子育て中でもあり、自分の体力の衰えも年々自覚しています…。そろそろフルタイム勤務は厳しいのでは…、でも収入も大事…。と揺れ動いて、なかなか踏み切れません。 アラフォーの皆さん、今後のキャリアはどのようにお考えですか?
モチベーションママナース転職
はなこ
内科, リーダー
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
いや、キツすぎて毎日しんどいです。 子育てにもお金がかかる! 収入のために、転職したんですが。もうほんとに辞めたい。辛い。 体力を言い訳にしてます。 日勤常勤で手取り25を超える職場に 出会えるまで、今の病院で頑張ります。
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看護師歴10年目の方。 ラダーを用いてる方に質問なんですが、ラダー何ですか? またラダーⅢだったけど、転職先で看護技術などが落ちてラダーがⅡなどに下がった方いますか??
ラダー看護技術転職
たま
内科, 外来
かのん
循環器科, 離職中
看護師10年目の時はラダーⅢでした。 転職したのは4年目の時になりますが、ラダーレベル一つ落ちました。 境目の年代とかだと転職で一つ下がることはよくあるみたいです。 あと、転職先が独自のラダーを使っているところもありました。 転職した時に評価が少し下がるところは多いと思いますが、翌年くらいにはそれなりの評価になる気がします。
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転職について相談です。 地方病院で病棟勤務して5年目になります。 給料に不満があります。 けれど、人間関係は良好です...。 これから定年まで働くと長い目で見た時、みなさんはどちらをとりますか?
5年目人間関係転職
さとみ
内科, 病棟, 一般病院
かのん
循環器科, 離職中
私なら人間関係のいいところかなと思います。 定年まで働くと考えるなら今の病棟だけでなく、組織の雰囲気とかも考えます。 お給料は今後上がっていく見込みはない感じでしょうか? お給料が少なくても休みがしっかりしていたり、残業がないなど、メリットがあればいいと思います!
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現在フルリモートでできる仕事をやっています。具体的には健康相談業務を行なっています。もし他にフルリモートでできる看護師資格を活かした仕事をご存知の方がいたら教えてください!
転職
きき
救急科, 派遣
いぬ
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
逆にフルリモート看護師について知りたいです!!笑
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転職を考えています。 クリニックを考えていますが、調べていると検診センターの求人もあり気になりました。 検診センターで働いてる方、働いたことのある方いますか?? 定時で上がれる、スピード力が大事、採血できると良い、などと書かれていますが実際どうですか?? 月給〇〇万〜〇〇万と、間が十万ほどあいています。給料などは相場どのくらいでしょうか。
採血給料クリニック
Si
内科, その他の科, 病棟
オペ室勤務から訪問看護に行かれた方 いらっしゃいますか? 訪問看護に行ってこんなことが良かった、 いやいやオペ室に戻りたい、 など転職して感じたこと思ったことなど 皆さんの経験談知りたいです!
手術室オペ室訪問看護
りく
急性期, その他の科, ママナース, 訪問看護, 一般病院, オペ室
ネコ
透析
オペ看から透析室に異動になり、wワークで訪看してます。 オペは患者さんは麻酔かかってるので、医者も口が軽くなって色々喋ってて楽しかったり、機械出しが上手くいったらやりがい感じられたりで、オペの方が好きです。 訪看は今は重症度の高くない方の訪問で、やることやったら帰れるので楽です。
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仕事が辞めたくて仕方がないです。 仕事前日はいつも夜が寝れず寝れても寝た感じがしなくて身体がだるいまま仕事に行っています。 休みの日も勝手に涙が出てくることが多いです。 息がしずらくなることもあり、右目下の痙攣がもう2ヶ月くらい続いてます。 夜勤が特に嫌なのと体にあっていない事はわかっています。 不眠、頭痛、吐き気、また食欲無いときもあり、最近は楽しかった趣味が楽しめなくなるなど色々な不調が出てきてます。 心療内科に行こうとしたのですが予約がいっぱいらしく1ヶ月くらい先になるそうで迷ってます。行ったとしても何を話せば良いんだろ... 転職をしたくても何がいいのかわからないし、看護師を続けるなら日勤帯だけだとクリニックとかになるのかなと思ってます。 転勤された方で看護師を続けてる方はどのような職場で働いてますか?また、看護師以外の他職種に行かれた方もどのような職場で働いてますか? 転職する際に転職サイトなどを使ったならばどの転職サイトを使ったか、どうやって探したか教えて欲しいです。 新人看護師で経験値もないため難しいですかね...やっぱり今年度は今の場所にいた方がいいんですかね...
