「看護・お仕事」のお悩み相談

「復職して独り立ちして1ヶ月ちょっとの者です。 今回、欠食時のインスリン対応についてインシデントを起こしてしまいました。 患者さんは2日ほど下痢が続いていて、当日朝に粘稠便＋血液混じりの便があり、医師へ報告しました。指示としては『昼から経管栄養中止、白湯200ml、内服継続』でした。 患者さんは普段、 ・昼にインスリンアスパルト固定2単位 ・スケール対応あり の方で、私は普段通り昼の固定2単位＋スケール対応（ノボラピッド6単位）を実施してしまいました。 夕方に夜勤さんから 『欠食だけどインスリンの指示確認した？』 と聞かれ、そこで初めて欠食時はインスリン継続可否を確認する必要があったことに気づきました。 幸い患者さんは低血糖にはなりませんでしたが、重大事故につながり得た内容だったと思いかなり落ち込んでいます。 夜勤さんからは 『独り立ちはまだ早いと思ってた』 とも言われ、自分は全然成長できていない、看護師向いていないのではと感じています。 今後は ・食事変更や欠食時はインスリン、血糖関連を必ずセットで確認する ・不安な時はその都度確認する を徹底しようと思っています。 同じような経験がある方や、今後気をつけていることなどあれば教えていただきたいです。

インシデント慢性期

急性期の総合病院で働いています。 看護師として働くことにやりがいを感じていますが、ミスできない、急変がある、夜勤がある、患者からセクハラされたり殴られたりなど命を削って働いているなと感じています。 みなさんはどんなモチベーションで仕事してますか？また、しんどくて転職された方はいますか？

やりがいモチベーション転職

新卒扱いとして入った子はちゃん付けの呼び方 今週から入った私はその子と同い年だけどさん呼び 新卒扱いの子は名札に初心者マークがあってその子と同じ研修を今後受ける私は初心者マークなしって中途にはそんなもんなんですかね？？ ちなみに初心者として扱ってくださるというお話でした。 後名札の裏に他の人はピッチの番号が書いてあるカードが入ってたり私はまだないし電カルのパスワードもわからないです 師長さんに言った方がいいですかね？ 中途の人に対しての対応ってこんなもんなんですかね？？

新人正看護師病棟

最近担送患者が多く、2／3占めてます。しかも認知症や独居で、退院支援も進まず。急性期病棟なのに退院支援がウリなので1ヶ月以上は入院してます。 そのうち肺炎になったりこけたり。 夜勤のオムツ交換や、日勤のケア回り、、時間がかかりすぎて体力もしんどいです。 シーツまで便汚染、トイレコール、全介助で車椅子に移してトイレに連れて行って、お尻拭いて、、 文句言われたり、そのうち違う患者が高熱や嘔吐したり 以前までは若い患者さんもいてコミュニケーションして悩み事不安の傾聴して「ありがとう」と言ってもらえたりしていたんですが、、、 担送患者が優先して入院してくるようになってきました。 病院での看取りを希望していたり 80後半過ぎた濃厚治療するのしんどいです。すみません。 ほんとに疲れます。

ストレス正看護師

退職金制度がない職場も増えているそうですが、皆さんは退職金のあるなしに重きをおいていますか？新卒で勤務していた職場は、病院と別に法人からも退職金が出ていました。 前職場は10年働けば退職金が多くなると聞いていましたが、9年半で辞めたところ、自己都合を理由に半分カットされていました。どちらもびっくりですが、退職金は多少なりともまとまった金額になるので、ないなら予め積立を増やさないといけないなと考えています。

退職転職

あと7年で定年、再雇用制度を利用すれば1年毎更新で65迄働ける介護施設です。 20～30代が半分以上でこの1年程は20代の人しか採用していません。 若い採用者ばかりで定年まで働けそうにないと、同年代の人は、万が一を考えて、夜間休日診療所や他施設で夜勤バイトをしている人もいます。私は体力がないので、休みの日にバイトしに行くのは難しいのですが、そうやって顔を売っておくのも大切かもしれないと思うようになりました。 皆さんは副業していますか？

