「看護・お仕事」に関するお悩み相談が現在27898件。たくさんの看護師たちと「看護・お仕事」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔
ナースシューズシューズ
one
呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院
M
プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院
おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)
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やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑
外科1年目新人
なな
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
ムーさん
その他の科, 離職中
えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)
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PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?
PNS情報収集記録
るる
内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
洋之助
その他の科, 一般病院
看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵
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みなさんは、キャリアアップやモチベーションを保つために行っていることはありますか? 長く働けば働くほど、なにかに取り組んだ方がいいとは思うのですが中々見つけられません。 資格取得などでもいいのですが、なにかオススメがあれば教えて頂きたいだです。 よろしくお願いします。
モチベーション
ヌーピー
循環器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, 病棟, 一般病院
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしもモチベーションがあまりないです。昨年出産してから、なおさら子供と一緒にいたいという気持ちが強くなり復帰したくないとさえ思います。なにかおすすめがないかわたしも気になります.
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施設看護師です。 採血、ルート確保は往診対応にて行ってません。 看護技術を維持、スキルアップするために工夫していることはありますか?
ルート採血正看護師
しょう
その他の科, 介護施設
ヌーピー
循環器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, 病棟, 一般病院
機会がないと難しいですよね。 ほんとに採血等の技術を維持したいのであれば、健診などの採血があるバイトに応募するなどですかね?😂 でも、プレッシャーもあるでしょうし難しいですよね😂
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わたしの勤めているクリニックでは看護師も白衣?ドクターコートを着て仕事をしています。 動きにくさや中に着る服装を考える手間もあり、ナース服が着たいです、、 みなさんのクリニックや病院でナース服やスクラブ以外の制服はありますか?
スクラブクリニック正看護師
nish
精神科, クリニック
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしの職場ではナース服です。夜間勤務者はピンク色のスクラブを着て仕事をしています。ドクターコートというのは動きにくいものなのですね、、。
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僕はチームリーダーをしています。 チームのスタッフがスタンドプレーをしていると他のスタッフから注意してほしいと言われました。 そこまでは全然いいんです。 ですがこのご時世なので男性で40代の僕は行動を選んでしまいます。もちろん感情的になるとかは絶対しないです。 別室で2人で話すのはやめとこう、、。とか色んなハラスメントが浮かび難しいです。 若い女性スタッフに対してどう行動してると安心しますか? また、これはやめたほうがいいも聞きたいです。
男性リーダーストレス
ジョン
内科, その他の科, 病棟
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
私も40代でチームリーダーしています。やはりスタンドプレーをする人には手を焼いています。ハラスメントについてですが、結局どう注意や指導しても受け取り方によってそう考える人にはどうやっても同じだと思いました。 なので師長、主任に一声掛けてから行うようにしています。 若い女性に対してですが、私は特に分け隔ててはいません。Z世代など人によって指導方法を変えたりはしますが、性差はまた違うかなと考えています。(〇〇さんの体臭をどうにかしてほしいと言われた時は流石に無理!と言いました) 学生の頃から女性が多い状況なので、意識する感覚が鈍ってるだけかもそれませんが…あまり意識し過ぎなくてもいいと思います。あくまで仕事ですからね。
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ヌーピー
循環器科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, 病棟, 一般病院
心配がある方は良いですよね。 質問できたりしますし。 あとは、お互いに対等だと思える状況じゃないとストレスが生じてしまうかもしれないです💦
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私は有料老人ホームに勤務しています。 病院、施設何処でも他職種連携が重要です。 ケアマネ、介護士、PTなどの職種と関わりの中で、気をつけていることやコミュケーションを円滑に進めるコツはありますか?