1年目新人転職
かつ
その他の科, 新人ナース, 病棟
haruh95
小児科, 急性期, ICU
辛いですよね。まずは、休むことを考えてみてはどうでしょうか? 転職活動するにも体力がいたり、前向きに考えられないとせっかく移動できても辛いと思います。 私はストレス性難聴になり、転職を決意しました。お給料と夜勤がない面で訪問看護にしました。知人に聞いたり、転職サイトの登録数が多いところを登録してみて、自分の譲れないの条件を入れて、見学しに行ってみました。転職する場所によって求められることは違うので、受け入れてくれるところはあると思いますよ。
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新人看護師の1日の勉強時間はどれくらいでしたか? 平日、休日ともに教えてください! また、現在は皆さんどれくらい勉強していますか? 私は転職してから毎日1〜2時間と、休日は遠くて5時間です。やってもやっても勉強量が膨大で追いつきません💦
メンタル勉強新人
さん
内科, 循環器科, 美容外科, 皮膚科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
しゅん
外科, ICU, 病棟, リーダー, 大学病院, SCU
大学病院に在籍していた際は2時間くらいでした。 しかし家で勉強をするのは嫌だったので、ご飯休憩の時間や、記録が早く終わった時にやってました。
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現在新しいお仕事がはじまりました。自分は新しいことを覚えるのが苦手で時間がかかります。みなさんが仕事を覚える上で意識していることを教えてください。
転職正看護師
きき
救急科, 派遣
haruh95
小児科, 急性期, ICU
私も覚えることが苦手なので、場面で印象づけるようにしています。 メモを取っていても見返すと分からなかったりするので、その時の患者さんの疾患や行動、スタッフなど印象に残っている場面とともに覚えたりしています。 あとは、はじめたばかりということを理由に、会話の中で人に確認したり、別のスタッフがおこなっている姿をみて復習したりします。
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育休明け退職された方とかいらっしゃいますか? できることなら人間関係はとてもよく続けたかったのですが、残業が多くなど労働環境が悪く、多くのママさんが残業をしており、子供の育児に支障が出ると思い退職を考えてます。 育休明けの退職はあまりよくないとききましたので…
育休退職ママナース
ゆう
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 病棟, 一般病院, 透析
あこ
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, クリニック, 介護施設, 消化器外科, 派遣
こんばんは 同期が育休明けに退職しました。こんなことは前代未聞だと、かなり怒られたそうです。久しぶりに病棟で会った時は、すでに怒られた後で泣いていて驚きました。 印象が良くないのは仕方ないかと思います。復帰を前提としていない間のフォローを他のスタッフがしてくれていたのですから。早く退職の意向を伝えていれば人員補充もできたかもしれません。 きちんと説明して感謝の気持ちを伝えるしかないのかなと思います。
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手術室看護師2年目です。 2年目が終わるタイミングで、もともと興味のあった精神科訪問看護に転職することになっています。 経験がある方々から、 ◎入職してからのギャップ ◎気をつけるべきこと、心構え ◎入職するまでにしておくこと ◎入職してみてよかったこと ◎逆に辛いところ などなど、なんでも良いので知っていることがあったら教えていただきたいです🥹
精神科訪問看護転職
あ
新人ナース, 大学病院, オペ室
しゅん
外科, ICU, 病棟, リーダー, 大学病院, SCU
精神科の患者さんとの関わり合いになるので、自身への精神面も整えながら関わっていくことが大切にはなると思います。 最低限の精神疾患についての理解や、コミュニケーションの方法は勉強しておくといいかもしれませんね🙆♂️
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職場を変えようかなと思ったのですが、給料て面談の時に提示されたり交渉出来たりするものなのですか?給料が、はっきりしないと就職したくないのですが?
