ここの問題の解説と関連学習をスライドを作成して全体の前で発表しないといけないです。明日発表なのにも関わらずグループの人たちから協力がもらえず答えも解説もいまいちわかりません。どなたか助けてください。。 Aさん（28歳、飲食業、初産婦）は妊娠28週である。身長は160cm。本日の妊婦健康診査では、体重67kg（非妊娠時体重は5449）、血圧110/52mmHg、尿蛋白（一）、尿糖（一）、下肢に軽度の浮腫が認められた。子宮底長は24cm、腹囲80cm。子宮の下部に球状の固いものが触れ、子宮の上部に軟らかい球状のものが触れた。 前回の健診で実施した50gGCT （50gグルコースチャレンジテスト）の結果は、120mg/dLであった。血液検査データは、Hb11.2g/dL、Ht34%であった。Aさんは「最近、夕方になると時々おなかが張ることがあります」と心配していた。 1.Aさんのアセスメントとして適切なのはどれか。 ① 妊娠高血圧症候群である。 ② 妊娠糖尿病である。 ③ 妊娠貧血である。 ④ 正常な経過である。 ⑤胎児は骨盤位である。

国家試験看護学生勉強

来月の看護師国家試験第115回を受ける学生です。 私はあまり成績が良くありません。これまでの模試でもすごく悪い成績をたたきだしてきました。すごく不安です。今これ書いてるんだったら勉強しろよって感じですけど、本当にまずいです。疾患も、流れを知らなきゃいけないはずですが、断片的な知識しかありません。まわりで友達が声に出しながら勉強しているのを聞いてると、ああ、この知識ないな。と思ってしまいます。それで、そこで覚えれば良いものの、焦りすぎてこの知識ないなで終わってしまいます。今日であと19日。20日きりました。いま、何をすれば良いのか逆にわかりません。

国家試験勉強

看護師の転職で病院見学をせずに受験し、内定をいただいた方はいらっしゃいますか？ 来月試験を受けるのですが、病院見学をしてないため意欲が低いと評価されるのではないかと不安です。 ご意見あればよろしくお願いします🙇🏻‍♀️

国家試験転職病院

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか？ わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか！とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる！？明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね？」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか？ 私の病院は３年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの！？もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って！」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの？無いなら見学したほうがいいんじゃないの？」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい！という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな？とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか？？ 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか？

PNS情報収集記録

現在急性期病院に勤めているのですが、仕事量と給料が見合っていないように感じてしまいます。 転職を考えているのですが、急性期病院にお勤めの方でおおよその年収と残業時間と夜勤回数を教えていただけないでしょうか？

給料夜勤転職

皆様の病院で皮膚に水泡（褥瘡d2）ができた場合どのような処置をされていますか？具体的なドレッシング材も教えていただけると助かります。 わたしの職場は過去はガーゼ保護か、モイスキンパッドをあてています。接着性のあるドレッシング材は剥がす時に破綻してしますリスクがあるためで使わなくなりました。

褥瘡病院