小児科で働いています。 サマリーは継続看護のために重要だと感じていますが、どうしても入院中の治療経過が中心になり、訪問看護師さんや保健師さんが本当に必要としている情報を十分に記載できているのか不安になることがあります。 医療的ケア児の退院時サマリーとして、「これは書いてあって助かった」「ぜひ記載してほしい」と感じる内容があれば教えてください。 現在は、治療経過、効果的だったケア、家族やきょうだいの様子・頼れる支援者、胃管など医療デバイスの挿入長、医療機器の最終交換日などを意識して記載していますが、他にも重要な視点があれば知りたいです。
保健師訪問看護正看護師
ねこ
外科, 小児科, 急性期, 病棟, 消化器外科
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。医療的ケアでこども園で勤務しています。ねこさんが記入されているものでも十分な気はしますが、欲を言えば、、、 こども園だと体操や遊びなど様々な動きをします。どの程度の遊びに参加して良いとか、やめておいて欲しい事など分かるとうれしいなぁと思います。また、ケアに対して拒否的だった場合どのように促すとケアを実施しやすいかなどあったらとてもうれしいです。
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他でも呟いたのですが。先月入職した施設なんですが、前からいる看護師達皆んな、浣腸はトイレで行いキシロカインゼリーも必ず使います。また、嘱託医も謎に座薬は嫌いで必ず浣腸の使用を指示します。他にも、看護リーダーは60代なんですが、以前に若い子にクリニックが休みの日は注射はしないと決めたのに、実施してしまったのですが、利用者さん、リハさん達の前で大声で叱責します。メモを取ろうとすると覚えなさいと言われます。輸液も医師は、500を2本と言ったのに、脱水だろうからもう1本追加してと言われました。タンミですが、ちょっとですよね。 やはり早く辞めた方が良いかな
輸液リハリーダー
ちま
内科, 精神科, プリセプター, 派遣
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私なら辞めます💦
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皆さん看護協会に入っていますか? 私は看護協会に入っていますが、得したことはコロナに罹患した時にお見舞い金をもらったぐらいです。 毎年、高い金額を払う必要性に疑問を感じます。 同じ職場の人は看護協会やめようかなとも言っています。 看護協会に入って良かった思えることがあれば、教えてください。
看護協会コロナ病院
しんべえ
内科, 呼吸器科, 病棟
cocoa
救急科, 一般病院
私は何のメリットを感じられないので3年前に辞めました。 辞めた後も何も困りごとはありません。 余計なお金を払わなくなったので良かったです。
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地域包括支援センターで保健師をしています。 訪問した方で、昨年の4月からBNPが1300〜2300 で推移しています。浮腫や息切れはなく、休まず30分近く歩き、買い物に行っています。かなりの認知機能低下があります。 一人で受診しています。 BNPがこんな値でも、入院しないのは自覚症状がないからでしょうか?? 教えていただきたいです!
循環器科
こーち
ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 一般病院, 慢性期, 終末期
かの
整形外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 保健師, 脳神経外科, 消化器外科, 終末期, 検診・健診
そうだと思います。
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看護連盟(協会ではないです)に入ってよかった、または恩恵を受けたなって思うことありますか? 逆に入らなくてもよかったなって感じることありますか?
