「看護・お仕事」に関するお悩み相談が現在27941件。たくさんの看護師たちと「看護・お仕事」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔
ナースシューズシューズ
one
呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院
M
プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院
おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)
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やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑
外科1年目新人
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
ムーさん
その他の科, 離職中
えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)
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PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?
PNS情報収集記録
るる
内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
洋之助
その他の科, 一般病院
看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵
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看護師2年目です。 看護の質の向上等を目的としてラダーを取ると聞いていますが、ナラティブや評価表が進まなかったり、重大なインシデントを起こしてしまった経緯もあり、ラダーを取るべきか悩んでおります。 師長やプリセプターからは早めにラダーを取った方が良いと言われるのですが、先輩である皆様はラダーを取ることについてどのように考えていますか?
ラダー
豆鳩
内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 病棟, 回復期, 終末期
にい
外科, 大学病院
ラダーを上げるための評価やレポートもあるので、業務以外のタスクが発生しますし大変ですよね。 ですが、ラダーを上げるためのタスクをこなす中で今までの経験を振り返り反省したり、次に活かすヒントが見つかることもあります。 出来る業務内容も変わってきます。 ラダー取得することで、自分の意識の変化もあると思います。 色々なご経験から、ラダー取得を悩まれているのであれば、近しい先輩に全て話して相談してみるのはどうでしょうか?
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臨床経験を積むために現在の整形外科病棟で勤務しています。 臨床経験3年超えたら転職がしやすくなると思い今の所にいますが、現在の職場はマニュアルがなく自己流の人が多いしお給料も高くないので今後転職しようか悩んでます。 今のところに入る前に1年ごとに2回転職しておりトータルで転職回数は3回あります。 臨床経験3年と転職回数3回は、今後転職に不利になるでしょうか。
給料モチベーション病棟
おささ
整形外科, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
転職は回数よりも理由が大事だと思います。 この業界はブラックが多いので、いい条件で働きたいとか、キャリア伸ばしたいとか色々意図があって転職されると思います。 転職して当たり前の世界だと思います。 不利ってわけではないですが、きちんと理由を伝えて面接場所での戦力になれるようアピールすればいいと思います。 書類落ちのところは、気にしなくていいですよ。
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ストーマの観察の際にストーマ近接部3時の方向にびらんありとあるとすると、これは頭のある方を12時と考えて3時だから右側にびらんがあるという解釈で良いのでしょうか? ネットで調べで答えが出なかったのでご存じの方お願いします!
看護技術病棟
トラ
外科, 消化器内科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 消化器外科
happyfamily7max
消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
はい、おっしゃるように、頭側を12時として3時の位置なので、向かって右側になります。 向かって右側ということは、ご本人を基準した場合には左側になります。「ストーマの右に創傷あり」と記録すると、人によって捉え方や認識が逆になる可能性があります。申し送りや記録の際に分かりやすく正確に伝えるため、時計を用いた表現をされていると思われます。
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もう看護師やめたくなってきた 療養も経験してきて患者さんや利用者の思いを尊重できずに医療者の勝手で延命をすすめるのは違う気がして反論してるのに何も話が進んでいない。 私がおかしいのでしょうか。 リビングウィルってなんのためにあるのか、ACPを書いてなくて病院は嫌だとあんだけ言ってたのにどうして進めるのか。 動悸がはしります
施設訪問看護ストレス
とり
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
P波不明瞭でRR間隔が一定ではないのでAFですかね。
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三交替の職場で働いたことがある方に質問です。 夜勤手当は準夜と深夜でいくらでしたか? わたしの職場は準夜も深夜も5000円です。 もう少しあげてほしいなぁという気持ちも強いです。
三交代手当夜勤
ひぃちゃん
整形外科, 病棟
おささ
整形外科, 病棟
三交代制経験者です。 私も同じくらいで5000円〜7000円の間だった気がします。 三交代だと結構きついけど給料はそんなすぐに上がるものでもないし、不満に思う人は多いと思います。 わたしの病院は重心だったので他の手当がよくてそこでカバーしてる感じでした。 もし可能なら二交代にしてみるのも有りですし、給料あげるのであれば転職してみるのもいいと思います。
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ICUで働いています。忙しい時ほど先輩に聞きづらく、自己判断してしまうことがあります。先日はそれでインシデントを起こしてしまい落ち込みました。同じような経験ある方、どう乗り越えましたか?
