「保険」のお悩み相談（6ページ目）

あーしーsan、お仕事お疲れ様です。 福祉の現場では、会社が賠償保険に加入しておられるところが多いのではないでしょうか。 看護師さんは、前職から引き継いで毎年更新しておられる方が多いですが、 ヘルパーさんなどで、個人で入っておられる方はあまり聞いた事がありません。 個人の過失によって怪我をさせてしまって、個人が訴えられるという事も無いとは言えないので、入っていた方が安心ですよね。 病院ほど情報が入ってこないというのもあり、加入していない人が多いのかもしれませんね。

日本看護協会入っています。　 東京海上日動火災保険株式会社の保険に加入しています。

看護師１８年目です😊 今まで一回も使うことなかったです。周りにも使ったことあるスタッフはいないですよー！掛金もチリも積もれば、、、です😭

勧められましたが、高いし人手不足でなかなか研修にも行かせてもらえないので入らないままきてしまいました😅

ポーさん、はじめまして、サリーおばさんです。 切実ですとおっしゃいますが、何がどのように切実なのでしょうか？ 頑張って働き続けて、身体や心が悲鳴をあげて、もう我慢できない、辞めたい、といった状況でしょうか？ ①まず勤務先の就業規則を確認し、退職はいつまでに、どこに申告するのか、退職願などの書類はいつまでに誰に出すのか、確かめる。 ②給料が15日締めでも月末までいるか15日でキッパリやめるかは、話し合いになるでしょう。 もしあなたが病気で休職するというような事態でない限り、急にやめる、仕事に来なくなるのは不可能です。 ③社会保険に長期空白を開けるのはできません。次の仕事を見つけないならしばらくは国民健康保険、国民年金の手続きをします。 ④雇用保険の対応もしましょう。次の仕事につくまで半年間はお金が支給されます。 まず退職後の準備をしながら退職の時期を上手く話し合ってスムーズに退職しましょう。 退職して空白期間が長いと再就職の時に不振がられます。教育訓練支援金がもらえるような資格しゅとくとか、何がマイナス要素を減らす工夫も忘れずに。 親の介護や育児など理由が立つならば別ですか。 成功を祈ります。

私は万が一何かあったらと思い、一応入ってます。保険代は掛け捨てで回収は出来ないです。

看護協会の看護師の保険がおすすめです。医療事故にも対応してますよ。掛け金は、３万円位かな。年掛けです。看護協会で調べてみては?

私も訪問看護に転職したとき困りました。 今も全然完璧ではなく勉強中ですが… その都度ネットで調べたり、空き時間や昼休憩中にステーションにある本を見たりしていました。

疾患によって、保険適応のレジメンが決められています。 それ以外の組み合わせの抗がん剤等を使う場合は標準治療ではないので、保険適応外になると思います。

ニキビ治療中ですが、保険診療の範囲内で改善が見られたので美容医療は考えていません！ 内服、塗り薬でかなり改善されたので、特に変えたいと思ったことはないです。

私は看護協会の保険にはいってますよ。色々調べましたけど、看護協会の保険の方がほかの保険会社の半額ぐらいだったと思います。ネットでも調べれましたし、沢山でてきましたよ。どれも変わらない感じです。 看護師やってても保険って、怖い世の中ですよね。でもじぶんの身を守るのは自分しかいませんからー。

私も顔中ひどいニキビで長年悩んできました。一番効果ありなのはロアキュタンの内服でした。ビタミンAが入っているらしく、皮脂分泌を強力に抑えてくれるのでサラサラ肌もキープできました。併用してケミカルピーリング！！これを２週間に1回くらい続けたら改善しました。ただし、ロアキュタンは採血も必要で肝機能で引っかかって飲めなくなってしまいました。そしたら前ほどではないにしろ、またニキビの再発がありましたね。今はピーリングを定期的にしてます。やっぱりニキビはポツポツ出来ますけど治るのは早くなりました。ピーリングもハイドラフェイシャルとかマッサージピーリングとか、種類いろいろあるので自分に合うのを相談して見つけたらいいと思います^ ^

受診の後は算定できると思いますよ。 退院日も大丈夫です。 往診とか訪問診療と同日だと、指示書もらってる病院かとか、訪看と先生とどっちが先とかあったと思います。 よくルールも変わるし、覚える事がたくさんで大変ですよね。

依存症の方はよくそうされますね。それを管理するのが訪問看護だと思います。 不安からくる病気の一種。プラセボが効くといいですが長年飲んでる方だとわかってしまいますね。

