「パート」に関するお悩み相談が現在1354件。たくさんの看護師たちと「パート」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
パートからそのまま正社員にあげてもらった方はいますか? 育児中のため、パートで働いていますが、子育て落ち着いたら、人間関係がいいところなので、このまま正社員になってもいいかなと考えています。 ・パートから正社員に変わるとこんな変化があった(メリット、デメリット) ・スタイルに合わせて正社員として転職した(メリット、デメリット) ・そもそも正社員にあげてもらえなかった、何年もかかった ・こんな場所だと働きやすかった などあれば教えていただきたいです!
パート子ども
はち
精神科, 病棟, 一般病院
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。職場側からは人手が欲しいので正職員になってほしいという圧はあります。メリットは給与が上がること、退職金が出ること。デメリットは休みが取りにくくなることでしょうか。「正職員なんだから」と公休ギリギリで働かされます。
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質問です 臨床経験全くない准看護師免許持ちの学生ですけども 資格をとって1年経ちましたがそろそろ何かやりたいなと感じるようになりました とあるサイトを閲覧していた時に小児科クリニックで准看護師・看護師(未経験・ブランク可)って書いてました これってつまり小児科未経験なら応募できて全くの臨床未経験は応募不可って意味であってますかね? 使い物にならないくらいならぶっちゃけ正看学校を卒業してから病院で経験積んでからやる方が無難ですかね? 誰か准看護師臨床未経験でも高看学校と両立しながらクリニックで准看護師としてパート勤務されてた方いましたら経験を教えていただきたいです もし准看護師臨床未経験でクリニックパートやるとしたら ENT/皮膚科/小児科/歯科・歯科口腔外科 どれがいいんでしょうか? 学生に最適なのはどれでしょうか?
准看護師求人パート
ロ
内科, 消化器内科, 学生
みみ
内科, 派遣
資格を活かして働きたいという前向きな姿勢、素晴らしいですね。私個人の意見としては、まずは一般病院、特に急性期などで基礎的な看護技術や急変時の対応を学んでから、クリニック等へ進まれるのがご自身のためにも安心かと思います。私自身、慢性期にいた際は応用力が求められ苦労した経験があるので、まずは教育体制が整いやすく、同世代も多い病院で経験を積むのが、将来的に小児科などで働く際の自信に繋がると思います。
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一軒家を建てて8年目の家がある30歳夫婦、小学生2人の 4人家族です。ローンは住宅ローンと蓄電池ローンが 残ってます。 旦那はフルタイムで働き自分は週30時間契約の パートナースで働いています。 30歳の平均貯蓄率はどのくらいかずばり気になって 質問です。皆さんいくら貯金されていますか? 自分はまだまだ貯蓄額が少ないです。。
貯蓄貯金旦那
ゆん
内科, ママナース, 外来
さしみ
内科, 小児科, 総合診療科, 病棟, 一般病院
まずは自分がどのくらいの貯金額なのか言わないと誰も言わないと思います。言いたくないならネットで調べれば出てきます。
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職場での白衣貸与は何着くらいで洗濯事情はどんな感じでしょうか? 以前働いていた産科病院では常勤夜勤ありで6-7着、毎年無料で2着追加でした。洗濯は病院でした。今パートで働いている産後施設では1着で、洗濯は自宅です。分娩施設ではないので、血液付着はないですが、乳児の排泄やミルクの吐き戻しなどで多少は汚れます。せめてもう1着欲しいところです。
パート施設夜勤
ベビ
産科・婦人科, 助産師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
クリニックで週5日パート勤務しています。 今の職場に勤めて2年弱です。 入職当初は2着でしたが、勤続1年経ったところで1着増えて、現在は3着です。 スタッフのユニフォームの洗濯は、院内の洗濯機で決まった曜日に自分たちで洗っています。 ユニフォーム1着は少ないですよね🥺 せめて洗い替えにもう1着欲しいですね。
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ダブルワークでうちのクリニックに来たパートさん ダブル先で内科整形4年勤務中 収入が欲しいと入職。 ワクチンの希釈はちがうし、 何をするのも自信がない不安です と時には大泣き 精神的にもフォローしてきましたが、もう限界。 使用期間だし 続けられるか不安なら 続けなくてもよいと思う。 関わりたくないけど、 何かあるとこっちにくる!もうやだ! こんな人いる?
