「看護・お仕事」のお悩み相談（686ページ目）

総合病院から転職し、個人クリニックで勤め始めてますが、医師の記録、新患記録など、医師がほぼやりません。個人クリニックとはそんなもんですか？インテーク、経過記録などなど、これは常識ですか？教えてください！！

記録クリニックストレス

イントラリポス100mlを成人用、輸液ポンプで4時間でいきます。 計算すると1時間の滴下数が8なのですが、 みなさん25で合わせられています。 上乗せ8とは聞いたのですがそれだと16になるはずですよね、、、

滴下輸液

地域との合同カンファレンスについてです。 病棟看護師の役割は。入院中の様子や指導があれば指導内容、支援者状況、本人、支援者がどこまでできるのかもしくは関われるのかを話す以外にありますか？ 基本的にはMSWが進行して下さること、家族と訪看が今後の関わりを決めていくことになるので、退院後の話になった時に発言する内容もなく終わってしまいます。 本人、家族混えてのカンファになるので、深くはなかなか話せないこともあるので、全て看護サマリーには記載しています。 他部署が集まって話し合う雰囲気が得意ではないので、発言しないのもするのもつらい… でもMSWの方がDr→病棟Ns…と話を進めてくださっているので発言しすぎもよくないのかな… 退院に向けての話なので、家族と訪看中心に話を進めていくので、なかなか病棟看護師がどのように関わればよいか分かりません。何か言うことあれぼ発言してるかもしれせんが、今まで私が出たカンファでは、スムーズに話が進んでいたので入院中のこと以外は特に何も話しませんでした。 それでも良いのでしょうか。

サマリーカンファレンス退院

皆さんの目指す看護を教えてください

アムロジピンには利尿作用ありますか？ 服用によってBNPが上昇することはありますか？

質問です 皆さんは何科が1番大変だと思いますか？

アセスメントってどうやったらできるようになってくるのでしょうか。学生の頃は3週間も1人の患者に対して情報収集して記録に書いていたのである程度どんな経過を辿ってきたのか理解できますが、今は毎日のように受け持ちが変わって、アセスメントも頭の中で考えないといけないのですが、臨機応変に対応出来なくて。例えば鎮痛剤を使うタイミングだったり、医師に報告する基準、処置終了のタイミングなど、色々と考えていかないといけないのですが、全く分かりません。。 どうしたらできるようになってくるのでしょうか。。私は毎日のように、考えながら行動することと、時間の使い方が課題となっています😓😓

1年目新人

今年4月に転職しましたが､ 前病院に戻りたい気持ちが強いです٥٥ 理由として ⚫︎3交代のため1日丸々休みが月7日程度 ⚫︎急性期病棟と言いつつ､患者はほぼ寝たきり｡食介やオムツ交換等､介護士が居ないので看護師がしています｡そんな中､レスピや痙攣など重症もちらほら居り､急変によるQQカートの出番も多いです ⚫︎看護師不足によりPNS方式ですが､基本1人です｡どの勤務帯でも17人程度見ています｡その上にERからの緊入､転棟を受け､基本観察室も満床です｡こんな状況でも､9月に3人辞めます‥ ⚫︎とにかく残業が多い｡以前にも質問させて頂きましたが､月30時間程度です｡どの勤務帯でも必ず1時間以上は残ります ⚫︎緩和ケア病棟希望で転職しましたが､配属は普通の病棟で､人手不足のため異動は出来ないと主任に言われました｡なので､病棟には助産師の2年目も居ます‥(可哀想) 既に疲労が蓄積し､看護師辞めたいまで来ていますが､前病院に戻れるのであれば続けたいとも思っています｡ 前病院はがん専門病院でした｡本当はもっとがん看護を学びたく転職したくなかったのですが､家庭事情で辞めざるを得ない状況にあり転職となりました｡ 前病院の教育担当看護師にも相談したのですが､やはり転職1年で戻るのは履歴書上見た目がよろしくないとのことでした｡ただ､面接を受けるのは可能であり､再度採用の可能性もないことはないと｡ 前病院の募集が8/17締め切りで､受験しようか悩んでいます｡ダメ元で受けてみようかなとも思いますが､中々勇気が出ません(◞︎‸◟︎) 甘えた考えですが､アドバイスやご意見よろしくお願いします｡ 長くなりましたが､読んで頂きありがとうございます｡

残業辞めたい転職

薬によって肝機能が悪かったら禁忌、腎機能が悪かったら禁忌ってあると思うんですが、あれは皆さん薬ごとに覚えているのでしょうか？ 先輩方がサラサラ話されているのを聞いてびっくりしてしまい、、、 また患者様の病態や年齢、薬の内容にもよるとは思うのですが、検査データの数値の判断基準(私はこの数値がだいたい◯以上ならドクターに再確認してます、など)を伺いたいです。

2年目勉強新人

レートがタギっているとき、皆さんはどんな対応をしますか？私はとりあえず、タギったとおもったら患者の側にはいきますが対応がわかりません。、

急性期勉強病院

今勤めてる病院はきんぞく1年2ヶ月になります。勤続1年以内は賞与がないと言われていましたが勤務半年目に寸志として手取り3万円のボーナスが支給されました。しかし、今回の夏期ボーナスは勤続1年以上でもボーナスは手取り3万円と変わらずでした。師長に聞いても「私にはわからない」と言われました。賞与がやっと貰えると思ったところにこの仕打ちにショックを受けています。転職を考えた方がいいのでしょうか？

