この会社には自分がいないとだめだと勘違いしてる上司

わたがし

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

あーもういや。。 仕事嫌。  上司腹立つ。しんどい 「いじめじゃないですからね?私の言葉の伝わってますか?」 ってさ、いじめてない人はそんな言葉すらいわないよ。 「辞めるからってテキトーに仕事するのは辞めてくださいよね?」とかも前提のように言いやがって。失礼すぎやろ。 辞めるまでしんどいなぁ。 自分だけじゃなくてマジでやつも引き摺り下ろしたい。。泣

2024/01/08

8件の回答

回答する

こんばんは。看護部長に相談されてはどうでしょうか? 私も労災で前職を辞めていますが、所長からは止められましたが労災で報告して退職。 労災でお金を頂けましたし、事細かに部長に相談してから退職しました! 所長と合わないこと、言葉がキツイことで精神的に1対1ではもう話したくない旨を伝えたら退職手続きは部長さんのみが対応してくれました! しかもボーナスももらえるような有休の使い方を部長さんはしてくれたので、所長なら無理だったな〜と思いました。 辞めるからどうとでもなれ〜!と思っていたので、辞めて1年経過していますが今ではスッキリしていますよ😊

2024/01/09

質問主

所長を避けて部長に対応してもらえるって、そんなことあるんですね! うちの事務所会社はまずとにかく所長という流れがあるのと、部長は所長の言ったこと聞いただけで私のこと何も知らないのにコミュニケーション苦手なんすか?とか言ってくるレベルの人間で、所長の肩持つし信用できません。周りのスタッフも私に話しかけにくく感じているとかで味方固めてきてるのも卑怯だなと思うし、周りが敵にみえてしまってしんどいです。

2024/01/09

辞めたのは訪問看護です! 労災は勤務時間内の移動中の身体負傷です。 報告日時や受診日が遅くなった理由に所長から受診を止められ休暇がもらえなかったため、と正直に記載しました。部長にも労働基準監督署にも全て素直に報告しています。笑 LINEできた所長からの文章などは証拠になると思い、労災のお金をもらうまではムカついたけど消さないように気をつけていました。あと、誰から電話がきても、労災や有給消化使用などの証拠に出来るように通話録音アプリを導入しましたよ!笑 あとは、精神的にはキツイですが労働基準監督署や部長にちゃんと話せるように日時と曜日と時間は些細なことでも時系列に書いておいて話す練習はしていました。 私も「訪問できないなら辞めるしかない。」と所長から退職を勧められていたので、当時は鬱になりそうでした! 辞めても今も別のステーションで訪問看護はしてますし生きてるので。 今は辛いと思いますが、永遠には続かないですよ〜ご安心下さい!! 過去のトラウマはあるかもしれませんが、急性胃腸炎なら仕方無くないですか?? 立てないのに仕事に行っても、そんな先輩は今度は「職場に来て仕事しないなんてどういうつもり!!」って何したってたぶん怒ってましたよ。 今回引継が出来なくて怒られたとしても、もう一生会うことはない相手だと思うので、気にしなくて良いんじゃないかなと思いますー♥️ どっかでもし会ったとしても時間が経てばお互い容姿も変わるので忘れちゃいますよ。 自分だけ担当している人の引継はたしかに出来たら良いとは思いますが、退職代行も視野に入れるくらいなら限界にきてるんじゃないですか? あんまり自分を責めすぎず、選んだ範囲でベストを尽くせば良いんじゃないかなと思いますよ。 利用者様も担当が変わったくらいじゃ死なないのでご安心下さい😊 ちなみに私は退職代行は使用していません。辞めたくなるほど自分を追い詰めた相手や会社にかけるお金がもったいないと思ったので。あと、自分の意見を直接部長と労働基準監督署に伝えたかったから。 もちろんいろんな価値観があるので、1つの意見として(⁠^⁠^⁠)

2024/01/10

なるほどそうだったのですね。 詳細教えてくださりありがとうございます! 私も第三者にこういうことがあったとまず通報窓口から伝えようと文章を考えていますがその思い出す過程さえもしんどいのであきりんごさんもかなりしんどかったのではないかと思います。。 あと所長から退職を押されている状況や私も訪問看護自体は好きで続けたいと思っているところも重なってなんか勇気もらえます! たしかにやばいトラウマでしたね笑 何しても何か言われていたんだと思うと本当に自分の体大事にしないとなって思いました。。! そうですよね。 利用者様もさすがに担当が急に変わったとしても死にはしないはずなので、 社会人だから!とか迷惑かけるから!とかこう思われるから!とかこうしなければ!という概念に自分を締め付けて苦しめたりすることなく、あきりんごさん仰るように追い込みすぎずその範囲でベストを尽くせばいいと切り替えたいと思います。 退職代行も実はその苦しめたやつや会社に腹が立って何かを残してやりたいというガキ的な考えなんですけど、急に辞めて迷惑かけてやろうかな的な考えを思っていました。。 でも数万かかるし、たしかにそいつらにお金使うとなると考えるとそうですよね。。🤔🤔 とても参考になります! とにかく身体第一に考えるようにしているのですが、ふと考えてしまうとしんどくなることがあって。。! 一応妊活している最中なので、 本当にほんとに そういうときも無になる考えない時間を持つよう意識してます。 質問に丁寧に返してくださってありがとうございます。 本当に救われます涙。

2024/01/10

回答をもっと見る


「いじめ」のお悩み相談

夜勤

皆さん夜勤の連直って何回くらいしてますか? 4回もあるのはおかしいですか? 相談くらいあってもいいと思ったんですけど それともいじめですか?

