「勉強」のお悩み相談

コメント失礼します。 全然心は狭くないと思います。そう思うのは当たり前のことだと思います。 どこの病棟にもそういう方はいらっしゃるのですね。。 私だったら、面談の日に上司にその人にされた嫌がらせのことを話します。勉強会は自分のためにもなると思うのでしたほうがいいと思いますが、勤務表を見ていじめてくる人がいる日は避けて勉強会を開催します。 あまり良い回答ではないと思いますが、勉強会頑張ってください！

お疲れ様です。 新人さんの教育は難しいところがありますよね、 できないことがわからなかったり、自分と比較して覚えてやってもらうことができなかったりすると、どこがわからなくてできないのか、何が難しいかわからず、本人も何がわからないかわからない状態にある時1番悩みました。

お疲れ様です。 自分の病棟に多い疾患についてまず勉強してました。患者さんのカルテを見ながら、どんな薬か、なんでこの治療をしているんだろうという感じで勉強を進めていました。参考になれば嬉しいです。

コメント失礼します^_^ 私は新人指導する中で指導するときは必ず個室や他の人(患者さんや職員)が聞こえないところでするように気をつけています みんなの前で注意されたり、指導されると、恥ずかしさや責められていると感じてしまい、報告、連絡、相談をしなくなったり、ミスを隠しやすくなったりするからです。 逆に良い行動した時は、みんなの前で褒めたりします♪

お疲れ様です。 透析クリニックでは働いたこともないし、あくまで子供目線なのでそこはご了承いただければ幸いです。 私の母は昔病棟で働いていて、私が中学生になったくらいに訪問看護師を始めました。 訪問看護師を始めてからは、定時ですぐに帰ってくるし、オンコールはありましたが夜勤より圧倒的に回数も時間も少なく、一緒にいる時間が長くなりました。 小さい頃母が夜勤に行くのが寂しくて悲しかったのをいまだに鮮明に覚えていて、もっと早く訪看やってくれたらよかったのに。と思うことも多くありました。 それに訪看だと訪問の合間とかにお買い物行けたりしてて、母は楽そうになったので娘としては安心しております。 でもやはり働きやすさは大事だと思うので、あくまで私のつぶやきのようなものであり、訪看をお勧めしたいと思っているわけではないとわかっていただければ！

クレームや家族対応についてのコツについてはどうでしょうか？ じぶんの経験談も話しやすいし、 一人一人対応方法も違うと思うので、勉強になる気がします。 教科書にも書いてない内容だと思います。

はじめまして。 私は7年間内科で働いてこの4月から思い切って救命センターで働きはじめました。 私は今までの経験から関連づけて勉強させるのが1番頭に入るので症状→どんな状況・疾患が考えられるか→それぞれの観察項目→その観察項目はなぜ必要かとどんどん繋げていく方法で勉強しています。 苦手な分野も臨床と繋がるようにしています。この人、こういう波形出てたけどこれってどういう人に出やすいのか？そもそも異常だったのか？とか関連づけ×深掘り作戦は私のおすすめです。そうすると自分の得意分野につながることもあるので気持ちがちょっと軽くなる瞬間もありますよ🫰🏻

お疲れ様です。 その課題は自宅への持ち帰り課題であれば、提出してきただけで十分かと考えます。 自宅への課題は自主性なら良いのですが、上からの指示であれば業務ですので、勤務中に行わせないと問題になるケースもあります。 今は色々難しい時代ですよね。

同僚が有給がなくなり欠勤になっていましたが、給料が減る、ボーナスも減る、って言っていました。 なので休みを返上して働く人もいました。

わたしも同じようなことを考えておりました。最近は全く関係のない、調理師などの資格が欲しいなあと思っています。 もう遅いかなあと思いつつ、やりたいことはやったほうがいいかななんて思ってます。

「日本手術看護学会」や「日本医療機器学会」が良いのではないでしょうか。洗浄方法についての発表も過去にありますから、適切ではないかと。 質問者さまの、好きじゃないけど研究にまとめようかな？って思える所が素敵です！ 頑張ってくださいね♪

おはようございます😊　 たしかに働くのは大変ですが💦　 資格+肉体労働（AIにすぐ置き換わる仕事ではない）という点では、安定がある。 シフト制の場所であれば、平日に休みがあるので旅行等のタイミングが選べる。 やりがいとかは中々伝えるのは難しいと思うので、こんな感じでどうでしょうか？？