ICインシデントICU
tm04
ICU, 病棟
なすく
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 外来, オペ室
以前ICUで働いていて、私もインシデントを起こしました。 上司や先輩にも怒られて、本当に落ち込みました。 師長が「わからないで動くほど怖いものはない。医者でも誰でもいいから引っ捕まえて聞きなさい。それが患者さんを守るってこと」と言われました。 それからはどんな時でも、わからないことはわからないと意思表示をしています。だからこそ自分が忙しくても、後輩のわからないを見過ごすことがないようにも心がけています。
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慢性期病院から、急性期に挑戦したく転職しオペ室に配属されました。オペ室ではあまり患者さんと直接関わる機会が少なく、直接看護してる実感が湧きません。配属されたばかりなのでこれからやりがいを見つけられるかも分かりませんが、正直異動したいなと感じてしまいます。慢性期の病院から来たためプリセプターがいて研修も何もかも全て新人と同じように研修もしてるので1年は頑張らなきゃとは思うのですが、1~2年で異動希望出しても良いでしょうか。オペ室と救急と血液内科病棟に希望を出してオペ室になったのにわがままでしょうか。
やりがいモチベーション正看護師
ころっけ
一般病院, オペ室
はる
精神科, 訪問看護
とても大切にしたい感覚を持っているんだなと感じました。 「直接関わっている実感がない」という違和感は、あなたが“看護の本質”を大事にしている証拠だと思います。だからこそ、その気持ちを無理に抑え込む必要はないと思います。 一方で、今はまだ配属されたばかりで、「わからない・実感が持てない」のは自然な段階でもあります。やりがいは“環境が与えてくれるもの”というより、“関わり方の中で見えてくるもの”でもあります。 ここで一つ考えてみてほしいのですが、 「オペ室で働く中で、自分はどんな看護を大切にしたいのか?」 これは場所に関係なく、あなたの軸になる部分です。 もしその答えが、 「患者さんともっと関わりたい」 「回復過程を近くで支えたい」 というものであれば、異動を考えることは決してわがままではありません。 ただ、焦って結論を出すよりも、 ・この環境で自分なりにできる関わりは何か ・1年後に「やりきった」と言える状態はどんな状態か ここを一度整理してみると、次の選択に納得感が生まれます。 異動希望を出すこと自体は問題ありません。 大切なのは、「逃げたいから」ではなく「自分はどう在りたいか」で選ぶことです。 今の違和感は、間違いではなく“方向を教えてくれているサイン”かもしれません。
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今年の3月中旬から看護補助者として働いています。 内視鏡の洗浄業務や健診・外来の手伝いなどを担当しているのですがそれまで医療関係の経験もなく初めての職種で覚えることも多く全然慣れないし出来なさすぎて毎日自己嫌悪の日々です。 メモは取るようにしていますが上手く理解ができず毎日注意を受けてばかりいます。 看護師の方や検査技師の方はまだ言い方が優しいのですが指導してくださっている上司の方が口調がきつく高圧的に感じてしまいます。 休憩中とかは話しかけてくれたりもするし普通に話しかけてくれるのでまだマシなのかもしれないですが"メモしてても理解してないなら一緒だし何のためのメモなの?"とか言われたり毎日キツく注意を受けてばかりで出来ない自分が嫌になるし上司の方が看護師の方とかとおそらく私のことを話しているのを目にしたりして"この人理解力も判断力もないし全然仕事できない"とか思われてる気がして仕事に行くのがきついです。 軽いASDを持っているのでその特性もあって理解や優先順位などの判断が難しい部分もあるのかもしれないですがあまりにも自分の仕事の出来なさに向いてないのかなとか思ってしまいます。 やはりASDを持っていながら看護補助者として働くのは向いてないし厳しいのでしょうか? 長くなってしまいましたが皆さんの意見聞けたら嬉しいです。
看護助手1年目人間関係
あやは
新人ナース, 外来, 検診・健診
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
まずはひとつひとつやれることを増やす。それしかない!