コミュニケーション施設正看護師
しょう
その他の科, 介護施設
ゆり
私も高齢者施設勤務です。ケアマネは別室にいるので会えたときにすぐ伝えられるように日頃から伝達事項をまとめています。介護士とは日々顔を合わせて仕事をしていますが関わりが難しいことを感じます。お互いの仕事内容の違いや考え方の違いが大きいと思いますが、各職種のリーダーに伝えたり相談したりしてズレがないように気をつけています。
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教えてください!肺癌の患者様に対しても、呼吸苦があれば口すぼめ呼吸を指導しますか? よろしくお願いします。
指導クリニック正看護師
まる
泌尿器科, 一般病院
にい
外科, 大学病院
実施する事で患者さんが楽になる場合は良いと思います! 肺がんといっても患者さんの状態は様々なので、口すぼめ呼吸が不要な場合もあるとは思います。 なので、全身状態から必要か不要かは判断かなと思いました。
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安全ピンの紛失についてです。 ドレーンの固定に使っていた安全ピンが紛失していることに気がつきました。部屋移動があり、移動後にオーバーテーブルに置いていた安全ピンがないことに気がつきました。部屋移動をしたスタッフに聞いたのですが返事を聞けず、私もほかの業務があり、忘れたまま帰宅してしまいました。次の日から2連休ですが、探しに病棟に行った方がいいでしょうか。部屋移動した患者さまは認知症はなく誤食のリスクはないかなと思いますが安全管理上よくないですよね。
安全正看護師病院
しほ
新人ナース
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
ドレーンは固定されていないということでしょうか。なにかしらの衝撃で抜管されてしまう可能性もあるので病棟に電話するなどしたほうがいいと思います。もしかしたらそのスタッフがやってくれてるかもしれないですしね。
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にっく
産科・婦人科, 病棟, 消化器外科
うちは3日までです
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今の職場の満足している点を教えてください
人間関係転職正看護師
あやか214
外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科
k
美容外科, クリニック
現在美容クリニックで勤務しています。夜勤がないので、その分体の負担は少なく感じています。また、固定で日曜日がお休みなので先の予定が立てやすいです。
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みなさん働いている職場に術前外来ってありますか?それとも入院後に術前訪問していますか? 術前外来ってどんな事をする場所ですか? 術前外来での看護師の役割も教えてほしいです!
外来総合病院急性期
にい
外科, 大学病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
うちは情報収集と、 麻酔科医師からの説明 看護師サイドは どんな看護で関わるか説明してますね。 あと栄養士さんが栄養面の面接してます。 これで加算をとる第1歩が取れます。 ほとんどの患者さんは入院前、大体がオペのICするときや、入院説明の時に予約が入りいらっしゃいます。
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病棟で勤めている方に質問です。 勤めている病院に介護士さんはいらっしゃいますか? 日々高齢化が進み、認知症の患者も増え、介護度も高くなる中、看護師のやる業務が年々増えている印象があります。 そんな中でも介護士を入れている病院さんはどれだけあるのか知りたいです。
介護病院病棟
ひぃちゃん
整形外科, 病棟
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしの職場には介護士さんはいないです。代わりに看護助手というスタッフがいます。患者さんの移送などをしてくれています。夜間はナースエイドさんがきてくれています。
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右鼠径から穿刺してAG(血管造影)実施後の患者に対し右下肢から血液培養は採取しても良いのでしょうか? 詳しく言うと血液培養のオーダーがあり、部位選択する際に 右鼠径からのアプローチは困難なため右上肢からアプローチしたようだったため右上肢は使用は避けたほうがいいと思いました。 右下肢も穿刺した経緯があったため避けた方がいいと思い 左上肢は正中近くに点滴ルートが留置されていました。 左下肢は特に処置やトラブルのない部位だったため1セットは左下肢を選択しました。 もう一つは左上肢の手背を選ぼうとしたのですが、先輩から右下肢でいいよ。穿刺したのは関係ないからと言っていました。 この場合は左上肢よりも右下肢の方が選ぶ部位として正しいのでしょうか?