給料人間関係正看護師
まゆ
内科, 新人ナース
るる
産科・婦人科, 病棟, クリニック, 一般病院, 助産師
新人の頃強制的に入らせられました。 看護師出身の議員を出して、看護師に有利な法律を作り、働きやすくするための組織だと聞いていました。 議員さんは活動を頑張ってくれてるとは思いますが、直接メリットを感じたことはないです。議員さんの選挙活動の応援をするスタッフを出してましたので、選ばれたスタッフは迷惑そうでした。 この活動に興味がなければ敢えて入らなくて良いと思います。
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現在の病院にきて初めて外国人技能実習生と一緒に仕事をしています。 日本語に慣れていないのはある程度仕方ないとは思いますがあまりにも通じないのでイライラする毎日です。 患者に声をかけられても何を言ってるか分からないため「え?」と言って立ち去る、◯◯を片付けてほしいと頼んでも「ワカリマセン」と返答。 頼めることが限られてますし説明してる時間がもったいないので自分でやる方が早い。 力任せにやることがあるため点滴が抜けてしまったり患者の顔の疣贅がとれて出血してしまったりインシデントも多いです。 ものすごくストレスが溜まります。
人間関係ストレス
あきら
病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
佐藤
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 本当に外国人と働く看護師は初めて聞きました! 外国人と関わるほどに日本人がいかに勤勉で細やかな視点をもった人種なのか身に沁みますね。 知人も看護助手にアジア系外国人がいて平気で勤務中にいなくなる‥都合の悪い時は「ワカラナイ」と言って話し合いもできず動ける助手さん達でカバーしているようです。 医療だけでなく様々なところで同じように困っている方が多いのではないでしょうか?あきらさんもその人にはなんの気も使わなくていいと思います。
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市の臨時職員、看護師について質問です。 公立病院の嘱託ではなかったです。 条件的には土日休みでいいなと思ってます。 現場から離れてしまうので悩んでます。 制服はなくてスーツ系などカジュアルすぎない服なら自腹での出費が増えそう。 医療制度、介護制度のことなどは仕事をしながら勉強できるのでしょうか。保健師の仕事をサポートする仕事なのでしょうか。 実際に働いたことある方、どうですか。
保健師介護勉強
みとめ
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
自治体によって異なるので、直接応募元にお問い合わせください。
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クリニックで翼状針にシリンジを繋いで採血をしています。 先日、皮下脂肪が厚く、血管が見えず、指の腹でなんとなく血管が触れるという人の採血をしました。 針を刺した後、逆血が来ないので更に少し針を進めたら逆血がきて、シリンジで引いていたのですが、5CCほど引けたら引けなくなってしまいました。 その時は、抜針し、他の看護師さんに代わっていただきました。 チャットGPTに聞いたら… 見えず、何となく触れる血管への基本戦略 ① 採血前に決めておくこと • 角度:20〜25度 • 刺入長の上限:1cm前後 • 探さない • 角度を変えない ② 刺入中のルール • 一定速度で刺す • 止まる • 待つ • 軽く引く • 出なければ 1mm前進 これ以外のことは、しません。 肘を軽く曲げる(5〜15度程度)と、 • 皮膚の張りがゆるむ • 血管が丸みを取り戻す • 押したときの弾力が分かりやすくなる • 血管が上下に少し動ける 結果として、 針先が内腔に入りやすくなります。 実務での具体的な姿勢 • 患者さんの肘を完全に伸ばさない • クッションやタオルを肘下に置く • 「少し楽な位置でお願いします」と声かけ これだけでOKです。 これってあってますかね… 肘を完全に進展させない方がよいのも初めて聞きました💦
手技クリニック
いろえんぴつ
内科, ママナース
佐藤
産科・婦人科, クリニック
チャッピーの肘を完全に伸ばさないというのは進展させないという意味ではなく、肘をそり返らせないということではないでしょうか? 伸展させて血管到達までの距離を短くするのが一般的な採血手技であっていると思います。 血管が細めの方だと吸引圧で血液が引けなくなることがあるので私はすごくゆっくりしたスピードで手をグーパーと握ったり開いたりしてもらっています(カリウムとらないので) また針先が血管壁に当たると引けなくなってしまうので、針の位置を微調整すると再度引けることもあると思います。患者さん自身にも必ず最後まで手は握ったままにしてもらいます。 代わってもらった看護師が最後までスムーズにひけていたなら ・針先が血管壁に当たった ・引く速度が早すぎた ・血管内で針の位置がずれて血管から抜けてしまった のいづれかだと思います。 少しでも参考になれば幸いです。
