「新人」のお悩み相談（34ページ目）

医療系職業以外の友人から明け＝休み扱いされるのはよくある事だし、夜勤を実際に経験しないと分からない事だからと考え、怒る事はなかった。 しかし彼氏に明け＝休み扱いされた挙句、看護師は他の職業と比べて休み多くていいよなとの発言。 なんとなく言った言葉だったのかもしれないけど、軽くプライドを傷つけられた感じがして怒ってしまった。明けは休みじゃないし、仮眠は取れるけど体力との勝負だし、命を預かる現場だからこそ気を張ってなきゃいけないし、理不尽な患者や不穏患者にも優しく凛とした態度で接しなきゃいけないし。休み多くていいって何?虚言癖と思われるかもだけど、楽そう的な発言に聞こえてしまって本当に腹が立った。 自分はプライド高い方じゃないけど譲れないものはあるし、きちんとこの職業に誇りを持って生きてるのに。 愚痴でした。不快な気持ちにさせてしまったら申し訳ありません。

新人ストレス正看護師

看護師歴7年目の看護師です。 新人指導について悩んでいます。 指導担当ではありませんが、新人の言動に気になることが多いです。髪の毛をしっかり結んでいなかったり、朝の申し送りの最中によそ見をしていたりなどのレベルです。患者の状態を報告してもらうと、「〇〇みたいな感じです」と、みたいな感じってなに…ともやもやするような言動が多いです。 新人の担当者含め周りのスタッフが注意していないことと、3年ほどこのような新人が多数続いているため、ほかの病院の様子が気になり質問させて頂きました。 指導をするべき…とは思いますが、新人たちとどのように介入していくべきでしょうか。皆さんどのように介入していますか？

人間関係新人ストレス

新人です 先輩に迷惑をかけて申し訳なさで涙が止まりません 病棟では気まずくなるのが絶対嫌で泣きませんが家に帰ると泣いてしまいます プリセプターや指導してくれる先輩に言われたことをやっているつもりですが上手くいかないことが多く、 仕事できないって悪口をいわれてもしょうがないなと思いつつも、悔しさでいっぱいです。迷惑かけないことの方が今は無理なのは分かってますが申し訳ないです 1年目にこのような気持ちになったことのある方、どのように乗り越えましたか

1年目新人

後輩のメンタルケアについて質問です。 私の部署では新人1人に対し2年目ナースが1人エルダーとしてメンタル面のフォローにつき、その新人とエルダーをフォローするプリセプターが1人付きます(私です)。上司から新人のメンタル面や技術面での困りごと、働く上で困っていること、目標等を勤務内で3人で話し合うように言われました。 個人的に勤務時間内で看護師3人が抜けるのは周りへの負担を考えると周りの目が嫌だなと感じるし、抜けれたとしても勤務時間内だと業務が気掛かりで落ち着いて話すこともできないなと思いました。またチームも違うし勤務もほとんど被らないので正直関係性がまだできていないような状態です。 そのような状態で話しても新人が悩みを打ち明けてくれるとは思えないし、表面だけの話になりそうだなと思いました。一度飲みにでも誘って打ち解けられたら良いなと思いましたが今時の子は飲み会を嫌うと聞いて、どうすれば落ち着いて、かつ困っていることを相談できるような話し合いができるのかなと思って質問しました。 私自身先輩とごはんにいって悩みを聞いてもらう、ということが多かったので、皆さんは勤務時間内で(抜けれたとしても30分以内)どのように後輩のメンタルケアを行なっていますか？

後輩メンタル人間関係

春より、看護師として都心の病院へ入職予定です。 私は地方出身の男子学生なのですが、地方出身、男性であるということから、上手くやっていけるのか不安を感じています。 男性看護師が気をつけるべきこと、職場でのコミュニケーションなど教えて頂きたいです。