ワクチン内科パート
ちー
消化器内科, 外来
以前レバウェル看護に登録して転職や派遣の情報集めていました。今は状況が変わり転職をする事はやめようと思っているのですが、何度もショートメッセージが来たり電話が来たりしています。お断りの言葉を入れたのですが、定期的に連絡が来ます。皆さんこういう派遣会社からの連絡はどのようにして断っていますか?
派遣パート転職
すみれ39
小児科, クリニック
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
私のところにもきます!ナース専科です。 一度断りの連絡を入れる、ウェブ上でも退会する、これで来なくなりました。ウェブ上の退会はすんでますか?してない限り、連絡が来たので。
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今回診療報酬の改定があり、医療者の給料が上がるかもしれないとは言われていますが、皆さん実際お給料上がっていますか?パートの方の時給などを詳しく教えていただけるととてもありがたいです。リアルな数字はなかなか周りの人には聞けないので、ちなみに私はクリニック勤め10年目です。最初は1500円から始まり、今1535円の時給です。10年間で35円しか時給が上がっていない現実。悲しくなります。
パート給料モチベーション
すみれ39
小児科, クリニック
む
内科, 病棟, 一般病院
大幅に給料が上がった印象はありません、、、😢
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看護師の仕事も楽しくて、患者さんと関わることにやりがいを感じているのは確かなのに、週に1回は必ず体調を崩して欠勤。常勤として入職しましたが、休むことが多くて週3の非常勤に契約変更しました。 仕事に行きたいのに行けないのも中々のストレスですね… 睡眠の確保や食事に気をつけてますが、改善はされず…何か気にしていることや対応策ありますか?
やりがいパート転職
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
ベビ
産科・婦人科, 助産師
仕事に行きたいのに行けないのは、それはそれでまたストレスですよね。非常勤に変更されたのは無理なく働ける最善策だったと思います。まずはその決断ができた自分を褒めてあげることが心の余裕に繋がっていく気がします😊
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新規開院のクリニックのパートに応募しましたがスタートが七月だったのが九月スタートに延期になっていて 条件は不満がなかったんですが、思わぬ延期で現在無職で単発のバイトで何とか繋いでますが 金銭的には大分と困ってます… 自分としては病院系列で社保もしっかりしてるんで行きたい気持ちはありますが 残りの2か月近くどうしたらいいか…悩んでます。 (失業保険は前職で離職票が遅れて郵送された為、金銭面で待機期間が難しいのて申請せずです)
離職パート給料
ソーナンス
外科, 整形外科, クリニック
あっきー
内科, 外来, 一般病院
大変ですね。そんな事があるのが驚きです。クリニックの都合で延期したのであれば、その期間の給料もしくは休業手当金を支払う義務があるはずです。労働基準法に違反すると言ってもう一度請求を促してみてもいいかもしれません。
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今後のキャリアについてです。 現在訪問看護師として働いていますが、今後子供ができた時、自分が怪我をして働けなくなった時のキャリアに不安があります。 何か副業など、他考えられている方いたら参考にしたいので教えていただきたいです。
副業パート訪問看護
まゆ
内科, プリセプター, 訪問看護, 慢性期, 終末期
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
私も子どもが生まれてから「体を使わなくても収入を得られる仕事」を意識するようになりました。 今は動画編集やSNS運用、競艇予想コンテンツの運営など、在宅でできることに挑戦しています。最初は収入は少ないですが、積み重ねれば将来の安心につながるかなと思っています。
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現在、時短で週に2日訪問看護で勤務しています。 総合病院で約7年経験がありますが(内科)現場を離れ10年たちます。 ブランクがありながらの勤務なので緊張ばかりしています。 これまでROM訓練を行う機会がほとんどなく、実際の訪問ではどのように進めればよいか悩んでいます。 皆さんも訪問看護ではROM訓練をしていますか? 足や手の運動で、取り入れやすい方法があれば教えていただきたいです。
ブランクリハパート
たむ
訪問看護, 介護施設
まゆ
内科, プリセプター, 訪問看護, 慢性期, 終末期
訪問看護で勤務していますが、ROM訓練を本格的に行う機会は私のステーションの看護師はほぼないに等しいです。リハさんが担ってくれています。 やるとしても簡単なストレッチやリラクゼーション程度なので、ネットで調べたりしながら私は進めています!
