【健診職場のコロナ対策】保健師10年目のayanoと申します。人間ドッ...

ayano

その他の科, ママナース, 保健師, リーダー, 検診・健診

【健診職場のコロナ対策】 保健師10年目のayanoと申します。 人間ドックや健康診断で活躍されている皆様への質問です。 人間ドックや健康診断ではどれくらいコロナ対策なさっていますか?消毒頻度や入室基準などありましたらぜひ情報共有しましょう!

2021/01/02

4件の回答

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私のところは、病院併設なので病院基準と同様です。消毒なども感染対策に準じております。健診バスでの健診もなるべく病院に準じています。

2021/01/02

質問主

なるほど、ありがとうございます。 うちは病院併設でないので、基準が曖昧でして…検査機器はその都度スタッフが消毒しているのでしょうか??

2021/01/02

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「産業保健師」のお悩み相談

キャリア・転職

現在、産業保健師をしています。 保健師の方で、これまでどのような学会発表をしたことがありますか。 私は看護師の時に日本集中治療医学会で、覚醒している挿管患者の鎮痛評価や気管挿管患者のせん妄の実態などについて研究、発表したことがあります。 保健師として働くなかでも、学会発表の機会があればしていきたいので、ぜひ教えていただきたいです。

産業保健師学会保健師

そら

救急科, ICU, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 透析

62024/08/09

Cinnamon

その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診

ここで質問するよりも、実際に学会参加された方が良いかと。近い所では、10月に産衛の全国協議会が開催されますから、webでもいいので参加登録を。

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キャリア・転職

産業保健師されている方。どちらで求人を見つけましたか?仕事状況についてお聞きしたいです。

産業保健師保健師求人

ぱー

内科, 外科, 消化器内科, 皮膚科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科

42023/09/06

梅子

その他の科, 保健師

e-ナースセンターです。ハロワ経由の元同僚も。仕事状況とは? 具体的にどのようなことを知りたいのですか?

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看護・お仕事

今後働き方の一つとして、産業保健師の業務委託契約に興味があります。業務委託契約を組んで働いている看護師/保健師さんはいらっしゃいますか?されている方がいれば、仕事内容や業務量、業務時間、お給与について教えていただきたいです。(私自身は助産師資格を持っていないので、看護師保健師に限っての質問です)

産業保健師保健師正看護師

あお

外科, 精神科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU, 派遣

32024/06/14

Cinnamon

その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診

間に紹介会社が入る場合は、時給は良くても稼働時間が短い事も多いです、扶養内ありきなのかもしれませんが。4時間、週1と言う感じで。業務内容は、健診後の保健指導や特保という感じです。個人事業主となる場合は、業務量の調整が大変です。うっかりオーバーして、夫の勤務先の事務や健保にチクチク言われました。仕事は特保メインでしたが、対象者が労働者というだけで、産業保健とは別物だと思いながら仕事していました。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

クリニックや病棟以外で働いている方いますか? 看護師の資格を活かして、施設以外で働いている方の働き方を知りたいです。 例えば、看護師系のWebライターや看護学校の職員などです。

看護学校施設クリニック

Na1212

02025/02/03
新人看護師

即入の患者さんにカルバゾクロムスルホン酸混注したソル3Aを繋げました。その後夜勤入りの2年目の先輩に「色着いてるから遮光必要だよ。気をつけてね」と言われました。でも、ビタミン入ってないからいらないはず…と思い、遮光いらないと思うんですけど…と言いかけましたが、自分も間違ってたら困るなと思い1度謝りました。その後調べたら遮光いらないのが正解だったのですが、皆さんは先輩が間違ってたら正直に言いますか?私はまだ1年目なので言えませんでした。笑

先輩1年目新人

りんごちゃん

その他の科, 新人ナース, 病棟

12025/02/03

急性期, 新人ナース

私も一年目ですが、先輩が間違えてたら言ってます笑 ただ、私もいるかと思いました笑笑と思ってても思わなくても共感はします。笑

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キャリア・転職

発達障害の傾向が強い方、どんな職場で働かれてますか?何か気をつけていることはありますか? 長文になりますが、相談させてください。 私は6年目看護師で、転職して今の職場で3年目になります。新人の頃から、先輩の指導に対し、歯向かってる、反論してると指導を受け、今回の職場ではなるべく気をつけるようにしていました。しかし、最近職場に慣れ、自分の意見を会話感覚で話してしまったり、やはり空気が読めないところがあり、先輩方が疲れているようです(師長からの指摘やなんとなく周りの態度から)。 元々、アスペルガーを自身で疑っており、診断は受けてませんがグレーゾーンではないかと思っています。 指導を受けていても納得しないと次に進めず、聞き返したり了承する前に質問し返したりしてしまい、そんなつもりはないのには反論してくると周りは腹が立ってしまうようです。 そこら辺の機微に疎く、何気ない一言でカチンときてしまうようで、〜でいいんですか?とは訊かないようにと言われました。(先輩の意見を否定しているように聞こえる)しかし、それに気付けず、周りも指摘しにくいようで直接注意はされず、何がダメなのか分からないことも多いです。最近はなるべく、同意したり、沈黙したりして喋らないよう気をつけています。 特定の患者さんとも相性が悪く、話しているだけで機嫌を悪くしてしまうことがあったり、こちらがイライラしてしまいます。 職場の先輩方の態度からよく思われてないのが分かっているのと他の職場環境のこともあり、退職をする予定です。 在宅の場に興味があり、訪問看護への転職を考えています。同僚になる方への態度は気をもちろん付けるのですが、今度は患者様や御家族とトラブルにならないか不安です。 似たような傾向がある方やそういう方と働いたことがある方、どんな職場で活躍されていますか? 働く時に気をつけていることがあれば教えてください。

訪問看護人間関係転職

雨宮

内科, 病棟

02025/02/03

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