給料転職正看護師
テント
精神科, 病棟
にっく
その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー
おおよその給与の話はされると思います。 そこも納得言った上で友人は転職を決めました。ボーナスもう少し欲しいと交渉もできるみたいですけど、勇気がなくそこまで不満もないため交渉はしていないようです。
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献血センターへ転職された方に質問です。 病棟で夜勤をしていた時と比較して給料は下がりますか? また有給はとりやすいですか??🥲
転職病棟
るん
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, プリセプター, 病棟
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
るんさん 働いていたわけではないですが知り合いに献血センター勤務の人がいます。 やはり給料は日勤だけなので下がるようですよ。 超勤もほとんどないですしね。
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看護師一年目の新人です。 元々興味があった診療科、しかも国内でも有数のその科を得意とする急性期病院に就職できました。 現在の職場が楽しく、将来はその領域の認定看護師取得とキャリアアップを目指しています。 ですが、現在交際している彼から結婚をして来年一緒に他県へついてきて欲しいと言われています。彼はこれから転勤が続く職種です。彼に着いていけばキャリアは諦めざるを得ないと考えています。数年遠距離という選択肢はないと言われています。 皆さんならどうされますか?
結婚退職急性期
おもち
循環器科, 急性期, 新人ナース
mq
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 急性期, その他の科, 新人ナース, ママナース, 病棟, クリニック, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 検診・健診
私は三年付き合って結婚しました。 看護師としては4年間働き、色々と迷いましたが子どもができたのもあり。退職して嫁ぎました!
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転職して2ヶ月経ちますが、仕事が辛いです。入職時のオリエンテーションもなく、教えてくれる人は忙しいと言ってどこかにいなくなってしまい、ちゃんと流れを教えていただけないです。そんな状態なのに人がいないからと言って急遽、部屋持ちをさせられ、これができていない、あれができていないと注意ばかり受けます。昨日は「いい加減に覚えてください。リーダーが先生から注意を受けるんですから」と言われました。正直、その事柄に関して教えられたのは1回だけで何回も注意されていたわけではないです。自分ではやってはいたつもりでしたが、できていなかった1回を見つけて言われてしまい凹んでいます。 もうちょっと辛いです。今後、このまま仕事を続けるべきか辞めるか悩んでいます。
転職ストレス
ヨウゴ
整形外科, 急性期, 介護施設, 老健施設, 一般病院
はち
精神科, 病棟, 一般病院
ひどすぎますね。誰も教えてないくせに偉そうにじゃああなたがやってくださいと私なら思ってしまいます。 そんな忙しい病院はさっさと蹴って新しいところいったらいいと思いますよ。 始めのうちだから、という話ではなさそうなので!
