「看護・お仕事」のお悩み相談

質問です。 5月中旬から時短正社員として今の職場に入ったのですが、新卒と同じ研修を時短の時間まで受けると言われました。 新卒の子は外部の研修に参加するみたいなのですが、私はその話を聞いてません。 師長さんに外部の研修参加したい場合は伝えた方がいいんですかね？？

研修指導新人

こちら療養病棟で勤務しております看護師です。 脳梗塞後遺症の方が多いため、麻痺や拘縮により皮膚が密着してしまう部分がただれてくる季節になってきています。 ただれては亜鉛華塗って、治癒してを何度も何度も繰り返しており大変馬鹿馬鹿しくなってきたので、そろそろ師長にも話を通して、介護スタッフに清拭強化してもらおうかと計画しているところです。 皆さんの施設ではなにか対策されていることありますか？

清拭介護モチベーション

クリニック勤務の方に質問です。 今まで、クリニック看護師として事務の手伝いをすることはあっても、医師の仕事を手伝うようなことはありませんでした。 転職したばかりで、これってどうなんだろうと疑問に思うことが出てきました。 ・イボで継続して通ってる患者は医師の診察なし、看護師判断で液体窒素処置、看護師がカルテ記入後会計に回す ・先に看護師で問診、この段階で患者から欲しい薬があれば処方、容量入力、その後に医者診察で確認するがこれ出しておけばいいですかねと言うだけで容量や内容は直接患者に確認しない ・代診の薬はDO処方なので医師診察なし、看護師処方、会計回す ・医師からカルテ上で処方してる薬をトータル○グラムになるようにそれぞれの薬を出しておいてと言われ看護師で処方、会計へ回す カルテ上では医師が処方、指示出したことになっていても看護師が行なっています。これっておかしくないですか？？一般的にはどうでしょうか？ でもここでしばらく働いたら次同じ分野で働く時に知識もついて有利になると考えてますし条件はいいのでしばらくは働くつもりではいます！！ただずっとは働けないかな〜とは思いつつありますね…

クリニック

施設内訪看の夜勤専従で働いてます。 夜勤明けを休み扱いするのは、よくあることですか？ 夜勤専従者は夜勤明けの日が休日扱いになってます 夜勤時間は1回15時間です 　 なので丸々1日休みの日が 私は4日か5日しかありません 夜勤→明け→夜勤→明けみたいに 14日連続勤務もあります （シフト上では明けが休み扱いですが‥） ※夜勤明けの日に夜勤入のシフトをしてる人は 6日〜7日くらい休みになってます 明入→明入→明入　を 2、3日連続みたいなシフトです ただし、夜勤月に15回くらいしてれば 丸々1日休みはやはり5日くらいになってます 私は明けの日に夜勤入はキツすぎたので なしにしてもらってます

夜勤専従訪看明け

💫委員会活動について 委員会活動を担当することがあります。 業務との両立が難しいと感じることもあり、効率的な進め方を模索しています。 皆さんの職場で工夫されていることや、負担軽減につながった方法があれば教えてください。

委員会モチベーション正看護師

コロナ緩和になり、ご家族の面会できる日数が増えました。面会時なるべく病室へ案内する際に簡単な今日した処置やケアを声かけるように意識しています。皆さんがご家族が面会に来られた時意識している事はありますか？

コロナ家族正看護師

4年療養病棟で働き、その後育休に入り、ブランク4年で急性期病棟に復帰しました 元々経験も浅くアセスメント能力がない、技術、知識、薬とかもほぼ忘れてしまいました。 初めての急性期病棟でついていけないし、30前半にもなってできなさすぎて、新人状態でお局に影口言われていています。 仕事家事育児(２人)の両立は厳しく、勉強はなるべく時間を作ってするようにしています 毎日辛いです…メンタルやられています。 同じような方いますか？

お局ブランク急性期

終末期の患者さんへの対応で、スタッフ間で意見が別れたことがあったので、皆さんのご意見を聞かせて欲しいです。 病院で看取りの方針になっており、ドルミカムで鎮静中。RASS-4～0を目標に調整の指示あり。この方がRASS-5、呼吸数5回/分になっていた場合、ドルミカムを減量しますか？減量せず見守りますか？ 目標外で過鎮静なので減量するという意見と、そのまま呼吸停止しても苦痛がないから減量しないというスタッフがいました。結局当直医（主治医ではない）に報告しドルミカム減量となりました。