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ハンプの作用は降圧と利尿がメインだと思っていましたが、昇圧の時に使うこともあるのですか? 先輩からハンプって血圧あげるんじゃない?、や、ハンプはノルアドが使えない時の代わりに使う等聞いていまいち分からなかったです。
勉強新人病棟
ごまなすび
消化器内科, 新人ナース
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
ハンプ(hANP/カルペリチド)は、主に「強い利尿+血管拡張」により前負荷・後負荷を下げて急性心不全を改善する薬です ハンプはヒト心房性ナトリウム利尿ペプチド(human atrial natriuretic peptide:hANP)で、主に心房で産生されるペプチドホルモンです。 • 体液量や心房壁伸展が増加すると分泌され、利尿や血管拡張を通じて体液量・血圧を調節する生理的なホルモンです。 カルペリチドはhANPの製剤で、受容体(膜結合型グアニル酸シクラーゼ)に結合し、GTPからcGMPへの変換を促進します。 • 細胞内cGMP増加によりcGMP依存性キナーゼが活性化し、平滑筋細胞内Ca濃度が低下して血管平滑筋が弛緩し、動脈・静脈の血管拡張が起こります。 • 腎臓作用:糸球体濾過量の増加と集合管でのNa再吸収抑制により、ナトリウム利尿・水利尿を起こし、循環血漿量や肺うっ血・浮腫を軽減します。 • 血管作用:動静脈の拡張によって全身血管抵抗と静脈還流(前負荷)が低下し、左室充満圧・肺動脈楔入圧を下げて心不全症状を改善します。 適応は「急性心不全(慢性心不全の急性増悪を含む)」で、血圧が保たれており容量負荷が目立つ症例に用いられます。 •小児開心術後でも、ハンプ投与により尿量増加と中心静脈圧・収縮期血圧の低下が認められ、術後急性心不全治療薬として有用とされています。
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ICLSインストラクターになって2年目です。 メガコードの際の「振り返り(デブリーフィング)」が苦手で悩んでいます。 みなさんは、受講生のどのようなことに注目してチェックしていますか? また、振り返りの時にどのような声かけ(フィードバック)を行なっていますか? アドバイスいただけるとありがたいです。
正看護師病院
もも
消化器内科, 小児科, 病棟, リーダー, 一般病院
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
アシストイントラですがイントラと同じような扱い()されてるので参考になれば。 基本的にはシナリオを元にチェック表を元に評価してます。その中でも欠かさず行って欲しいことが出来ればOKです。 フィードバックのときは基本的に出来てることを褒めてと救急の医師に言われてます。なので良かった点を褒めてから、チェック表を元に「ここが出来ればなお良かったと思う」くらいのアドバイスをしてますね。
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仕事が慣れないと自分で感じたら周りを見て覚えていきますか? 私の職場はナースコールと連動する PHSを持っています。急性期病院から異動してきた二年目看護師は周りがPHS持っているのに何故か持たないからナースコールは行かない。一度持つように話したが分からない様子。夜勤は介護福祉士と連携しながらしていくんですか自分の手が空いている時にはコール対応もしないとなんですがしてない様子なので患者さんの様子わからないようです。 自分で学習しながら覚えていくのは難しいのかと思いました。
正看護師病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
miu。
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
人によっては、慣れない環境で「自分から動いて覚える」ことが難しい方もいるのが現実だと思います。 特に急性期から異動してきた場合、業務の優先順位や役割分担が以前と大きく違うこともありますよね。 本人は本当に「何をどこまでやればいいのか」が分かっていない可能性もあると思うので、 その都度、具体的に伝えながら関わっていく必要はあるのかなと感じました。
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いつも翼状針+真空管もしくはシリンジで採血しているのですが、たまに静脈血ガスも一緒にオーダされている時があります。その場合の手順を教えて欲しいです。 静脈血ガス用のシリンジで先端に黒のゴム栓(キャップ)がついていて針なしのやつです。
採血新人正看護師
弱者
新人ナース
すず
消化器内科, 新人ナース
同じ血ガスキットを使っているのかわかりませんが、私はシリンジで採血→シリンジの先に三活をつけて、とってます。これの、ルートが採血したシリンジって感じです!