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クリニックで勤務されている方に質問したいです。 今転職の視野を広げるためにクリニックの求人をよく見ているのですが、今まで総合病院での勤務経験しかなくどのようなところに着目して求人を見ると効果的なのか教えてもらいたいです。 あと、クリニックは休業日が決まっていると思うのですが、それ以外の曜日でのお休みの取りやすさは求人の時点ではわからないですよね… もし経験則で「これをエージェントに確認してみると良い!」みたいなことがあれば知りたいです。
クリニック転職
ぽん
小児科, 泌尿器科, 病棟, 外来, 一般病院
しんば
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, クリニック
お疲れ様です。 クリニックにもよりますが、基本、日祝、盆、年末年始お休みのところが多いです。 私にとっては嬉しいことです。 有給も、相談にはよりますが、だいたいとれます。 希望休も、基本的にはとれますが、クリニックだと、看護師の人数が少ないので、何にせよ相談になります。 突然休む場合は、代わりの人に出てもらうようになるので、そこは心苦しいです。 その日の患者数にもよりますが、わりと残業になることが多いですね。 少ない人数なので、人間関係が崩れると非常に厳しいと思います。 だいたい同じ人と勤務になりますから。 勤務されてる看護師の人数や年齢層なども聞いておくといいと思います。 たとえば、若い看護師さんが多いと、年配看護師が後から入った場合、若い看護師さんが、気を遣う?やりにくいみたいなことを言われ、断られることもあるみたいです。 あとは、院外処方が多いですが、院内調剤のところもたまにあります。 エージェントには気を遣わず、聞きたいことをしっかり聞いたらいいとおもいます。 少しでもお役に立てれば嬉しいです。
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看護師としてフルリモートで仕事したいです。 どんな仕事で、どのように転職活動をしたか教えてください。
転職
らいむ
内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
雇用されることを前提に置くなら、相談や指導が多いのではないでしょうか。 保険屋等の看護師枠でもありますし、企業看護師も中にはフルリモートでokもあるでしょうし、、、、 私は探すのがめんどくさいのと、雇用されることに嫌気がさしたので、30分単位でリモートワークできるよう事業立ち上げしましたよ。 主に相談が多いですが、中には話を聞いてほしい人の傾聴もあります。 近所の場合のみ対面もokにしてます。
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勉強ってやってますか?私は7年目で、まだ毎日勉強していますが、皆様どうかなぁと思って。勉強している方は何を勉強しますか?良かったら教えてください。私は毎日の業務でわからない事を調べています。
7年目ママナース勉強
ちづ
病棟, 慢性期
かのん
循環器科, 離職中
7年目で毎日勉強されてるのすごいです‼︎ 私は3年目くらいまではちょくちょくやってましたが、そのうちわからないことがあれば調べるって感じになり、だんだん頻度が少なくなっていきました‥ ダメだと思って転職して新しい分野に行っても同じ感じでした‥ その都度分からないこと調べてるだけでも尊敬です!!
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27歳看護師です。 新卒からずっと療養病棟で働いていましたが、引越しを機に今年の夏に転職しました。一人暮らしや転職が初めてなので慣れている療養病棟がいいと思い療養型の病院を選びましたが、休日数が少なすぎる所が1番の理由となり、病院が古すぎて設備が整っていない所やスタッフの年齢層が高く窮屈である所など多くの嫌な面が付随して、こんな所で働き続けても自分の将来的にも良いことはないと思い3ヶ月で退職しました。次の病院はそうじゃない所に勤めたいと思い色々と悩んだ結果、休日数が多い比較的大規模なケアミックス病院に転職しました。20代のうちに療養病棟以外での経験を積みたいと思い回復期を希望しましたが、回復期病棟は希望者が多いようで、療養病棟で働いていた経験年数もあるからかまた療養病棟に配属されました。面接の段階でなんとなくそれは伝えられており、療養病棟のスタッフの年齢層も他に比べたら少し高いことも聞いていました。私がこの病院を最終的にいいなと思った理由の一番は休日数が多い所ですが、見学をした際に若い人が多く雰囲気が明るいなと思ったことも理由としてあったので少し不安はありましたが、実際に入職してみると、一つ前の病院と変わらずスタッフの年齢層は高く、病床数が前より多いからより年齢層の高い人に囲まれる状況になってしまいました。同じ病院の回復期で働いている友達に聞いてみると、その子の病棟は逆に同い年ぐらいの子達がほとんどで、あとは新人の子と上は師長レベルともう1人ぐらいだとのこと。同じ病院なのに働く環境がこんなにも違うのかと思うと嫌になってきてしまいます。私が元々療養希望でないことは上の方も知っているので、異動も2年ぐらいであるからその時に希望したらいいよと言われますが、貴重な27歳からの2年だからこそ若い人たちと回復期で働きたいのに、ここの療養病棟で2年も働くべきなのかまだ入職して1週間ですが悩んでいます。また、一人暮らしをしたいという理由で引越しして通える範囲で病院を選んだだけなので、実家に戻ったり結婚したりなど何が起こるか分からないし場所も通いにくい所にあるので、正直そんな長く勤める気持ちはありません。 仕事内容は忙しいですが、前に比べたら環境も普通に整っていますしなんと言っても休日数が多いので今すぐ辞めようとは思いませんが、異動したい辞めたいという気持ちはすごくあります。ですがすぐに異動できるわけもなく、どうしたらいいのかどういうモチベーションで頑張ったらいいのか全く分かりません。つらいです。
人間関係転職正看護師
バタフライ
病棟, 慢性期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
まず、年齢で考えるのはやめた方が良いです。読んでいて、もやっとしたので、すみません。 年齢層が高いと、学べませんか?それはそこで働く人に失礼ではないでしょうか。長く仕事をされてきた分、あなたより十分な知識技術があるように思いますよ。 そもそも療養が合わないのではないでしょうか。全てをクリアして働いている人はなかなかいないと思いますよ!
