「病棟」のお悩み相談（195ページ目）

６年目看護師です。 4月に転職してきたところで、一般病棟に勤めています。最近リーダーが始まりました。それはいいです。ただ、師長代行業務が当たり前のようについてます。（師長さんがよく欠勤する） 前の職場は、主任か１０年以上のベテラン看護師が代行をやっていたと思うのですが、なぜ入職して１年も経ってない平社員がベッドコントロールしてるのか、、やるのはいいですけど、後からあーでもないこーでもない非難されるのも苦痛で、ストレスです。 それとも６年目で師長代行業務もできない私は使い物にならないですか？笑 「このくらい考えてやってもらわないと困る」とか平気で言われます。こちらは他病棟の師長の名前や顔すら知らないし、病院の決まり事なんて知りません。 どう頑張っても管理者にはなれないなと思いました笑

リーダー人間関係ストレス

どこの病院でも、病棟クラスターなどでコロナ感染し欠勤すると有給扱いや労災扱いなどの対応はないのでしょうか？ 普段は一般病棟ですが、コロナのクラスターが病棟で発生し現在コロナ病棟と化しています。 私も含め何人もの職員と患者さんがコロナ感染しました。 毎日心身共に辛いですがなんとか頑張っていました。 しかし、今月のお給料で欠勤控除されており、かなりのお給料ダウン…。(有給はあります) 毎日辛いけど病棟のためと頑張っている最中に自分もコロナにかかり、お給料は減らされてる、欠勤扱いだから夏のボーナスにも影響する…。 今回の病棟クラスターは労災レベルだと思いますが、頑張ってても何も報われないし、職員を守る姿勢もない職場なんだと思うと悲しくなりました。 どこの病院でも、病棟クラスターなどでコロナ感染し欠勤すると有給扱普段は一般病棟ですが、コロナのクラスターが病棟で発生し現在コロナ病棟と化しています。 私も含め何人もの職員と患者さんがコロナ感染しました。 毎日心身共に辛いですがなんとか頑張っていました。 しかし、今月のお給料で欠勤控除されており、かなりのお給料ダウン…。(有給はあります) 毎日辛いけど病棟のためと頑張っている最中に自分もコロナにかかり、お給料は減らされてる、欠勤扱いだから夏のボーナスにも影響する…。 今回の病棟クラスターは労災レベルだと思いますが、頑張ってても何も報われないし、職員を守る姿勢もない職場なんだと思うと悲しくなりました。

有給ボーナスコロナ

申し送りの時に一切返事もしない、こちらを向くこともしない。 夜勤で行った時、申し送りくれない。 多重業務でばたばたしてても、口で指示するだけで全く手をを貸してくれない。 返事してもそのあとの反応なし。 毎回こんなことされてたら、仕事行きたくもない。 他のスタッフに相談しても、それは気のせいだし、もしそうだとしても今、体調思わしくない時期だから、仕方ないよ。 私は誰に助けを求めればいいのかな。

転職ストレス正看護師

今転職で悩んでいます。 今までスキルアップのため志願して内科、循環器、外科、整形外科、慢性期、回復期、ICUと色んなところに行ってきました。（転職や部署異動） 以前転職した時は、忙しすぎて死ななければいいみたいな看護になっていたので責任を持って看護をしたいと思って転職しました。 そして今回ゆっくり責任持って診れるようにとクリニックに転職しました。 しかし、今いるところは整形外科クリニックなのに内科の重症も置くし悪くなってもほんとに死ぬかもくらいでしか転院させないし、かと言ってこっちからいっても『君たちにはわからないと思うけど』と話を聞いてくれません。 正直、ドクター自体は心不全＝利尿剤しか思っておらずアセスメントも何言ってるかわかりません。 クレーマーがいて日勤2人なのに1時間毎日捕まり暴言も浴びせられるのに患者を保持したいから退院させない。 多分私自身も限界が来ています。 ここがおかしいのか… 私がおかしいのか… いま半年。 転職するのは私が弱いのか。 なんでもいいので助言をください。

