「看護・お仕事」のお悩み相談

シフト希望の記載用紙が張り出されると、自分の好きな人と夜勤をしたいからと言って毎月1回は必ずペアで一緒の夜勤を希望。さらに3人目の夜勤メンバーとして仲良い人の夜勤の希望を勝手に記入。 これってどうなんでしょうか…？ 私からすると自分が希望したい日であっても仲良い人たちだけで固まっている希望を見ると、希望するのを躊躇してしまいます。また自分が先に希望を記載していたのに、被せて希望を記載され、人数オーバーになってしまうこともあります…。

シフトモチベーション人間関係

2歳、0歳の子育て中です。今は専業主婦をしていますが、みなさんは看護師として復職について考えられていますか？ 復帰するとして、がっつり常勤か、パートかなど選択肢はたくさんあると思います。理由も合わせて教えていただけると嬉しいです。

復職正看護師

外科外来の人手不足で週2回ほど外科につくようになり半年経ったのですが、ミスばかりです。回転が早く処置などが入るとあたふたしてしまい、コストの取り忘れやOP前必要な検査項目の確認など何か抜けることが多いです。先生と私一対一なので自分一人でやりきるしかなく余裕がありません。毎回何かしらやらかしているので外科のナースを続ける自信がなくなってきました。(残りの週3は急外やケモ室や小児科ですがそこではなんとかやれています) 元の性格が穏やかマイペースなほうで、マルチタスクが苦手なのでそもそも総合病院の外来は向いてないんじゃないかとおもいはじめました。 週2で半年ならもう少し頑張れって思いますか？

外来急性期正看護師

なんでもハッキリ悪気なく言う先輩がいるんですけど、その人から「あ、簡易懸濁の薬、熱湯のまま投与してないよね？○○さんやっちゃうかなーと思ったんだけど、さすがに大丈夫ねw」と言われました。 どんな意味で言ったのか分かりませんが、私は自分がなんにも分からないで仕事してると思われてるんだと思いました。 ちょっとボーッとしてる先輩が自発的にそう思うってなかなかないなと思って。てことは別のスタッフ誰かしらがそう思って話をしてるってことだとも思いました。 正直病棟向いてないと思ってたところなので、明らかにそう言われちゃうと、やっぱり仕事出来ないって思われてるんだなと思いました。 皆さんは自分が仕事出来ないレッテルをはられたり、向いてないなと思った時はどうしてました？ 頑張って耐えてますか？ それともさっさと転職しますか？

モチベーションストレス正看護師

准看護師で都内で働くって結構厳しい？ 他県の看護学校の先生に「都内は厳しいからここらへんの病院にしな」と言われました…💦 正直准看護師でパートで雇ってくれる病院ってありますか？正看護師の学校を通う予定なので准看で働きながらやろうと思ってます あとパートだとちゃんと新人として教えてくれますか？ お願いします🙇

アルバイト准看護師看護学校

急変対応について各施設にコードブルーやQコール、様々な言い方の緊急コールがあるかと思いますが、活用ってどれくらいできているものでしょうか。 というのも、救急外来で働いていますが、廊下で人が倒れているなどの電話が緊急コールを鳴らさずに直接救急にかかってきたりしています。 皆さんの施設では、緊急コールの対応はどうなってますか。

救急外来急変外来

中途採用の子が入職してきて、メンターを担当することになりました。 一年半で他病院の病棟を辞めて、救急外来へ入職してきましたが、知識が全くありません。 バイタルサインすら正常と異常の違いがわかっていないようで、測定しても数値のみの報告をされます。 どのように関われば良いのか悩んでいます。

救急外来中途入職

インフルエンザで個室隔離中の方で、心不全あり、腎不全あり透析中。 呼吸状態悪化し、酸素9Lリザーバーマスク。寝返りもでき、体動おおいが起き上がりはなし。腸骨に発赤あり、保護中。骨突出はおおい。 点滴500ml1本。せん妄はないが認知力低下。 その場合、点滴はキープペースにするべきですか？ また、エアマットを挿入した方がいいですか？

透析点滴正看護師

脳性麻痺でこの小型の人工呼吸器を着けている人を受け持つことになったのですが脳性麻痺での人工呼吸器は初めてで、勉強しようと思ってもなかなか何を参考にしたら勉強できるのか分かりません💦YouTubeやテキスト、サイト何でも良いので教えて欲しいです💦

勉強正看護師病院

質問失礼します。 フィブラストスプレーについて教えて頂きたいです。 1回5プッシュですが、使用期限２週間、毎日5プッシュしていたらちょうど２週間でなくなるのでしょうか？ 少し余裕があるものなのか、本当にちょうど２週間でなくなるのか教えて頂きたいです。

