「新人」のお悩み相談（18ページ目）

こんにちは、私は春からの新人なんですが 救急救命センター所属になりました。 一年目は、救急病棟で仕事に慣れ 二年目入るくらいから外来にも行くことになります。 なので、まず救急病棟での仕事になるのですが なにかおすすめの本などはありますか？？ ちなみに私の病棟は、CCUも入ってるので 循環器でもおすすめがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

1年目勉強新人

以前入院し、現在も年に1〜2回ほど通院している病院がとても気に入り目指したいと思える看護師さんにも出会いました！その病院への就職を現在考えていますが、患者だった人が新人看護師はやりずらく感じられるのかみなさんのご意見聞きたいですm(._.)m

出会い新人病院

コロナの濃厚接触者になってしまい、2週間、自宅隔離中でした。 明日より復帰しますが2週間も仕事を休んだことがない上に新人ですので余計に不安あります。 1年目を卒業するための技術も進んでおらず不安が増してます😭

新人

自分は仕事が中々できなくて、状態が変わらない方の患者さんを受け持たさせて頂いています。それだからか、師長には時間内に仕事が終わらないのはおかしいよね？と言われ、また自分が先に終わった際に誰も帰ってなくて、「新人は早く帰りなさい。」と言われたものの正直帰りづらかった。残ってたところで自分ができるものは限られているし、私がやる方が遅くなるしね。。

辞めたい1年目メンタル

すみません、来年春から県外での就職を考えている者ですが、 みなさんは引越しの際、業者に依頼しましたか？どうされたか教えていただきたいです🙇‍♀️ 実際に 見積もってもらうと10万は超えてとても手が出せないです💦 何かアドバイスなどありましたらお願いしたいです🤲

看護学生先輩1年目

みなさんは始業のどのくらい前に出勤していますか？

1年目新人ストレス

入職して早7ヶ月過ぎ夏から1人立ちした夜勤にも少しずつ慣れてきたものの自分の出来なさ加減に嫌になってきました。 いや、これと言ってはなかったと思うんだけど。 夜勤の入りで情報が夕方だけで取り切れなくて昨日も点滴がオーダーされてないのに夜な夜な気づいて当直の先生に電話したりとか薬盛るか盛らないかみたいな判断もできず朝リーダーに「さっさと持っちゃいなー」って言われたり、深夜の緊急入院に1人でバタバタしたりと。臨機応変に弱すぎてほんとに向いてないなと思います。 自分が出来なさすぎて情けない。 あと数ヶ月後には新しく人が入ってきて先輩たちの目もますます離れるのに不安でたまりません😢

辞めたい1年目新人

胃管より経管栄養投与中の、吸引はいつも通りフラットにして行いますか？ Dr.にベッドアップしたまま行って良いと、言われました。

経管栄養吸引新人

オペ室配属の新人看護師です。 何故なのか分からないけど最近常に漠然とした不安を抱えています。 職場の雰囲気は良く、怒られることはほぼありません。 苦手な方もいますが理不尽なことは言われてもそこまで気にしないタイプの人間です。 プリセプターの方も非常に優しく丁寧に指導してくださいます。 先日、先輩に「手術は不安か」と聞かれました。先輩から見ていて器械出し時に、出す器械も手順もあっているのにすごく迷っていて焦ってように見えたと言われました。 それまで常に何か焦っている気持ちはあったのですが、そこで自分はなにか不安に感じているのだと気づきました。 ですが、いくら考えても何が不安なのか分かりません。 教えていただいたこと、勉強したことに自信が持てないのか、何かが分かっていないのか… 正直、不安が続いて夜寝てもいいのかと思う時もあります。 何かしなければならないことがあったような気もしてくるとか、色々考えていると寝る時間が遅くなり結局翌朝疲れが取れず…という日が少し続いています。 毎日勉強しなければとも思いますが、帰ってくると疲れており勉強出来る日が少しずつ減ってしまっています。 ここまで書いているとすごく真面目な人間に思われるかもしれませんが、実際そこまで真面目ではありません。結構適当な人間です。メンタルも弱い訳ではなくDrに怒られても先輩によく分からないことを言われてもあまり気にする人間ではありません。 だからこそ自分が今何がそこまで不安なのか分からないのです。 長々と長文申し訳ありません。 もし私と同じような体験をした方がおられたらぜひ教えて致だきたいです。 また、皆さんのご意見やアドバイスをお聞かせください。

手術室オペ室新人

手取り14万ってやばいですかね 現在は外来で働いてますが、病棟の子も同じと言っていました

手取り外来新人

新人看護師です 配属が決定してから病院にいるだけで毎日すごく緊張します。 先輩は怖くもなく優しくもなく、時々言い方のきつい先輩がいます。 どのくらいでこの緊張感に慣れてくるのでしょうか、 また、先輩と良好な関係を築くコツなどあれば知りたいです

先輩人間関係新人

これって研修でしょうか？ 動画を見るらしいのですが…パソコン使っていいなら即出来そうですが(笑)

清拭研修精神科

新卒ナースです。今年からICUで働き始めました。 環境に慣れてない、毎日気を張っていて疲れる、休みの日も休んだ気がしない、と思う反面、 同期にも先輩にも恵まれていると感じでいるのでここで頑張りたいな、業務じゃなくて看護ができるようになりたいなと思っています。 今している勉強は、その日教えてもらった手技をマニュアルと自分のメモをみながらポケットに入れておけるメモにまとめることです。もうそれだけで精一杯です。病態などの知識は本当にわからないことだらけです。 どんなペースで勉強していけばいいのでしょうか。 不安が漠然としていてすみません。