脳外科看護技術正看護師
ポジポジ
外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー
新規クリニック立ち上げを行っていますが看護師1人で他は医療経験なしの人1名で院長も県外在住。これ大丈夫ちゃいますよね。
クリニック正看護師
K
内科, クリニック
にい
外科, 大学病院
それだけ聞くと心配になってしまいます! ご自身がクリニック経営を未経験ならなおさらたいへんですよね。 どの程度の規模で看護師の業務量がどの程度なのかや、クリニックの休診の日数等、色々計算した上でマンパワー不足であれば上司へ相談した方が良いかと思いました!
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デイサービスで働いている正看護師です。基本的には入浴介助は介護士さんのお仕事ですが、近頃は人手不足のため看護師も入浴介助することになりそうです。でも正直やりたくないです。理由は看護師業務が滞ってしまうことと疲労が溜まることです。デイサービスでお仕事している看護師の方々に質問です。入浴介助されていますか?
施設正看護師
ゆり
循環器内科で勤務しております。 夜勤明けに患者さんのモニターを付け直した際、画像のような波形を認めました。患者さんご本人には自覚症状はありませんでした。他のスタッフからは「右脚ブロックのようにも見える」との意見があり、そのように捉えておりました。 その後来棟された医師よりST上昇の可能性を指摘され、12誘導心電図を施行しましたが、その時点では整った洞調律に戻っており、モニター波形も正常化していました。結果として、ST上昇を見逃していたことについて指摘を受け、自分の判断に自信が持てず悔しさを感じています。 これまでの学習では、PQ間の基線とST部分の高さの差をもってST変化と判断すると理解していたため、今回の波形をST上昇と即座に判断することができませんでした。PQRSの形に違和感はあったものの、その後基線に戻りT波が続くように見えたため、ST上昇とは考えにくい印象でした。一方で、U波の可能性もあるのではないかと考えると、ST上昇だったのかもしれないとも思い、判断に迷っています。 同様の波形についてご経験のある方やご見解をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけますと幸いです。
モニター心電図循環器科
ゆ
循環器科, 病棟
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
お疲れ様です。 気を悪くしないでください。 単純な疑問ですが、波形チェックの必要性は分かります。 医師からトロポニンt採血指示や、患者本人のアタック、胸痛、表情、酸素飽和度のチェック、ルートの新たな確保等を、同僚スタッフは、助言したり見たんですかね? なんの症状もない、隠れ心筋梗塞?で終わったんでしょうか? 指示あって酸素吸入とか、シリンジポンプの用意したのか? ゆさん、一人のせいでは無いと思います。 隠れ心筋梗塞をフィジカルアセスメントだけで看護師が見抜けるかな? しんげんせいショックになった? ゆさん、勉強熱心なんで関心しました。
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精神科ってコミュニケーションを積極的に取れないと致命的なのでしょうか。 先輩からは信頼関係あれば怒ったりもしないし、ちゃんとやらせてくれるからと、コミュニケーション取らないと理解できないからとコミュニケーションに関することを入職した時からずっと説明されました。私の中ではお話しているつもりではありますが、やはり自分が積極的にいくというのが苦手なことと、話しかけて迷惑じゃないかなとか会話続かなかったらと思い行けません。 何年もいる先輩方が揃うと、陰の方でコミュニケーション取れてないしとか、誰のことかは分かりませんが陰で色々会話してるのが聞こえてきて、自分が言われてるんじゃないかと気が気でなりません。仮に自分のことでなくても聞いてると気分悪いです。 患者さんに関してもスタッフに関しても仕事だけと割り切れますか?私の場合、家でも引きづってしまうんです。
コミュニケーション精神科先輩
marin
総合診療科
ジョン
内科, その他の科, 病棟
自分が積極的にいくのが苦手なこと→話しかけて迷惑じゃないかな会話続かなかったらってとこにあなたの相手を気遣える優しい人柄を感じました(^^) 看護師の陰口は嫌ですよね、、。 僕は20年病棟で看護師してますが陰口がない職場はなかったです。 難しいかもですが先輩に相談ができればいいですね。 相談がメインじゃなくても頑張ってるって思われるには早いです。 あと先輩がどうやってるかも聞けます。 家でも引きづってしまうのは自分の事を言われてるかもしれないという不信感ですか? もし、それだとだれでも引きずります。引きずる原因を具体的にしぼって解決してみてはどうでしょう? 分の中では患者さんとのコミュニケーションに困ってるというより先輩方に対してモヤモヤがあるのかな?と思いました。
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看護師6年目現在は病棟勤務しております。 これから先のことを考えた時になにか看護師以外で資格を欲しいなと思ってます。 みなさん何か資格の勉強とかしていたりしますか? 看護関係でもいいですし全く関係ない分野でも大丈夫です!
