勤務表を作る時。 自分の夜勤ペアは必ずデキる人。 自分と新人は絶対にペアにしない。 他チームの夜勤看護師にも新人を含めないようにしている。 自分の夜勤日を看護補助者の夜勤日に合わせてる。 キツい勤務はしない。 忙しくない曜日に夜勤。 連休多い。 私は夜勤のペアは大抵新人。 もしくはフォローが必要な人。 忙しい曜日に夜勤。 連勤多いのに連休無くて激務。 いろいろズルすぎてイライラする。 そういうズルい人ばっかり上に上がっていく。

勤務表夜勤新人

みなさんの職場は、勤務表はどのように作っていますか？？ 師長さんや主任さんが頭を悩ませてるパターン？？ 勤務表ソフトがポチッと作ってくれるパターン？？

勤務表師長

職場の人のワガママにイライラします！ ・好きじゃない患者の受け持ちはしない。 ・Dr.対応はしない。けど自分のこと思った指示が出ないと対応したスタッフに文句…自分で聞きなよ‼︎ ・毎月、勤務表を即座にチェック！人数が少ない日や連勤だと抗議‼︎他の人は少なくても定時でキチンとできます。 ・ミーティングでも愚痴、議題から外れてばっかり。 ・やること増やすと記録が終わらないと詰所に居座る…やること少ないと詰所でしゃべる。 なるべく関わらないようにしてますが避けれない日も多々あり…疲れます😩

勤務表記録受け持ち

過去の勤務表を見て思ったことがあります。なんてひどい勤務だったんだろう…という月がありましてその月は土日祝は全て出勤かつ日勤、5日勤→1休→5日勤、ボーナスなし、引き落としに数千円足りないから休みはバイトをしていました。バイトばっかりしてたので遊ぶ暇もない…。病院はエアコン故障で使えず入浴介助時はサウナ、患者は38度台の発熱多数など。 皆さんの今まで経験した最悪な勤務表はどんな感じでした？

勤務表ボーナスアルバイト

来週の勤務、日勤休み日勤休み日勤とかでぜーんぜん休まった気しなさそう！！勤務表作るの大変なのわかるけど、勤務する気持ちになってみてほしい

勤務表

勤務表が出来たのに、この日人沢山いるから休みになるって、意味がわからない💧💧💧

勤務表

夏休み前に最悪メンバーとの夜勤が2回もある(×_×) 勤務表見なければよかったな

勤務表夜勤

自分の職場の嫌なこと ・年休申請してないのに年休使われる ・内科なのに循環器、呼吸器、整形の患者くる (透析回したりNPPV装置している重症患者数名いて 予定入院いて満床でも) ・サビ残院内トップで上がみかねて8時前出勤するな とお達し出したのに、役職クラスの人達が7時30分 には出勤しているためぺーぺーも合わせるしかない ・2〜3時間は残業するのが当たり前だから残業つけ るなと先輩が圧をかけてくる ・看護方式が定まらず、チーム制だがリーダーがおら ず激務なためメンバー4人がそれぞれ4方向向いて 仕事しており報連相が取りづらい ・師長は頬杖をついて勤務表と睨めっこしており、 急変時の部屋移動等も動かずクレーム対応もしない 職場バレそうで怖いですが、みなさんはこのような職場はどう思われますか？

勤務表透析急変

初めて質問させて頂きます。 よろしくお願い致します。 私の働いてるのは個人クリニックです。 入院の方もいます。 今回ご質問させて頂きたいのは 外来での患者様への対応です。 質問背景。 長文になりますが、よろしくお願い致します。 ある外来の時 捻挫で1ヶ月経っても治らない方(高校生の方)に医師はMRIなど精密検査を勧めていました。 その高校生のお母様は診療時間ギリギリにきて、優柔不断そうな方で有名でした。 医師は治られないならばどのくらい痛めているか調べる必要があると言いました。 お母様は、はあ。はぁ。と答えるのみ。 時間が時間でしたので、大きな病院に予約をお願い出来るかわからない時間でしたので、 受付に予約取れるかの確認の電話をお願いしに行きました。 改めてお母様に空いてる日を尋ねたとき、 来週はテストがあり、空いてる日が分からないと言われて、受付からも急いで欲しいと急かされていました。 お母様が判断に困っていたのは、後から受付より聞いたのは 医師が（精密検査しても分からないことがある』と言ったのが引っかかっていたみたいでした。 結局その家族は検査予約しなかったそうです。 外来終わった後 先輩看護師より もう少し患者さんの家族背景、金銭面、気持ちをわかってあげないといけないわよ！と怒られました。 私はえっ？となり、正直患者様の気持ちを汲み取れって言われるのは分かりますが、その他まで汲み取れって言われて、正直そういうことを言うならば、外来にいるとき、勤務表作りに励まず、止めてから怒って欲しかったのが正直の気持ちでした。 その時看護師は私と先輩看護師のみでした。 お互い病棟と夜勤が主で、あまり外来での勤務はありません。 外来の看護師様はどの様に毎日患者様と接せられていますか？ 説明が長くなり申し訳ありませんが、勉強のため投稿させて頂きました。 よろしくお願い致します。

勤務表テスト外来

私、嘘の勤務表を教えて貰ってる。 辛い。 ついに師長まで私を虐めてきた。 死にたい。 消えてしまいたい。

勤務表師長

勤務表いっつも遅いんだけど ほかのところはどーなのかな。 ちなみに、うちはまだ出てない💦

勤務表