「アクシデント」のお悩み相談（2ページ目）

医療安全について質問です。 患者がナースコール協力をお願いしていたもののナースコールなく歩行しようとして転倒し骨折したというアクシデント。それまでナースコール協力は得られており、事前に転倒リスクはないと判断されており計画立案も実施もされていません。 また転倒後にせん妄症状が出現。転倒前からせん妄だったのでは？なぜ抑制しなかったのか、いつからせん妄だったのかと論点になっています。この場合、訴訟を起こされたら病院は負けるのでしょうか？

アクシデント安全転倒

認知症バリバリの患者さんで、暴れたり大声あげたりと大変なので体幹抑制を使うレベルの方がいるのですが、補聴器を使っていて各勤務帯で補聴器の所在を確認することになっているものの紛失してしまいました。（私ではなく他看護師が受け持ちでしたが） 認知症で何度も補聴器を床などに投げ捨てたり布団に紛れていたりして、自己管理できないどころか患者自身で紛失させてもおかしくない状態でした。 とある勤務帯で無いのに気づいたとき総出で探したものの見つからず、もしかしたらまた投げ捨ててたまたまゴミ箱などに入って捨てられたのではと考えゴミ回収場もみたものの見つからず。無くしたのに気づいたちょっと前には装着しているのは確認していたそうです。 貴重品の紛失は責任負わないという同意書はとっていますが、その日受け持ちだった看護師は始末書をかかされていました。 家族が弁償を言い渡してきた場合はもっと大変なことになっていたそうですが、家族は優しく、おとがめなしとなりました。 その一連を見て思ったのが、貴重品紛失で責任負わないという同意は得てて、かつ認知症で自己管理できないどころか紛失リスクがすごく高かった患者なのに始末書を書くのはどうなのかと。せめてアクシデントとかでは？と思ったのですが、、、 補聴器ないと聞こえが悪かったなら、コミュニケーションとりたいときだけ装着させて不要時は外して届かないところで管理をすべきであったことは確かなんでしょうが始末書を書かされ最悪は弁償となる可能性があったことにモヤモヤしています。 高価なものであるのはわかるのですが運良く無くさず退院したところでこの患者はすぐ無くすのが予想されます。 どこまで病院が責任をとらないといけないのか、、、、ずっとモヤモヤ

アクシデント

看護学生です。実習で先生に叱られてしまいました。そのことが、何故かどんどん同級生内で誇張されて広まり、全く覚えがないのにアクシデントを起こしたのかとか、話しかけられるようになりました。今さっきも、沢山の人がいる中で大声で、おまえアクシデント起こしたって本当か？みたいなことを言われて、めちゃくちゃ恥ずかしかったです。違うよ、と説明をしましたが、多分納得してる様子はなかったです。しかもその後、お前、テストの成績悪いし、あり得るだろ、みたいなことも大声で言われました。泣きたい位恥ずかしかったです。人の成績なんて、ほっといて欲しいです。でも、事実もあるので、言い返せませんでした。聞くのは百歩譲っていいのですが、沢山の人のいる前で、大声で私のことを、私の名前つきで話して欲しくなかったです。せめて、二人っきりで、声のトーンに気をつけて言って欲しかったです。それくらいの配慮は欲しかったです。それに、贅沢言うと、仮に事実でも、話題に出して欲しくなかったです。メンバーもいて、もうすぐ休憩終わるのに、さっきまでいた教室に恥ずかしくて帰りたくないです。友達だと思っていたのですが、この人って、自分より下と思っている人を見下したいだけだな、と思ってしまい、一緒にいると自分が傷つくな、と思ってしました。恥ずかしくて部屋には帰れない人間の、ただの愚痴です。失礼しました。

アクシデントテスト休憩

誰にも言えないので、ここで吐き出します。温かい職場ですが、一人キツい人がいます。仕事は出来るナースで、尊敬していましたが、最近、私を目の仇のようにされていて、小さな勘違いをして業務の準備をしていたりすると、突然すごい勢いで、つかつかと詰め寄って来て、ワーッと追求されます。 私がまだ、分かってないことなので言われるのはありがたいですが、まだ一度しか教えてもらってない内容とかでも、「もう何回も教えてもらってますよね‼️どうしてですか⁈なんで出来ないんですか⁉️いつもそうですよね⁉️…‼️‼️‼️」とグウの音もでない程に追い詰めるようなもの言いで、息が苦しくなって、頭が真っ白になる感じがします。 この方は看護を一生懸命されているのだなと思っていましたが、最近、私そのものを毛嫌いされているような態度が見られて、ショックと同時にガッカリしています。挨拶しても無視されたり、顔も見なかったり、皆さんに安いお菓子を持ってきて配っても無視して、知らない間に私の鞄に返してあったり、これってイジメなのかな？ でも、人をそんな風に扱える人に看護では負けたくない。 でも、現状では、まだ覚えられていないことが多く、いつまた、ミスを追求に飛んでくるかと思うと正直怖いです。 こんな心理状態になっていると余計にインシデントや、アクシデント起こしそうで良くないなと思います。 大昔、勤めていた職場は、助け合い、上下関係なく、何でも言い合える、聞き合える雰囲気を上の方が作ってくださっていたので、インシデント起こっても、それ以上に発展するまでに至らないということが多々ありました。 その人は、私を育てたいというよりも潰したいのかな？と思えてきます。