終末期薬剤点滴

クリニック勤務の方、病棟勤務と比べて大変だと感じたことはありますか？

クリニック

今月から今までの分野とは全く違う超急性期に転職した6年目です。 心外と呼吸器がメインで、毎日知らない分からない初めてのことばかり。 心電図も全く読み取れず。 フォローについてくれるのは2年目や3年目の子達。 私より全然知識豊富だしやる事早いしとにかく仕事ができる。私は情報収集も足りず、アセスメントも全然できなくて、穴があったら入りたいくらい不甲斐ない気持ちになっています。 自分はチャレンジャー、ここで続ければスキルアップできると言い聞かせながらなんとか毎日仕事してます。（転職サイトをのぞいたりしちゃうこともありますが） 仕方のない事ですが、下の子達からもバカにされてる気がしてなりません。 心電図が分からなくて聞いたら「そんな難しい波形出てました？何が分からなかったんですか？」とめっちゃ苦笑い、鼻で笑われました。 全然分からないことだらけのため、新人みたいに扱って欲しいという気持ちの反面、別の病院で5年勤めてきたため看護の基礎はある。バカにされたくないと変にプライドもあるようです。めんどくさいですよね笑

メンタル転職

現在子育て中ですが、看護領域としての「母性・小児」は学生時代の実習しか経験がありません。 小児や母性の実務経験無しで、保育園に勤務したりベビーシッターとして働いた経験がある方がいたら、働いてみた感想など聞いてみたいです！

保育園転職

癌治療に関わる看護師の方に質問です。 私が働く救急外来では、化学療法中で好中球減少症による発熱を主訴に受診する患者さんがいます。「もう治療がしんどい」と辛い気持ちを抱かれている患者さんも多くいらっしゃいます。癌治療を受ける患者さんへのケアや話をする際に、何か伝え方やケアを考え実践していることは、あるのでしょうか。

正看護師病院

転職したいと考えたことはありますか？どこでも看護師の仕事は大変だし…と思うとここを辞めても一緒なのではと踏ん切りがつきません。皆さんは転職についてどんなふうに考えていますか。率直に教えてほしいです。

モチベーションメンタル転職

大学病院で勤めてから企業看護師に転職された方おられますか？企業看護師に興味があります。仕事内容や働き方、大学病院と比べてどう違うかなど、何でもいいので教えていただきたいです。

転職正看護師

慢性期の病棟に勤務する者です。 この頃残業がとても多く、心も身体も疲れ果ててしまいました。 常に神経張り巡らせているせいか、頭がとても疲れている感じがします。仕事の指示をすぐに理解できなかったり、話が噛み合わなかったり、記憶力が低下している自覚があります。 休みの日にゆっくり休んで脳をリセットさせたいのですが、それでも上記のような症状が改善しません。あと、私は軽い吃音持ちなんですが、疲れているせいか吃音も悪化してしまいました。呼吸が乱れてしまい、言葉が上手く出てこなくてもどかしいです。 本題に戻りますが、疲労で頭が働かない時、どうすれば回復するでしょうか？ あと、吃音持ちの看護師さんいましたら、仕事上での工夫など教えていただきたいです。

混合病棟メンタルストレス

病院のマニュアルはしっかり確認出来てないので、次回の出勤時に改めてマニュアルは確認するつもりですが、気になったので質問させてください。 先日、霊安室に行く機会があり線香をたてる場面がありました。 私の務める病院では、マッチを使用しての線香なのですが、マッチの使用に慣れていないこともあり、手を火傷しそうになりました。 そこで、マッチではなくライターを出来れば使用したいです。 ライターの使用は一般常識としては許容範囲なのか否かを教えて欲しいです。

退院慢性期看護技術

予定入院の対応をする際時間がかかり、毎回残業になってしまうのですがうまく進む方法を知りたいです。

回復期病院病棟

💫急性期から他分野へのキャリア 急性期病棟で長く勤務しています。 クリニックや訪問看護、美容など別分野に興味はありますが、実際の働き方がイメージできません。 急性期以外で勤務経験のある方は、働いてみて感じたメリットや大変だったことを教えていただけますか。

