点滴の滴下速度は、年齢だけで「ここまでなら大丈夫」と一律に決めるものではなく、輸液の種類・投与目的・総量・指示された投与時間・心機能や腎機能など患者さんの状態によって変わると思います。残量が多くても、勤務交代後に自己判断で急に速度を上げるのではなく、まず指示内容や予定投与時間を確認し、必要であれば医師やリーダーへ相談するのが安全だと思います。特に高齢者では、急速な輸液による循環負荷にも注意が必要なので、呼吸状態やSpO₂、浮腫、バイタルなども確認しながら対応した方がよいと思います。もし誤って急速投与してしまった場合は、患者さんの状態をすぐに確認し、上司や医師へ報告して指示を受け、必要に応じて記録やインシデント報告を行うことが大切だと思います。

お疲れ様です。クリニックは回転は早いですが、ある程度技術も必要となり、採決ルート確保などもあります。やりがいも単発の患者さんばかりなので難しいかもしれませんが、クリニックによっては継続的に関わることができるかと思うので、私は今産後ケアを中心として小児科でクリニックで働いていますが、それなりにやりがいは感じています。子供がいると、クリニックの遅番がなかなかできないかと思いますので、その辺融通の効くクリニックがあると良いのかなとも思います。良いご縁があるといいですね。お互い働く母がんばりましょう。

パートですが1ヶ月おやすみもらいました。ショートステイです！ 今の職場は素敵すぎます。 最初の病院は10日、次の病院は明け後などの有休含め8日、次の病院は結婚休暇で週休あててもらい8日でした！ 全部病院でした。

10年程前ですが乳児院の夜勤バイトで働いていました。 その時はまだ看護師ではなかったのですが、看護師と保育士のいざこざというか関係性は傍からいみていると決して良いとは思いませんでした。 看護師の仕事としては、勿論赤ちゃんの病院受診などもあるのですが、それは保育士でも連れて行けるわけです。 ある若い保育士が、(看護師に対して)なんであの人が病院に連れて行けるの！私たちの仕事ですよね！的な訳のわからないことを言ってる人がいました。いやいや、むしろ保育士のあなたより看護師の仕事でしょ、と私は内心思っていましたが… そんな感じで、乳児院という環境からなのか、看護師より保育士のほうが上から目線という印象を持ちました。 仕事内容は保育士の方とほぼ変わらない感じでした。 オムツ替え、ミルクあげ、寝かしつけ、遊び、担当の子供のカード作りや、壁面作り、等々に加え、看護師業務としては受診は勿論病気の子の対応や、予防接種などの時のDrとの連携や補助など、私が目撃したのはそんな感じでしたが、私の知らない業務はまだまだあったのだろうとは思います。 その後私も看護師免許を取り乳児院で働きたいなと思ってはいましたが、社会福祉法人なので待遇がめちゃめっちゃ良いのでなかなか空きがないというのが現状です。 以前勤めていたクリニックを辞めた先輩が乳児院の養護施設のほうで働き始めたという人はいましたが、研修などが多くその辺がめんどくさいとは言ってました。 もし興味がありお近くの乳児院に空きがあるのでしたらなかなか空きの出ない求人だと思うのでトライしてみるのをオススメします！ 赤ちゃんはやはり可愛いですよ！ 早い子は生後5日目から来ます。 夜勤しか行ってなかったですが、夜泣きが結構ある子をよく対応してたからか、私が担当みたいになってる子がいて、しまいには後追いまでされるようになって、本気で連れて帰ろうかと思ったこともありました(笑) 病院とは違って楽しいと思いますよー！

私も安定期に入ってから飛行機に乗ったことがある者です。 臨月は里帰りでもない限り乗らないのが普通ですが、リスクがそんなに高くない時期ならマタ旅とかって結構乗ってるイメージがあります。 最終的には自己責任だと思うので、理解してるならご自由にとは思います😅

派遣お疲れ様です💦 私も転職期間の派遣繋ぎの時は 毎回細かく教えてもらえず 空気を読んでやってくれかのような感じで笑 いきなり体操を披露してやってくださいとか これでいいの？みたいな笑 いっぱいミスもしましたが 特に派遣切りなど何もなかったです💦 単発はそーゆーのが多いですよね‥‥ 派遣でも同じ場所に何度も派遣される方が私には向いてると思って そのようにしてもらった気がします。 そんな中で入職しないかと勧められたこともありましたよ。 良い場所が見つかりますように♪