アクシデントインシデント

アクシデント、インシデントの振り返りについて質問です。 私の今の職場では、なかなかアクシデントレポート(事故報告)が提出されず、実際にはアクシデント・インシデントが起こっているのに、流れてしまっています。また、レポートを書くのが当事者なのか発見者なのかもスタッフの中で曖昧で、結局なすり付け合いになってしまってる感じです。 みなさんの職場ではどうでしょうか？ 私は新人の頃の病院で、発見者がレポートを書き、その後病棟やチーム全体で振り返りカンファレンスをするのが当たり前でした。今の職場はどうしてなぁなぁになってしまっているのか、どうしたらきちんとアクシデントについて共有して次の防止策を考えていけるのか悩んでいます。

アクシデントカンファレンスインシデント

昨日、一昨日自分が受け持っていた患者様がお亡くなりになり、その日違う患者様を転倒させてしまいました。 まだ新人なので、先輩と一緒に観察をしていたのですが、私が受け持った日から嘔吐や便の色の変化があったりしていて、経管栄養でいってる栄養剤がその日から違うものになったということもあり、主治医に報告していたのですが、夜勤帯の時間に状態が急変してしまったみたいです。 先輩と一緒に看ていたので観察漏れなどはないと思うんですが、たった1日受け持っただけとはいえ新人の私はまだ1人しか受け持ちがいないので、何かその患者様のために何かすることが出来たんじゃないかなと後悔しています。 患者様がお亡くなりになったのを知った昨日、少しでも時間があるとその思いで胸がいっぱいになり、泣いてしまいそうになったのでコール対応をしたりペアの看護師と一緒にケアを行ったりとしていたのですが、その時にトイレコールを患者様から頂き、車椅子でトイレまで向かったのですが、詳細は省きますが、その際に患者様を転倒させてしまいました。 幸い頭部はぶつけていないものの、数箇所皮膚が切れてしまっていました。患者様に怖い思いをさせてしまったこと、傷を付けてしまったこと、移乗といえども先輩に一声かけて一緒にしたら良かったこと、全て後悔しております。 私の病院では新は就職して何ヶ月経ってからしかアクシデントレポートは書けず、その日受け持ちの先輩が書くことになり、そのことに対しても申し訳なさを感じています。 家に帰ってからも転倒した患者様に異常がないか心配なのと、もし裁判になったらどうしようという不安や、お亡くなりなられた患者様のことを考えるともう不安と後悔でいっぱいで食欲はわかず、意欲もわきません。無理して食べると吐き気が込み上げてきてしまいます。 明後日から病院に行くのが怖いです。

アクシデント転倒先輩

インシデントやアクシデントで裁判とかになることは多いのでしょうか？訴訟になったら怖いです。

アクシデントインシデント1年目

昨日のアクシデントで仕事は行きたくないけど、夜勤だから頑張らないと。 行ってきます。

アクシデント夜勤

怒られ続け、仕事に身も入らず、インシデントやアクシデントも立て続けに起こり、死のうとしたのに死ねず。 病院の奨学金の関係もあり、辞めれるわけもなく。 仕事を辞めたいというより人生を辞めたい。 働き始めて1年半も絶つのに、やりがいを感じたことがない事に対しても、焦りを通り越して絶望。

アクシデント奨学金インシデント

深夜勤でインシデント起こしてしまいました。 帰ってから病院から電話がかかって来て気づき先輩と師長さんに謝りました。 明後日準夜勤で患者さんにも謝ります。 今自己嫌悪中で私が今できることは反省と今後の対策しかないのですが自己嫌悪から中々抜け出せないでいます。 頭の中であの時確認しとけばと思いそれがぐるぐる巡ってます。 幸い患者さんには今のところ影響はないとのことですが今後状態が悪化したらと思うとなんてことをしてしまったんだ。となっています。 この状況から抜け出したいです。 皆さんインシデントやアクシデントを起こした後はどのくらいで切り替えられますか？ また、どうしたら切り替えられますか？

