「看護・お仕事」のお悩み相談

看護師10年目になるメンズナースです。 オンコールについて皆さんにお聞きしたいです。 現在平日土日関係なく2000円なのですが、皆さんはどうでしょうか？

訪問看護急性期正看護師

精神科単科病院の看護師3年目が終わろうとしています。 職場の評価が2年連続Dランクです。(上からABCDE) 理由としては3年終わろうとする中で成長していない と言われました。 私の中では少しずつ成長しているつもりですが上司からは「評価するのは私ですから！」と言われてまともに話ができません。 具体的に3年目の到達目標も開示されずに一方的な評価に納得がいきません。 ちなみにその上司からは嫌われており、好き嫌いで評価してるとしか言えません。 病院側に不服申し立てができますがどこまで信憑性があるかどうか… Dランクだと昇給が3500円→2000円、賞与が年4万円くらい減ります。 どうしたら良いでしょうか？

3年目メンタル人間関係

入院患者の血糖測定ですが、食後2時間の意識がナースによってマチマチで困惑してます。食べ初めからカウントする人もいれば、食べ終わってからカウントする人もいて。皆さんの病院ではどうしてますか?

病院

児童発達支援での業務内容を教えてください。 主に児童の健康管理とは思うのですが、具体的にはどのようなことをするのか、どのような知識が必要なのか、また看護師は1人対応なのか？ 事業所によっては違うこともあるかと思いますが、 実際に働いている方、働いていた方、些細なことでも良いので教えてください。 お願いします。 主は小児の経験はほぼありません。 それでも対応可能な範囲でしょうか。

アルバイト子ども勉強

産休や育休経験のある方に質問です。 子どもが寝ている時間に少し時間があるので、 勉強をして看護師プラスαになるような資格とか検定を受けてみたいなと思っています。 同じように、育休中に何か勉強したことがあったらどんなことを学んでいたか教えてください。

産休育休勉強

９０歳代の延命目的の化学療法（高額医療利用）に疑問を感じています。みなさまはどう思いますか？

終末期介護やりがい

病棟2年目の看護師です。血圧が低くて足部挙上していた患者さんがいました。トイレ行きたいと言われたので机避けたりなど環境整備していた所、他看護師から｢その人、血圧低いから勝手に動かしたらだめ。受け持ちに聞いて｣と言われ、血圧低いこと知らなかったとはいえ、挙上してたことに気づかず、自分でちょっと怖かったです…。もし、止めてくれる人いなかったらと考えると怖いです…。4月から3年目になるのが不安過ぎます…。何か意見、アドバイスほしいです🙏

2年目急性期勉強

看護師歴12年です。ストーマ管理についてです。パウチ内の便を捨てた後に、水を入れて洗っている年配ナースがいました。初めて見た処置方法に驚きましたが、これって正しいのでしょうか。お局様っぽい人なので、何も言えませんでしたが…。

ストーマお局

円形脱毛症になった方いますか？ どんなふうに治されましたか？ 進行する一方で抜け毛が緩和されません、、 最初はつむじのところでしたが後頭部にも出てきてしまい、毛量も割と減りました。 今はステロイドの塗り薬と紫外線療法を週二回通っています 休みの日に病院に行くのも割とストレスです なんだかんだ円形脱毛症は自然に治るのを待つしかないという文章も見かけます。 仕事自体は好きですし、師長含めて他何人かの先輩にも伝えています。 ただやはり他の病院と合併しさらに経営に活気を入れたいらしく満床にするために激務なところはあります。 けど仕事行きたくないなどのメンタル病む系ではないです。 家のこともいろいろあったからでしょうか、、 仕事が原因だとしたら辛いです。。向き合っていけないのかなと、、 明けの時は髪の抜ける量が普段と比べて多いです（ ; ; ） 自分では仕事のストレスだとあまり思ってませんし、仕事のストレスが原因だと考えたくないですが、ストレスのタグをつければ回答頂けるかなと重い、ストレスのタグをつけさせていただきます（ ; ; ）

ストレス正看護師病棟

よくストマパウチ交換の時に、「次の交換の時には社会復帰装具にするね」って言われますが社会復帰装具とは何ですか？

正看護師病院病棟

ストマのパウチでマジックテープ式とキャップ式の違いって何ですか？

病院病棟

申し送り中に全員の前でつっこんでくる人嫌すぎます。今日カンチョウしたけど反応便少量でしたと申し送りしたら少ないならなぜ敵便もしないのかみんなの前でつっこみ。寝たきりでもない人にカンチョウして敵便は、、、

申し送り人間関係ストレス

こんにちは！ 海外在住で、離職中です。 今は現地での活動と育児に奮闘しています。 最近は、エンゼルケアがだいぶ変わってきてるようで、綿詰めをしなかったり、着物は一般と同じ右前でいいんですよね？ 不謹慎な質問かもしれませんが、皆さんのところではどうでしょうか？

離職ママナース正看護師

経鼻胃管チューブの固定方法について、私の職場では鼻上(鼻翼)でテープ固定していました。テープは毎日交換していました。ですが、潰瘍ができてしまうことも多く最近テープ固定方法が鼻下固定に変更になりました。私は新卒から今の病院でしか働いていないので他の病院の固定方法を知らなかったです。異動や転職された先輩方は鼻下固定が普通だったという方も多いです。皆様のところでは経鼻胃管チューブのテープ固定はどのような方法で行っていますか？

