訪看で働いて思うこと

わたがし

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期

精神訪問で働いてます。 訪看ってすごく閉鎖的な空間での人間関係と、 昇格した人が独裁支配していく感じあるって思う方いませんか??? あとはスタッフ大事にするといいながら結局利用者が大事といい利益重視の話をするなぁとか。

2024/07/15

3件の回答

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すごく共感します。 クリニックなども、スタッフの数が少ないし閉鎖的と言われがちですが… 訪問系は人数少ない上、個々で動きますから、電話やメールなどでのやり取りはあってもスタッフ間で顔を合わせてやりとりする時間は限られますので、ちょっとしたニュアンスの伝わりづらさがあり、連携しづらく、結局上司の意見に全て統一され下の意見が通りづらい面を感じていました。 私は訪看兼、訪問診療クリニックにいましたが、院長含め医師はみんな雇われだったので、実質発言権が強いのは一部の看護師で、独裁者のようでしたよ。 連携していた他所訪看も同様に、他職種がいないから多角的な意見を取り入れられず、上のやりたい放題だなと思ってました。結局利益重視で利用者や患者さんにとっての利益や意思は二の次でした。 院内でのくだらない吊し上げやイジメもありました。 心底嫌悪感をもち、今は病院に転職しました。在宅は魅力的な分野ですが、次に訪問系勤めるなら病院付属の、評価制度がきちんとしている所がいいと思ってます。

2024/07/15

質問主

ゆーさん コメントありがとうございます! ほんとに共感いただけて嬉しいです... クリニックは私も思ってました! 閉鎖的ですよね。 訪看は連携大事といいながら、スタッフによっては連携しずらいです。 情報共有をメッセージだけで済ませようとする人もいて勘違いして苛立ったことあります。 ほんと管理者となったとたん独裁者となりつつも上のしもべのように動く、スタッフに当たりはきつい、意見聞かない、質問されても自分の意見をおしつけて納得していないことも聞いてくれない。 その結果暴言いじめはエスカレート。 ほんと嫌悪感だらけです。 もうあんなやつとは働きたくないです。 ゆーさんが言うようにほんと病院附属とかちゃんと評価してくれるとこじゃないとだめだと思います。

2024/07/18

お返事ありがとうございます。 私は関東圏在住ですが、まぁ時代なのか?ニーズがあるからだと思いますが、訪看があちこちに乱立してますよ😅 全てがとは思いませんが、9割方ブラックだろうなと思っています。 もちろん必要とされていますし、きちんとその役割を理解して、丁寧に介入しているスタッフさんばかりだとは思うのですが。 慈善事業ではないことも承知しており、ある程度利益を考えなければならないのは仕方がないのかもしれませんが、私のいた所は上に立っていたのが社長お気に入りの准看だったという事もあり、きちんと評価してくれない(というかできない、評価制度すら知らない、作れない)経営者に懲りてしまった、というのが本音です。 忙しさを理由に勉強会も参加しないし、お気に入りスタッフのインシデントやミスはもみ消すくせに、同じ事を嫌いなスタッフがやったら吊し上げしてイジメ。陰湿でした。 CV管理をしている患者さんの薬剤投与、メイン止めて静注、生食前後フラッシュの事すら、初めてそんな手技知った!と言わんばかりに周りに報告する恥ずかしい准看上司でしたから。笑 こんな当たり前のことも知らない奴が上司になれる組織ってやばいわーって思って、レベルの低さにドン引きでした。 医療事故も多かったですよ。もみ消してましたし、自分たちの何が悪いのかすら彼らはわかってなさそうでしたけど。 こんな奴らと今後仕事をするのは無理、話をするだけ無駄、自分の人生が搾取されるのは勿体無い、ていうか全国ニュースになって看護師免許を傷つけられたらたまらんわ、と感じてサッサと辞めました。 いまの病院は訪看付属してるし、安全ですし。外来や病棟も嫌いじゃないので、置かれた場所で楽しみながらやってます😌 イジメがあるような場所なら、サッサとお逃げになった方がご自身のためかと。 無理しないでくださいね。 無事逃げ切れることを祈ってます🙏