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初めての障害者グループホームに就職して病院とは違ったシステム。 利用者のDNARを聞いてない。 利用者が経口からご飯が食べれなくなってきてコンゴはpegを作っても栄養剤を生きたくないと強く希望されていて亡くなるのはここの施設でと毎日言われている。PEGの同意書は取ってあるのにまだなのかと聞かれた。 情報共有でスタッフに聞いてみたら利用者の言うことがコロコロ変わるから信じたくないと言っている。 何だか悲しくなる。ACPを書いて貰うのすら駄目だと。 本人は字が書けないから遠方の身内に書いてもらいたいと。 往診の主治医もコロコロ意見が変わるからPEGのタイミングは今じゃないって。 でも、経口も乏しくなり二口ほど入った所で吐いてしまう現状。 頓用の吐き気止めを出します。それだけ。 看護師って無力なのでしょうか。 それとも施設対応がこんな感じなんでしょうか。 あまりにも軽視してます。
訪看精神科施設
とり
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
急性期病棟で勤務しています。家に帰っても気持ちが落ち着かない状態なのが辛いと感じております。 出勤前は、特に夜勤前は急変対応できるか、急患が入院してきたらどうしようとう恐怖があります。仕事が終わって帰宅しても、あの対応であっていたのか、あの患者あの後どうなったのか、あの申し送りしていないなど思い出してしまいます。皆さんもこのような思いをしながら働いていますか?
モチベーションメンタル
ねこ
クリニック, オペ室
まどれーぬ
その他の科, クリニック
そういう思いでずっと20年ほど働いていました。 家に居ても頭の中はずっと仕事のことを考えていて、全く休まらないような感じでした。 「自分はON↔️OFFの切り替えが下手くそな人間だから仕方ないんだ、 自分の中で上手く折り合いをつけて付き合っていくしかない」と思っていました。 1年半前に今の職場に転職してから、 家に居てまで仕事のことを考えるということがなくなりました。 今は気持ちが穏やかに過ごせています☺️
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整形外科の術後の患者さんを対応したことがある方に質問です。 働かれている職場の患者さんの術後の抗生剤の点滴は1日何回、術後何日目まで投与していますか?
術後整形外科外科
ひぃちゃん
整形外科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
1日2回で、オペ翌日までくらいですね。点滴外したら、翌日でも経口接種になりますし。
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翼状針での採血の際、羽をつまんで穿刺して、逆血来たら、羽の部分寝かせておさえますか? 寝かせたら、針先が血管壁に当たるときありませんか? なので羽をつまんだまま、採血を終わらすのですが、あまり良くないですか?
