「ハラスメント」のお悩み相談（2ページ目）

最近職場でまあまあのハラスメントがありましたが、 加害者の処遇が軽すぎて納得できません。 (わたしは被害者ではありませんが…。一般企業なら即クビ案件です。) みなさんの病院ではハラスメントが起きた際、 ・処遇が決まるまで被害者・加害者はどのように働きますか？ (加害者は出勤停止、被害者はお休み、など) ・加害者の処遇はどうなっていますか？ (部署異動、出勤停止、退職、など)

ハラスメントストレス

介護スタッフからのセクハラが3月から続いています。上の人とも話しましたが、勤務を会わないようにしてくれ、ハラスメントストップのポスターを貼っただけで人権に関わるので移動、解雇は今すぐはできないと言われました。 本人と上司はまだ話しておらず、楽しそうに仕事をしています。許せません、どうしたら大きく動いてくれるのでしょうか？

ハラスメント辞めたい

仕事を見せて→やらせてを繰り返しても、結局覚えられない。紙に書いて、見ながらやれば？と言っても、やらない。そして、何か困ると同期に相談。同期もわからないから、コソコソ何かやっている…。『どうしたの』と声をかけるとカクカクシカジカと長々と説明するから、要領を得ない。 前も説明したけど…と言いつつ、説明。 『わかりました』と言うけど、しばらくしたらまた忘れる… それで、『いい加減、覚えるか、覚えられないなら、メモして、見ながらやれば？』というと、『覚えられないんです…』と言って泣く。 それが３年続いて、この前、『いい加減に覚えようよ💢』と声を荒らげてしまったら、『ハラスメントされた！』と言って、師長を飛び越えて、部長に『辞めます』と直談判… この３年、教えて、見せて、やらせてを繰り返しても覚えなかった貴方がしたことは、私に対するハラスメントやで！と言ってやりたい…。 あぁ…でも、声を荒らげてしまったらこっちが悪いんだよね…。やってられない。

ハラスメント部長同期

学生によって態度を変える教員、ハラスメントに値すると思いますか？

ハラスメント看護学生

病院でハラスメント対策としてアンケートを取ったり、こんな行動は良くないとポスターがあります。 確かに上の方の方で対応がって思う時もありますが1番は医師が周りの職員に対してが1番多いと思います。そのため、こんなに張り紙増やしても意味ないよなって思ってしまいます。 皆さんのところでのハラスメント対策は何をされていますか？

ハラスメント産婦人科病院

学校で、先生にハラスメント発言をされました。 わたしの、言い方や説明が下手、いいわけがましく聞いてる側は腹立ってくるわ。誤解されるもとになるから言い回し方を改善しなさい。 もっと思ったこと素直に言えないの？ と言われ、そのあとに、人の性格や行動を変えるには年齢の倍かかるのよ。 あなた今何歳？ そしたら、改善するころには80代ね。 おばあちゃんになっちゃうわよ。 言ってることが教育者として言うべき発言じゃないと思いました。 傷ついて悲しいです。辛いです。 このような場合、他の先生に相談すべきでしょうか？ こうゆう出来事があって、また同じように気にしている年齢のことを言われたら辛いのでやめていただきたいです、けど、相談したら、実習評価や成績に影響するのでないかと思うとこのまま我慢しておくのが正解なのか悩んでます。

ハラスメント実習

自衛隊看護師さんが注目されていますが、まったくもって看護現場の話に繋がりませんね。 みなさんはどう思いますか？ 現場はボーナス減らされたり、仕事あるだけマシと言われたり…コロナハラスメントも多いなか、お疲れさまです。 悲鳴をあげてる現場から政府に声をあげる手段はないんでしょうかね…。 みんな腐らず感染せず頑張りましょうね

ハラスメントボーナス情報収集

勤務表作成…毎回大変なのですが、勤務希望は皆さん月、何日くらいですか？　先日、希望3日でと協力をお願いしたら、パートの方なんですが、希望通り休めないのだったら　ここでは働けないとか、他の病院で働く事も考えるなど…。逆ハラスメント的な発言に悩んでいます。上司には報告すみですが、スタッフ不足のためか、協力は引き続きお願いしてくださいだけで…。移動も視野には入れていただいているのですが、新しいスタッフが入らないことには　なかなか動かない感じです。　 ほとんど愚痴になってしまいましたが、上手く協力をしていただけるような方法ありましたら　よろしくお願い致します。

ハラスメント勤務表パート

田舎の病院で師長しています。 スタッフに、◯◯さんから「結婚はまだなの？良い年なんだし、そんなんだから結婚出来ないのよ。」と言われました。不快です。◯◯さんと働きたくないです。ハラスメントです。何とかしてください。 と相談されました。 一通り話を聞いて、対応としては病棟用のペン型ICレコーダーを渡し、 次に何か言われたら録音しておいて、出来たら拒否してることも伝えて。勤務は調整してみる。と話し相談は終わったのですが、はたしてこの対応で良かったのかどうか、、、実証が得られたらあとは粛々と◯◯の処遇について考えるだけですが、(指導で改善という問題レベルじゃないので◯◯が部署異動かな) 若い子ならどう対応されたいですか？

ハラスメント結婚師長

今の職場でセクハラにあいました。メールでしつこく好きといってくる感じです。始めは誰にも言えず、職場で和を乱したらいけないからと、やんわりお断りしてたのですが、私が職場ないの男子としゃべるだけで、「付き合ってるんじゃないか」と言われ、最終的には彼氏気取りになる始末。「だったら信じさせろよ！」とワケわからないことを言われ、それ以降無視。 なぜ私だけ嫌な目に遭って、相手はぬくぬく仕事してるのかと腹がたって、職場の上司はその人と仲良く喋り、私が相談しても、水に流せと言われ、役に立たないので、看護部長に相談。相手の上司と面談したが、時間がたって、今なにもしてこないならセクハラの対象にならないと。 もう、誰に相談しても同じこと。なので、諦めました。 私の怒りはどこに持っていったら良いんだろう。 天罰が下れと思う私がおかしいのかな。 みなさん、セクハラを受けたら、まずは書面になるほどの証拠を集めなければならないらしいですよ。

ハラスメントセクハラ人間関係

新人に ナースコールのピッチを渡され 今の聞き取れなかったので 換わって貰えませんか？ と言われた。 信じられない😡⚡ 今時の新人は これで済むと思っているのか？ 経験年数だけは長い自分。 もし 自分が新人の頃に こんな事を言ったら 四面楚歌 使えないひと で 片付けられていた。 今は何かあると ハラスメント扱いされるから 下手な注意も出来ない😢

ハラスメントナースコール新人

私の病院は、敷地内全面禁煙。新しく来た師長さん、職員用のトイレ、病棟にひとつしかないのにそこでタバコ吸ってます。タバコが嫌いな私はとくに、師長さんの後のトイレ最悪です。もうなんか、間接的にハラスメント受けてるみたいな感じ。愚痴です(--;)

ハラスメント師長病院