手取りボーナス転職

ノルアドコーティング　とはどういうことなのでしょうか？ 血圧低下に対して使用している記録をよく見るのですが、ただノルアド投与するということではないのでしょうか…

循環器科ICU急性期

医療従事者への支援金？みたいなの貰いましたか？ うちの母がクリニックで医療事務やってるのですが5万貰えるみたいです。 私は総合病院で一時はコロナ患者も受け入れてました。私は外科にいるのでうちではない病棟ですが。 全員貰えるの確定なのでしょうか？職場からそのような話はありません。職場が隠蔽するんじゃないかと疑ってます。皆さんならどうしますか？ シングルマザーなので少しでもいただけるお金は頂きたいです💦💦

外科総合病院クリニック

特養の看護師の人員配置について教えてください。１００人に対して、３人雇っていればいいという解釈なんでしょうか？ １００人を１人で看る日があるのは当たり前ということなんでしょうか？ よろしくお願いします。

介護施設

帯状疱疹はなぜ神経痛が出るのでしょうか。調べても出てこないです。わかる方は教えて頂きたいです。

1年目勉強新人

他病棟への転棟時の申し送りでは、患者さんの入院目的やADL以外にどのようなことを伝えていますか？ 私のいる病棟ではあまり転棟がないので、もし担当することがあったときにどうすれば良いのか不安なのでぜひ教えていただきたいです。

申し送り病棟

5年目看護師です。今まで休みや明けの日に派遣で施設やデイサービスでアルバイトをしていたんですが、コロナのこともあり、3月から派遣の副業は止めているんですが、看護師の資格や経験をいかして自宅やあまり人と接触せずにできる副業ってありますか？副業経験のあるかたいましたら教えてほしいです！！

アルバイト

訪問看護初めてで就職された方、やはり大変ですか？ どのくらい続けれていますか？(変な言い方ですみません)

訪問看護

レジーナクリニックで働いてる方いましたら詳しくお話し聞きたいです🌷

美容外科手取り保険

異動したばかりだからと理由で師長から、「あなたは、異動したばかりだしサービス残業してね」「1時間前には来て仕事をしなさい」というのは普通なんでしょうか？ ちなみに、1時間前には出勤して情報収集や点滴の仕分けなどをしています。これは仕事に入らないのでしょうか？

情報収集異動残業

意外と先輩らも言わないだけで、けっこう衝撃的なインシデント起こしたりしてますよね？ もちろん、インシデントは起こさないように、患者さんの安全は第一ですが、、、 この前たまたま先輩と腹を割って話した時『案外新人時代インシデントやってるんだな』と思いました。もちろん、気をつけるのが当然なんですが。 皆さんどう思いますか？

インシデント一般病棟先輩

5日勤や4日勤って普通なんでしょうか？ 看護師歴2年目です。 4月から慢性期の病棟から急性期の異動してきて3ヶ月が経ちました。それまで夜勤月に2回しか入れてもらえず『慣れるまで少ないのかな？』と思っていましたが8月もなんと2回。これまで4日勤は仕方なく目をつぶってましたが、なんと7月29・30・31 8月1・ 2日と5日勤状態。4日勤も辛いですが5日勤は正直かなり辛いです。生活も掛かってるので月に夜勤は3回くらいは入れて欲しいのが本音です。 なんなら1年生は月に3回入っています。たぶんフォローの先輩の兼ね合いとかもあるから入れてるのかな？と思いますが、、、 これは師長さんに直接言った方がいいのでしょうか？ もちろん、私の実力が伴っていないのはあると思います。 どうしたら良いでしょうか？ 先輩に相談したら『5日勤でかつ夜勤2回のは辛いよね。師長さんにやんわりと言った方がいいよ』とのこと。 果たしてこれは師長さんにちゃんと言った方がいいレベルなんでしょうか？仕方のない事でしょうか？最初の3ヶ月は仕方ないかなと、思っていましたがなんだか負に落ちません。 病棟は1・2年目が多く、3年目1人、4年目以上が5〜6人くらいしかいません。夜勤専従4人くらいいます。だから仕方ない状況なのかもしれませんが。 皆さんならどうしますか？

神経内科師長総合病院

弾ストってきつい方が血栓できやすいイメージがあるのですが、きつい方がいいのは何故ですか？

新人病院

看護実習生の指導員は、大変ですか？今度やる機会がありそうなのですが、特に何に注意すればいいでしょうか？ 私の学生時代は、とにかく病棟の看護師さんが怖かったのですが、今は怖いとアンケートに悪口？を書かれると聞きます。笑 その辺も教えてください！

指導実習一般病棟

明日は私の苦手な人が指導者。教育担当じゃないし関わったこともないですが…。 いつも無愛想で実習生とか他のスタッフに怒ってるところを良く見ます。 苦手な人が指導者だと仕事に行きたくありません。みなさんは苦手な人に当たったとき、どのように乗り越えていますか？

指導1年目人間関係

記録抜けと報告抜けがあったのを帰ってから気づいて、たまたま重篤な方じゃなかったからよかったけど、最悪。。 どうしよう。明日朝のうちに抜けたとこ記録しよ。 なんでこんなに仕事出来ないんだろう

1年目新人

来年看護研究をする予定です。皆さんは看護研究何人でやりましたか？私は同期が研究するなら辞めると言っているので、研究1人でやることになりそうです。別に大学時代で1人でやってたけど、看護師として働いて病院で1人でやってる人って結構いるのかなと疑問に思ったので、質問にしました。

看護研究

リバスタッチ（認知症予防？） をはる時、患者さんが何のテープ？ と言われて、頭が良くなるテープとか 訳のわからない返事をしてしまいました。 みなさんなら何と答えますか？

予防