「病棟」のお悩み相談

9カ所目でやっと転職先の病院が決まりました。 ユニットを希望したがいきなりは勉強することも多く大変だからとまずは一般病棟でと言われ経験がある診療科で働くことになりましたが、ユニットで看るような全身管理の看護を経験したい気持ちが強く、業務で忙殺されるばかりの一般病棟ではあまり働きたくありません。 皆さんならどうしますか？ やっと内定もらえたのと、お金に余裕も凄いあるわけではないため迷ってます。

勉強転職正看護師

既卒の新入職者がうちの病棟がキツいと言って私が希望している病棟に研修に行ってる。新卒看護師は適応障害で異動決定。私は3年も前から異動をお願いしているのに何故？私は散々嫌がらせされていじめられて痛めつけられて来ている。彼女達は受け持ちは６人しかしてないのにキツいと言って対応してもらえてる。私は散々SOS 出してるのに何も対応してもらえない。納得がいかない。ストレスで心療内科に通ってるのに。１００歩譲って新卒は仕方ないとしても何故既卒の彼女が来たばかりなのに私より先に対応してもらえてるの？私は希望の病棟に研修なんて行かせてもらってない。未だかつて嫌がらせは続いてるのに。彼女達は虐められてないしむしろ気を使ってもらってる。異動させてくれる気がなければパワハラ通報しようかな。異動させてくれるって言うから待ってるのに先に後から来た人を異動させるなんて酷い。私の存在ってなんだろう。年寄りだから先がないから舐められてるのかな。あまりにも扱いに差があり過ぎる。何で若い人ばかり優遇されるのか？バカバカしくなって来た。ホントにいいように扱われてるとしか思えない。毒吐きました。何かアドバイスあったらお願いします。

モチベーションメンタルストレス

薬カートは看護師が1日分セットしてますか？ 薬剤師さんがされてますか？？ また日勤が夜勤の分　夜勤が日勤の分をセットされてますか？？ どういう感じでダブルチェックされてるか知りたいです。

薬剤病棟

一緒に働いてたスタッフでペアで動いていたんですが、ペアの人に主導権握られて、どこまで進んでいるのか分からず、そのペアのところに行ったら「なんですか？」って語尾強めの言われて辛かったです。しかも勝手に休憩入るし、パソコンに張り付いてるだけですし。勝手に物事進めて、情報共有もしてくれない。ですがずっとパソコンに張り付いているので、記事だけはしてくれます。育短なので15:00には帰っちゃいますが、明後日またペアになるので怖いです。他にもお局が3人いて、ストレスなのか腹痛も酷いし、たまにストレスからくる痔で便器が真っ赤になることもあって…転職した方がいいのでしょうか。明後日の仕事は休みたいです…

人間関係ストレス正看護師

なんで入院することに同意したのに拒薬したり、医療費がどうたらこうたらと文句ばかり それでいてこっちが何か言うと屁理屈だとか 結局どうしたいのか聞いただけで、結論を急がせる看護師だとか。あなたにかまう時間限られてるしだいぶ話聞いた上で何が言いたいかわからんから聞いたんですけど？ 屁理屈はそちらでしょ 薬飲まないのなら医者と直接話しをしてほしい 記録読んでるんならもう内服処方やめるなり 説得するなりしてくれよ こっちがインシデントみたいになるシステムが意味不明 薬の意味もわからないから説明してもたぶんちょっと認知入ってきてるから忘れてるわ、、 こういうしっかりしてそうで認知入ってる、不満ばかりの人こそ1番向き合いにくい 病院の意味がないわ、治療に同意できないならまず入院するな。医療費の文句とかいらないし、それが問題だとしても日本は恵まれてる方でしょ 自分の好きな所で好きなように生きればいい。わざわざ病院にくるから看護師に不満だけぶちまけて発散したみたいになる 何しにきたんですかと言いそうになった危ない危ない、、火に油注ぐようなもんなのでスルーするしかないかあ