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子供のライフステージに合わせて転職した方はいますか? 進学、転校、生活や習い事の変化などなど…。 この職場にいたいなあ、と思っても時間的にうまくいかないとか、成長したから時間増やそうとしたら形態を変更できなかったとか。 色々変わったけど、職場は変えてません!とか。 いろんなパターンを教えていただけたらありがたいです!
パート子ども転職
はち
精神科, 病棟, 一般病院
SAYURIN
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院
子どもの成長に合わせた働き方の変化、まさに私が経験してきたことなので思わずコメントしてしまいました。 私は大学病院の病棟勤務から、出産を機に外来へ異動して前後1時間の時短勤務に変更しました。子どもが小さいうちはママナースの多い環境に助けられ、定時退勤でなんとか回せていました。 ですが、大きな転機となったのは「3歳以降のフルタイム移行」と「通勤時間」です。片道50分の車通勤だったため、フルタイムになってからは移動に時間を取られ、毎日が目まぐるしい怒涛の日々に。保育園の延長保育を利用して限界まで頑張っていましたが、やはり子どもの生活リズムへの影響も気になっていました。 そのため、次の大きな節目である「小学校入学(小1の壁)」を機に、思い切って「自宅近くの職場」へと転職しました。 以前の職場にも未練はありましたが、通勤時間を大幅に短縮したことで生活に大きなゆとりが生まれ、結果的に大正解だったと感じています。子どもの進学や年齢の壁は、働き方を見直す本当に良いタイミングだと思いますよ。
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パートからそのまま正社員にあげてもらった方はいますか? 育児中のため、パートで働いていますが、子育て落ち着いたら、人間関係がいいところなので、このまま正社員になってもいいかなと考えています。 ・パートから正社員に変わるとこんな変化があった(メリット、デメリット) ・スタイルに合わせて正社員として転職した(メリット、デメリット) ・そもそも正社員にあげてもらえなかった、何年もかかった ・こんな場所だと働きやすかった などあれば教えていただきたいです!
パート子ども
はち
精神科, 病棟, 一般病院
すみれ39
小児科, クリニック
お疲れさまです。職場側からは人手が欲しいので正職員になってほしいという圧はあります。メリットは給与が上がること、退職金が出ること。デメリットは休みが取りにくくなることでしょうか。「正職員なんだから」と公休ギリギリで働かされます。
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1年目小規模病院内科と整形外科の混合病棟 2年目小規模病院 慢性期から療養に近い内科病棟 あまりにも田舎でスキルアップ出来ず、スキルアップ目的で 1年半働き、退職。 すぐに、引越しスーパーケアミックス病院の急性期内科病棟へ勤務。1年7ヶ月経験。結婚のため退職。 一応、リーダー業務、夜勤は多いときで8回していました。 そして、今看護師としては5年目です。 次の転職について非常に悩んでいます。子供も欲しいなとは考えているため、夜勤はせず身体を整えたいと思っており、病院の外来かクリニック、もしくは興味があった訪問看護への道で悩んでいます。 参考に皆様からのアドバイスを頂きたいです。
パート訪問看護クリニック
みな
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
あかり
外科, 美容外科, 皮膚科, その他の科, クリニック
身体への負担を考えると、お子さんを望まれてるなら夜勤しない生活をおすすめします。 それを踏まえて出産・育児のタイミングだと病院外来か、訪問看護が個人的はいいんじゃないかと思います! クリニックはママナースに優しい環境なら有りだと思いますが、ギリギリの人数で回してるようなとこだと、子供の急なお休みや行事で休みにくいです💦
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仕事と育児を両立するために、自分のキャリアを一旦諦めた方は質問です。 育児がひと段落したらまたキャリアアップを目指したいと思いますか?
パートモチベーション子ども
こば
産科・婦人科, クリニック
ツンツン
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 脳神経外科, 大学病院
育児をするまではキャリアを積みたいと思ってました。 しかし、いざ育児となって、今の段階ではキャリアアップを目指したいとは思いません。 程よく働ける環境、子供との時間があることが幸せだからです。
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療養病棟のパートで働いています。 最近休憩時間とカンファレンスの時間が変更になりました。変更してから、リーダーや師長は休憩中の為参加しません。 今まで2つの病院で働きましたが、師長の不参加はありましたが、リーダーが不在のカンファレンスはなかったです。 他の正社員さんもいますが、リーダー業務をしてこなかった経歴がある方は、自分達が主体になって動こうとはまず思ってません。(それは私もその立場ならそうだと思います。) でも、そこに指導や教育が入るわけではなく、 おざなりに誰かが仕切ってやらないかんやろうと、お局に指摘されました。(私含め他の正社員の方もですが。) 他職種も関わる時のカンファレンスもあるのに、リーダーや師長が不在のカンファレンスはありなのでしょうか? リーダー経験がある正社員さんがいれば、いいですが、シフトの問題でいない場合もあります。 実際こちらは16時までに仕事を終わらせるのを目標にしているので、パートの立場で、仕切る立場や必要性はないと思ってます。 何のためのパートなんだろうと、お局に注意されてから悶々としております。 割り切って考えないようにした方がいいですかね? カンファレンスが大事だと思ってる分モヤモヤ😶🌫️ リーダーや師長がいない毎日のカンファレンスをされている病棟はいらっしゃいますか?