6年目モチベーション勉強
おささ
整形外科, 病棟
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしも同じようなことを考えておりました。最近は全く関係のない、調理師などの資格が欲しいなあと思っています。 もう遅いかなあと思いつつ、やりたいことはやったほうがいいかななんて思ってます。
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看護師として働いている方に質問です! 大変なことも多い中で、「この仕事を続けたい」と思った瞬間や理由があれば教えていただきたいです。 実は私自身、最近少し疲れを感じていたのですが、改めて看護の魅力を再発見したいなと思っています。 現場で感じた小さな幸せや、忘れられない患者さんの言葉など、ぜひ皆さんの宝物のようなエピソードを聞かせてください!
やりがいモチベーション正看護師
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
なかむ
呼吸器科, 病棟, 一般病院
わたしも毎日の仕事に疲れていたところです。わたしは大切な身内が入院した時に、頼りにされやっぱりやっていてよかったなと思いました。あとは患者さんから、あなたと話してると気持ちがすっきりしたと普段言えないような思いや悩みを打ち明けていただいた時は嬉しくもあり、この人のために頑張りたいと尚更思いました。
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助産師として働いているのですが、実際に自分がお産を経験された方に質問です。 お産のとき、周りのスタッフに「自分が助産師であること」は伝えましたか?それともあえて言わずに一人の産婦として過ごしましたか? また、伝えた場合・伝えなかった場合で、関わり方や対応に違いを感じたことがあれば教えていただきたいです。
コミュニケーション
おる
産科・婦人科, 助産師
ゆり
小児科, クリニック
私はあえて言わずに過ごしました。 しかし、切迫で入院したこともあり長期間助産師さんと接することが多くバレました。笑 バレた後の方が私は話しやすくなり楽でした。
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助産師としてスキルアップしたいと考えていますが、研修が多くてどれを優先すべきか迷っています。 入会するべき協会などもお聞きしたいです。 「これは早めに受けておいた方がいい」という研修や資格があれば教えてほしいです。 実際に役立った研修や、現場で活かせている内容も知りたいです。
研修
おる
産科・婦人科, 助産師
助産師3年目くらいで、自分のスキルや今後の方向性に悩んでいます。 アドバンス助産師の取得を考えているのですが、実際に取得して良かった点や大変だったことを知りたいです。 また、どのタイミングで目指すのが良いのかも教えていただきたいです。
3年目やりがいクリニック
おる
産科・婦人科, 助産師
精神科クリニックの看護師の業務って具体的にどんなことがありますか。 私自身も精神科クリニックで働いていますが、看護業務といえば採血やCESのお渡し、自由診療のみです。もし今後転職する場合に基本看護技術を忘れているかもしれないと思うと不安です。
採血精神科クリニック
nish
精神科, クリニック
私は総合病院で、常勤として働いてます。 従姉妹が、看護師になりたいと言っています。 もちろん過酷ということもあり、私はすぐに、いいんじゃない!と返事ができませんでした。 自分は、看護師になって後悔はしてませんが💦 ここがいいよ!っていう部分を教えてください!