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今転職を考えているのですが、給料は高めなのですが年間休日が100日しかありません。今働いているところは、忙しいですが、年間休日は120日ほどあります。100日で夜勤ありだとどのような働き方になるのでしょうか?やはり体力的にきついですかね、、? 子供がいるので家族の時間が減るのもなと悩んでいます。意見いただけるとありがたいです!
給料ママナース夜勤
さかた
内科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
さな
内科, クリニック
100だと祝日なしで夜勤やれってことじゃないでしょうか。ネットで年間休日調べたらすぐ出てきます。 日勤だけならまだしも、夜勤ありとなるとけっこう大変だと思います。
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今日有料老人ホームの面接に行ってきたのですが、医療行為が少ないことになんか違うな…と感じてしまいました。サーフローやバルーンカテーテルの挿入、採血など医療行為ができるところでじっくり患者様と向き合あえるところと考えると、 老健や回復期、療養型になるのですかね…? 献血センターも気になります…。
回復期施設転職
モカこ
小児科, クリニック
ちづ
病棟, 慢性期
医療療養型病棟で働いています。ご希望の医療行為は確かにありますが、じっくり向き合えないのが難点です💦 介護医療院なら希望が叶うかもですね。 病棟だと忙しい、マンパワー足りなくて毎日じっくり向き合ってないです。有料老人ホームが良いなぁと考えていたところです。
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就職の悩みについてです。 私は昨年3月に大学の看護学科を卒業し、国試もクリアし新卒で大学の附属病院に病棟看護師として就職しました。しかし大学4年時に精神疾患(摂食障害)を発症していたのが就職後の4月に悪化したため、入職からたった1ヶ月ちょっとで職場を療養休暇をいただいた後、そのまま復帰することはなく退職しました。 その後は入院や自宅療養で病気の完治を第一に目指し、しばらく就職せずに実家で過ごしていました。 今年の7月に入り、ようやく体力も回復してきたため、まずは看護職ではなく学童でパートとして働きだしました。 そしてそろそろ、看護師としての再就職も考えているのですが、この場合は、新卒枠で応募してもいいのでしょうか?それとも、中途採用枠のみ応募可能なのでしょうか? 一応大卒で看護師資格(+保健師資格)は持っていて一度就職もしましたが、なにせ病気が悪化していた頃で脳も働いていませんでしたし、実質1ヶ月で退職してしまったので看護技術はもちろん基礎的な部分から何も得ていません。看護実習生レベルです。 中途採用してもらえるほど経験も知識もないけど、新卒でもないし…と悩んでいます。 看護師として復帰するためには、どのように採用をもらえばいいでしょうか? 皆様のご意見をお待ちしております。
転職正看護師病院
ゆいぽん
離職中
かのん
循環器科, 離職中
体調落ち着いてるみたいでよかったですね。 希望の病院に一度問い合わせてみた方がいいと思います。 ゆいぽんさんの希望としては、新卒枠での入職でしょうか⁇ 1ヶ月程でお休みされてるみたいなので、新人研修も1から受けれた方が安心ですよね。 新人研修受けたいとか、プリセプターをつけて欲しいとかの希望を伝えたら対応してもらえると思いますよ。
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新人から精神科病棟に勤めて17年目です。いまさら精神科以外で、尚且つ精神科の経験を活かせられるような転職先はありますか?