パート人間関係病院
な
内科, 病棟
はち
精神科, 病棟, 一般病院
パートならそもそもカンファにも参加したくないとか思っちゃいました。 私が勤めてきたところは、師長か主任は必ず参加していたし、リーダーは進行役としていました。リーダーが必ず書記をやる、というところもありました。 カンファ大切だと思うし、大切にしているところで働いてきたかもだからなのですが、休憩とらないで参加してる人もいたくらいでした。それもどうかと思いますが…。 パートとしてきてる人に仕切る役は任せたことがないですね。ただ意見がもらえるのはありがたいからできるだけ参加してもらってたくらいで。
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現在、ライフスタイルの変化に合わせて、一時的に「パート(非常勤)」へ働き方を変更することを考えています。ただ、将来的にはまたフルタイム(常勤)に戻ってしっかり働きたいという気持ちもあります。 そこで、実際に一度パートとして働き、その後にフルタイムへ復帰された経験のある方に伺いたいです! ①パート勤務の期間は、一日の動きや働きやすさはどうでしたか?(常勤とのギャップなど) ②どのようなタイミングやきっかけでフルタイムに復帰を決めましたか? 一度働き方のペースを落とすことに少し緊張もあるため、実際の体験談やアドバイスを教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします!
パート転職正看護師
ぷりん
循環器科, 急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
よねぞう
精神科, 美容外科, 皮膚科, ママナース, 介護施設, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能
こんにちは! 10年目くらい?のママナースです。 ①やはり休みが多いので、子供の体調不良などに対応しやすい。 →1日休んだとして他の日に出勤しする…ということをすると常勤だと7連勤とかになっちゃうのでパートで日数減らしておいてよかったです! ②子供産まれて数年取りましたが、いろんな免疫がついてきたのか風邪で休むことが減ってから。 →保育園の子供同士で本当に常に何かしらのウイルスや菌を移しあってました…。マスクができる年齢になってから風邪がへったのでそこで復帰しました! 参考になったら嬉しいです!
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お子さんがいらっしゃる方で、どのような働き方をされているか教えていただきたいです。 時短、フルタイム、パート、バイトなど... よろしくお願いいたします。
アルバイトパート子ども
melty
外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
あーちゃん
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科
2児の息子を育てました。フルタイムで働いていたのですが、自身の両親と一緒に暮らしていた為で、今思えば小さい頃は夜勤の回数を減らして子どものそばにもっと一緒にいたかったなと思います。まあスクスク育ったのですがね。どちらが良かったのか今になってはわかりません。
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有料老人ホームでパート勤務しています。 今年度昇給して、やっと時給が1800円になりました! みなさんはどんな職場でどれぐらいの時給で働いてますか?
アルバイトパート給料
おこめ
ママナース, 介護施設, 慢性期
すみれ39
小児科, クリニック
外来でパート1535円です……10年勤めて上がったのは35円…育休があったのもありますが、ほんっとに上がらない職場で辞めようかも悩んでいます。皆さんの時給とても気になります!ちなみに愛知県です。
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子育て中の助産師です。 今1歳児を子育て中で、産院でパート勤務をしています。 引っ越しの都合で転職を考えているのですが、 病院かクリニックか、常勤かパートか、夜勤ありか無しか、色々と迷って決められません。 みなさんどんな働き方をされているのか参考にしたいです。 病院のパートで転職をして、子どもが大きくなったら常勤で、というのが良いのかなと自分では思っていたりもするのですが、決めきれずと言う感じです。
産婦人科保育園パート
na
産科・婦人科, 病棟, NICU, GCU, 一般病院, 助産師
おん
内科, 病棟
私は2.4歳の子供2人を育てていますが、これからは夜勤、オンコールはこのしない!家族の時間を大切にする!と決めて、夜勤オンコールなしの有料老人ホーム(フルタイム常勤)にしました。残業も病院より少なく、ほぼ定時で帰れるし、病院より体力的にも働きやすいと思います。
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旅行好きな方、仕事を休みながらどうやって旅行にいっていますか? パートしながら、一旦退職して、休職して…など教えていただけたら嬉しいです! どのような働き方でどれくらい休める、などもわかったらありがたいです!