総合病院勉強正看護師
はる
内科, 一般病院
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
おはようございます😊 たしかに働くのは大変ですが💦 資格+肉体労働(AIにすぐ置き換わる仕事ではない)という点では、安定がある。 シフト制の場所であれば、平日に休みがあるので旅行等のタイミングが選べる。 やりがいとかは中々伝えるのは難しいと思うので、こんな感じでどうでしょうか??
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在宅でお仕事されている方、どんなお仕事されていますか? そのお仕事はどこで探しましたか? 看護師資格を使っているかどうかは問いませんので、ぜひいろいろ教えて欲しいです!
転職正看護師
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
かえ
急性期, HCU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 脳神経外科, 慢性期, 終末期
こんにちは! 私はwebライターを副業として働いています。 クラウドワークスやランサーズなどで案件を探して応募しています。 医療を専門に執筆すると、単価も高くなるので一歩ずつ取り組んでおります! よくある看護の転職サイトでは在宅ワークの求人はほぼないので、一般の転職サイトを見るのも良いかなと思います☺️
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急性期の病院で働いています。 週2.3時間は働いていて分からなかった部分や疑問に思った事を勉強しています。 心電図や観察で苦手な分野ってどうやって克服しましたか?なかなか苦手と思うと前に進まず悩んでます。
急性期勉強
tm04
ICU, 病棟
ぽ。
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟
はじめまして。 私は7年間内科で働いてこの4月から思い切って救命センターで働きはじめました。 私は今までの経験から関連づけて勉強させるのが1番頭に入るので症状→どんな状況・疾患が考えられるか→それぞれの観察項目→その観察項目はなぜ必要かとどんどん繋げていく方法で勉強しています。 苦手な分野も臨床と繋がるようにしています。この人、こういう波形出てたけどこれってどういう人に出やすいのか?そもそも異常だったのか?とか関連づけ×深掘り作戦は私のおすすめです。そうすると自分の得意分野につながることもあるので気持ちがちょっと軽くなる瞬間もありますよ🫰🏻
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訪問看護でコールがあった場合正直どうですか? 手当が割に合わないとかは思った事あります? 本音を聞かせてほしいです。
訪問看護ストレス
ジョン
内科, その他の科, 病棟
さな
内科, クリニック
本音を言いますと、そりゃあ呼ばれたくないです!特に休日!笑 なので、うちは上が社長に掛け合ってくれて緊急訪問のお手当て上げてくれました。 7000円プラスオンコール手当てもらえるので、それなら頑張るか♪という気持ちになりましたね🥳
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皆さんの好きな勤務を教えてください! 私は遅番勤務が好きでした😊 月に2回くらいしかなかったのですが、終わりが21時だったので、帰ってからも夜は長いぞー!とテンションが上がってました(笑)
正看護師
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
ジョン
内科, その他の科, 病棟
夜に強いんですね! 僕は逆に早出が好きでした。 早く終わるので混む前に優雅に帰れるのがうれしかったです!!
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看護師になって年数が経つと、「こうなりたい」っていう像ができたりしましたか?? もしよかったら、こんな看護師になりたいと考えている像を聞きたいです。 私は、終末期でも焦ることなく、患者さんや家族に対して余裕を持ってどっしり構えられる看護師が理想像です。
終末期やりがいモチベーション
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
私は急変が起きても慌てずに後輩に指示できるような落ち着いている、知識も豊富な臨機応変に対応できる看護師になりたいです。 あとは、患者さんの家庭環境などの背景をふまえた上でケアが提供できるような看護師になりたいです。 理想には遠い現実ですが、、、少しずつ近づいていけるようにお互い頑張りましょう!
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・勤勉性✨・看護技術✨・多重課題への対応力✨・段取り力✨・マネジメント能力✨・強いメンタル力✨・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・断れない時は貰うようにしている・こっそり貰った経験がある・貰うことが禁止されていない・必ず断っている・その他(コメントで教えてください)
・プリセプターから課題が!・部署で全員に課題がありました💦・先輩それぞれから課題が…😢・課題はありませんでした😊・その他(コメントで教えて下さい)