アクシデントインシデント師長

アクシデントはわたしが悪いけどそれは1000％わかってるけど、、、自分のことは棚に上げてくだらないことで電話してきて事実確認してないで勝手に話し進めるとか本当ムカつく、、、というつぶやき。ごめんなさい。

アクシデントうつ

後輩指導がしんどいです。 昨年10月からは移転してした子達2人の指導が辛いです。フォローしても知らぬ間にアクシデント。アクシデント起こせばフォロー者のせい。 仕事が終わらなければフォロー者の采配ミス、力不足だと師長主任に言われてしまい、看護どころじゃないです。 こんな余裕のない自分の力のなさが、悪いのはわかっていますが、その子達は3年目になりますが1人でできる仕事もなく、顔を見るだけで動悸がします。 もともとやりたかった退院支援の仕事も、受け持ちしながらフォローして自分のプライマリーの仕事もしてたら手が回せず、自分の出来なさに泣けてきます。 師長や、主任が裏で悪口を言ってるのも知っていて本当に苦しい。 辞めたい気持ちで爆発しそうで自分が怖いです。 本当は今すぐ辞めたいけどそんなこと言ったら仲間外れにされてあからさまな悪口を言われることが想像ついて、怖くて言えないです。

アクシデント退院後輩

看護師国家試験当日、準備しておいて良かったものや、アクシデント、注意点などありましたらご意見いただきたいです！ よろしくおねがいします(*´꒳`*)

アクシデント国家試験

新人1年目、消化器外科病棟に勤めてます。 先日の夜勤でアクシデントを2つ起こしました。 1つ目は車椅子から転落〔安全ベルト装着しゆるみがないか先輩とも確認はしました。〕 2つ目はドレーンが自然に抜けかかってました… なんどか刺入部の確認はしてて起こりました… しんどいです…

転落アクシデント外科

2年目ですが最近無気力すぎて注意されてもはいはい、みたいに受け流す感じでたぶん先輩からは態度悪いと思われてると思います。無気力すぎて何かが嫌なわけじゃないのにやめたいと思ってます。もう患者さんがどうなろうと知ったことかみたいな思考さえ浮かんできます。看護師として最低です。この感じで仕事してたらインシデント、アクシデント起こしそうで怖いです。みなさんはそういうことありましたか？またどうやって乗り越えましたか？

アクシデントインシデント2年目

巻き込まれインシデントorアクシデントを教えてください(´･_･`)私は出勤前に駅前のスタバで、優雅にコーヒーブレイクしていた患者さんを一緒に病棟へ連れて行ったら、夜勤帯の脱走だったのに私がインシデントを報告したことです‥ まぁ発見者だから報告はいいのですが、対策も評価も私がインシデントカンファで発表しないといけなくなり、その夜勤担当の先輩はずっと知らん顔されました。 夜勤帯に起きたんだから対策は夜勤で考えてくれるもんじゃない！？と今でも思い出すときーっ！！となります｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

アクシデントカンファレンスインシデント

長文失礼します。 現在紙カルテで、検査も伝票で下ろしている病院に務めています。栄養・食事の変更で食事箋に変更した内容を書いたら必ず栄養科に電話連絡する方法を昔から行っていました。 最近、栄養科職員の人手不足によって栄養科に電話してはいけない時間帯なんてものができました。急な食事変更以外は食事箋のみの提出で大丈夫とのことで。しかし、ナースとしては「明日から食事内容が変わります」…と言いながら、結局食事の変更がされておらず、発見者としてアクシデントレポートを書く日々です。または逆に栄養科から確認の電話が何件もあるんで、だったら最初から電話して伝えた方が早いんじゃないかと不満が募る一方です。 さらには、食事箋も書き方がイマイチで、今までの食事内容は中止なのか継続なのかの部分はどう書くのか、補助食品のみになるのか、今までの食事に追加で補助食品をつけるのか…など、どこに書いたらいいのかもう訳が分からないことばかりでイライラします。 NSTと栄養管理委員会に所属している私は何かしら改善策をと思ってる日々ですが、どこから手をつけたらいいのかが全く分かりません。

アクシデント委員会病院

今プリセプターをやっていますが、プリセプティの子がアクシデントにもなるミスをしたのですが全然気にしていません。インシデントを書いてもらっても全く悪かったと思っていない態度で困っています。皆様ならどのような指導をしますか？

アクシデントプリセプティインシデント