パートモチベーションストレス
はち
精神科, 病棟, 一般病院
元認定、看護師洗脳解けた人
内科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, 離職中, 慢性期, 回復期
おおえんナース、トラベルナースとして3ヶ月、6ヵ月で契約して旅行しながら働いています。 全国的に募集あります。 友人はさらに修学旅行の引率看護師のバイトを組み合わせて行っていましたよ
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在宅ワークしてる方、どんなことをどれくらいの時間やっていますか? 本業でも、副業でも、看護をいかしたものでもそれ以外のジャンルでも、色々知りたいです! お小遣い稼ぎのものでもいいし、これで生計立ててます!でも構いません! それに準じてとった資格などあれば知りたいです!
副業アルバイトパート
はち
精神科, 病棟, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
今、在宅ワークで、インスタ運営と動画編集してます。まもなく独立できそうなので、看護師のパートに切り替えるつもりです。 今は基本一日1時間くらいです。
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クリニックのオープニングスタッフで常勤です。 年上のパートさんで1人対応に困る方がいます。 出勤日数も私より少ない為(週3ほど)、出来ないことや分からないことがあるのは全然問題ないのですがそのまま放置していることが多いです。(手技などではなく片付けや発注の流れ等) 出勤すると毎回あり、これはどう対応したらいいでしょうか? 私が毎回伝えると、聞こうと思ってたんです〜と言われます。
パートクリニックメンタル
k
美容外科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
どのようにしたら中途半端にならないか、報連相の仕方など、その方法を一緒に検討していくしかなさそうですね。 例えばみんなで共有の連絡ホワイトボードなどに書いたり、発注の用紙があるのであれば、それをマグネットで貼っておいたりするとか。 全員が一目で何をどこまでやったかをわかる形を要検討ですかね。 片付けに関してはきちんと最後までしていただく癖をつけてもらうしかないですね😥
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掛け持ちでパートで勤務されている方いらっしゃいますか? メリットデメリット教えていただきたいです。 両方合わせて週何日働いておられますか?
パート転職
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
さくら
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック, 保育園・学校
3箇所掛け持ちしてます メインは週3-4回、5時間 内科クリニックは週1、午前中 病院(病棟)月2回、8時間 メリットは人間関係が気楽、責任がなく気楽 デメリットは確定申告がめんどくさい笑 これまで副業禁止のところで働いてきたので、色々経験できて楽しいです
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最近個人クリニックに転職しました。 オープニングスタッフなのですが、なかなか患者さんが来ず厳しい状況です。 同じ状況だった方はいますか?また徐々に患者さんは増えていきましたか?