男性入職新人

就活中なのですが、給与について都内や都心部で初任給30万前後は高い方なのでしょうか。 基本的に看護師の給与は手取り20万、月給でも25万前後であるとSNSで書かれてあったので疑問に思いました。就職を考えている病院(総合病院中心)すべて29万くらいでした。病院の規模や立地にもよるとは思いますが… あと、私は助産師としての就職をめざしているのですが看護師と同じ給与の所と助産師だけ少し高いところどちらがいいのでしょうか。同じ給与との記載だけど、手当が違うのかなとおもったりしてるのですが実際はどうなのでしょうか。 個人的には、助産師資格を頑張って勉強して取るので看護師よりもプラスで貰いたいなぁというのが本音です。 解答待ってます( _..)_

モチベーション看護学生新人

寝たきりの患者さんのベッドにバスタオル敷いていますか？新人の頃、もう18年くらい前ですが、昔はバスタオルを敷いて体交してたけど、やっちゃダメだよ。と言われたような気がします。今の病院に務めて10年。自分で歩ける人以外はバスタオルを敷いて体交やずり下がった患者さんを頭側に異動したりしていますが、ふと疑問に思いました。エアマット入ってる方も多く、バスタオルはエアマットの効果も半減させると言われたことも思い出しました…

異動新人病院

春から小児看護の看護師になります。 国試が終わってほっとしている反面、専門領域なのでこの期間にも少し勉強しておきたいとも思っています。 小児科で働く看護師の方いらっしゃいましたら入職前に勉強しておくべきことやおすすめの本を教えてください！！

入職勉強新人

看護師さんに就職考える時 クチコミ見た方がいいよって言われたんですけど、どのサイト見て判断してますか？また、ポイントないと口コミ見れないとこ多いんですけど、、( т т )どのサイトもそういう感じですか？？( т т )

看護学生人間関係新人

iPadを使って勉強されている方って体感何割ぐらいおられますか？ 春から看護師になるのですが、学割が効くうちにiPadを購入するか悩み中です。 よろしくお願いします

勉強新人

タイトルの件、ICUへ異動願いを出そうと体調不良などによる異動願いではないため、通るか分かりません。 どのように伝えたら異動しやすくなるのでしょうか。 お手数ですが、ご教示願います。

ICU異動勉強

私より大変な思い、もっと大変な職場で働いている方がいるのは重々承知ですが、愚痴らせて下さい！！ 昨日までコロナ感染後4連勤でした。今回の流行でスタッフの感染が私が最初でした。 昨日までコロナ部屋担2部屋当毎日私1人で、感染対策してからのラウンド、食价他の部屋や他のスタッフに感染させないようにする気疲れ、おまけに定時前のコロナ感染者の入院。 最後に入院患者の点滴確認ミス😭 めっちゃ疲れて昨日は涙が出てきました😭

コロナママナースメンタル

4月に看護師になって今回初めての急変対応… モニター外れてることに気づいて訪室したらレベル300まで低下、 その後VT.VFになり頸動脈触知不可 DNRも取られておらず主治医にコール、 緊急採血、12誘導とり心筋梗塞との診断、 深夜だがご家族様みんな来ていただいた その後緊急でIC行われそのまま緊急カテーテルすることに。 一命取り留めてよかった… 先輩には「すぐにモニター付けに行ってくれてレベル低下に気付いたからこの人助かったよ、もし気づかなかったら最悪このまま亡くなってたかも、本当にあなたの成長感じたよ」とは言われたものの、 でも焦ってしまって自分の力不足を感じた夜勤だった

モニター急変夜勤

ダイエットにおすすめの置き換えプロテインのメーカーあれば教えてください！特に続けるためのコスパ、味何がいいのか分かんなくて悩んでます！

給料夜勤1年目

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、輸液ポンプでメイン、側管から手動の抗生剤を投与した際に抗生剤がメインの圧により流れない方がいます。 理由として、先輩看護師が「この人ＣＶ結構長く入ってるっけ〜⁇」と言われてたのが聞こえたため、ＣＶが点滴や逆血の付着による狭窄で側管が流れづらくなるということでしょうか⁇ ヒントや勉強方法でもいいので教えていただけると幸いです。 お手数ですが、よろしくお願いいたします。