お疲れ様です。 気を悪くしないでください。 単純な疑問ですが、波形チェックの必要性は分かります。 医師からトロポニンt採血指示や、患者本人のアタック、胸痛、表情、酸素飽和度のチェック、ルートの新たな確保等を、同僚スタッフは、助言したり見たんですかね？ なんの症状もない、隠れ心筋梗塞？で終わったんでしょうか？ 指示あって酸素吸入とか、シリンジポンプの用意したのか？ ゆさん、一人のせいでは無いと思います。 隠れ心筋梗塞をフィジカルアセスメントだけで看護師が見抜けるかな？ しんげんせいショックになった？ ゆさん、勉強熱心なんで関心しました。

総合病院勤務中はACLSは取っておいて損はないと思います。 私は医療安全管理者（看護協会講習）も総合病院のときに取得して、大変重宝しております。 他の方のおすすめ資格、私も知りたいです

いろんな患者さんを見ながらの看護なので、見落としが無いようにするには、どうしたら良いだろうとは、いつも考えていましたね。 メカニズム、というよりは、｢あれ？いつもと違うかも？」って思った時に、その直感を大事にするっていうのが重要だったりしますね。 何かが起こって、患者さんが危険な状態に陥ったときとか、後になって振り返ると、｢そう言えば・・・」って思ったりしたことがあれば、それを忘れないように心に留めておくようにすれば良いと思いますよ☺️ これでは答えになっていないかな？ なっていなかったらゴメンなさい💦

輸液で急激ニトロールが流されてしまわないように、一定に保つためですよ。 ニトロールの薬効はお分かりですか？薬剤を理解していくと、これはメインもポンプでいくべき、これは要らないとかわかってきます。頑張ってくださいね。

nishさんこんにちは😃 効率のいい勉強って、「これが正解」というよりも、自分に合っているかどうかを見つけるところから始まると思っています。 私は視覚優位なので、まず画像や図、動画で全体像をつかんでから文章を読み、また映像に戻る…という流れで理解を深めています。思い出すときも、そのとき見ていた場面や景色ごと浮かんでくる感覚があります。 また、私は紙派です。自分のメモや書き込みごと、一枚の写真のように頭に残すイメージで覚えています。 そのため、参考書もできるだけ図や写真が多いものを選び、学習のリズムとしては、朝にインプット、夜に振り返りやアウトプットの時間をつくるようにしています。 紙かiPadかについても、「どちらが良いか」ではなく、自分が集中しやすくて続けやすい方を選ぶのが一番効率的だと感じています。 相談者さんは、視覚優位・聴覚優位・感覚優位のどれに近そうでしょうか？ まずはそこを少し意識してみると、勉強方法も選びやすくなると思います☺️ 勉強頑張ってください📚応援させていただきます。

技術とよくある疾患についてまとめていました！参考になれば嬉しいです。

そう思って学びたいと思うすみれ39さんが素敵だと思いました✨ 私は通信で放送大学で心理学を専攻しました。 一講座ずつでも受講できます。視聴は無料でもできますよ。 児童心理学や幼児心理学などあります。卒業や単位関係なく、CSテレビ欄で検索して観てみるのも良いと思います☺︎

これは経験しかないですねー。 私が精神科勤務に決まったとき、 こころを病むということ という当事者が科書かれた著書を読みました。 そこには、私が更衣室で裸で飛んで回ってても、決して止めないで欲しいとかかれていました。 それを胸に、私はどんな時も傾聴する、提案しない、否定しない、本人さんに 今お話しても良いですか？と伺ってお話を聴かせて痛いていました。 どんなに頑張っても、当事者の気持ちは私達には分かりません。 だけど、見守る、様子を観察しておく事で、その方々のニーズが理解できる事もあります。 黙ってそばに居るだけで良い方もおられます。 傾聴していて、支離滅裂な事をお話される方は、幻聴や幻覚に支配されておられる方もいます。 ドクター共に相談して、薬を変える等の検討を対等に出来るような人間関係の構築を図って頂きたいです

こんにちわ。 訪問看護師として働いてないのですが、在宅領域であればケアマネをおすすめします。訪問看護師とケアマネの視点どちらもあると重宝するとケアマネの方たちが口を揃えて言っていました。

