「看護・お仕事」のお悩み相談

ツラいですねー。しかもパートなのに💦 私は逆の立場で、後からクリニックに入職して、ここが変だな？これ変えた方がいいなーを直談判した方です。 それを機に今まで居た人たちも言いたいけど言えなかったのを、新しくきた人の方が言えると思うのか、院長に打診を頼まれるようになりました😅 でも同じお願いでも、新しい人がいうと通ることの方が多いです！ 「私は今まで何も言わなかったのになんだ！急に！」と思われるようです、ご自身から打診した方がスムーズに進むようです。と、伝えて自分の身を守ることをオススメします。

私も、爪切り上手くなりたいですね。 通信だと、模型キットみたいなやつと動画視聴して試験に臨むんでしたか？ 通学はキツイので、通信で取りたいですよ。

近所のクリニックパート中です。 8:30〜12:30で週5働いています。 幼稚園に朝の30分だけ預けています。 それ以外に‥ ・在宅でマーケティング業務 ・駐車場オーナー ・ハンドメイド作品をメルカリ販売 で収入を得ています。 うちは子供の習い事の送迎や幼稚園の行事も全て参加しているので幼稚園⇄自宅⇄職場が全て玄関から徒歩10分圏内の場所にしました。

10年前のご購入とのことですので、 モデルによって可否が分かれると思います🤔

私も知りたいです めっちゃかんがえます

おつかれさまです いい意味で想定外なことは、移動時のひとり時間が気に入ったことです。基本的に1人で訪問していくのですが、移動時間ひとりで気ままに過ごせるので、気持ち的にも楽ですし気分転換になります。少なくともこれは訪看やめられない理由の一つになっています。ただ訪問が押してしまった時は必死に移動するので地獄です。加えて梅雨の時期は最悪でした。 悪い意味で想定外だったことは、拘りのある利用者様の物の使い方や片付け方、その他いろいろ細かくルールがあったことです。少しでも間違えるとクレームになることもあり、利用者様やご家族様に慣れるまでの期間、プレッシャーが半端なかったです。慣れてしまって信頼関係を築くことができれば在宅療養を送るための伴走者のような存在としてご利用者様やご家族様から認めてもらえることもありました。それはやりがいになることもありました。ただ、ご利用者様の中には過度なサービスを期待される方もいらっしゃいます。制度や常識的にどうしてもできないことを逐一説明してもご理解されない方もいて、やりきれず私自身嫌な思いをすることもありました。 長くなってしまいましたが 回答させていただきました！

元々病棟で働いており、去年クリニックに転職しました。 お給料は夜勤がなくなる分、減りますが体力的にもメンタル的にも転職して良かったと思っています。 クリニックによって違うとは思いますがバリバリ働きたい人には物足りないかもしれないです。。

クレームや家族対応についてのコツについてはどうでしょうか？ じぶんの経験談も話しやすいし、 一人一人対応方法も違うと思うので、勉強になる気がします。 教科書にも書いてない内容だと思います。

勤務先の条件として、夜専導入してないとかですか？ 私は私大病院で夜専してました。ただ一か月とかではなく長期ででした。 決め事は厳しくはないと思いますが、雇用形態によっては就労時間をあっという間に超えてしまうのかもしれません。

私の職場でも看護協会の研修に加えて、外部の講師を招いての接遇・マナー研修や医師の感染症セミナーな研修がありました。私も他におすすめのものがあったら知りたいです🤭

私は美容皮膚科、外科です。（答えになかっていなかったら申し訳ありません）その方がより良くなっていく姿を見てやりがいを感じます。あとは、勉強していて楽しいです！

現在デイサービスに勤務しております😊 デイサービスによって看護師の立ち位置？役割？が微妙に違う感じがしました！バイタルチェック・処置メインのところは、看護師様様！って感じの対応で、バイタルチェック➕入浴介助もやるところは、トイレ介助もほとんど看護師が呼び出されやって！という感じで最初のデイサービスより扱いが雑に感じてしまいました💦 多分施設によるかとは思うのですが… もし可能ならば、面接の前に見学？特に午前中のバタバタしてる時に見れるといいのですが…だいたいは、看護師が退勤した後の午後に見学が多いので直接会って話せないのが難しいですよね😓 もし私が次にデイサービスに勤める時に確認しようと思うのは、日中は利用者の人数に対してナースは何人か、 何人のナースでシフトを回してるのか？ 休みは、希望で取ってる人はいるか？ 施設長は、みんなママナースなので助け合ってますと言われましたが、蓋開けてみたら、週一固定の勤務のところで休めない職場がありました💦 大型連休は、デイはやってるのか？（やってたら、ナース誰かが出勤しないとなので） 主にナースが携わる業務は何か？を 聞いてきてるかなぁと思います🙆 ゆりさんが、 いい職場に出会えますように✨