メンタルストレス正看護師

どーでも良いことかもだけどいまだにゴーグルの収納場所の最適解が定まらない。 スクラブのループ？みたいなとこに引っ掛けてるけど1日に5回くらい落としてる 皆さんはどこにゴーグル🥽入れてる？それか頭に乗せてる派？

病棟

転職経験のある方で、病棟が肌に合わないと思った方に聞きたいです。 病棟以外の看護師としての職場を経験したうえで、 病棟が肌に合わないと思ったところはどんなところですか？ 人間関係ですか？業務ですか？

人間関係転職ストレス

2年目看護師です。最近、プライマリー患者の責任が重すぎてストレスに感じています...。私の病院では一人の看護師に2人のプライマリーの患者さんを担当することになっています。私のプライマリーの患者さんでASO、糖尿病の既往があり全趾中足骨骨折のおじさんのかたを見ています。その患者さんは性格だとは思いますが自由人というかなんていうか...。私自身はその患者さんに怒鳴られたことはないのですがシーネの包帯を勝手にはがして緩く巻き直ししていたところを先輩が発見し先輩が治そうとしたら怒鳴ったりシーネで固定し座布団で足を挙上しているのですが全然足を挙上してくれず、案の定水泡ができてしまい、しかも水泡破綻してしまいました。足の血流が悪いのか水疱部破綻部が全然治らず皮膚の周囲が黒色になってしまいデブリまでしました。足の挙上が守れないのに足が痛いっと言って痛み止めを複数飲んでいたり看護助手さんに怒鳴ったりクーリングして欲しいのに逆に痛くなるからと言って患肢を温めていたり...。患者さんには先生になんて言われたの？足痛いなら足を座布団の上にあげてくださいと指導していました。(最近は足の挙上を守れるようになりました笑笑)先輩達が指示が通らない患者さんを受け持つと患者が悪いよねって流されるのに私のような下っぱだと受け持ちでしょ！ちゃんとして！っと先輩に責められます。私の病棟はプライマリーの責任がとても強いみたいで他の病棟から来た先輩達がびっくりしていました。退院調整もプライマリーに丸投げで進んでないとすっごく責められます。チーム医療とは？って感じです。はっきり言ってプライマリーだからと言ってどうにもできないことってあると思ってしまうのは未熟でしょうか。

2年目ストレス病棟

職場で嫌われてます。 職場で割と大勢から嫌われてます。自覚としては仕事が雑なのと周りが見えず協調性がないところだと思います。 自分が悪いの分かっていますがやっぱり態度があからさまだどしんどいです。 何か対処法はあるでしょうか、、、

人間関係転職ストレス

膀胱洗浄やバルーンフラッシュは感染のリスクがあるので今の時代あまりやらないと思っていましたが派遣先はバリバリやっています みなさんの勤務先はバルーンフラッシュ（生理食塩水）してますか？

混合病棟一般病棟病院

わたしはコルセットつけたり、湯船浸かって筋緊張ゆるめたりしてます 先輩達は椎間板ヘルニア率が高くて他人事じゃないです

派遣夜勤ストレス

26歳、看護師4年目、独身子育て経験無しの看護師が産科未経験で、産科クリニックの病棟に転職した時、どのくらいで独り立ち出来ると思いますか？？ 私は6日間働きましたが、何で独り立ち出来ないの？と言われました。主な業務は分娩の外回り、褥婦への沐浴や授乳指導です。やはり私が出来なさすぎるのでしょうか？ 一般的な感覚が知りたいです。

病棟

入院対応をしてくださらない先輩看護師を動かす方法とかありません？ リーダーの際入院対応お願いするのですが100%断られます。みんな業務量は同じなので、対応してもらいたいです。

人間関係正看護師病棟

認知症患者でナースコールの概念とか（例えば電話と思ってたり）使い方わからず、連打されることがあると思いますが、なにかそういった方に工夫してることはありますか？

ナースコール正看護師病棟

病棟看護師さんに質問です。 前残業、後残業ってどのくらいありますか？ 自分は8:30始業で7:30に病院に着いて、17:15が定時で18時に帰れればいい方です。 また超勤については、月に5時間以内なら付けられるのですが、皆さんのところはつけられますか？