副業アルバイト夜勤

みなさん、いつもお疲れ様です。 転職して4月から新しい病院で働いている4年目です。 4月は皆勤でしたが5月に入って2日欠勤(もちろん指定された時間までに連絡はしてます)と1日早退してます。試用期間が3ヶ月あり本採用にならないのではないかと少し不安になっています。 仕事に行きたくないという気持ちはあるものの早く即戦力になりたいという気持ちはあって、それて心と体がついていけてない感じです。 私は本採用に落ちるのでしょうか。また、どうやってこの壁を乗り越えたらいいでしょうか。

4年目転職病院

今の病院に転職して1年ちょっとで、急性期に異動になりました。異動してそろそろ2ヶ月経とうとしていますが、ほんとに仕事ができなさすぎて自分が嫌です。 初めてのオペ前後や検査、処置は必ず誰かに着いてもらって教えて貰いながら一緒にしていますが、人手不足でみんな忙しい中教えてもらうことや、教えて貰ってもすぐにはできないことが申し訳ないです。 今の病棟のやり方に慣れるのに必死です 私より1ヶ月先に異動してきた先輩は、特にミスもなく普通に仕事できています 病棟に新卒から入って3年目の後輩の方がバリバリ仕事できているし、色々比べてしまって悩んでいます 気持ちを切替える方法など教えて貰いたいです。

後輩3年目異動

あなたの周りの素敵な看護師について教えてください☺️ 私はあまり出会ったことがないのですが（笑）、時々素敵な方に会うと嬉しくなります🥺 きちんと報連相をし合えたり、業務を協力できるスタッフがいると安心して働けますよね✨️

正看護師

今感情がぐちゃぐちゃでして吐き出させてください 先日の夜勤で誤薬のインシデントをおこしました レポートを記載してなんであの時そうしてしまったのだろうと落ち込んでいます またその後の対応も看護師として情けないことをしてしまったと思ってます 日勤の人にも迷惑をかけており申し訳ないことをしたと思ってます 患者へは急変するなど状態が変わらず実害がなかったことが不幸中の幸いかなと思うのですが... 次の出勤が怖くてたまりません 転職して半年経過しましたが... まだ職場に馴染めておらず今回の件でさらに溝が深まるのかもとも思ったり... 上司の方から良い目で見られてない為今回の件で解雇されるのではと不安におそわれたり... 色んな感情が今渦巻っているのですがどのように乗り越えるのが良いのでしょうか... 現実逃避したい気持ちでいっぱいです

メンタル正看護師

訪問看護で働いています。週1回くらいは、アルコール、ガーゼ、テープ類、ディスポグローブの使用量のチェックが入ります。 少しでも使用量が増えると、「そんなに使う必要かる？無駄に使ってない？」と言われてしまいます。 衛生材料を無駄なく使うコツ、教えて下さい！

訪問看護

救急外来に新人看護師は配属されないので、最近の新人さんが分からないのですが。 緊急の治療の為、新人さんに血圧計を巻くことを依頼しました。 そしたら、「どうやって巻くんですか？」と問われ驚きました。私の時は学生でも血圧計を巻くことができました。 今の新人さんは血圧計も巻けないんですか？

救急外来配属外来

クリニック勤務です。 1人明らかに仕事が追いつかない看護師がいます。頑張って指導はしています。 こちらに負担がかかりすぎてます。 どうしたらいいと思いますか？？ 漠然とした問いかけですみません。

指導クリニックストレス

末梢静脈ルートがロックされている状態で点滴を接続する際、シリンジで陰圧をかけて開通させる方法を見かけました。しかし、どの程度の陰圧が適切なのかや、正しい手順が分かりません。安全に行うための方法や注意点について教えていただけると助かります。 三方活栓じゃないです。

ルート点滴病院

総合病院の病棟や外来、クリニック、施設訪問看護を経て神経難病施設で働いています。貯金を増やしたいと20年ぶりに夜勤もはじめました。 60歳まであと7年、最後の職場のつもりでしたが、入ってみると思っていた施設とイメージが違いすぎて。とにかくスタッフが若い。20代、30前半が半分を占めており、業務もオムツ交換や移乗も多く体力的にもしんどく、書類作成や訪問診療、勉強会開催や委員会活動もあり、病院と変わらなく感じます。個人病院でもないのに、上司に嫌われると系列の遠方施設に移動となることもたびたびあります。 施設って40後半～50代がのんびり働くとこだと思っていたのに、若い求職者が多く、60歳定年まで働けるのか不安しかありません。 回リハはめちゃくちゃ大変と聞くので、療養病棟はどんな感じか教えて頂きたいです。