採血
ナースナース
内科, 外科, 病棟, クリニック, 外来
なすく
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 外来, オペ室
外来勤務で採血業務も担当しています。 私は患者様に合わせて変えています。 どうしても血管走行を考えると角度を変えたくないときもありますので..。 血管がしっかりしている人は翼部分を押さえてずれないようにしています。
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病棟の半分が透析の患者さん。 送迎で、かなりの時間を要して、担当の人が2人以上いないと一日の業務が成り立たない。 最近急性期から移動してきた先輩が、何をやりがいにここの病棟にいるのかと言われた。 もちろん送迎は、歩きまくって1日1万歩なんて当たり前のしんどい仕事。 でも送迎も、何かあったらいけないわけでだから看護師がすべき看護なのでは? その先輩はそんなわけで、今休職中。 やりがいなんて人それぞれだけど、人がいない中休まれるこちらの身にもなって。😭 もっとしんどいんだから。 やりがいなんて、人それぞれ違うんだからこの病棟にいるのに。失礼すぎる。 そんなこと言われた、新卒から4年目の私に対しても失礼。笑
4年目休職透析
むむむ
プリセプター, 病棟, 慢性期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
やりがいはそれぞれ。ひとに押し付けるものでもない。
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HBVの患者様の内服について教えてください。 肝硬変まで進んでおり、腹水著明で終末期です。内服にトラネキサム酸やカルパソクロムなどが処方されていますが、食道胃静脈瘤からの出血の懸念がある為という認識であってますでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。
終末期勉強正看護師
まる
泌尿器科, 一般病院
4月から新人看護師の指導を担当しています 10個近く歳が離れているのですが、手術見学中は腕・足組み、私が指導中に欠伸をするなど... 自分が新人の頃ではありえないような態度で毎日驚いています 初月だからまだ様子を伺っているのですが、周りの先輩に愚痴を漏らしてしまう自分にもうんざり💧 これからやっていけるのかなぁ〜
手術室プリセプターオペ室
cklt
まーる
救急科, 外来
無意識に礼儀を欠いた行動をする人が増えた気がします。ナチュラルに失礼というか…。 その子は今まで生きてきた中で誰にも常識的なことを教えてもらえなかった残念な子なんだとは思いますが、一応一通り態度に関して注意して、それでも直そうとする気がなかったら、相手にしないようにしています。
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新人教育のどんなところが好きですか?教えてください^_^
急性期新人正看護師
あやか214
外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科
トト
内科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
コメント失礼します。 どんどん学んで成長していく姿が好きです。 一人でできるようになりました!と言ってきてくれるのが楽しみです。
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特養に勤めています。医師が常駐していないため、必要時嘱託医に往診に来てもらっていますが、その医師は専門が整形外科…。内科疾患も診察は微妙で、皮膚疾患に至っては全くあてになりません。ただ、こちらで勝手に処置するわけにもいかず、薬を出してもらうためには、受診にかけねばなりません。 こちらである程度誘導できる医師ならばよいのですが、これがまたプライドが高く、ネチネチうるさい医師のため、誘導が難しいです。 結局色々試し塗りした結果よくならず、何も塗らないでおこうとヘパリンローションのみ…。よくならなければ、外部受診して、と丸投げ。 利用者さんのご家族も高齢で、車椅子(チルト)の利用者様を外部受診させることも困難。こちらでも、緊急以外の外部受診の付き添いは、対応はしておらず、どうしたらよいものか…と悩んでいます。 うちでは、こうしてるよ、とか、何かよいアドバイスありますか?また、特養の嘱託医って、どこもこんな感じなのでしょうか?
施設
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
六年目看護師ですが、初めて学会に入会し、来月初めて学会にひとりで参加します。 発表はせず、見るだけなのですがどのように回るのかわからずご意見聞きたいです。 ・同じ時間に6箇所程演題があるのですが、好きなものを見ていいのでしょうか? ・ランチョンセミナーとはなんでしょうか? ・遠方からの参加なのですが、早めに帰宅する方とかいますか?帰りの時間がなかなかタイトで迷っております。 学会とはどのような雰囲気なのでしょうか? 服装も迷っており、スーツだと恥ずかしながらリクルートしか持っておらず(転職活動でしか使用していないので…)どのような服装が望ましいでしょうか?