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クリニック勤務の方に質問です! 現在病棟で夜勤もしており、年間休日は120日あります。 気になっているクリニックは73日なんです。 水曜日と土曜日が半日で、日曜が休みです。年末年始、盆休みあります。 そこで質問なんですが、73日って実際どんな感じですか?やはり短く感じますか? ちなみにわたしは5年目で、月10日ほど休みがありますが、疲れもあるのか、休み多いなーって感じたことはないです。
クリニック病棟
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
そのパターンだとしんどいと思います。 丸一日お休みが週一しかないので、朝ゆっくりできる日が週1日のみ、友達とも予定合わせにくいし、おでかけもしにくいです。 火曜が祝日になっても連休になるわけではないのでしんどそうです。 私のところは平日1日+土曜午後+日祝なので、自分の平日の前後に祝日があれば連休になるし、お盆とか年末年始とかもカレンダー通り休みになるのでしんどくはないです^^ もう少し休日あるところ探してもいいかもしれません。
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金曜日に受け持っていた別チームの患者の転院が決まり、受け持ちが土曜日に出勤予定だったのでサマリー以外の転院の手配をしていました。サマリーは書いているだろうと思っていたので。 今日になって「昨日は、別チーム見てたから受け持ち転院なんて知らなかった。忙しいのはわかるけどなんでサマリー書いてくれてないんだろうね。せめて適当に書いて師長のチェックを1回でも受けててほしかった。私ならそうしたのに。」と受け持ちの看護師が別の看護師に愚痴ってました。今日、出勤に金曜日受け持ってた私と先輩がいましたが、私を名指しせず大きな声で嫌味のように言ってて辟易します。 ほぼ初めて受け持った人のサマリーなんて書けないし、書いたら書いたで文句言われそうだし。普段の態度からそのように思って手出しをしなかったのに、本当に腹立ちます。 みなさんならサマリー書きましたか? 私はこの先輩だけが嫌すぎて、来年のチーム選定とかで師長に物申してあまり勤務被らないようにしてもらおうと考えてます。
退院一般病棟先輩
こも
呼吸器科, 整形外科, 急性期, その他の科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 一般病院
ねぎとろ
その他の科, 訪問看護
日々の業務お疲れ様です。 受け持ちが出勤予定ならば書きません!しかも別チームで受け持ち経験ないなら尚更です。 転院を知らなかったのもその人の責任ですし、、
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現在看護師(主任)として病院に勤めています。看護師の離職が止まらず、スポットバイトなどで補ってなんとか業務をこなしています。更に減る予定です。病院には病床数を減らすなどして対処して欲しいのですが、なかなか応じてくれません。有給休暇もまともに取る事ができていません。夜勤の回数も増えるなど、残されたスタッフに健康被害が出るのではないかと思っています。更に離職するのではないかと思います。看護部長もその場しのぎの対応しかしません。教育体制も整える余裕がなく、それも離職の原因です。本部のアンケートがあり、各自色々意見を言ったようですが、なんの動きも無いので伝わってい ないのかと思います。ちなみに組合はありません。150床の病院です。どのように行動したら改善されるかアドバイスが欲しいです。看護協会にも相談中です。
やりがい夜勤メンタル
くるみ
内科, 整形外科, 病棟, リーダー, 一般病院
めめ大好き
総合診療科, 訪問看護
くるみ様へ 大変な状態のなか主任としてお仕事されていて、凄いと思いました。 病院に限らず、どの医療業界でも人手不足なのではないでしょうか? まずは主任という立場で スタッフからの要望をいくつか伝えてみてはどうでしょうか?