勉強正看護師病棟

急性期の総合病院の外来で働いたことがある方いらっしゃいますか？？ 外来に異動予定ですが、外来の仕事が全く想像つきません。知り合いに聞いたところ ・診察室はクラークさんが付いて、検査やカルテ入力を全てやってくれるから、看護師は診察に付かない。 ・循環器や脳外等で継続支援が必要な人に面談して、継続支援シート？を入力していく。 ・患者さんからの電話対応が多く、患者さんの話からすぐに受診が必要か判断しないといけないのが難しい。 など教えてもらいましたが、いまいちイメージがつきません。 外来、内視鏡室、放射線科、どこに配属になるか分かりませんが、そういうところで働いたことがある方、どんな仕事内容なのか教えて欲しいです💦

カルテ脳外科配属

クリニック看護師として1年働いております。 看護師4人体制です。今充実して働いていますが、クリニックは人数が少なく辞めるとなるとタイミングが難しいと思います。何ヶ月前に言うのがベストだと思いますか？普通は3ヶ月前だと思います…

ママナースクリニック

高齢者に対しての保湿は、皆さんヒルドイドを使用してますか？それともワセリンですか？それとも混合してるのを使用してますか？

ママナース病棟

新人看護師です。 高齢の患者さんで、以前から便秘であり、本人も腹部膨満感ありと訴えあったため、摘便実施し硬便が少量摘出できました。 腸蠕動音は亢進しており、腹部膨満感ありです。 打診で、全体的に濁音聴取できました。 食事は全量摂取できています。 水分も1000ml以上/日は摂取されています。 便秘ありますが、定期で下剤は内服されておらず、➖3日になると下剤内服されていましたが、その時は➖2日であったので下剤は内服されていませんでした。 せん妄があり、シクレストを内服されています。 他には高血圧が既往にあり降圧剤内服です。 質問なのですが、なぜ腸蠕動音亢進しているにもかかわらず便秘なのでしょうか。また、なぜそもそも腸蠕動音亢進しているのでしょうか。 高齢であり日中の活動は車いすか臥床されて過ごされています。 もしかしたら、機械的イレウスの可能性もあるのでしょうか。 看護の先輩方、どうかよろしくお願いします。

勉強新人正看護師

現在、呼吸器のクリニックで働いてます。呼吸器科ということもありN95マスク着用し、発熱外来だけでなく、患者と接する時もずっと同じマスクをつけてます。他のクリニックも同様な対応をしているのでしょうか？？

呼吸器科ママナースクリニック

採血スピッツの最低量が知りたい…。 私は生化は3分の1、血算1cc、血糖1ccくらいでいけるとおもうんですけど、 青SRL、血型、クロス、不規則はスピッツのどのくらいの量あればいけるのか知りたいです。

採血

精神科で6年の勤務歴があります。 今は デイサービス等でバイトをしているのですが やっぱり、精神看護が好きだな思い 精神の訪問看護で働きたいと思っています。 寝たきりなど、重症ではない利用者さんなども いらっしゃると思いますが、 そういった方の訪問に行った際は わたしのイメージでは、 内服の確認やバイタルサイン、精神状態の観察などを行うのかな？と思いますが 他にもどういったことをされていますか？ ご経験がある方、是非ちょっとしたことでも 教えていただきたいです！！

精神科訪問看護転職

皆さんに質問です。 仕事出来てる人と出来てない人の差ってなんですか? そしてこの前1年生に質問されました。なんで出来る人達が辞めていくんですか?出来ない人達が辞めないんですか?って言われ出来ない人達の行動考えてみたら良いよって言って終わりました。

転職病棟

現在、32床のホスピスで働いています。 管理職の方についてなんですが 夜間帯で介護士1名、看護師1名で働いています。 夜の21時に入居者がお亡くなりになり家族が来訪していました。 家族より管理者に電話をして欲しいと言われ、21時だからまだ良いのかと思い課長に連絡を入れました。 留守番電話にも残したのですが、折り返しの連絡1本すらありませんでした。 別に来てくれって言っているわけじゃないのに。 連絡のとれない管理職なのであれば管理になる必要あるのでしょうか？私達より高い給料を貰っておいて、業務時間外のことは無関係とするのはいかがなものなのか。 来てくれってなったら話は別かも知れませんが。 それ以前に留守番に残して折り返しの電話、確認の電話が1本もないことに驚きを隠せませんでした。 皆様のご意見聞かせてください。

夜勤ストレス正看護師

100床位の急性期病院で働いてる時の疑問だったのですが、ネブライザーで使用していた蛇官の消毒方法なのですが、夜勤の看護師がミルトンにつけてから毎日干していました。蛇官を変えるのは週に一度でした。このような方法で本当によかったのでしょうか？皆さんの働いてる病院もそんな感じでしたか？？いまだに病院を辞めてからも疑問に思ってます。現在はクリニックでパート勤務しております。

ママナース急性期正看護師

質問失礼します。 私は現在9年目看護師として病棟で勤務しております。 子どもが産まれてからは、時短勤務や夜勤1,2回に減らすなど生活を優先するため給料も10万近く減りました。しかしリーダー業務や委員会などの負担は変わらず転職も考えています。(外来クリニックや総合病院ではない診療所、美容ナースなどなど) 同じような状況から転職をした経験があれば聞かせて頂きたいです！

9年目子ども転職