初めまして。私自身高校生の時に看護師を全く目指していませんでした。ですが母親が看護師だったこともあり理由もなく｢看護師になった方がいい、看護師になったら？｣と言ってきていました。当時の私は人のお下の世話なんて絶対できないからしない、と拒否していました。結局回り道をしてその後看護学校に行くことにはなったのですが…。 ｢やりがい｣というものは人それぞれ感じ方が違うので、なかなか伝えにくいところではあると思います。なのでカールさんの看護師をしててよかったことや経験など、様々なことをまっすぐに伝えたらその職業の良さ、辛さ含めて理解して看護の道に進もう、と思えるひとつの選択肢になるのではないでしょうか。

病棟を離れて久しいので、 カールさんが知りたい情報を全く提供できずすみませんという感じなのですが、 投稿内容にびっくりしたので思わずコメントさせていただきました🙇🏻‍♀️ 今ってそんな感じなんですか⁈ꙨꙻꙨꙻ 確かに、学生の挨拶ガン無視はいかがなものかと昔から思ってはいましたが、 “挨拶できたら褒める”だなんて、 そんな感じでこれから色々とやってくる荒波に立ち向かうことができるのだろうか…… と思ってしまいました😓

なにそれ

毎日お疲れ様です。 愚痴りたくなる時ありますよね。 委員会のこともわかります。 毎日頑張っているんですね。 たくさん吐き出してください。 日々の業務に必死にくらいついていてすごいと思います。 仕事が終わると気疲れと身体的な疲れでへとへとなりますよね 様々な医療現場がありますが、基本的に医療って研修、勉強会、学会参加など、頑張れば頑張るほど無報酬の休日にいくものばかりですよね。。 私も学会や勉強会参加、指導士やACLSの資格取得など休日に自腹で行ってました。 それを楽しみたいと思えなければ 日々の重要な仕事だけ頑張っておけばokでしょう！！ 全部ちゃんとやろうとしなくていいですよ。もうすでに頑張っているのですから。 ボーナスはもらいましょう。適当に書いてOKでるならそれにこしたことはないです。 ただ大変そうなので、 🦊さんにとってもう少しいい環境の職場が見つかればいいなと思います。 転職サイトに登録したら相談に乗ってくれます😊 身体と心に気をつけてくださいね！！

同じような経験を若い頃にしました。 僕はまず怒られた内容をメモしてそれを家で復習するだけしました。 だって家に帰ったらクタクタだから無理じゃんって思ってたので。 初めての事でもそうですが、何回か同じ事が分かってないと復習してない、勉強してないのレッテルが貼られて目をつけられます。 でも役に立てないと落ち込むんですよね、、。 先輩もわからないような珍しい件でなく、最低限当たり前の事じゃないと指摘はされないのでそこからつぶしていくのもいいと思います。

ググってみても、 「長く働くベテラン女性すべてがお局様に該当する訳ではありません。 気に入らない相手に対して厳しい物言いをしたり、周囲や状況を仕切りたがったりするお節介な一面なども持ち合わせているベテラン女性を指します」とあり、 時代の流れと共にネガティブな意味を持つようになったとありました。 適性があるわけじゃないのに管理職になるのは、年功序列だからじゃないですか？ 年功序列が優先されるところは、 適性がない方でもある一定の時期が来たら普通に管理職になっていましたよ(´<_｀ 　) 能力主義のところだと、若い方がバンバン管理職になっています。

少し内容は違ってきますが、男性専門の医療脱毛クリックがあって、そこの求人に男性看護師も募集を見かけたことがあります。 転職サイトを通しての求人だったので話だけ聞いたことがあるのですが、そこのクリックは患者が男性のみということもあり、女性より男性看護師が欲しい！という感じでした。 社内の雰囲気も見させてもらったのですが、やっぱり男性患者のみということもあって今までの雰囲気とは違いました（笑） 良い意味で違ったのですが、あっさりしててざっくばらんな雰囲気でしたよ。 あまり参考にならないですが読んで頂けたらと思います😊

充分なると思います。後、ハローワークや転職サイトでも、いろいろな専門性の研修やオ一プンキャンパスなどでも、研修しているので、そういうのを探して参加しています。無料のものや粗品が貰えてお勧めです。