いじめ夜勤メンタル

よしこ

整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院

12025/10/25

ねくねく

内科, 小児科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

うちの病院だと多いと6回、少ないと3回とかなので4回は普通くらいですね。 ただ病院にもよると思うので4回が多いか少ないかはなんとも言えませんが、個人的にはちょうど良いくらいの回数だなとは思います。 子育て中であれば師長に夜勤回数を相談するとかは難しいですかね?

回答をもっと見る

職場・人間関係

クリニックに初めて転職してみて、1人は御局様のような人がいるのだとはおもっていましたが、上の人達が下に怒ったり、いじめたり本当に環境って大事だなと思います。やっぱりどこにでもそういう人はいるものなのでしょうか?

いじめクリニック転職

ポテト

内科, 外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, 病棟, 一般病院

22024/11/02

たかりん

内科, 病棟, 一般病院

1人は必ずそーいう人いますよ。 けど、いなくて働きやすい職場もあります!やめて後悔してますけど笑 小さいクリニックだと何もしてないのに上の人に目をつけられ院長に告げ口されあいつはできない奴風にされてその院長も院長ですが、女性間のばばぁ達のいじめがなくならないところもあります。 1.2ヶ月で辞めました。 今の時代、よくそんなことができますよね、いずれ抹殺されて働けなくなればいいのにと心の中で念じて働いてました笑

回答をもっと見る

看護・お仕事

怒鳴る・無視する等の後輩いじめや、ナースコール取らない等が有名な管理職の上司が部署異動でやってきます。 1-3年目、中途はほぼいじめられるらしいのですが、どうやって後輩たちを守ればいいでしょうか。

いじめ後輩異動

P:休暇を取る。

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期

22025/03/15

しーさん

消化器内科, 救急科, 外来

パワハラは犯罪行為です。訴えますと言えば引き下がりませんか?病院をあげてパワハラに取り組まないと、なかなか治りませんよ。移動の前に今の管理職と相談して対策を考えてはどうでしょう。

回答をもっと見る

👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

回答をもっと見る

職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

リハビリ科, 病棟

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

回答をもっと見る

職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

キャリア・転職

転職先に迷っています。現在、大学病院オペ室4年と精神科病棟に異動して1年目です。結婚で地元から離れることが急に決まり転職活動中です。3-5年後には地元に戻り300床程度の急性期病院で病棟看護師をしたいと考えており、それが叶うようにスキルアップできるところを考えています。 地元に戻ってスムーズに転職活動できるようになるには、どのくらいのキャリアが求められるのでしょうか?現在、転職先の候補として100程度の急性期病院が候補になっています。

中途急性期転職

いぬ

精神科, 病棟, 大学病院

22025/11/05

こむぎ

検診・健診, 看護多機能

正直転職は気持ちさえあればいけると思っています笑 大学病院で5年も勤めていれば全然いけると思います。応援しています。

回答をもっと見る

看護・お仕事

高齢者が多い病棟に勤めています。 ロコイド、リンデロンなどの軟膏類についてですが、皮膚状態を見て強さを選択して処方しているとは思うのですが…どういった基準で処方されているのでしょうか? 皮膚状態とステロイド軟膏の強さのスケールなどがあれば教えていただきたいです。

施設クリニック病院

るな

プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 一般病院

12025/11/05

リーフレタス

リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能

ステロイド強さ一覧で検索したら、いくらでも出てきますよ☺️調べてみて下さいね。

回答をもっと見る

看護・お仕事

今年はインフルエンザも早めに流行していますね…。 皆さんの施設では、インフルエンザワクチンもう接種終わりましたか? 仕事するうえでは、いつもより早めの方がいいとは思いますが、早く打って抗体がなくなり年度末の子供の行事に罹患することも怖いな…と思っています。 6ヶ月持続する…と言われていますが不安です。

ワクチン

はる

小児科, 産科・婦人科, 助産師

42025/11/05

まどれーぬ

その他の科, クリニック

私がこれまで勤めてきた職場ではどこも11月に接種していましたので、 今年も今週打つ予定です。

回答をもっと見る

新着もやもや記事

看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

寄せ鍋もつ鍋キムチ鍋すき焼きしゃぶしゃぶ豆乳鍋とりあえずなんでも入れる鍋その他(コメントで教えてください)

154票・2025/11/13

あまり頼ることがないとにかく低姿勢で…🙇手伝ってほしい事を明確にする✨少し前から提案しておく💡全て頼りすぎないようにする😀相手の業務量を考慮する😊できるだけ早めに相談する🙏🏻その他(コメントで教えてください)

445票・2025/11/12

人事異動で一気に疲れる…寒くなり、患者が増えているような…年末に向けて、忙しい…季節替わりはきついわぁー…その他(コメントで教えてください)

484票・2025/11/11

衛生上・安全上着けません🙅かわいいシールがペタッ😊顔写真を隠しています🧐裏に病棟の内線番号一覧が…略語一覧を挟んでいます📝仕事着に縫い付けてあります。ノーマルです。その他(コメントで教えてください)

533票・2025/11/10