精神科転職
テント
精神科, 病棟
mamorimo
総合診療科, 一般病院
精神科以外ではないですが、訪問看護などは自分のスタイルに合った働き方もできるし、経験も活かせることができると思います。
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転職してすぐ妊娠し、つわりで1ヶ月休職。その間に籍入れました。まだ職場は2ヶ月しか働いていなくて、復帰時が気まづいな〜と思っています😅 師長が他のスタッフに妊娠して、つわりで休んでいることは説明したみたいですが、私はどんな顔してどのように説明したらいいでしょうか😭
休職妊娠急性期
なな
新人ナース, 一般病院, オペ室
みち
ママナース, 保健師, 検診・健診
お疲れ様です。 転職してまだ2ヶ月だと、職場の雰囲気や人間関係にも慣れていないですし、とても気まずいですよね。 私はつわりで1ヶ月休職した際、復帰した日に菓子折りと病棟スタッフ宛に書いた手紙を添えて渡しました。あと、朝礼時に「私事ですが長期間お休みをいただき、ありがとうございました。」などの挨拶もしました。 周りの人の顔色が気になるかもしれませんが、まずはお身体を大事にして下さいね。
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仕事が定時に終わりいざ帰るぞ!と思ったら詰所の出口横で先輩方が話しており、内容は患者様の退院についてだったり研究発表だったり全く仕事と関連してないわけではないですが自分はいても何も発言できるわけではなく、、、またみなさん車通勤ですが私は公共交通機関を使用しているためできるだけ早く病院を出たいと思ってしまいます。出口に近いこともあり『お先に失礼します!』と帰ってもいいのだろうとは思いますができない自分が悔しい…😂😂
3年目コミュニケーション先輩
Y
病棟
急性期病棟で働いてる一年目の看護師です。 今私が働いている病院は急性期ってこともあって臨時入院が多いです。時に日勤終わりぎわに入院が来て帰る時間が21時になることもあります。その度に気持ちの甘えなのかもしれませんが、このような生活がこれから先何年も続くのかと思い仕事に行くことが辛くなります。 同じ部署の同期に同じように感じている子がいてその子はクリニックで働こうか迷っていました。私もその子の話を聞いて、将来的にクリニックで勤めることも視野にいれているのですがクリニックでもやはり他の病院のように経験年数が一年だと採用してもらいづらい、働きづらいということはあるのでしょうか。クリニックで勤務されている方、周りにクリニックで勤務されている方がいらっしゃればどうぞ情報提供お願いします!
施設急性期転職
つばき
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
いえる
その他の科, 訪問看護, 介護施設
コメント失礼します。 まずは毎日の勤務おつかれさまです。急性期病棟の緊張感の中での激務、長時間労働は本当に心身共に削られる毎日で、つばきさんは充分頑張られていると思います。 クリニックへの転職についてですが、どの分野にもよりますが病院の経験年数を重視しないクリニックも多いです。転職サイトを見てみるとこの辺りは詳しく調べられると思います。 ただ、これも分野によりますが看護技術を要する業務を全く行わなくなる可能性もあります。 今後、ずっと看護師として働くことを想定した場合、病院→クリニックと転職した後、病院に戻るのはかなり大変です。 個人的な提案なので参考程度ですが、介護施設の看護師などを経験するのも良いかなとも思いました。 長文で失礼しました。つばきさんにとって良い選択ができることを願ってます。 ぼくなんて病棟1年で辞めて訪問看護5年できました。なんとかなります。
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転職することに不安があります。まして年齢いったからだと尚更です。次の病院で電カルや人、場所、物など1から覚えなきゃいけません。適応出来るのか不安になりますが、皆さんはどんな気持ちで転職して、適応していきましたか?