介護保険、医療保険を問わず、入院となった場合は、看護サマリーを作成して、ファックス後に郵送しています。 必要かどうか…で、言うと微妙ですね（笑） 通院している病院に入院することが多いので、自宅での様子は参考になることもあると思いますが。それも、ご本人がちゃんと説明できる方であれば、必要ないし…と、思うことも多々、あります。 必要かどうかは別として、今後の連携もスムーズになるため、書く、という意味合いが強いです。もやっとした解答で申し訳ないです。

職員の定期健康診断は、労働基準法で定められています。ちなみに学生は、学校保健法で定められています。 年に１回（深夜労働者は半年に１回）、常勤職員（正職、契約職員、パート）が対象で、費用は企業側が負担する決まりです。 また、専業主婦や高齢者などは住まいの自治体が実施主体となります。 定期健診の他に、成人病予防健診がありますが、こちらは入っている健保組合が費用の一部を負担しています。 健診で異常が認められて受診するところから、健康保険の対象になります。

ゴールド資産形成してますよ

今年からふるさと納税始めました。 来年度にならないと効果が分かりませんが、１年間分の住民税が控除されるみたいですよ！！ 微々たるものでしょうが税金が安くなるにこしたことはないですからねー。

保険外請求が多いからか、お給料からみても外来に比べたらいいような気がします。 皆さん綺麗にされてるので、オシャレも少なからずしやすいような…？

お気持ち凄く分かります…。 給料重視したら精神的にも肉体的にもダメージありまくりなのに日勤のみなので夜勤してた頃よりは給料下がってモチベーションも下がる…。 パートになるとお財布のダメージは必須…。 時給がいくらかにもよりますが、私は2人目の子供の育休があければ、扶養外パートになって自分のコンディションに合わせてダブルワークでもしていこうと思っています。

私も本業の他に、ワクチン摂取バイトしています。自分で確定申告しないといけないようですよ。看護師、副業で検索してみてください。

正社員→派遣看護師→正社員してます。 派遣看護師でもキャリアは積めますよ！ 社会保障も個人病院と変わらないもしくは残業代や交通費はしっかりくれるので、毎月の給料的には悪く無かったです。 正社員にも全然戻れます。 あとは派遣の違いは ・ライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選べる ・仕事幅が広がる ・固定概念がつかなくなる ・ボーナスがない、退職金は出ない ・仕事先に条件がつく ・いつ切られるか分からない ・ある程度の医療・介護の知識や技術がない仕事先が限定されるが、能力が高ければ時給交渉も可能 とかでしょうか？？

もちろんです。 強く推奨します。

反対の定義がわからないけど 会社員は被用者保険（健康保険）に加入 公務員は共済 民間は健康保険 船員は船員保険など 自営業等は地域保険（国民健康保険） です！

私は、特養で勤務しています。 状態が徐々に悪くなれば、家族の希望で病院での治療を希望か施設での看取り希望かによりますが、カンファレンスを行い、現状、今後について話をして、看取りを希望されたら同意書を頂きます。 ８割程度が看取りです。 もちろん、夜間、看護は不在です。

適当でした。すすめられるがままに入りましたが、若いのであれば貯蓄型とか年金型とか、また使用しなければある程度返却されるものがいいと思います。２２歳からはいって一度も使用せずに４０歳を越えてしまいました。掛け捨てでもったいなかったなぁと思っています。 あとは、バランス型というか、金額が変わらないやつもいいかもしれませんよ。若いうちは高く感じても年をいったら確実に保険料は上昇します。その分を均等に割る感じですね。ご両親に相談されてもいいと思いますよ。 めんどくさかったらコープさんのやつが安くて思ってる以上に返ってきたりします。振り込まれるまで早いですしね。

私は長年夜勤バイトしていました。 ただ、始めた頃私も子供が小6だったので、メインの病院の明けで、バイトの夜勤入りを入れるのを2回が体力的に限界でした。バイト夜勤1回35000円で、その分は、確定申告していました。他の病院が見られて楽しかったです。

こんにちは！ これだけの情報ではどちらで使うかは正直分かりません💦 訪問看護以外に保険内MAXで介護サービス受ける場合は医療保険使う方もいますし、自宅で点滴等もどれくらい使うか、訪問診療受けるか等でも医療保険がいくら残るかでも違いますし 中には介護保険と医療保険どちらも使って訪問看護の日数を増やす方もいますよ❀