大学病院ICUやりがい

皆さんの病院では前残業は当たり前ですか？ 始業時間にはラウンド、輸液の交換、処置、退院などもあり前残業をしないと仕事が間に合わないのが現実です 看護業界の悪しき文化と思いながら、日々早め出勤をしています。 なんなら、師長さんや主任さんに早くきなさいと言われるので病棟のトップからして、残業を減らすや業務改善をするような雰囲気でない状況です でも、ありがたいことに前残業代は残業申請できるので我慢できております！！ 皆さんの病院では前残業は当たり前ですか？ そして、残業代として手当が出ますか？

ラウンド残業総合病院

年始から転職しました。オペ室は未経験ですが、やってみたいと思い、オペ室配属なりました。 人間関係は1人、新卒2年目の感じの悪い子を除けばおおむね良好です。 ただ、全体的にあまり干渉しないような雰囲気の職場で、ドライな雰囲気があります。 私は他の方と比べて年齢が少し上なのと、男性というのもあり、未経験なので、ガツガツしてもウザがられそうな雰囲気もあるので、今は静かにしています。 前の職場は嫌な人もいたんですが、仕事の後ご飯行ったり、飲みに行ったりと仲良くなれる方もいたので、それはそれで楽しかったです。 プリセプター（男性）の優しく指導していただけるんですが、先輩自体も受け身な方で、サラッとしているというか、あまり必要以上話さず、たまにちょっと冷たいな〜と思う時もあります。怒ったり、感じ悪いとかは一切無いですが、ちょっと寂しいなぁと思う時もあります。 とまぁ、こんな感じで気軽になんでも話せる人はあんまりいないですが、かと言って凄く悪い雰囲気でもないです。 職場に対して、求めすぎでしょうか？こんなもんでしょうか？雰囲気悪くないのであれば贅沢言い過ぎでしょうか？皆さんはこういう前の職場とのギャップがあった際、どうしてましたか？

オペ室人間関係新人

ちょっとだけ新人看護師さんについて相談です 私が教育担当ではないのですが、新人がプリセプターと話していて、「実習のときに厳しい指導をされて、その看護師さんのことは嫌いになりました」「ここは今のところ皆さん優しいので安心ですが、厳しくされると嫌になると思います」と言っていたのが聞こえて驚きました🫢ちょっとハッキリ言い過ぎですよね🤣 これは、その子の個性？それとも世代的なもの？ 個人的意見感想で良いので教えて下さい。 新人さん1人しか来ないクリニックなので、他比較対象がありません。

プリセプター実習新人

新しい職場に転職しました。 職場環境に慣れようと、自分からのみんなに「新しく入った〇〇です。よろしくお願いします」と挨拶していました。 移動や新たに新しい職場に行ったら、 自分から挨拶する？ ドキドキで自分からは挨拶しない？ あなたはどっちですか。

ママナースメンタル新人

私の入職した病棟、靴や靴下は白って言われましたが白い靴下は100均とかに無くて… とりあえず、お給料貰ってからにしようかな？と。

配属精神科1年目

末梢静脈カテーテルに血液が逆流？ どの範囲まで許容されるのか… 報告はしましたが、昨日、忙しすぎて顛末？がわかりません…

点滴総合病院新人

朝の情報収集の必要性を言われますが、具体的にはどんなことをしますか？ 夜勤帯の様子や指示が変わった、注意事項とかはなんとなく分かるのですが、どこまで必要かが分かりません。 また情報収集の範囲は受け持ちやフリー業務などの役割でも変わるのでしょうか。

情報収集受け持ち1年目

体調崩して診断書出したのに退職きいてもらえません。 休んでいいからといわれ、、、 どうしたら辞めれるでしょうか？

メンタル人間関係新人

今の時代って辞めたいと言われたらすぐ辞めさせなきゃいけないのでしょうか？ パワハラとか言われるから？ 明らかにマンパワー不足で日勤をほほパート、新人、入ってきたばかりの中途で回している状態です。 ベテランが部署移動希望を出したからすぐに移動させ補充なし。育ってきた中堅が辞めたいと言ったらすぐオッケーを出す。 病棟がもうパンク状態なのにそうする管理者の意図がわかりません。 昔の時代はもう少しいてほしいとか交渉してたはずだけど時代の移り変わりなんでしょうか？

中途辞めたい新人

先輩たちと話す時は普通なのに、私（新人でありプリセプティ）と話す時は冷たいというか、反応が鈍いというか…そんなプリセプターがいます。 呼びかけや質問の後に、ほぼ100%、「…」と間があって、キャッチボールがうまく進まない、という感覚です。（相槌があまりなくて、話している内容が合っているのか間違っているのか、不安になるような話の聞き方、という感じ） コミュニケーションのコツがあれば教えていただきたいです。

プリセプティプリセプターコミュニケーション

どのくらいだったのでしょう？ 私は、2週間しないで一人立ちになるらしいです… できるのでしょうか？ これが外来なら自信ありですが。 まだプリセプター(？)ついてほしい気がします。 せめて脇で見てるとか…。 てか看護課長…例の、今度教えてくれる件とか今度渡す件とか、いつになるんですか～(笑) 医師の『今度』だけで良いのでは？

精神科総合病院指導

観察項目にある、合目的動作、とはどういう意味でしょうか 指示が入るか、という感じですか？ 今更聞けません お願いします 誰か教えていただきたいです。

急性期新人正看護師

新人看護師です。 500mLを12時間で投与する場合500÷12で41.6となり42滴としますが、国試で解いた時は「100mlを2時間で。1滴20ml」だとしたら、2000÷120=16.7と 時間を60かけて計算していたのに、なぜ最初の文のように量と時間だけで計算すればいいのですか？ 輸液の時に目安として何時にこのくらいの量と印をつける時の計算も分かりません💦

滴下輸液点滴