学会
さらん
産科・婦人科, クリニック
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
公衆衛生や産業保健関連学会メインで参加していますが、そこまでも気負わなくていいのではないでしょうか。 発表は好きな時に好きなものを聴くと言う感じで、時間が被る部分では途中で出入り。 ランチョンセミナーはスポンサーが用意したお弁当食べながら講演を聴くものですが、事前予約が必要だったり、当日朝から整理券配布だったりします。 講演内容や登壇者によっては大人気で、あっという間に埋まります。 私も基本的に、近場開催でないものが多く、宿泊or途中退出の事が殆どです。 服装は、登壇者でなければ、そこまでもきちんとした格好でなくても大丈夫ですよ。 ジャケットにチノパンとか、ニットのトップスにスカートとか、そんな感じです。 初めて参加した時、過去の学会の模様などをネットで画像検索して参考にしました。
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新人指導の経験がある看護師さんに質問です! 新人さんと関わる中で「難しい」と感じたことや、気をつけていることがあれば教えてください。 また、自分が新人の頃と比べて感じる違いがあればぜひ教えてください! 「自分自身も忙しい中で、どこまで踏み込んで教えるべきか、その距離感に悩むことも多いのではないでしょうか。 人によって理解のスピードや価値観が違うからこそ、私が大切にしている『伝え方の工夫』についても、皆さんのリアルな試行錯誤をぜひ伺いたいです。 時代の変化とともに変わる指導のあり方を、一緒に考え直すきっかけになれば嬉しいです!
やりがい勉強正看護師
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
あやか214
外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科
コメント失礼します^_^ 私は新人指導する中で指導するときは必ず個室や他の人(患者さんや職員)が聞こえないところでするように気をつけています みんなの前で注意されたり、指導されると、恥ずかしさや責められていると感じてしまい、報告、連絡、相談をしなくなったり、ミスを隠しやすくなったりするからです。 逆に良い行動した時は、みんなの前で褒めたりします♪
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私は脳外科で10年勤務した後に、別の診療科に転職しました。転職活動中や転職先で会う方々に「脳外科で10年も働いてすごい」と褒めてもらえます。 しかし私としては何がすごいのかわかりません。 新卒で入ったので脳外科の環境が当たり前だと思っていました。 きちんと勉強するのはどの診療科でも同じですし。 しいて言うなら介助が多いので足腰は丈夫じゃないと辛いかなとは思いました。 みなさんの脳外科のイメージを教えてください。
脳外科転職
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
Suu358
皮膚科, その他の科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科
急性期病院の脳外科で働いています。看護大の友人達から脳外なんだすごいと言われます。理由としては一般病棟の中でもダントツで介助量が多い、急変が多いと言われます。集中治療と大差ないとも言われます。 体力勝負な部分が大きいからですかね?ただ、やりがいはめちゃくちゃあると思います!
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仕事に行きたくなさすぎて寝れないです。 そんな時どうしてますか?
メンタルストレス正看護師
かふぇらて
内科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 一般病院, 回復期
あたおか
内科, 外科, 病棟, 一般病院
睡材一択
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これよかったっていう看護師の仕事ありますか? 看護師の資格を活かした、楽しかったおもしろかったというお仕事教えてほしいです。 珍しくても構いません。
やりがいモチベーションメンタル
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
k
美容外科, クリニック
美容クリニックは、嫌煙されがちですが患者様がより良くなって帰られる方が多いのでとても大好きな仕事です!
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カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
精神科は看護や医療というより、なんとか落ち着かせる場所ですよね… 総合病院とかで、運で配属が決まってしまった感じでしたか??
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看護師1年目で精神科配属になりました。 勉強としてどのような内容を行ったらいいか分かりません。教えていただけると嬉しいです。
精神科1年目勉強
れい
精神科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
nish
精神科, クリニック
お疲れ様です。 自分の病棟に多い疾患についてまず勉強してました。患者さんのカルテを見ながら、どんな薬か、なんでこの治療をしているんだろうという感じで勉強を進めていました。参考になれば嬉しいです。
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経験年数少ない+急性期経験なし、ブランク4年で育休から復帰しました。 知識も技術もまっさらの新人状態で、急性期病棟に配属となりました。 今年32歳で年だけとって何もできなくて辛いですし、情けないです。 同じような境遇の方いましたらお話ししたいです😭
ブランク配属育休
あ
外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟
こ
外科, 病棟
看護師6年目です。 自分はブランクはないですが、ゆったりな急性期内科から急性期外科に転職しました。 新人の状態で、経験年数あるのに、とんでもないことをして情けない思いをしています。自分で望んで転職しましたが、想像以上でした。 復帰とのことで、わたしと状況は異なりますが、新人状態であること、情けない思いは理解できますのでコメントいたしました。
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バレー徴候について調べた時に上肢の回内と下降があった場合に陽性となるというのを見たのですが、回内のみする場合はバレー徴候陽性になるのでしょうか?