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現在体調の関係で業務に制限をかけてもらっています。 無理しないようにとは言ってくれていますが、自分的にはかなり申し訳なさもあります。 上司には理由も伝えていますが、周りのスタッフには体調が悪いというざっくりした理由しか伝わっていません。 日によっても体調が違うので、元気な日は特に申し訳なさが増します笑 制限かけてもらってもいいくらいの体調だと自分でも思っていますが、この申し訳なさはどうしたらいいんだろうと日々考えています。 アドバイスあれば教えて欲しいです。
メンタル人間関係ストレス
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
開き直ると言っては言葉が悪いですが、 自分の気持ちに折り合いをつけて、 その環境で働かせてもらっていることに感謝しながら、 今現在こむぎさんができる業務を精一杯頑張って誠意を見せるしかないと思います。 持病にSLEがある知人は、 申し訳なさから無理をして病状が悪化し、 看護師として働けなくなりました。 持病に頚椎ヘルニアがある私は、 様々な業務を手厚くサポートしてもらっていることに対して申し訳ない気持ちが強く、 いたたまれなさから「みんなに迷惑をかけないために治療に専念する」と言って、 そこの職場は退職しました。 本当は辞めたくなかったです( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 働きたい気持ちがおありなら、 多少の図々しさも必要なのかもしれません。
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看護の仕事中、業務に追われたりイレギュラーな対応が重なると、やるべきことを忘れないようにするのが難しいと感じることがあります。 私は紙に書き出すようにしていますが、どこに何を書いたか分からなくなったり、手に書いたメモが消えてしまったこともあります。 皆さんは、業務を漏れなく進めるためにどんな工夫や優先順位の付け方をされていますか?
手技
もっちもち
病棟, 神経内科
cocoa
救急科, 一般病院
付箋に書いて分かりやすいところに見えるように貼ったり、タイマーをつけたりして忘れないようにしてます。
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彼氏がネットワークビジネス始めようとしてるんですけど、、、止めても熱意がすごくて😭 私も偏見があるのでやって欲しくないと思ってるところではありますが、、、どうしたら止めれるんでしょう、、結婚も考えてたので、、、
彼氏結婚正看護師
Y
病棟
しんべえ
内科, 呼吸器科, 病棟
結婚を考えると、安定した職を持った方なほうが安心しますよね。 どういったネットワークビジネスかわかりませんが、一概に否定するのは難しいかなと思います。 ネットワークビジネスでも成功された方もいますし、どういったネットワークビジネスが具体的に聞いて、yさんの視点で良いか悪いかを見極め、悪いところはyさんなりに修正し、それでもネットワークビジネスをやめてほしいと思えば、しっかり話し合いをしてたら、良いと思います。
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シリンジポンプで一次的にフラッシュするときの操作ですが、一次停止ボタンを押し、早送りして必要量投与して、再回という流れで大丈夫ですか?
正看護師病院病棟
ゆう
内科, ママナース
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
三活の向きを変えたあと、そのような流れで合ってます。
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すみません、点滴に関して質問です。メイロンを生食で希釈するのと蒸留水で希釈するの違いはなんですか?分かる方いましたら教えてください。
手技点滴病院
まる
内科, 病棟, 一般病院
はな
その他の科, ママナース
生理食塩水と注射用蒸留水のどちらを使用するかは、薬剤の安定性、浸透圧、基づき決定します! 薬剤の添付文書にも書いてありますよー。 1. 生理食塩水希釈は細胞外液と似た浸透圧で、血管への刺激が少ない希釈液となります。 等張液なので、血管炎や血管痛を引き起こしにくいです。しかし一部の薬剤では、塩化ナトリウムイオンにより沈殿や分解が生じる可能性があるため使用不可となります。 2. 注射用蒸留水希釈は浸透圧が0で、粉末の薬剤を素早く溶解させるのに適しています。 溶解力が強いですが、蒸留水のまま急速に血管へ投与すると、血管痛や溶血のリスクがあるため、点滴のようにゆっくり投与する際や、その後生理食塩水で流すなどの対応が求められる。 こたえになりましたかぁ? ファイト!
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PICC挿入の特定行為を取得しました。 しかし研修終了後にどのように活躍するのかビジョンが見えません。 PICC挿入の特定行為研修を終了した方はどのように活躍されてますか? PICC部門的なものが院内にありますか? それとも病棟に所属しながら週一回くらいで活動している感じですか?
