「看護・お仕事」のお悩み相談

特養勤務です。 入居時から身長の測り直しをしてないので、身長測定をしたら「栄養課にも関係するからみんなで話し合ってからにして」と言われました。 栄養士さんは入居期間が長い人は測り直しがいるかな、と言われています。 他科受診の際に身長を聞かれることもあるし、1年に一回は測っておいた方がいいと思うのですが…

手技看護技術施設

リーダーやるにしても何にしてもサポートが周りに比べ回数などが少ないです。 その割によく怒られ、、、 そういった方はどんな扱いの方でしょう。また側からみたらどう映りますか？ どっちも使えない看護師ですか？ 4年目になってから、たらればが止まりません笑 少しでも出来ることを増やしたく時間外も勉強してますが、、、なんだかな、、、と。

勉強ストレス病棟

開業医から転職してきた看護師は一つ一つの処置に意味があるのを分からない様子であるのを今日分かった。気切カニューレと胃瘻のある患者さんは気切カニューレの内筒を洗浄して痰を取ってから胃瘻から栄養剤注入していますが内筒だけ洗浄していたので意味が分からないのだと思った。

病院病棟

検査値を自由自在に活用できるようになりたいです！ すぐに活用できる方法から、活用できるようになるための方法など皆さんはどうしてますか？ 4年目です。循環器にいるためかもっと全身を見れるようになりたいです。

やりがい勉強正看護師

看護師のみなさん、休憩時間はしっかり取れていますか？ 忙しい日は、ご飯を食べるだけで休憩が終わってしまうこともありますよね💦 みなさんの職場では、実際に何分くらい休憩できていますか？

休憩病院病棟

皆さんのプリセプターはどんな人ですか？ 私は看護師１年目なのですが、少し性格のきついプリセプターがいます。 最初の頃は色々熱心に教えてくれたのですが、できていることを見ていてくれていないため、「練習｣といい一人で全部やらされたり。 また、苦手なことを伝えたのにも関わらず、そこをサポートしてくれません。 できていないことばかりフィードバックしてくるため、いつまでも自分の言動に自信がつきません。 あと、男の先輩とイチャイチャしているところを度々見かけるたびに、ちょっと気持ち悪いです笑 直近では1個上の先輩とチーム替えした際、その先輩には「やること見つからないね笑」「座ってていいよ」など、気遣いの言葉をめちゃくちゃ言うのに、私にはそんなこと言いません。 今日も声をかけた時に返事が「は？」みたいな強い口調で、ちょっと怖かったです。

プリセプターメンタル人間関係

HCU配属中です。 私の病院はICUはなく、重症患者の管理は当病棟が最後の砦となってます。 今年度内に外来と合併し、救急外来、内視鏡室、カテ室を兼任することとなります。背景としましては、HCU入室患者の減少もあり、スタッフの効果的な配置・使用を考えているみたいです。とはいえ、HCUの入室状況は流動的ですので、「暇」というほどではありません。 兼任にあたり、部長や師長からの明確な説明はなく、 「とりあえず外来勤務をちょっとずつ開始しましょう」が今の状況となっています。下々から質問や不安点を師長に申し出ますが、「本部にも提出して、決まったことだから」と我々の意見は耳に入れてもらえていません。 やれと言われたら、やるしかないんだろうなとは思っていますが、集中治療管理に没頭してこれまでやってきた身からすると、正直納得できる話ではなく、片手間のHCU業務となりそうなのが、モチベーションが上がらないところです。 みなさまはこの状況をどう考えますか。 (長々と、質問というか愚痴のようにもなってしまい、申し訳ありません)

ストレス正看護師病院

訪問でインスリン投与を見守りの利用者がいます。 手技は大体出来ており、その日も特に口をほとんど挟まず見守っていました。 その方は立位でいつも注射しています。注射部位の腹部を消毒し、インスリンペンを腹部に押し付けてから注射し、音が鳴るまでボタンを押し込み、もう一度鳴った後は10ほどカウントをしてから離しました。 手技に問題ないと思ったのですが、注射器を離したときに少量の透明な液体が注射部位から出て来ました。 状況から考えると、たったいま打ったインスリンの薬液と推測されますが、なぜこうなってしまったのでしょうか。こうした現象を防ぐ手段はあるでしょうか？

