つわりなのか、腹痛と腰痛、そけい部痛、気分不良が続いてます。吐いてから...

おねむ

プリセプター, 一般病院

つわりなのか、腹痛と腰痛、そけい部痛、気分不良が続いてます。吐いてからはご飯も水もとれません。産婦人科には安静にするしかないと言われました。いつまで続くか分かりません。 仕事とりあえず行くべきでしょうか…

2020/05/13

4件の回答

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ホルモンバランスの関係ですかね💦 診断書が頂ければ無理せず休む方がいいかと思いますが…。 仕事するのであれば少しセーブが必要かと思いました💦 お身体気を付けて下さい🙌💦

2020/05/13

質問主

ありがとうございます☺️ 仕事は休んで母子を優先しようと思います

2020/05/14

1つ目、ごはんも水分も取れてないなら、母体にムリさせられません。休みましょう😊産科で働いた者として、2児の母として言います。堂々と、仕事休みましょう😊 産科で、安静と言われたのなら、マジでフラットの安静と言うことです😎 仕事は、とんでもない😎 初めての妊娠中、いろんな事が、よく分からないと思います😊誰でも、そうですので、安心を😊 でも、産科で安静と言われたならば、いまは、おねむさんと胎児を1番に考え、守ってあげましょ😊 こうやって、母は、強くなって行くのです😁はじめから強い母なんていませんよ😁 私は1人目を重症妊娠高血圧症候群で帝王切開して、結果、無事出産しました😁今の医療だから助かった母子です😊 その上で、 2人目 妊娠4ヶ月の時にまだお腹大きくなってないのに、下肢静脈瘤が出来ました。 妊娠5ヶ月目の時に、 お腹はうっすらふくらむくらいでした。 両鼠径部がヒリヒリ痛みました。臥位から座位。座位から立位と体位が変わるたびに、痛みやぽこんと何かが出たので😁 臥位になれば自然と戻る状態でした😊 田舎の総合病院外科医(産科無し病院、大学病院から非常勤応援外科医来るので、大学病院に相談はしやすい)に受診したら、両鼠径ヘルニアでした。 妊娠週数が早いのとまだ鼠径ヘルニアが軽度だったので、 気になるなら、何かを外から宛てて飛び出さないように抑えるのを、提案されました。 週数が早いのでヘルニアがカントン(漢字変換出ず)になった場合は、緊急オペが必要になると。NICUのある大学病院にドクターヘリで飛ばすので、大学病院のカンファレンスにもかけておきます。その日は、軽度で帰りましたが、対策はしていただけると安心しました😊 31週5日の健診から、血圧が刻々と上がり、産科開業医で(補液と血圧降下剤内服。電気暗くしたスマホなし、面会無し、テレビ1日1時間の絶対安静3日3晩入院しても血圧下がらず) 開業医から救急車で転院。結局NICUのある大学病院34週3日で、救急車で転院2時間後には、まな板の鯉。緊急帝王切開(横切り)で、結果、無事に出産しました😊今の医療チームのおかげですよ😊 もちろん、産後もカラダボロボロなので、産後うつにもなるし、体力ないし。 絶対に、胸を張って、おねむさんと赤ちゃんの事を1番に考えてあげましょ😊

2020/05/14

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「産婦人科」のお悩み相談

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現在看護師5年目です。 初めの1年半は助産師として働いており、その後9ヶ月ほどレディースクリニックの外来、現在は精神科で働いています。 分娩件数は4件ほどしか取れておらず、ほぼMFICUの経験しかありません。 最近、産科に戻りたい気持ちがあるのですが、分娩件数が少ないこと、分娩が怖く戻れていません。 そんな人もまた働けるでしょうか。 また助産師資格を活かして赤ちゃんに携われる仕事はあるのでしょうか。 経験ある方がいれば教えていただきたいです。

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精神科, 病棟, 一般病院

22026/05/28

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助産師免許を、活かした仕事ですが、最近は産後のママさんと赤ちゃんのための訪問看護も増えていると思います。中々利用する側も認知が広がっていないかもですが、産後鬱傾向にあるママと赤ちゃんのサポートなど赤ちゃんにも関われるお仕事です😌

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SNSですかねー! 今、まさに勢いがあるのは。 訪問はあまり好まれないと思います。プライバシーや距離感を何よりも大事にする世代ですから訪問は好みが別れると思います。 あとはサービスの質を強調することですね。唯一無二みたいなのをSNSで発信するしかないです。

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職場・人間関係

産後ケアホテル、施設で働いている方へ質問です(病院内の産後ケアは含みません)。 助産師の他にどのような職種の方が働いていますか?また、どのように業務分担されていますか? もし可能なら、働いている都道府県も教えてくださると嬉しいです。 首都圏2ヶ所の産後ケアホテルで働いた経験があるのですが、勤務に必ず助産師1人以上はいる施設だったのですが、他施設ではどのようにされているのか気になっています。

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ジャスミン

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02026/03/18

👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
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辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

内科, 急性期, 病棟, 慢性期

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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内科病棟で働いているが、子育てと両立したく転職考えているが転職タイミングが分からず。みんなはどうやって転職してるのかどんな理由で転職を決めたか教えて欲しいです

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