手技大学病院やりがい
ゆみひま
外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科
わわ
その他の科, ママナース, 外来, 一般病院
当院にもPICCの特定行為研修があります。修了された方はそれぞれの部署に所属しながら、PICCの挿入とPICC回診(週に一度刺入部の消毒と固定の確認)をされています。
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夜勤してる看護師さんに質問です。 夜勤やってて良かったなと思うことはありますか? 私は月7回2交代制で夜勤入ってます。(介護医療院) 正直きついし、辞めたいです。でも給料が減るのは嫌です。 休みの日も疲れが取れず、何のために生きてるかわかりません。連休があるわけでもなし。なんなら夜勤明け夜勤明けと続く日もあります。明けは頭痛がします。免疫力が落ちたのかよく風邪をひくようになったし、蕁麻疹の出る頻度が増えました。
二交代明け給料
なっつん
介護施設, 慢性期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私はお金以外のメリットがわからないので、 身体に合わなくてしんどかったし、 28歳で夜勤のある働き方から離脱しました。 お金よりも心身の安寧を取りました。 夜型人間の人は夜勤の方が良いのかもしれないですね。 実際に好んで夜勤専従されている方もいらっしゃるわけですし。 その方々はその働き方が楽だし、 お金も稼げて一石二鳥だと言われていますよね。 私は朝が強くて、 夜勤をやると必ず体調が悪くなっていたので、 まあ体質的に向いていなかったのでしょう😓 三交代制と二交代制のどちらも経験していますが、 三交代よりは圧倒的に二交代の方が心身ともに楽でした。
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透析室の看護師さんに質問です。 入室時 退室時 体重測定は看護師がしていますか? ちなみに 入室時に2回測ったりしていますか?
透析室やりがい
さっばー
離職中
焦りんぼう
ママナース, 病棟, 一般病院, 透析
体重測定は看護師が2名で行っています。 以前は1回測定でしたが、体重に関するインシデントが続いたので、2回測定になりました。 その後は誤差もなく経過できているので2回にして良かったなと思っています。
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保育園看護師ってやっぱりメインは保育士さんだから、補助的な役割な気がして肩身が狭いとゆうか、病院の方がメインで色々動きやすかったなぁと思ったりしませんか?でも子どもは可愛いし、病院よりは身体は楽、、、 どれも完璧な職場は難しいですよね😓 保育園勤務経験の方で同じように感じたりすることありましたか?また病院に戻ったかそのまま働き続けたなどあれば教えてほしいです。
保育園正看護師病院
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
秋
小児科, 救急科, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック, オペ室, 透析, 保育園・学校
めっちゃ感じました 特に世代が上の保育士さんは特に。 子供が怪我や熱を出しても報告は看護師なんかにしても無駄、いなくてもいい、掃除でもしとけ、などなど色々言われ今は休職してそのまま辞めるつもりです。 子供達は可愛いですが子供の前でも悪口や罵声を浴びせてくる園長だったので私は無理だなって思ってしまいました。 もっと人が良ければ続けたと思います。でも少しの間はクリニックに戻って医療の現場で働こうと思います。
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1年目から回復期で働いている3年目です。 脳神経外科の移動を勧められました。 個人的には急性期の経験がなくやってみたいという気持ちの方が強いですが、不安もあり悩んでます。 緊急対応や急性期の看護が想像できないです。 皆さんならどうしますか? また、仮に移動するとして知っておくといいことなどあれば教えて欲しいです。 おすすめの参考書はありますか? (一応 病気が見える はじめての脳神経外科看護 これだけは知っておきたい脳神経外科Q&A の3冊は持ってます)
神経外科回復期3年目
オニオン
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
えみさん
その他の科, 介護施設
病院時代に、循環器病棟から3年目で脳外科病棟に異動がありました。外科系は経験がなく、最初は怖かったし、自分のせいじゃないのに怒られた事もありました。 術前、術後の観察や処置など学ぶことも多く、大変でしたが、 6年半気付いたら仕事してました。少しずつ学んでいけばいいと 思います。緊急対応の基礎は知っておいた方が良いかとは思います。
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老人ホームで働いてるのですが内服薬の飲ませ方?を変えて落藥を防いできました。私が看護リーダーの時と後日は落藥0件、他の日は必ず1件あります。 お茶を飲まれてその後は確認しないのですが今日夜勤専従の介護士が私に直接言わずほかの人に口の中確認してないんだけどどういう事?みたいな事言ってきたらしいです。
手技リーダー施設
匿名
内科, 病棟
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
まずはルールを変えたことを告知してるんですかね あとはなぜルールをかえたのかエビデンスを明確にしてはなしてますかね それでもちゃちゃいうやつは管理者へ報告ですね どう思うかでしたね この人、理解してないんだろうな、ですね!