以前緩和ケア科に3年間勤めていました。癌患者さんが抗がん剤治療をしても効果が得られない段階の方もしくは抗がん剤治療を副作用が強く断念してしまった方がきていました。入院時にDNARを必ずとり、看取り時もモニター類は一切つけずに対応していました。入院時のADLは人それぞれで自立している方もいますが、最終的には鎮静をかける事が多いので寝たきりになります。その時に家族への看護がメインとなり、思いを聞きつつ穏やかな看取りができるように支援するような感じです。患者さんや家族とじっくり話し合い密に関わる事が出来る事がよかったと思います。 全身の臓器が対象になるので、解剖生理学はわかっておいた方が良いと思います。

涙が出ちゃう日もありますよね 頑張ってる証拠です！ 毎日お疲れ様です 色んな方がいるので、まわりと全部比べなくても良いんです。 辞めたい休みたい、そんな時は休んで良いと思います！ 自分の身体と心を大切にしてくださいね

こんにちは。 私はずっと行きたい部署にいけなかったことを後悔していましたので、最近希望部署があるところへ転職しました。 周りには1日でも若いうちに行った方がいいって言われていました。新しいことを覚えるのも大変だからと。 不安もありましたが、今後悔はありません！ ずっと後悔したまま看護師を続けるのは嫌でした。 色々あるとは思いますが、応援しています😊

お疲れ様です。体調も崩されて、大変ですね💦 今はまだ転職して日も浅いので、業務に慣れるので精一杯でしょうし、コミュニケーションも大切かと思いますがとりあえず毎日出勤している自分を褒めて労ってあげてください😭✨少しずつコミュニケーションが取りやすくなって、ストレスが軽減しますように。。

コメント失礼します。 私は正直、お金。だけでした😓 子どもが将来、お金に困らないように！ それだけです。 働かずにいられるならそうしたい。。。

わたしもモチベーションがあまりないです。昨年出産してから、なおさら子供と一緒にいたいという気持ちが強くなり復帰したくないとさえ思います。なにかおすすめがないかわたしも気になります．

機会がないと難しいですよね。 ほんとに採血等の技術を維持したいのであれば、健診などの採血があるバイトに応募するなどですかね？😂 でも、プレッシャーもあるでしょうし難しいですよね😂

わたしの職場ではナース服です。夜間勤務者はピンク色のスクラブを着て仕事をしています。ドクターコートというのは動きにくいものなのですね、、。

私も40代でチームリーダーしています。やはりスタンドプレーをする人には手を焼いています。ハラスメントについてですが、結局どう注意や指導しても受け取り方によってそう考える人にはどうやっても同じだと思いました。 なので師長、主任に一声掛けてから行うようにしています。 若い女性に対してですが、私は特に分け隔ててはいません。Z世代など人によって指導方法を変えたりはしますが、性差はまた違うかなと考えています。(〇〇さんの体臭をどうにかしてほしいと言われた時は流石に無理！と言いました) 学生の頃から女性が多い状況なので、意識する感覚が鈍ってるだけかもそれませんが…あまり意識し過ぎなくてもいいと思います。あくまで仕事ですからね。

心配がある方は良いですよね。 質問できたりしますし。 あとは、お互いに対等だと思える状況じゃないとストレスが生じてしまうかもしれないです💦

私も高齢者施設勤務です。ケアマネは別室にいるので会えたときにすぐ伝えられるように日頃から伝達事項をまとめています。介護士とは日々顔を合わせて仕事をしていますが関わりが難しいことを感じます。お互いの仕事内容の違いや考え方の違いが大きいと思いますが、各職種のリーダーに伝えたり相談したりしてズレがないように気をつけています。

実施する事で患者さんが楽になる場合は良いと思います！ 肺がんといっても患者さんの状態は様々なので、口すぼめ呼吸が不要な場合もあるとは思います。 なので、全身状態から必要か不要かは判断かなと思いました。

ドレーンは固定されていないということでしょうか。なにかしらの衝撃で抜管されてしまう可能性もあるので病棟に電話するなどしたほうがいいと思います。もしかしたらそのスタッフがやってくれてるかもしれないですしね。

うちは3日までです

現在美容クリニックで勤務しています。夜勤がないので、その分体の負担は少なく感じています。また、固定で日曜日がお休みなので先の予定が立てやすいです。

うちは情報収集と、 麻酔科医師からの説明 看護師サイドは どんな看護で関わるか説明してますね。 あと栄養士さんが栄養面の面接してます。 これで加算をとる第1歩が取れます。 ほとんどの患者さんは入院前、大体がオペのICするときや、入院説明の時に予約が入りいらっしゃいます。

わたしの職場には介護士さんはいないです。代わりに看護助手というスタッフがいます。患者さんの移送などをしてくれています。夜間はナースエイドさんがきてくれています。