パートクリニック人間関係
k
美容外科, クリニック
まどれーぬ
その他の科, クリニック
オープニングスタッフの経験がある方数人にお話伺ったことがありますが、皆さんそれぞれ違うクリニックですけど、最初の3か月は閑古鳥が鳴いていたと話していましたよ。 3か月過ぎた頃ぐらいから定着してきたと言っていました。 私もオープニングスタッフの経験がありますが、私が勤めていたところは立ち上げに携わってくれた業者の方も異例だと驚くほど初日から大盛況で、その勢いが衰えるどころかどんどん右肩上がりになっていきました。 私は最初の3か月は余裕があると考えていたので、毎日の目まぐるしさに疲弊しました。 何が大変だったかと言うと、 最初のその暇な時期を活用して色々とまだ不足している部分の準備や体制を整えたり、 診療科未経験のスタッフへの勉強会や指導をしようと考えていたので、その計画が全て潰れてしまったことです。 結果、統制が取れないまま突き進むような形となってしまい、本当に大変でした😩 むしろ、あまり患者さんが来ていないこの時期だからこそ色々なことに時間を有効活用されると良いと思います。
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眼科で働いてみたいと思うのですが、いい点悪い点ありますか?どんなことでもいいので眼科の看護師について色々知りたいです。
パート転職正看護師
うしちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 病棟, 消化器外科
みつき
整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟, 訪問看護
こんにちは。以前眼科の病棟で働いていました。あくまで個人的な感想ですが… 良い点 命に直接関わらないことが多いため気が楽 急変、急患が少ない 比較的ADL自立している方が多い 悪い点 オペ時間が短いのでオペ日は術前の点眼、ルート確保、オペ送り迎えなどで煩雑になりがち 点眼が3〜5種類×1日数回×人数分あるので点眼だけでもとても時間取られる 高齢者は自己点眼が上手くできない方が多く指導が大変 全く目が見えない方がいれば身の回りのお世話が必要 などでしょうか。 私は個人的には眼科好きでした、いつか眼科のクリニックで働いてみたいと思ってます。
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小学生の子育て中のママナースさんに質問です。時間はフルタイムで働いてますか?パートにしてますか?年収はいくらぐらいだと納得できますか? ワークライフバランスをどんな感じにしていくべきか、ずーと迷ってます。
年収パートママナース
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
小学生を2人育てていて、今はフルタイムで3交代勤務をしています。育休明けからずっとフルタイムで働いています。 子供との時間も大事にしたいですが、収入確保が一番優先だと考え、この働き方をしています。年収は最低でも500は欲しいです。 交代勤務だと、夜勤前は夜勤明けは子供が学校から帰ってくる時間に家にいれるので、今の働き方である程度満足しています。 問題は、土日も大型連休も関係なく働いているので、家族みんなが揃う時間がなかなかとれないことかなと思っています。
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整形外科クリニックに働かさせていただくことになりそうです おすすめの参考書や勉強法があれば教えてほしいです
整形外科パートクリニック
🧷
病棟, 派遣
RS326
内科, クリニック
整形外科ではありませんが、救急で整形の知識が必要で、勉強しました。 1. 骨折・脱臼・捻挫・変形性関節症など、整形外科の代表的な疾患を学ぶ。 2. レントゲン撮影の流れや、部位ごとの基本的な解剖を覚える。 3. ギプス・シーネ固定、包帯法の基礎知識を身につける。 特にこの3つは最初の入り口として不可欠かなと思いました。
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くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
こんにちは、初めまして。 私も子育て中なのですが、今回産休に入るまではフルタイム→上の子の幼稚園入園に伴い7時間時短→(6時間時短で復帰予定)という感じです。
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転職のことで相談に乗ってくれませんか? 職場を自宅近くにしたく退職しました。 エージェントも使い、自宅から車で15分ほどの急性期病院の面接を受けました。 夜勤を避けたかったため、9-16のパートを希望しましたが、採用になったのが病棟や外来じゃない特殊部署でのフルタイムパートでした。なかなかない求人のため一瞬喜びましたが、車通勤がダメなようでバスや電車だと1時間ほどかかります。自転車でもいけますが、冬は雪のため使用できないのがネックすぎて… 主人には通勤のこともだけど、フルタイムパートなら正社員でええやんか…と言われ、確かにとなりましたがパートからしかそこの部署にははいれないそうです。 家の徒歩圏内の施設や車で5分ちょっとの療養病院なども求人が出ていているので、そこじゃなくてもいいのかなぁ…と思ってしまいますが、美味しい部署に揺れています。(お給料は療養→施設→急性期です。療養は夜勤なし。施設は待機が月5回あります。急性期以外は正社員です。) 1番大切にしたいのはやっぱりこどものサポートだよなと思うと家、学校の近くで通勤に時間がかからないのがいいよなぁ…でも、受かると思わなかったところが受かったしなぁとグルグルして決められません。 同じような経験や私ならここだね!などアドバイスいただければ嬉しいです😭
求人面接外来
看護師15年目
内科, 呼吸器科, 病棟, 保健師, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私も看護師15年目さんのご主人と同意見で、 フルタイムパートをするぐらいなら、正社員で働いた方がいいと思います。 病院だとパートはボーナスなしとかはないかもしれませんが、クリニックなどではそういう職場も普通にあります。 正社員より待遇が良くないのに、フルタイムなので働き方に関してはと正社員と同等の扱いとなり、結果ただただいいように使われるというパターンが多いです😥 特殊部署ということで、そこの仕事が魅力的でどうしてもやりたいということであれば迷うことはないと思いますが、少しでも迷う部分があるのであれば、もう少し色々考えてみても良いのではないかと思いました。
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現在病棟でパート勤務をしており、退勤時間が常勤スタッフより早いです。 カンファレンスの時間に、引き継ぎスタッフを決めて、ホワイトボードにスタッフ名を書いています。 あっという間に時間が過ぎ、私の業務が時間内に終わらない日もあります。 常勤スタッフも忙しそうにしているので、業務の引き継ぎをするタイミングにいつも迷っています。 みなさんの職場では、パート看護師から常勤スタッフへ残務をお願いする時、お互い「気持ちよくやり取りできる配慮や工夫はありますか?