メンタル転職ストレス

15年目の時短で働いています。今の部署はもうすぐ5年目になります。 最近上司とのやり取りで心をえぐられるように、辛いなと感じることが辛くなってきました。 上司から言われた一言、一言に傷ついてしまいます。 ある日の出来事ですが、時短が帰る時間以降の残れる人の調整が出来ていなかったようなのですが、上司から残れるかなどの打診はありませんでした。仕事が終る30分前に私の受け持ちが急変してしまい、落ち着くまで、記録も対応したことはやって帰ることを伝えたところ「残れる日なら事前にちゃんと伝えてください」と顔を真っ赤にして言われました。 時短だから残務がなければ時間で帰って良いと思うのですが、そういうときも残れる日は伝えるべきだったのか上司に確認したら「そうです」と言われました。残ってもらう必要があるなら、上司が打診するべきなのではないかと思うのですが、私がおかしいのでしょうか。 それだけではないのですが、そういうやり取りや心無い一言を言われたり、あからさまな態度をされると顔面が勝手にピクピクしてきたり、最近は涙がでそうになります。 こんなに経験年数経ってもつらい気持ちになるんだなぁと思った出来事でした。

辞めたいママナースストレス

ルートを、取るときに注意していることはなんですか？ 取る場所とか気をつけていることを教えてほしいです。頭骨神経麻痺対策とか気をつけていることを知りたいです。 よろしくお願いします。

正看護師病院病棟

看護師3年目。急性期病院の消化器内科勤務です。 私は学生の頃から患者さんが回復して元気に自宅へ退院していく所で看護をしたいと思っていました。 しかし今は慢性期〜終末期の病棟で勤務していて、入退院を繰り返している方、亡くなる方がほとんどです。今の病棟でも様々な経験ができ、勉強にはなっています。 数日前に他科ですが、脳外の患者さん(受け持ち)が笑顔で自宅へ退院していく姿を見て、やっぱり回復期病棟やリハビリに特化した病院で勤務してみたい思いました。 クリニックや外来での勤務も経験してみたいとも思っています。 この場合、今いる病院で配属を変えてもらう方が良いのか、もしくはリハビリに特化した病院へ転職したほうが良いのか悩んでいます。 回復期リハで勤務している方、クリニック、外来などの経験のある方メリットやデメリット、アドバイスなどありましたら教えていただきたいです！

一般病棟クリニック転職

看護師の皆さんは旅行好きな方が多いような気がします。 コロナで国内旅行にシフトチェンジされていますが、どのくらいの旅費で皆さん計画立てていますか？ また、おススメの旅行先はどちらですか？

メンタルストレス正看護師

ある調査のためにアンケートを行なっているので、ぜひみなさんの声をお聞かせください🥹 ①単発バイトを探す時、派遣会社に登録するのは面倒ですか？ ②単発バイトを探す時、求人サイトで求人を探して、直接クリニックや施設に応募する方が楽ですか？ ③単発バイトをした時、日払いの方が嬉しいですか？ ぜひよろしくお願いします🙇‍♀️

2年目クリニック1年目

今年から認証看護師というタイトルの看護師の認証制度が始まりましたが、皆さんの施設で受験された方はいらっしゃいますか。 認定看護師と比べて取りやすいと思いますが、どのくらいのキャリアの方が取ることが多いのでしょうか。 試験内容などわかれば教えてください。 給料面とか変わらないなら取得する意味とは？自己満？と考えてしまいます。メリットが良く分かりません。