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最近、無理をしないようにと言われることがあります。 皆さんの基準では「無理しない」とはどこからですか? 無理しないようにしてるのか、サボってるのかわからなくなる時があります…。また、無理してる、頑張っているの基準も難しいなと思います。
人間関係正看護師
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
カリイ
産科・婦人科, ママナース
心身ともに継続可能な範囲を超えることが「無理」 今やっていることを繰り返していたら、身体や心に診断がつくような状態→無理している状態だと思ってます〜
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看護師を続けることへの迷いについて 看護師として働く中で、体力的・精神的に限界を感じ、「もう辞めたい」「自分には向いていないのかもしれない」と悩んだことはありませんか? そんな気持ちになるのは決して特別なことではないと思いますが、その時にどう向き合ったのかは人それぞれだと思います。 その経験をどのように乗り越えたのか、または今も悩みながら続けている方の率直な気持ちも含めて、差し支えない範囲で教えてもらえると嬉しいです。
やりがい辞めたいママナース
しまち
その他の科, 看護多機能
えりさ
精神科, 介護施設, 老健施設
前職でそう思いながら働いていました。体力的にも精神的にも辛かったので、ガラッと違った環境へ転職しました。(看護師として勤務ですが…) 仕事内容も全然違うところなので、心身の疲労は軽減されました!
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無理をしすぎないための工夫について 人手不足や業務量の多さから、「自分が頑張らなきゃ」「休みにくい」と感じて、知らず知らずのうちに無理を重ねてしまうことはありませんか? 責任感が強いからこそ、限界を超えてしまう看護師さんも多いと感じます。 皆さんは、心や体を守るためにどんなことを意識していますか?無理をしすぎないための考え方や、仕事とプライベートのバランスの取り方についても教えていただけると嬉しいです。
やりがいメンタル人間関係
しまち
その他の科, 看護多機能
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
人に仕事を振ります! とくにリーダーをした時は。 あとは、定期的に愚痴ったり飲んだりして発散します。
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患者・家族対応の悩みについて 患者さんやご家族との関わりの中で、「この対応で本当に良かったのかな」「もっと別の言い方があったかもしれない」と、後から悩んだ経験はありませんか? 正解がひとつではない場面も多く、気持ちの整理がつかないまま次の業務に追われてしまうこともあると思います。 そうした時、皆さんはどのように気持ちを整理したり、自分の中で折り合いをつけていますか?誰かに相談する、振り返りをするなど、実践している工夫があれば知りたいです。
家族人間関係病棟
しまち
その他の科, 看護多機能
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
めちゃくちゃあります。 なので、わたしはどんな対応したかをノートに記録してます。そして、その対応で良かったか悪かったか評価してます。 たまに。先輩や先生にはなして評価してもらったりもします。 過ぎたことは取り返しがつかないので、先輩や先生にはなして落ち着かせてますね。
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・先輩看護師に相談 👩⚕️・主任・師長に相談 🌟・同期に相談する 🤝・医師に相談する 🩺・多職種に相談 👥・その他(コメントで教えてください)
・優先順に書く 🥇・色分けして書く 🌈・□でToDo管理 ✅・略語で素早く記入 ✍️・付箋を活用する 📌・時間も記入する ⏰・終われば即消す 🗑️・その他(コメントで教えてください)
・給与アップしたい💰・人間関係が良い🤝・残業が少ない⏰・休みが取りやすい🌴・夜勤負担が少ない🌙・子育てと両立可能👶・教育体制が充実📚・通勤が便利な職場🚃