2024/07/20

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「訪看」のお悩み相談

看護・お仕事

短期離職して2年目です。 内科外科の混合病棟を経て5ヶ月ほどのブランクで最近訪問看護へ就職しました。 就職の際新人でもいいと言われ面倒見ると言ってもらえたので就職したのですが就職一週間で介護保険の方の一人訪問が始まってしまい来週には一人で医療保険と精神の方も回らなければいけません。 理由としては常勤の一人が体調を崩して現在管理者とほぼ新人の私、パートさんが二人という状況です。 常勤が体調を崩した影響で私が一人ということになりました。 そもそも来月からオンコールも持ってもらうと言われています。 管理者の人もかなり大変な思いをされているので不安を言えないです。 オンコール記録も見ていると使用したことのない医療資材の名前が書かれていたりして一人で使い方がわかるのか?などの不安が募ってます。 こんなに早く同行が外れてしまうものなのでしょうか。 こんなペーペーの私でできる気がしません。。。 訪問はこんなものなのでしょうか?

訪看訪問看護正看護師

なす

内科, 精神科, 整形外科, 新人ナース, 訪問看護

82024/08/11

さな

内科, クリニック

お疲れ様です、今私も全く同じ状況でめっっっちゃくちゃ気持ちが分かります😭😭😭 初めての職場でただでさえ緊張してるのに、もう一人立ちなんですか?と不安がいっぱいですよね…ステーションは株式会社とか個人経営ですか?経験上、規模が小さく看護師人数も少ない所は一人立ちも早かったです。未経験でも、半月経ったら一人で行って!となりました。 分からないことは分からないので教えてもらえますか?オンコールもこんなに早く持つとは思ってなかったので、正直大変不安ですと管理者に伝えてみてはどうでしょうか。

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お金・給料

訪看パートで時給2500円って良い方ですよね…? めちゃくちゃハードではあるけど😵‍💫

訪看パート給料

訪問看護, 終末期

22024/09/20

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

3000円をみたことがあるのですが、1600円くらいがよくみる基準なので、かなり良い思います

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看護・お仕事

8:30〜15:30の訪看パートでやってるんですが9時から訪問入ってる方でその方のお宅まで40分かかるので8時20分にステーション出るようにしてます。 別な方は15時訪問終わりでステーションまで50分かかるので15時30分終わりに間に合いません。 この場合って賃金は発生するものなのでしょうか? パートなのできっちり頂きたいんですが休憩時間が長い日もあったりするのであまり強くも言えず…… みなさんのステーションはこの場合どうされてるのでしょうか?

訪看休憩パート

ちむ

その他の科, ママナース, 訪問看護

42024/08/08

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

しれっと時間外申請すればよいかと

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩メンタル

れれ

リハビリ科, 病棟

222022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

142022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

イソジンの綿球と棒ってどうやって使い分けているのですか?

正看護師病棟

ねむ

ママナース, 病棟

22024/10/11

りん

ICU, ママナース

広範囲の消毒や、しっかりと消毒したいときは綿球を使っていると思います。 範囲が小さかったり、少しの消毒でいいときは綿棒な気がします。 まぁドクターの好みにもよると思いますが。笑

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看護・お仕事

指示がないのに、プラセボのため生食投与はインシデントになりますか?

インシデント勉強病棟

病棟, 慢性期

22024/10/11

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

看護師は指示がないのに薬を投与してはいけません

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看護・お仕事

慢性期の病棟や施設は口腔ケア3回できてますか?

口腔ケア病棟

病棟, 慢性期

32024/10/11

なな

整形外科, 皮膚科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科

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444票・2024/10/18

特別、運動はしていません🙅ジムやヨガに通っています💪時間があるときに走っています🏃歩数計をもって意識はしています👍仕事が運動だと思っている…🤣その他(コメントで教えてください)

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