神経外科脳外科正看護師
ポジポジ
外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー
子供が3人おります。 ワークライフバランスを重視して、ゆったりと働きたいという希望があります。 ところがどっこい··· 蓋を開けると急性期並の忙しさで 帰宅すると毎日抜け殻のような状態で、子供にもイライラ怒ってしてしまい、後で後悔する毎日。 毎日、 入院数件、退院数件、検査出し、点滴は山盛り バタバタとしています。 皆さん残業1時間〜3時間されています。 自宅から病院が近いことが唯一のメリットとなっています。 休日は少なく、看護展開は無し、日々の業務に追われて終了といった感じです。 転職して1ヶ月。 また転職するのも大変だけど、ここで働き続けるのも大変 まとまりのない文章で すみません。 何かお言葉いただけませんか···
子ども病棟
ナース17年目
内科, 病棟
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
お疲れ様です。 お子さん3人の子育てだけでも大変なのに、仕事と家事もあったら尚更です。 正直病棟は本当に忙しいですよね。 まだ転職されて1ヶ月とのことで、業務を覚えたり人間関係で気を遣ったりと疲労困憊だと思います。慣れてきたら楽になるかもしれませんね。 ゆったり働きたいのであれば、外来や訪問看護などのほうがいいかもしれません。 お疲れ様です。ご無理なさらず。
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Aラインのバッグ作成の手技を確立したいんですが皆さんエア抜きの方法がバラバラで何かいい資料持ってる方いませんか‥
手技
ぽ。
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
自分のやりやすいやり方でいいのではないでしょうか? 私も先輩によってやり方が違ってましたが、それぞれ試してみて自分がやりやすい方法でしてましたよ。
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この4月から保育園に入園した2歳娘がいます。 子供いながら働くとなると、訪問看護と透析クリニックどっちがいいですかね? どちらも別の畑なのでかなり、違いはありますが、 自分が向いてるのはどこなんだろう。 私は急性期病院を3つも転々としてきて、 新規顧客を回す方が好きなのかな?とか感じますが、 クリニックとかは看護師の人数が少ないので、急な風邪とかの呼び出しは難しいのかなとか考えたら、 今は何を優先したらいいか、 悩んでいます。 もう失敗したくない。また短期離職したらどうしようって不安になります。 アドバイスください。
透析訪問看護勉強
なな
新人ナース, 一般病院, オペ室
き
新人ナース, 病棟
お疲れ様です。 透析クリニックでは働いたこともないし、あくまで子供目線なのでそこはご了承いただければ幸いです。 私の母は昔病棟で働いていて、私が中学生になったくらいに訪問看護師を始めました。 訪問看護師を始めてからは、定時ですぐに帰ってくるし、オンコールはありましたが夜勤より圧倒的に回数も時間も少なく、一緒にいる時間が長くなりました。 小さい頃母が夜勤に行くのが寂しくて悲しかったのをいまだに鮮明に覚えていて、もっと早く訪看やってくれたらよかったのに。と思うことも多くありました。 それに訪看だと訪問の合間とかにお買い物行けたりしてて、母は楽そうになったので娘としては安心しております。 でもやはり働きやすさは大事だと思うので、あくまで私のつぶやきのようなものであり、訪看をお勧めしたいと思っているわけではないとわかっていただければ!
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・1年目に入職して早々!・2,3年目くらいかなぁ…・後輩指導が始まってから!・管理職(候補)になってから・ライフスタイルが変わった時…・あまり悩んだことはないです・その他(コメントで教えて下さい)