手技薬剤慢性期

タイトルの通りです。 訪問で心不全の利用者の元へ行ってます。 下記のような状態です。 ・NYHA分類は3〜4ほど（トイレへの数mの歩行で息切れ） ・胸水貯留を何度か繰り返しつつも、徐々に溜まりにくくなっている。現在も溜まっている。 ・SpO2は基準内 ・体動後に大きな血圧変動はない ・ペースメーカーが入っている。設定は不明。 本人の希望もあり軽い運動を行なっていますが、息は上がるものの脈拍が速くなりません。SpO2も低下しません。 β遮断薬を飲んでいると脈拍が上がりにくくなるとのことですが、そういった薬は飲んでいません。 現段階では運動を急ぐ必要はないとはいえ、この状態をどのように考えればよいでしょうか？

リハバイタル循環器科

不妊治療や持病の受診をしながらも、アホみたいな量の残業をして夜勤も月6回ほどやって精神的にも身体的にも疲れた でも働いて治療するお金を稼がないと、、、 いろいろ葛藤があって辛い、どれかを諦めるしかないか。 フルタイムで働きながら不妊治療ってほんとに限界があるな、、、みんなどうしてますか

残業夜勤

皆さんが業務や技術、情報収集などスピードを上げるために工夫していることなどは？ 4年目です。当たり前のことだと思いますが、先輩方のスピードに追いつけません💦 先輩方がサッと終わらしてくれてることもあり申し訳なくもあり、もっと出来るようになりたいのもあり、、、

4年目勉強正看護師

今まで40年近く生きてきて、学生時代や色んな病棟経験して、人間関係って大なり小なりどこでも何かしらあるなと思うのですが、お局的存在の人にとっても人間関係で困ることあるんですかね？？？ みんな人間関係はどこに行っても何かある、お局的存在はどこにでもいるって言いますけど、ヒエラルキートップの人種の人や、お局的存在の人にとっても、人間関係何かしらあるな〜と悩んだりするのか気になりました（笑） いじめられたり、人間関係困ったな〜ってことは社会人になってからは無いですけど、この人気を遣うな〜とか、この人と夜勤一緒になりたくないな〜って人はどこにでもいましたし、今の部署でもいます。 お局様に取っての人間関係の悩みって、後輩がどうのこうの〜って感じなのかな？ それともみんな私にひれ伏すから人間関係で何か気を遣ったことがない！！って感じなのかな。

いじめお局後輩

仕事するには、なにか、目標を持って、していますか？ 私は、対象が退院を目標に、もてるように、支援しています。 退院出来ない対象に何て言葉がけしますか？

退院メンタル正看護師

本業だけでなく、副業を始めようかなと考えています。 皆さんは副業していますか？

副業

看護師資格はもっているのですが、国浪や未経験が多い関係で看護補助からしていくことになりました。 初日の服装などはみなさんどうされましたか？ また、何か大事なことや、アドバイスがあれば、なんでもいいので教えていただきたいです！

看護助手入職新人

AIにお願いしたい、ちょっとしたどうでもいい仕事はなんですか？

副業のやめ時に悩み中です。 今後のことを考えると少しでも貯蓄が欲しいと思って、看護師とは別のジャンルで副業をしています。 ただ、長くは続けられないなとも思っています。 看護師の仕事は好きなので、最終的には看護師1本でいきたいとは思いつつ、まだまだ稼ぎたいとも思っています。 副業をされている方、今後のライフプランはどんな感じで考えておられますか？ また、本業1本にしたという方、どのようなタイミングで辞められましたか？

貯蓄単発副業

神経調節性失神ってどんなイメージがありますか？

モチベーションメンタルストレス

仕事でミスをしたとき、どうやって気持ちを切り替えていますか？ 何度も振り返ってしまい、家に帰ってからも引きずってしまうことってありませんか？ 反省は大切ですが、気持ちの切り替え方が難しいなと思います。 みなさんの対処法を教えてほしいです。

みなさんは申し送りを受ける時、どのような反応をされますか？ 私は新人看護師で、夜勤明けの申し送りを何度かしています。しかし、先輩たちの反応があまりにも無く、これでよかったのだろうかと毎回不安で終わります。本当に相槌のひとつもうってくれません。 プリセプターすら、明けの退勤まで一声もかけてくれず、本当に指導者？ってなっちゃいます。 申し送りの後に、ここが足りないなどの指摘すらされません。

