デイサービスで非常勤で働いています。未就学児のお子さんをもつスタッフが...

Question

デイサービスで非常勤で働いています。未就学児のお子さんをもつスタッフが大半のため、土曜日・祝日は必ず出勤になっています。求人も消極的で、看護師は処遇改善手当も貰えません。土曜日・祝日の時給アップを交渉してみようかと思うのですが、非現実的でしょうか？また、個別機能訓練加算をとっている事業所の方で機能訓練指導員は手当などつきますか？書類作成などで業務が増えるので、開始になる前に交渉できそうであればしてみようかと思いまして…。

coco · Answer

デイサービスで非常勤勤務です。処遇改善は少しもらえます。介護さんほどではないですが..わたしは看護師、機能訓練指導員兼務ですが、手当はつきません。常勤看護師も看護師手当のみです。

ねね · Answer

私もリハビリデイサービスで看護師兼務機能訓練指導員をしています。時給と交通費、年度末に処遇改善手当をもらいます。土曜日祝日勤務の時給UPはありません。有給は勤務一年なので、半年後から3日つきました。しかし、扶養の範囲内の仕事をしているので、有給はまだ使っていません。