輸液勉強新人

脊椎のオペ後(MELやMED)のドレーンの1時間あたりの排液量を詳しく教えて欲しいです 24時間経つとこれくらい減ってくるとか

新人正看護師

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、ICUへの異動を希望しています。元々第一希望でした。 私の病院では休職など体調不良による医療行為の少ない部署への異動は容易ですが、希望の部署への異動は厳しいです。 私は今循環器内科、脳神経内科、血液内科の混合病棟に勤務しています。 とてもやりがいがあり、この病棟の良さや指導してくれた先輩方の発言の意図がわかってきた今日この頃、、、。 ただ、自分でやると思われてるから、私への教育は放置状態です。 まだフォローが入り、色々とやらせてもらえ指導される同じ病棟内の別チームの年下の同期をとても羨ましく思います。 また、やはり、手厚く指導されている同期との差が開き始めました。 学べたら何でも良いと言う考えのため辛すぎます、 また、どうしても比べてしまいます。 どうしたら、異動することができるでしょうか。 お手数ですが、ご教示のほどよろしくお願いいたします。

モチベーションメンタル勉強

仕事でわからないことがあったら聞くのが普通じゃないの？誰かやってくれるって放置するの？ 発熱者対応、防護具の付け方わからなかったら放置じゃなくて聞いてよ。土日は人が少ないから、できることはできる、できないことはできないと言ってもらわないと何も進められないよ。 自信が無いから見守りありでもオムツ交換もやらないの？ 役職がいくら学ぶ機会を用意していても、こまめに分かるか確認しても、これじゃ何もできないままだよ。 採血だけ勉強しても仕事にはならないんだよ。。 フォローしてもしきれないよ、負担増やしすぎだよ、何回説明しても変わらない。聞いているのかな？ 何を考えているんだろ、なんで雑談ははかどるんだろう、ベテランさんだって毎日いるわけじゃないのに。

先輩人間関係新人

かっこいいと思う人、みな既婚者…ｼｸｼｸ 不倫してまで一緒になりたいなんておもわないし 不倫相手になるとか死んでも嫌だから…まじで… 両親が同い年で45歳。私は20歳。 現実的に考えるとそんな年上の彼氏を 挨拶に連れていこうものなら泣かれる。 私なんかが偉そうに言えないけど 譲って26~28が限界…それより下の人を 好きになったことないし… というか仕事について行くので精一杯。 すれ違う時に癒される程度… 彼氏諦めよ…

彼氏新人

現在離職中の新人看護師です。 私は新卒で入職した病院を1ヶ月半で退職してしまいました。理由は環境や体調面など色々ありますが、辞めてからは看護師には2度と戻らないと思い、今は全く違う業界でアルバイトをしています。 ですが最近、看護学生時代の友人が頑張っている話を耳にすると、4年間学んで頑張って資格をとったのに自分は何やってんだと悔しさが込み上げてきます。社会人になるまで習い事や部活動、アルバイトなどで、多少辛いことや忙しさがあっても何かを途中で辞めたことがなかったため、この短期離職という挫折から1年経った今でもなかなか立ち直れずにいます。 でもこのままでは行けないと思い、最近転職サイトに登録をしました。仲の良かった友人や家族は、戻りたくなったら戻ればいいし、好きな事やりなと言ってくれますが、実際転職エージェントの話を聞いていると、いくら資格があっても経験もないしブランクが長くなる程、転職先は見つけられなくなると言われました。 いくつか求人を紹介してくださり、エージェントには「人間関係もよくて残業も1時間以上2時間未満の部署がほとんど」というアンケート結果があると言われましたが、口コミサイトでは「残業が異常に多くて身体を壊したから辞めた」「人間関係が悪くて辞めた」などの意見もあり、何を信じていいのか分からなくなってしまいました。 急性期度を少し落として自分が少しでも頑張れそうな環境に行くことも考えましたが「今急性期度を落として経験を積むことも可能だけど、この先やっぱりもう少し急性期度を上げたいとか何かしらの希望が出てきた時に、今よりもっと求人を見つけられなくなるし苦労すると思う」と言われてしまいました。 エージェントが言っていることも間違ってはないと思います。でも、自宅近くに私のような経歴を募集しているところはないと言われたけど、病院HPには未経験やブランク可の求人はあるし、少し急性期度は落ちるけど自己応募してみようかと思う反面、エージェントの言うようにこの先を考えると今を我慢して耐えるのが良いのか、何がベストなのか分からなくなってしまいました。 看護師に戻るのか戻らないのかすら決めきれない弱い自分が1番悪いのですが、同じような経験のある方や何かアドバイスのある方がいらっしゃいましたら、是非ご意見聞かせていただきたいです。 長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