コミュニケーションパート人間関係
ゆうゆう
病棟, 消化器外科, 一般病院
にっく
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院
引き継ぎは相手のタイミングを計ったり、どこまでやるか考えたり、やりくりが大変ですよね💦 私は以前病棟で常勤スタッフの立場でした。 まず、師長さんが「パートさんは残業代がでないから、必ず時間になったら帰れるように!」と周知していました。 なかなか自分から言いにくいと思うので、周りが早く帰らせてあげよう!となる声かけは今思えば良かったなと思います。 また、カンファレンスの時間にそれぞれの残務を確認して手が空いている人にケアをお願いするなどして全員が定時に帰れるようにしていました。 ここまでは病棟全体の取り組みかなと思います。 最後に私が心掛けていたことです。パートの方とペアになったときは、帰る時間より余裕を持って引き継ぎを確認しておくことです。 ゆうゆうさんの場合、カンファレンスで引き継ぎ者が決まるとのことですね。決まった時点での進捗状況、どこまでやろうとしているかをその場で伝えておくのはどうでしょうか。 帰る前はそれがどこまでできたかを伝えるだけで良いし、残るスタッフも早めに心構えができて自分の残務の配分も考えられると思います! 長くなってしまい、すみません。少しでも参考になれば幸いです。
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パート看護師で週3-4で働いてる方 金銭面はどうやりくりしてますか? 病棟の夜勤あり看護師から子育てとの両立を機に パート看護師へ転職予定です。 収入が大きく減るので不安なのですが、どのように生活されていますか? 自分が好きなものを我慢する、副業してる、バイトをしてる、なんでもいいので教えてください!
パート夜勤転職
やえ
小児科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟
pillows
呼吸器科, 循環器科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 脳神経外科, 一般病院
扶養内で働いています。 空いた時間を資産運用の勉強に費やして、今は投資が副業のような感覚で利益をだして以前の収入と同じくらいになりました。
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扶養内パートで働いている方はどのような仕事をされていますか? 扶養内パート希望ですが、保育園の要件を満たそうとすると扶養外になります。 幼稚園への転園も考えていますが、勝手過ぎますかね…?
パート子ども
まる
その他の科, ママナース
ゆあ
その他の科, 訪問看護
良いと思います。 家庭の事情は人それぞれですし‼︎
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健診の単発バイトをしようと思います。 心電図は未経験、採血経験もあまりないですができますでしょうか。 経験者がいれば健診のバイトの流れとか教えていただきたいです。
単発心電図アルバイト
なーす
あーちゃん
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科
お疲れ様です。市が委託している健診のバイトをした事があります。まず、申し込みの時にスキルを聞かれるので、その時に、採血、心電図、計測、聴力検査、血圧とかに 分けられました。なので、まずは応募したら説明されると思いますよ。
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職場での白衣貸与は何着くらいで洗濯事情はどんな感じでしょうか? 以前働いていた産科病院では常勤夜勤ありで6-7着、毎年無料で2着追加でした。洗濯は病院でした。今パートで働いている産後施設では1着で、洗濯は自宅です。分娩施設ではないので、血液付着はないですが、乳児の排泄やミルクの吐き戻しなどで多少は汚れます。せめてもう1着欲しいところです。
パート施設夜勤
ベビ
産科・婦人科, 助産師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
クリニックで週5日パート勤務しています。 今の職場に勤めて2年弱です。 入職当初は2着でしたが、勤続1年経ったところで1着増えて、現在は3着です。 スタッフのユニフォームの洗濯は、院内の洗濯機で決まった曜日に自分たちで洗っています。 ユニフォーム1着は少ないですよね🥺 せめて洗い替えにもう1着欲しいですね。
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・仕事中汗をかく・洗濯物がなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・体調不良になりやすい・通勤が憂鬱…・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)