先輩勉強正看護師

卒業後、12誘導に触れずに育った看護師は急にやれと言われて出来るもんですか？ また40代くらいの中堅の人も12誘導経験なくてもわかるもんなんですかね？

病院病棟

心臓カテーテルについて詳しい方に質問です。 スタックってどういう意味ですか？？

循環器科ICU外科

みなさんは新たな職場を探す際に重要視することはなんですか？譲れない条件など3つほど教えていただきたいです。今後の転職活動に活かしたいです。よろしくお願いします！

クリニック転職病棟

4月から県外の総合病院で働いています。 所属された病棟での人間関係に今のところ問題ないです。 しかし、産婦人科を含めた混合病棟なのでいろんなことを覚えないといけないことと日々やることが変わるため、中々ついて行けません。 私は今働いている病院にすごく就職したかった訳ではないです。元々は地元の奨学金を借りていたこともあり、地元の病院で働きたかったのですが、実習と就職試験日が被って就職することができませんでした。（地元の病院はほとんど同じ日に行い、2次募集などもなかったです。） 最近仕事が終わったら疲れ果てて、すぐに寝てしまい、勉強できないことや寝ても4時ぐらいに起きて5時ぐらいに再び6時30分まで寝るという生活をして起きる頃にはとてもしんどい思いをしています。 また地元に友達が多い私には県外での生活は周りに知り合いや友人がおらず、休日でもリフレッシュができないです。 同じ病棟の同期とは仲が悪いわけではないですが、私以外の同期は周りに友人がいてリフレッシュできている様子です。 私はやりたい看護があるのですが、今の病院だとやるのが難しいです。 毎日ふとしたときに地元に帰りたいと思って悲しくなってします。 そのため、地元の病院への転職を考えています。 結構精神的にも負担があることも多く、精神科や心療内科に行こうかと考えています。 しかし、近所のクリニックはどこも初診は電話しないといけないため中々行く勇気が出ません。 また今は日勤のみのため土曜日じゃないと受診できません。電話してから何日後に受診出来るかも気になります。 精神科や心療内科に受診したことある人がいれば初診のときはどうだったか教えていただきたいです。 また電話してから何日後に受診できたか教えて頂きたいです。

1年目新人転職

大学病院で勤務しているのですが、今年の4月に辞めると昨年に師長にお伝えしてから面談面談の連続で、引き止めが強くなかなか辞めさせてもらえない雰囲気です。皆様どうやってこの面談を乗り切ったのでしょうか？アドバイスがあれば教えてください、、、

大学病院師長ママナース

尿閉の患者さんに14Frの膀胱留置カテーテルが入っていました。 尿の混濁あり。適宜ミルキングをしていました。 交換日だったので、16Frの膀胱留置カテーテルに変更しました。 変更後に、太さを変えたことに対して先輩から指摘していただきました。 混濁があり、つまってしまうかもと思って変えてしまいました。というとまーいっかと言われてしまい、なぜ指摘されたのかわかりません。 どういう基準で太さを選んでいますか？ 太さ変更するタイミングはいつですか？ なぜわたしはこのことで指摘されたのですか？ 教えていただきたいです。お願いします。

アセスメント病院病棟

働くママさんは どの部署(病棟やクリニックや訪問、施設など)で 常勤または非常勤どちらで働かれてますか？ 非常勤の場合扶養内か扶養外かもお聞きしたいです。

施設クリニック病棟

生食5mlの使用のタイミングを教えてください。 点滴留置してある患者さんに、点滴始める前に少し使ったら使い方が違うと言われました 間違ってるんでしょうか？

点滴病棟

お疲れ様です。 皆さんの施設で、機械浴何人くらい入りますか？ うちは、13時からスタートで30人超え、4人で回しています。

施設正看護師病院

おむつ交換は一日何回トータル行っていますが？ 私が、働いている病院では一日昼4回夜3回の7回行っていました。 夜専で入ったところは明らかにおむつ交換が少なく感じています。皆さんのところはどのくらい行っているのか知りたいです。