超勤残業正看護師

病棟が忙しすぎて後輩たちがぜんぜん育てる暇がありません。急性期なのに業務だけこなしてる状態です。時間外で指導する気力はお互いになく、、みなさんどのような感じですか？

時間外労働後輩指導

こんにちは。 現在看護師六年目、急性期病院の循環器内科、心臓血管外科病棟に努めています。 去年転職し、今の病院は今年でまる一年になりました。 現在3個目の病院です。 急性期病院での業務が精神的にも辛くなり27年の4月からリハビリ病院に転職予定です。 皆さんは退職交渉はいつされましたか？ いつ頃、師長へ相談するか迷っています。 また、もう一つなのですが、人間関係についてです。 今の病院はベテランの看護師、職員が多い病院です。 私の言葉使いや、忙しい時や自分でいっぱいの時、失礼な態度になってしまう時があります。 後々気付いた際は、その態度を取ってしまったこと謝罪しています。一度そのような態度を取ってしまった時、再度また、人間関係を構築する事は大変だということも理解しています。裏で自分が、どのように思われているか、どのように話がされているかとても気になってしまいます。 私が全面的に悪いのは理解しています。 私は仕事も遅いですし、そんなに人ができているわけではありません。今後も気をつけることが大切なのですが、人にどう見られているかなど、気になり仕事に行くのも億劫になり、仕事の前日は寝付けないことが多く、寝不足のことが多いです。 愚痴にしか聞こえないと思います。 どうか、私にアドバイスやお言葉をいただければ幸いです。

メンタル人間関係転職

お給料の相談です。 当病棟は13:1看護ですが、簡単な手術や在宅からの急性期治療、透析などの慢性期治療やリハビリ目的入院、お看取り、、と幅広い患者さんが入院されています。 慢性的な人員不足がさらに悪化して、日勤メンバーの確保がやっとの状況で、日勤も夜勤も十分な休憩はとれません。 現在、年俸制で基本給にみなし残業45時間分が含まれており(私は7年目で基本給32万程度)、その他手当ては通勤のみ。ちなみに45時間残業は超えず、30時間超です。夜勤は1回17000円です。 来月以降、中途採用予定はないのに退職者がさらに出ます。 残された私たちには、さらなる労働が予測されますが、年俸交渉しても、「これくらい普通だから」と。 私のお給料は現在の労働に見合ってるのでしょうか？

メンタルストレス正看護師

シフト作成されている方や管理職の方に質問です。 ①シフト作成を毎月されるかと思いますが、いつもどれくらい時間がかかっていますか？ ②管理職の仕事のうち、シフト作成にかけている割合はどれくらいですか？ ③勤務作成ソフトは何を使っていますか？ ④勤務作成ソフトに自動生成機能はありますか？またそれを使っていますか？ ⑤自動生成機能を使っていない場合その理由が知りたいです。 シフトの半自動生成アプリケーションを趣味半分で制作しましたが、実際に管理職の方はシフトの自動生成ソフトを必要としているのか知りたいです。

シフト師長正看護師

看護師です。二つ質問があります。 ①梅毒＋(今年の3月に陽性でした。)の患者さんのルート確保の際、失敗し留置針を抜いたのですが、抜いた際に留置針が患者さんの病衣の裾に当たりました。手はおそらく近くにはなかったと思います。針刺ししたら、すぐ分かりますよね？そういったチクっと刺した感じや出血はありませんでした。感染のリスクはありますか？ ②ビタメジン1瓶を針のついたシリンジで吸っている際(ミキシングの際)、針が抜けてしまい、自分の指に刺してないか不安です。チクっとした感じや出血はありませんでした。針が抜けた際、ビタメジンの液体も飛び、定かではありませんが、目に入ったかも？しれません。 感染のリスクとか、何かありますか？ 長々とすみません。回答よろしくお願いします。