転職
にゃん
内科, 外科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 急性期, ICU, ママナース, 脳神経外科, 一般病院, 回復期, オペ室, 透析, SCU
kta
皮膚科, クリニック
過去に4回転職歴があります。毎回、最初の1ヶ月は覚えることが多く、大変です。場所や物に関しては、数回で覚えれることも多いかと思いますし、メモすることで時間はかかりますか1人でも対応できると思います。電カルに関しても早い段階で使いこなせることが多いです。 なのて、私は毎回転職の度に特に人間関係が上手く築けるか、継続できるかがとても不安です。適応した場所がほとんどですが、過去には全く職場と合わず数ヶ月て退職した経験もありますが、こればかりは転職してみないと分からないので難しいですよね…。
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転職での保険切り替えについて質問 月末に退職して、翌月の15日とかに他の病院に入職になると社会保険・国民保険の切り替えとかお金とか…保険諸々どうなるんでしょうか。 今回初めての転職活動で、自分で調べたんですが難しい…!
保険転職
m
精神科, 病棟
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。私も同じようなケースになりました。 結論から申しますと、基本的に退職日で職場での保険は終了となります。翌日から国保に加入し、次の職場に入職した日からその職場の保険に加入することになります。 退職時に保険証を返却すると「健康保険資格喪失証明書」というものをもらえると思うので、それを役所に持って行けば国保に加入することができます!
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看護師をしながらシングルで子育てをしている方に質問です。夜勤は子供がどれぐらい大きくなってから始めましたか?私的には高校生ぐらいになったらいいのかなぁと思いつつ、何かトラブルが起きても嫌なので親元離れるまでやらない方がいいのかと思ったり…。お金もかかるため、24時間託児があるところに転職しようとも考えましたが、結局託児の年齢制限もあるので、どこ行っても同じかと思って質問してみました。
ママナース夜勤転職
monayumi
リハビリ科, 病棟
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
シングルではないので参考にはならないかもしれませんが…すみません。 私もワンオペで育児をしている者です。 夜に誰の手も借りれない状態なら私は夜勤は無理だと思います。 中学生以上になったらお留守番は可能だと思いますが、親がいないのをいいことに夜そとに出歩いたりなどされそうで私は怖いです。 やはり保護者は成人するまで夜もいたほうがいいと思います。
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転職を考えています。 現在別居中で、シングルで2人の子育てをしています。 総合病院でフルタイム。三交代で深夜勤月8〜9回。 母に預かってもらえる日に夜勤をしています。 子育て経験者が多く、働きやすさはあります。 ですが、母も同じ看護師でフルタイムで働いており、 負担が大きく、さらに上の子が来年小学生になるため 夜勤がない所への転職を考えています。 また通勤に1時間かかり、少しでも残業があると お迎えが間に合わないため近場で探す予定です。 病棟の仕事は好きなのですが、、 ある程度の収入と時間の融通性を考えると 施設や訪看がいいかな?と思っています。 クリニックは、急なお休みに対応してもらえないかな?というイメージですが、実際どうなんでしょうか? よろしくお願い致します。
施設訪問看護ママナース
ままなーす
内科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
mq
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 急性期, その他の科, 新人ナース, ママナース, 病棟, クリニック, 神経内科, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 検診・健診
まだ転職して3日目ですが精神科の療養病棟で働いています。子どもが小さいので夜勤は免除してもらっています。 急なお休みにも対応していただける環境みたいなので今のところよかったと思います!