夜勤専従正看護師病院

私はいわゆる第二新卒という部類です。 病棟復帰を試みているのですが、志望動機としては皆さんどのような事を書くのでしょうか。(地域密着型の急性期病院が第一志望です) 私の本当の思いとしては、 ・まだまだ未熟な知識や技術を学びたい ・認定看護師を取り医療の質の底上げに貢献したい という事なのですが、これは採用に通用する志望動機なのか不安です。 アドバイスください。

急性期人間関係正看護師

イレウスでは麻痺性イレウスに対してはブスコパン禁忌となっていますが、癒着性イレウスも✖️ですか？？

一般病棟勉強正看護師

よく医師がカルテにPCの疑いって書いてあるんですけど、何のことだか分からないです😓 調べてもいろいろ出てきて、、、

カルテ正看護師病棟

看護師一年目の新人です。 同じ新人の方を中心に質問ですが、みなさんは先輩から課題を出されることや「これ勉強してきて」と言われることはありますか？ うちの病院はそういった課題がなくてとりあえず受け持った患者さんの疾患や薬、日々の処置などの勉強をしたのですが、他に何を勉強すればいいのかわからなくて困っています。 回答いただけたらうれしいです。よろしくお願いします

勉強新人病棟

施設によって多少違いはあるかと思いますが サーフローを使用してルート確保した点滴を抜針したら ボトルとルートと先にある外筒は血液付着ありの 感染ごみであっていますか？ 外筒のみなら鋭利物には含まれませんか？

サーフロルート点滴

どんな副業をしてますか？ その副業に割く時間は月何時間くらいですか？ 副業で月にいくらくらい稼げますか？ よければ参考までに教えてください！

副業転職正看護師

うちの病院では一般病棟で心療内科をみるんですが、精神科行った方がいいのでは？というくらい対応に困る患者さんもいたりします(トイレ行った隙に経管栄養の中身捨ててたり、一度訪室したら1時間は患者さんから離れられない、とか)。精神科と心療内科の違いってどこなんでしょうか。ちなみに摂食障害、うつ病、適応障害のかたが入院してきます。

精神科一般病棟病棟

倫理て何？？のレベルですが今度倫理カンファレンスを担当することになりました。ここ最近看取る機会が重なりそこで 今考えているのは １、看取りの患者に対する点滴や吸引です。 苦痛になる点滴。点滴もあり痰量多く吸引が必要 ではあるが粘膜損傷により鼻出血があり身体損傷 してしまっている。家族の意思により点滴と吸引 はおこなっている状況を ２、看取る家族への配慮 慢性心不全がある高齢女性。意思疎通が可能だった が、心不全の急性増悪により意思疎通が難しい。 家族が医師から説明あるもナースは同席しておらず 家族は理解されているか不明。説明翌日さらに悪化。 家族への早朝連絡。連絡直後呼吸停止。死亡確認。 家族は連絡して一時間後到着。到着後、自分が部屋 まで案内し家族はえっ？死んでるの？何で死んだと 連絡しなかったんだ！と怒りと悲しみの表出あり。 その時は私も何て声を掛けたらいいのか分からず。 何分に死亡確認されてます。としか言えませんでし た。それからずっと、事前指定書をとるべきだった。 家族がちゃんと理解されているのかナースも同席 するべきだった。もっと家族と日々コミュニケー ションを図るべきだった。たしかに急変してから 亡くなるまで２日しか時間は無かったが家族へも しかしたらなど死への準備ができるよう声掛けを しておくべきだった。家族の気持ちや衝撃を考え 少しでも気持ちを緩和するべく死んだと連絡して あげるべきだったのか？もっと違う声掛けをした ら家族の気持ちを緩和できたのでないのか？ 家族への配慮や誠実さにかけていないか？ この上記は今現在私がモヤモヤとしている 事ですがこれは、倫理カンファレンスで あげてよい題材でしょうか？

混合病棟精神科一般病棟

イライラしている時に少し落ち着ける方法を知りたいです

メンタルストレス病棟