申し送りプリセプター先輩

日々の業務をこなすのも大変なんですが、医師とのやり取りも大変だなと思うこともありまして、医師の指示、たまに疑問に思うけど突っ込んで聞いていいのか？皆さんはどうされてますか？また医師との関係作りに工夫してることなどもあれば教えてください。

人間関係正看護師

１年目で自分のその日の受け持ちの業務でいっぱいいっぱいで、継続受け持ち制でやっている自分の受け持ちのことがなかなか進められません。1日多くて15人受け持ちます。時間配分や優先順位がうまくつけられていなかったのが原因ではあるのですが、残業をしようとすると、早く帰れという師長さんの圧がこわいです。他の先輩たちも残業をするがよくあるのに、新人が残業を取ることに厳しいです。パソコンのログアウトの時間が残業時間になるので、残業代を貰わずに病棟にいることも難しいです。業務を終わらせなきゃいけないのに残業できないのもつらいです。 最近残業や業務の進め方で怒られたことや、受け持ちのことがうまく行かず心の中がぐちゃぐちゃです。文章もまとまってないです。 皆さんの業務をスムーズに終わらせる工夫など教えてもらいたいです。

メンタル新人ストレス

医療DX推進委員会をたちあげる事になったのですが、すでに取り組んでる施設はありますか？ また、どのようなメリット、デメリットがあるのか 情報共有していただけると参考にさせていただきます。

委員会正看護師

抗生剤の投与時間を誤ってしまいました 何でまちがえたの！と言われ、本当に１６時に行かなきゃと思い込んでいたので「１６時に行かなきゃと思い込んでしまって、、、すみません」と師長に答えました 「それは言い訳でしょ！言い訳しない！何で行ったの！？」と怒鳴られました 何と答えれば良かったのでしょうか？ 明日カンファを主でやってもらうから！と言われ、報告書はもちろんしなくてはいけないのは重々わかっています はっきり言っていけにえになります 明日出勤するのがつらいです

正看護師

この間の投稿での単発バイトでのやらかしの件(お茶を利用者にぶちまけた)ですが、 派遣先から今後は紹介しないで欲しい旨の連絡があったそうです。 こういうことは初めてで、すごくショックでしばらく立ち直れそうもありません‥ 単発バイトではたまにあることなのでしょうか？ 経験したことがある方などおりましたら、教えて頂けると助かります。

単発デイサービス派遣

先日、夜勤のバイトに行きました。 応募要項には臨床経験1年以上とあったので、応募しました。 行ってみると、確かに臨床経験が豊富でなくても大丈夫な療養施設でしたが、お看取り予定の方が4名でした。 職員は私を含めたバイト2名と新人1名と心細い感じの人員でした。 その日は結局、何事もなく終わりましたが施設の人員配置ってこんな感じなのでしょうか？

アルバイト施設夜勤

認知症患者さんの服薬管理で工夫してることありますか？ 認知症患者さんのお宅に週1回訪問し、配薬カレンダーに配薬し内服確認をしています。独居であり家族も頻繁に来られないため、訪問看護師がくる日の他にヘルパーさんがきたときに内服確認をしていただいてます。朝一回の内服ですが、休日などサービスがない日は忘れてしまうことがあります。 みなさんは訪問で認知症患者さんの服薬管理を担う際、飲み忘れがないようどんな方法で介入していますか？よろしくお願いします。

訪問看護病院

看護師として働く中で、「自分には向いていないかも」と感じたことはありますか？どのような場面でそう感じたのか、差し支えない範囲で教えてください。そのとき、どのように気持ちを切り替えたり、乗り越えたりしましたか？今振り返って思うこともあれば、ぜひ聞いてみたいです！ 私が新人看護師の頃、インシデントを起こすと このまま私が働いていたらいつか私のミスによって誰かを殺してしまうのではないかという恐怖を覚えていました。その度に辞めたいと思っていましたが、同期やプリセプターの先輩に励まされながら、なんやかんや10年目になります（笑）

人間関係ストレス正看護師