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なんだかもう疲れてしまいました。 昨日初めての遅出業務(12:30~21:00)でした。事前に大まかな流れは聞いていたのですが、具体的な業務内容は聞いていませんでした。指示待ちになっていた所はあったと思います。先輩に指示を待つだけじゃなくて自分で出来ることを探してやっていかないと、と指導を受け、もっと自分から動くべきだったと反省しています。そこは私が100%悪いですし、先輩の指導に対して何も疑問は抱いていません。 ですが、その先輩が別の先輩に私の愚痴を言っているのが聞こえました。その場に私はいなかったのですが、詰所の前を通った時に「分からへんねやったら聞けって感じですよね〜」という声が聞こえてきて、私のことを言っているのだと分かりました。私が悪いのは重々承知しています。でも、私が聞いているかもしれない状況で愚痴を言う必要はありますか?初めてのことだからもっと優しく教えてくれてもいいのに、と思ってしまいました。 今の病棟は言い方がきつい人が何人かいたり、所謂お局さんがいてみんなその人の機嫌をとりながら仕事をしている感じです。 看護師の仕事が嫌になった訳では無いですが、人間関係が嫌すぎて正直辞めたくなっています。 もう少し病棟で頑張ろうと思っていましたが、もう無理な気がしています。実際、食欲がなく4月から2~3kgは痩せてしまっているし仕事前には吐き気があります。理由もなく涙が出てくることもあります。 もう無理です。訪問看護ステーションで頑張りたい気持ちはありますが、どこに行っても同じなのでは、と思ってしまいます。メンタルの弱い私は看護師自体辞めた方がいいんでしょうか。
メンタル人間関係新人
かぼちゃ
急性期, 新人ナース, 病棟
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 それめちゃくちゃ?わかります。 私も先週から遅出に入りました。 日勤は慣れたので聞くこともなく動けますが勝手が違うと戸惑いますよね… 少しずつ慣れていけばいいのではないでしょうか? そしてツラいことを考えるのではなく、できたことを考え…次はコレができるように頑張ろう、みたいにしていったらどうでしょう? かぼちゃさんにしかできない看護が、きっとあるはず。未熟な私に言う資格があるかは別にして応援してます
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患者さんにガーゼ保護をする時にテープを貼りますが、その時バッテンにしたらいけないと言われました。 患者さんに失礼に当たると言われたらなるほどと思いましたが、これ常識だから、と言われました。その人の言い方もあると思いますが、学校で習った記憶がありません。なぜバツにしてはいけないのかを教えていただきたいです。
手技入職
ニベア
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 急性期, 病棟
さら
内科, 一般病院
バツ型にテープを貼ると、テープの交点傷の中心部分に引っ張られる力がかかり、傷口を圧迫しすぎて血行不良や皮膚トラブルの原因になりやすいです。 特に敏感な肌や高齢者、子供の皮膚では皮膚剥離・かぶれのリスクが高まるのでやらない方が賢明です。 またその「引っ張る方向」によっては、ガーゼが浮いたり、よれたりしてしまい、創部をきちんと保護できない可能性も出てくるのと、バツ固定では1本ずつ剥がしても全体が持ち上がってしまうことが多く、スムーズに交換できない点で言えばダメだと思います。 失礼に当たるという点だけだと納得いかないですよね💦
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職場のある先輩に教えてもらう際に、「前も同じこと言ったよね?」と言われたり、「あの子はいいけど、あなたはできていないから、すごく心配、もっと練習して、周りを見て」と言われたりして、同期の子と比較されて指導されるのが、辛い気持ちになります。また、1回だけやったことがある看護技術で、もう1度、1週間後にやってみて、できていないと、「はぁ、1回やったことあるって言ったよね?これではすごく心配」と、ダメだしが多く、その先輩には申し訳ないですが、萎縮してしまいます。また同期が3人いますが、2人は優秀で仲良く、その仲に入っていけず、孤立してしまいます。またある看護助手さんにも挨拶しても無視されることがあります。自分の看護技術が未熟なことと、孤立していることが、ダブルで、どんどん自信がなくて、萎縮してしまいます。 何かご助言があればいいなと思い、投稿してみました。
メンタル人間関係正看護師
美温
内科, 新人ナース
まる
内科, その他の科, 離職中
お疲れ様です。 みんな、この悩みが多いです。 職場の人数が足りない、ストレス、他の人にきつく当たる、新人がやめるの循環です。 解決策は、3つ。 1.自分でも練習、見学の機会を作る、 その手技がどこまで出来ているか、どこが苦手かを知る。それで、先輩に聞く。 2.さらに上の上司に相談する。 上手くいかない、自信がないことを伝えて解決策を見つける。 3.別の病院に転職する。 職場ガチャみたいなものです。 運が悪い職場に当たらないように。 ちなみに何の看護技術が苦手なのですか?
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