異動先輩転職

病棟で、夕方4時間のパート勤務してます。主に夜勤さんの手伝いなのですが、患者さんの情報収集する時間もなければ申し送りもありません。それでも業務はできますが、パートってこんなものなのでしょうか?初めてのパート勤務で戸惑っています。

情報収集申し送りパート

こんにちは。今介護と両立と経済的にも希望しており 、週休4日勤務の所を探しています。どんな所があるのか？知っていらっしゃる方ご教示お願いいたします。又、介護されている方も正社員で勤務してる方、両立の方法をお願い致します。 宜しくお願い致します。

介護転職

3月から訪問看護で勤務予定ですが、勤務する前に勉強しておいた方がいい勉強やおすすめの本などあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

訪問看護勉強正看護師

看護師で病棟勤務に8年働いていました。現在は第1子出産後はパートで保健師として働いています。現在第2子妊娠中で退職する予定です。 出産後はフルタイムで働こうと思っています。しかし、保健師の就職先は少なく、看護師に戻るか悩んでいます。 臨床を6年離れていて戻るのに不安がありますが、戻られた方はいますか？ どういった職場を職場を選ばれたか教えていただきたいです。

転職正看護師病院

転職活動中です。 転職サイトの方と電話やLINEでやり取りしているのですが、私のこだわりがあり、なかなか進みません。 条件としては ・病棟は避けたい ・日勤のみ ・年間休日100-120 病棟勤務をしていて、協力体制がなっていない中でナースコールを取ることや、緊急入院、多重業務に疲れてしまいました。 出来れば外来がいいのですがなかなか空きがないようです。 今年結婚を考えており、1年後を目処に子供が欲しいと思っています。他の地域への引越しは考えていません。 そのため産後も働きやすい環境がいいかなと思い、友達が働いている精神科病院の病棟勤務も考えています。こちらの病院は基本的に落ち着いており、夜勤も仮眠が十分に取れるみたいです。 しかし、私は精神科より、身体的な医療に携わりたい気持ちが強く、1度精神科に行ってしまうと戻りにくくなってしまうのではないかと考えています。 出来れば専門知識を深めたいなーとは考えていますが、悩みに悩んで進みません。今は整形内科の混合病棟に居ますが、特に整形分野は苦手でもういいかなと思ってます。 何かアドバイスがあれば教えてください。

ストレス正看護師病棟

頓用の使用方法、タイミングについて皆様の意見を聞かせてください。 重心施設で勤務しております。 意思疎通が困難で中には表情の変化を読み取れない方もいます。 Dr.の指示がある場合、すぐに使うスタッフもいれば、やれる事はやって（環境調整や体位調整など）、少し様子を見て使用するスタッフもいます。 場合によって重積に至る場合もあります。 スタッフ同士で「あの人はすぐ頓用使うよね〜」などの話しも出たり、タイミングに困る事が多く質問させていただきました。 皆様の意見お聞かせください。 よろしくお願いします。

施設正看護師病院

病棟にドパミンを持続でシリンジポンプでいってる人がいます。開始時は5分後、減らしたり中止したりする時は10分後を目安に血圧測定することはわかりました。それ以外は何分ごとに血圧測定したらいいんでしょうか。安定してきたら1時間後とかでもいいんでしょうか

輸液薬剤点滴

タイトル通り、ベッドでの移送のコツを知りたいです。 ストレッチャーでの移送は大丈夫なんですが、ベッドでの移送の際、幅が大きくて重いためか上手く操作できません。よく壁にぶつけてしまいます。ぶつけすぎて先輩に怒られてしまいました。 周りをよく確認して、焦らずゆっくり進むように心がけていますが、私は普通の人より視野が狭いのか、空間認知能力が低いような気もします。 でも業務上、移送は避けて通れないので、上手く操作するコツがあれば教えて頂きたいです。

手技正看護師病院

訪問看護では計画書、報告書を毎月作成しているかとおもいます。 皆さんの事業所ではどの時間で誰が作成してますか？ 私のところは時間を作ってくださったり、かと思えば時間は設けずかく個人で責任持ってするようにとなったりしてましたが、最近は時間を作ってくださるようにまたなりました。 皆さんのところもどのような感じでしてるのか気になり教えてほしいです。 また早く作成できるコツなどあれば教えてほしいです。

訪問看護正看護師

現在育休中です。総合病院で復職したママさんたちに質問です。復帰方法は時短にしたか、フルタイムにしたか、夜勤はしたか、などどのように復帰してどう感じたか教えていただきたいです。

復職育休総合病院

精神科に勤めています。受け持ち患者がパンを食べたい希望があったので週に一回摂取可能としました。食事はこれまでむせ込みなく摂取できてますし嚥下も良好です。しかし、よくよく考えると患者は70歳。パンは窒息するリスクもあるし許可しない方が良かったのではと後悔しています。 みなさんだったら、許可しますか？ 意見が聞きたいです。

受け持ち精神科

急変対応後の振り返りについて、皆さんの職場ではどのように行っていますか？ 私の職場ではその都度簡単な共有はあるのですが、体系的な振り返りまではできていないのが現状です。 対応の良かった点や改善点をどのように整理しているのか、個人で行っていることやチームでの取り組みがあればぜひ教えていただきたいです。

急変

これまで働いていて1番印象的だったことは何ですか？

クリニック正看護師病院