病院病棟

年数を重ねるごとにわからないことを聞けなくなっていきます。特に病棟や病院の決まりなど‥ 「今更そんなこと？」と思われるのが怖いです みなさんどうしていますか？

クリニック病院病棟

続けてインシデントをしてしまうと仕事が億劫になり、この仕事は向いてないのでは。やっぱり前の科があっていたのではと悩んでしまい、いつの間に転職サイトを見ています。 職場の人たちは励ましてくれますが、モチベーションが上がりません。

メンタル正看護師病院

病棟で働いていると、複数の業務が重なって優先順位に悩むことがあります。経験年数を重ねた方は、どのように優先順位を考えるようになりましたか？ 新人時代に意識していたことや、今でも判断基準にしていることがあれば教えていただきたいです。

正看護師病棟

精神科病棟勤務の新卒看護師です。先輩看護師（A先輩）の行動について意見をいただきたいです。 ①採血練習について 病棟で採血練習中、A先輩から採血針やスピッツなどの採血セット一式を渡され、「家に持ち帰って家族に実際に練習してみたら」と勧められました。しかし、病院の備品を私的に持ち出すことや、指導者の管理下ではない場所で練習を行うことに不安と違和感を覚え、備品は元の場所へ戻しました。 ②患者スマートフォンの閲覧について 患者さんから預かっているスマートフォンを、A先輩が休憩時間中に無断で起動し、「どんな人とつながっているんだろう」と発言しながら、ショートメールなどの個人情報を閲覧していました。また、その内容を他の看護師と共有していました。 その他にも、医師の指示がない患者への処置の実施を勧められたことや、インシデントレポートに事実と異なる内容が記載されていると感じたことがあります。 私自身が経験不足で判断に迷う部分もありますが、これらの行動はいけないことではないでしょうか。病院勤務ではありえることなんですか？

先輩新人病棟

まず、経歴を言います。 1.2年目重症心身障害者児の医療療養型の病院（医療行為ほぼなし） 3.4年目一般病棟（糖尿病内科、透析患者、整形、形成、腎内） 4年目の12月末に一般病棟退職し、5ヶ月休職 実務3年9ヶ月 新たに5月中旬からメインが脳神経外科の急性期病棟に入職しました。 今まで働いて来た経験とは全く違い、毎日ストレスでミスもたくさんし、1ヶ月が経つのに指導が外れていなくて病棟に迷惑をかけています。 今日、看護部長の面談で回復期病棟はどうか提案されました。提案していただいたのは私のためと言われましたが、わたしにはどう考えても戦力外通告にしか思えなくて聞いた直後はショックでした。私なりに頑張ってたけどまだ指導が外れていないと言う現実をみると回復期病棟に部署移動する提案をされるのは妥当だと感じました。 時間をおいてもう一度考えると、回復期に部署移動するのもありかなと思いました。まだ夜勤に入れてなくて、6月後半から入るようになっててそれを経験してからと思いましたが、部署移動の返事の期限が7/1までとギリギリの状態です。時間がない中で決めるのは難しいなと思いました。 私なりには頑張って来たつもりなので少しショックだったのですが、部署移動するにあたり、もし入職3ヶ月も経ってない者が部署移動になるとやらかした人や仕事ができない人と言うレッテルを貼られてしまうのでしょうか？また、人間関係も心配でなかなか気が進みません。

異動一般病棟メンタル

今日休んでしまいました。しかも頭痛で… 行けなくはなかったけど疲労も溜まっていたのか起きてからもう今日は休もうと思っていました。入社して10ヶ月目、初めてのお休みです。しかも受診結果を病棟に電話するのを忘れてしまい病棟から電話がかかってくるというポンコツです。次の日に行くの緊張しませんか…

メンタルストレス病棟

日々の業務お疲れ様です。 現在脳神経外科病棟で5年目になるのですが、 次は産科病棟に転職したいとぼんやり考えています。 ですが、やはり産科は少し特殊なので、 転職は難しいと思いますか？ 勉強はどこに行っても看護師である限り必要だと思っているので、もちろん事前には自己学習をして行こうと思っています。 同じような体験をされた方や、周りにいる方、みなさんのご意見を聞けたらと思います。

5年目正看護師病棟