急性期転職正看護師

💫転職を考えるタイミング 現在も病棟勤務を続けていますが、今後のキャリアについて考える機会が増えました。 転職を決断した方は、どのようなきっかけで行動に移しましたか。 また、転職前に準備しておいて良かったことがあれば教えていただきたいです。

メンタル転職正看護師

救急外来でできる心不全療養指導士の介入って何ありますか？ うちの救急外来では滞在時間が短いため、介入らしい介入ができず、心不全増悪・AMIによる急性心不全の場合でもすぐにICUに上げたり、15分足らずでカテ室入室したりしている状況です。 診療報酬が改訂され、うちの病院でも心不全指導について重要視されてきているので、初療から介入できることがあれば教えていただきたいです。

救急外来

クリニック勤務の方にお聞きしたいです。 クリニックだと中休みがある職場も多いと思うのですが、その時間は皆さんどのように過ごされているのでしょうか？ また、パート勤務の場合は午前・午後でスタッフが入れ替わることも多いのでしょうか？

クリニック

転職して4月から新しい病院で働いている4年目看護師です。恐らくメンタル面からくるめまい・吐き気・足元が不安定(沼を歩いてるみたいに重くてバランスが取れない)・迷走神経反射・涙が止まらないという症状から5月に入って5回に渡り(もちろん連絡して)当日欠勤しています。転職エージェントにも現在の状況を話して、昨日病院側に辛いと思うことを伝えてもらっています。転職エージェントにはしんどいと思うなら休んでもいいと思いますって言われました。 一応入職時の説明会でクビの対象として無断欠勤が挙げられていました。無断欠勤してないものの試用期間中に月5回の欠勤は働けないと判断されてもおかしくないと思っています。そう思ったらまた涙が出ちゃいます。

4年目入職メンタル

環境整備について 数年前に転職した病院には環境整備の時間がありませんでした。今まで勤めてきた病院は当たり前に環境整備をして来たので驚きだったのですが。 あまりに病床環境が悪いので、環境整備を取り入れる様業務改善し（何年もここまでにかかりましたが）なんとか導入には至ったのですが、元々やってないことをやることに反発も多く…。 必要性については説明しましたし、現状から問題提起も してきたんですけど。環境整備なしで育ってきた子達にとって優先順位が低いのです。 どうやったら必要性をわかってもらい、環境整備を定着することができるかアドバイスを頂けないでしょうか。

環境整備指導病棟

2年目です 医師指示の認識違いがあった？と時間が経って不安になっているので相談させてください。 心不全の方。 バイタルは至って普通。昇圧剤もなにも使ってない。 でもお昼頃に指示箋を開くと「メインAをxml/h　メインBをxml/h　メインCを全開投与」と内容が修正されたものが入っていました。（全開分のメインは患者さんの状態的に電解質補正、脱水気味のため？です） しかしその時はメイン100ml/hに加えて血液製剤を120ml/Hで投与中でした。 ・心不全なのに今のタイミングで全開にしたらイン多くなりすぎになる？ ・時間指定ないし直接指示じゃなくて指示箋にしれっと入ってるし、バイタルは至って普通だから急ぎではない？ と思い血液製剤終了後に投与することにしました 先輩たち忙しくて相談する人いない、先生は緊急入院の対応中、聞けない、、となり聞けずにこう考えてしまいました。もちろん一言確認するべきだったのは大前提です。 全開投与って緊急時のイメージが強いから、口頭じゃないなら急ぎじゃないのかなと、なぜか思ってしまったんです。 これって指示箋入ってるの見たらすぐ行くべきだったんでしょうか。

バイタル

体格が良く肌はアトピー様、血管が細い中学生の男の子の採血をしました。他の病院でも採血がしにくくて手の甲から取ったとのことでした。そのような子（大人）の採血ってコツはありますか？

採血クリニック勉強

外国の患者さんへの対応が難しいです。コミュニケーションとりたくて英語を習っていますが、実際はベトナムや中国の人が多くて英語は通じません。しかもまぁまぁ適当だったり自分勝手だったりで辟易しています。お国柄仕方ないこととは思いつつモヤモヤ。自分勝手で言葉が通じない外国の方とどうみなさん渡り合ってますか？

英語コミュニケーションメンタル