「看護・お仕事」のお悩み相談（908ページ目）

この歳になっても振り返って反省しますよ！ あの時こうしたら良かったかなー？今日ダメなとこはここだったなーと次はこうしよう！って😁

私も急変対応は未だに怖いです！でもそのときは自分のことより患者のことを1番に考えてます。めちゃくちゃ怒られたとしても患者が助かるなら怒られることなんてへっちゃらです。 なぜ怒られるか理由があるはず。 流れが分からないなら勉強して流れをしっかり掴む、自信がないのであれば嫌でも率先して介助について自信をつける！直接介助が出来なければその時に他のナースはどんな動きをしているか、ドクターに対してどんな気遣いをして動いてるかたくさん観察してください。 そして、次の急変対応でひとつでもできなかったことができれば成長です！！ その積み重ね✨ 結局は自信があまりないから怖いんだなと思ったときがありました。 ちなみに怒りって期待を裏切られたり、期待通りにいかなかったときに湧く感情です。 つまりあなたはそのドクターに少なからず期待されていたということ。 だから、怒られるうちが華というのです。 頑張って乗り越えてください！応援してます☺️

何も出来ないし、何もわかってない！ だけど、挨拶とヤル気はある！ という自分を受け入れてください😊 大事なのは、睡眠と食事です。

こんにちは。 ポンプの滴下数というよりは流速ですかね？ 確かに42ml/hになります。 しかし、1ml:20滴or60滴の手落としルートがあるはずです。その場合には少し計算が必要なのは分かりますよね？！ もし分からなければ調べてみてください！！ すぐ出てくるはずですので！！

過去に勤めた事があります。 基本的に、子持ちの方は働いていませんでした。 仕事内容は、脱毛レーザー シミ取りレーザー、オペ介助でした。 月給は36万でしたが！！ ボーナスが少ないのと昇給が少ないので年収では病棟のほうがよかったです。 子持ちの方が働いてない理由は レーザー治療でも、妊婦さんは禁忌と言われています。 妊婦さんは禁忌…妊婦でレーザー照射してる看護師はまずいないです。 あと、何か知りたいですか？

私の病院は2パック使う場合も同じルートで投与しています。

お疲れ様様です。 私のクリニックでは、残業がない場合は、8:30〜17:30の休憩1時間です。 夜勤デビューの時は、何かおかしいと思った時は先輩に報告、相談する事と、夜間不穏な患者さんをチェックしておく事等は以外と準備としては役に立ちますよ。

お疲れ様です。 結論から言うと間違ってないと思います。腫脹が見られるという事は、ばほぼ漏れてるので新たにルートとりなおしになりますよね。血管確保してもコアグッてしまう事はよくありますよ。

メジカルフレドのテキストオススメです。 本屋さんに行き、カラーや写真のテキストをカメラで取りアマゾンで買ってください。中古できれいな物が売ってます。

麻薬や劇薬は、薬剤部の管理で指導されて、それなりに一般の医療用廃棄物とは別の処理をしていますよ。病院の管理体制の問題なので、なかなか意見するのは困難だと思いますが、師長に相談してみてはどうでしょうか？それなりの回答が得られれば良いですね。内心いいのかな‥って思っているのも辛いですよね。

はじめまして。新人さんなんですね！環境の変化にお疲れ出てませんでしょうか😌？ 4月から入ってきましたよ〜✨税金関係で引かれるのは少なかったです💡ただ、看護協会や連盟に入会するぶんでだいぶマイナスになった記憶があります…😅

こんにちは。 ペンライトは脳神経外科病棟だけではないですよ。その他の一般病棟でも使うはずです。 循環器病棟であれば、術後の瞳孔所見の観察に使うはずですし、急変時のときにも必ず瞳孔所見は確認するはずです。 なので、準備をしておきましょう。 初めのうちはタイマーをセットしながら、勤務をすると時間感覚をしっかりと持つことができるかと思います。必ずではないですが、電卓にタイマーが付いていると便利だと思いますよ！

お疲れ様です。 アウトだと思われます。

入所者さんと言う事は、病院ではないと言う事ですよね。 ウチは特養ですので、嘱託医に上申（先生、どうすんの？これ！）して方針決定します。低栄養の浮腫があるならアルブミンは定値ではなく低値ですか？肝機能やTGの数値を下げるなら内服薬の検討が必要では？浮腫は水浸し状態ですか？褥瘡は浮腫が原因ですか？好発部位なら除圧体交不足（介護不足）はどうですか？ 高齢者の貧血・低栄養・肝機能低下・脂質代謝異常なんてデフォですよ。手をつける事のヒントしかないと思いますが。お互い頑張りましょ♡

私は、今は透析センターに所属してるのですが、技術の向上と患者さんへのケアの充実という所に行き着いてしまいます。技術だけでも不十分だし、患者さんのケアに関してはフィジカルもメンタルも含めて、長い目で見る必要があるので言葉にも結構気を使います。