ブランク離職新人

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、感染増悪を疑われるうっ血性心不全の患者、左下腿に蜂窩織炎あり、また2型糖尿病や慢性腎臓病の既往があり、先日心原性もしくは敗血症性脳梗塞を発症しています。 発熱に対し、DMがあるためスルバシリンを投与しているものと考えますが、なぜブドウ糖で溶解するかわかりません。 お手数ですが、ご教示のほどお願いいたします。

勉強新人

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、お恥ずかしながら心不全の種類と情報収集の仕方をよく分かっていません。 プライマリーからは、一口に心不全と言っても人それぞれ違うでしょ！と 3年目の先輩からは、心不全の一般的な症状はあるけど、ドクターの記録をもっと見て、根拠を持って看護を！と ベテランの先輩からは、もっとレントゲンとか検査結果を見なさい！と 心不全の種類を調べても訳がわからなく、ドクターの記録は不明用語を見ながら、レントゲンは胸水が溜まってるってことかな⁇ と、手探り状態です。 ヒントや勉強方法など、何でも良いのでご助言いただけると幸いです。

勉強新人

食物アレルギー負荷試験のことについてなのですが、 負荷試験中どんなアレルギー症状が出たらどんな対応をすればいいと言ったことが説明されているサイトや本はありますでしょうか？ 調べているのですが、見つけられません。 (例えば、嘔吐してしまったら、どんな処置をして… 息苦しくなったらどんな薬を使って…みたいな感じで) 教えていただけると幸いです。

バイタル急変看護技術

復帰するとなったらどんな段階を踏んでいくのでしょうか。 何か必要な書類とかあるのでしょうか？ 自分なりにネットなどを使用し調べたのですがイマイチな状態で… わかる方教えていただけたら幸いです

復職新人

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。血液内科含む混合病棟に勤務しています。 タイトルの件、ナディア期とは一般的な期間（例えば、化学療法投与後7-14日全て）を指すのか、骨髄抑制による汎血球減少が起こった時を指すのかよく分かりません。 お手数ですが、ご教示のほどお願いします。

勉強新人

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、尿測には一日量と一回量を測るものがありますが、目的などの違いはなんでしょうか⁇ お手数ですが、ご教示願います。

勉強新人

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の病棟看護師です。 タイトルの件、HOTは基本的に常につけるものではないのでしょうか⁇ 電車に乗った際、酸素ボンベを持ち歩いている高齢者の一般男性が隣に座りましたが、座った際にナザールを外していました。ご本人に尋ねたところ、座ってる間はつけなくていいとのこと。 普段パルスオキシメーターや患者の訴えなどを見て看護を行っているので疑問に思いました。 労作時ではないので、ご本人が苦しくなければつけなくていいのでしょうか⁇ お手数ですが、ご教示のほどよろしくお願いいたします。

勉強新人

いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、どのような心不全患者に対しギャッジアップをするのでしょうか⁇ どのような検査などをみてアセスメントをするのかよく分かっていません。 お手数ですが、ご教示願います。

アセスメント勉強新人