上司に不満を伝えてから関係性が悪化して、 いじめパワハラ受けるようになり、辞める予定ですが鬱になりそうです...(@_@) 精神科や心療内科で診断書もらって辞めた方っていますか？？？ その場合ってお金もらえましたか？？？ 自主退職にむりくりもっていかれましたし、、 お金もぎ取りたい。。

いじめパワハラ退職

日本の看護の業界(介護も)は人間関係が悪くそれが原因で離職する人が多い。なぜ互いを貶めあったり嫉妬しあったり、威圧的、攻撃的、いじめ、知識、技術の晒し合い、などがあるのだろうか。ほんとうにくだらない。後輩や未経験者を、看護者として、人として成長させるコーチングや人材育成などのマネジメントが欠けていると思う。非常に残念でならない。

いじめ離職後輩

皆さんに相談です。 以下内容ってパワハラになると思いますか？ 率直に意見ください...! ・机バーンてしてこっち見てお願いしろやと大声で怒鳴られる(ちゃんと見てるのに...) ・報告やお願いしても無視 ・本人が歩いてる途中に話しかけると聞こえないとしか言われない ・お給料のこと相談すると辞めたらいいのでは？と言われる、引き止めや改善提案などなし ・辞めることと決まると適当にやらないで下さいね？？？残り頑張れるの？？？と強く言ってくる ・勝手に私には一言もなく私の個人情報も運用してAIレポートを書いたのに、周りには私が書いたと事実とは違う虚言する

いじめパワハラ

看護師ってなんでこんなに大変で報われないんですかね。

正看護師

自己にて怒責できず肛門出口で便が固く排便できない患者さんに摘便を実施しましたが、肛門痛のため途中で中断しました。しかし、腹痛の訴え強くあり便処置を行いたいのですが、何を選択するのが良いか教えて頂きたいです。◔‸◔?

1年目勉強正看護師

患者が転倒した、していたとかではなく、自分が起こしてしまったミス分で皆さんはどんなインシデントレポートを書いたことがありますか？

インシデントクリニック正看護師