お疲れ様です 何をもって後輩看護師さんは看護師になったのでしょうか、本当に悲しくなりますよね。師長で解決出来ないのであれば副部長、部長まで勇気をもって訴えるのもひとつかと思います。

私も転職したことがあります！私は4月にはいりました！ 4月からだとオリエンテーションも新人との流れであるので比較的ゆっくりめかもしれないです！ 途中からだとバタバタ仕事を任せられる印象があるので、ゆっくりを取るか早めに色々な業務をやっていくかだと思います！

朝のカンファの時点でやる予定の技術など分かってる範囲のものは、『実際にやるので評価してほしいです 』と申告しておくのはどうですか？？ 評価して欲しいというと先輩も仕事が出来るのでw見守ってくれると思いますよ！😁

差の正常なんてないです。差に意味なんてないです。器械の精密度には限界があるだけです。勤務交代時、バイタル測定時などその都度実測して、その人のその時点の差を把握して、モニター見るとき自分で把握した差を踏まえて見るんです。ABP、NBP、実測、のその時点のそのひとの差をメモして、それを基準にその日の観察をします。実測に勝るものはないので、実測が一番リアルです。

わからない事っていくらであるのでは？年数にかかわらず誰もわからないことは常にありますよ。もしかしたら、その主任さんは自分に聞いて欲しいのではないでしょうか？何処でも、自分に聞いてもらいたいタイプの良くも悪くも面倒見のいい人っているから、間違ってたらごめんなさい。

お疲れ様です 頭の中では理解しているもの全然身体が動かないですよね。数日でやったことを同じようにやってと言われても無理があります。教育する側にも改善するところはあるとは思いますが実際見ているわけではありませんので教育部分に関してはお答えできません。ただ、男性看護師ですと周りから当たられたりすることも多いかと思います。これからも先は長いです。辛いときには周りへ勇気を振り絞って行動しましょ。 同期や所属長、プリセプターへの相談、本当に一年目ってなんでこんな辛いのかなぁって思ったこともあります。 解決したのは、時間と経験です。 マイペースでもいずれ仕事は覚えますし、経験もつめます。いつまでも先輩看護師が投稿者様に指導する訳でもありませんし、気長に無理せずに頑張っていきましょ。長々とすみません

お疲れ様です 私の働いている病棟では2年目にプリセプター研修に参加して3年目になる看護師を優先的にプリセプターとして決めています。同性同士組ませてしまうことがありますが必ずも合うとも限りませんでした。 プリセプターは決めますが周りのスタッフや教育担当者も含めて新人看護師と関わっていくことが多いです。

おめでとうございます。 こんなアドバイスでは不十分かもしれませんが、最近は心療内科での発達障害や、高齢者の認知症など多岐にわたり診療の機会が増えつつある分野ですよね。私の病院も発達障害の診療が始まるようです。

新人看護師のものです。 糖尿病をもってるはずです。リポタンパクの酸化とか難しい言葉もあるけど、糖尿病は、血管を傷つけてしまう、つまらせてしまうため、脳の血管をつまらせて、脳梗塞になってしまいます。 そう習ったけどなー。間違ってたらごめんなさい😢💨💨

新人さんなんですね！勤務始まったばかりで慣れるまで大変ですよね💦 私は略語の本は買いませんでした！スマホですぐ調べられるのと、科によっては本に載ってないものも出てくるためです😅 詰め所ですぐ調べないといけないとかなら持っておくのも１つかとは思いますが、部署の蔵書に無いか確認するのも１つかと思います☺️✨

病床42で、夜勤が新人さんとだと27名持ったのが最大ですね…。 日勤だと欠員でて10人担当したことがありました…

デブリしたほうが早いと思いますよ！ 壊死組織に薬など塗布したところで意味が無いように思います😫柔らかくするために、というのは皮膚科のドクターから聞いたことはありますが！

同じだと思います。一般手には心不全で良いと思います。いずれにしても心臓の働きが不十分な状態を言っているのであって、病態や程度は様々ですもんね☺️

まずは実際のモニターをしっかり観察することですかね！(教科書みたいに綺麗にでるのは多くないので、、) その時に先輩と一緒に見てもらってください！大体の先輩はアセスメントしながら心電図をみてくれるので、『 あ！こういう波形はこれなんだな！』と自然に身につくはず！そして実際にモニターをみたあと、教科書などの参考書で具体的にメカニズムや体の中で何が起こっているのか、観察点を見てください。そうすれば実際の波形と何がどうなってそうなっているのかというメカニズムも同時についてくると思います！頑張ってください(*´-`*)

そういうタイプが全然違う組み合わせはよくありますよ。案外上手くいく人も多いです。 当たり前の事を一生懸命やれば大丈夫です。1年間新卒の指導をするって、先輩も仕事も増えるし、大変なんですよ。うまくやっていけるか不安もわかりますがうまくやって行けるようにろぷさん自身も頑張りましょうね。あくまで先輩であって友達ではないのでそこは履き違えないことです。