施設転職病棟

精神科訪問看護をされている方へ質問です。 利用者さんとの距離感について悩むことがあります。関わりすぎず、冷たくもなりすぎないために、皆さんが意識していることがあれば教えていただきたいです。

精神科訪問看護

今の職場への通勤時間を教えて下さい☺️ また、保育園に通っている子供さんがおられる方は何時くらいに預けているかも教えていただけると嬉しいです！ 宜しくお願いします☺️

正看護師

高齢者施設での訪問看護をしています。男性の認知症の方の訪問時、胸やお尻を触られそうになることもしばしばです。こんなとき、どうやってうまくかわしてますか？

訪問看護メンタル人間関係

現在、私は中学生なのですが将来看護師になりたいと思っています。学校で課題研究というものをするのですが、看護師についての研究をしようと思っています。職業を選ぶきっかけについてを年齢などと関連付けて調べようと思っています。そこで、教えていただきたいことが3つあります。 ①年齢（◯十代など） ②いつ看護師になったか ③いつから看護師を目指そうと思ったか（きっかけなどあれば書いていただけると嬉しいです） 答えられる範囲で大丈夫です。 ご協力よろしくお願いします。

看護師として長く働くために、仕事とプライベートの両立についてどのように工夫されているのか知りたいです。 忙しい中でもモチベーションを保つ方法や、リフレッシュの仕方などはありますか？ また、今後のライフイベントと仕事をどのように両立していきたいと考えているのかもお聞きしたいです。

気分転換モチベーション

装着する際、第4肋間胸骨右緑から見つけられず苦手です 胸骨角を目印にして見つけようとしても、私の胸骨角は出っ張りがあまり目立たずわかりません‥汗 何年目だよって感じですが、コツありますか？ 教えて頂きたいです（涙）

心電図復職看護技術

精神科転職後3回目の夜勤を終えました。当番日の対応は外来の人がいないので病棟で電話も含めて対応するそうです。今回初電話来て、何て聞いていいか分からず先輩に電話対応お願いすることになってしまい、私はひたすら横でどういう感じに対応しているか聞きました。また、カルテ出すにも薬出すのも外来でやらないといけないので、そのやり方も全く教わっておらずそれも先輩にお願いすることになり、病棟は病棟で自分がノロマなのか、物品の配置とか〇〇になった時にどう対応するのかとかも全く分からない上に、忘れてたりいつの間にか終わってたりして、結果私今回の夜勤はなんの仕事をしたんだろうかとなってしまいただ申し訳なかったです。私がやったとすれば点滴更新や経管栄養、入院になったカルテの記載だけです。私全然仕事してないじゃんって振り返って凄く申し訳なくなって情けないです😓😭

モチベーションメンタル人間関係

クリニックに勤務されている方にお聞きします。クリニックだと希望休取りずらい、もしくは取れないですか？

クリニック転職

私は病棟で後輩指導にも関わっています。最近は指導が厳しすぎるとパワハラと受け取られてしまうこともあるため、日頃の関わり方や伝え方にはとても気を遣いながら関係性を築くよう意識しています。また、自分の気分によって態度が変わらないように、仕事中はできるだけ一定の対応を心がけています。 一方で、後輩側のコンディションによって反応や態度に波を感じる場面もあり、その都度こちらが汲み取りながら関わることに難しさや疲れを感じることもあります。相手の状態を考慮することも大切だと思いつつ、どこまで配慮すべきか悩んでいます。 皆さんの職場でも同じような経験はありますか？後輩指導をする際に、相手に配慮しながらも適切に伝えるために意識していることや工夫があれば教えていただきたいです。

パワハラ指導モチベーション

看護師としてキャリアを積んでいく中で、大切にしている考え方や価値観についてお聞きしたいです。 今までの経験の中で、自分の成長につながった出来事や印象に残っている経験はありますか？ また、今後挑戦してみたい分野や働き方があれば教えていただきたいです。