お疲れ様です。 外来のみのクリニックに勤務し始めてからは賠償責任保険には加入していませんが病棟勤務で医療事故訴訟の多い部署にいた際は個人で加入していました。

最悪、高額療養費制度等の社会保険制度があるので、掛け捨てで払い出しが早くある程度あるもので良いと思います。 保険に加入するメリットは、一時金だと思うので一時金がどのような条件で払い出されるか？を確認したらいいと思います。 また〇〇に該当する疾病に罹患した場合、以降の支払いがゼロで、こういった場面で保険金受け取る、みたいな特約がある会社もあるので一概にどれがいい！とかは言えません。 自分に必要なものを選んで加入しておくものです。 また、ガン保険は別になってるものが多いと思うので中身をしっかり見た方が良いと思います。 いろんな保険を取り扱ってるFP数人に相談するといいと思います。 保険金受け取るまでも差があってネットで手続きでき、1週間以内で受け取りできる会社もあります。 一時金欲しいのに1ヶ月先とかだと困るのでそういった手続きから支払いまでのスパンも確認しておくといいです。 保険はどんどん新しいものが増えていくので、半年毎に加入しているものが自分に合っているか評価して見直すといいですよ。

不要一択。 看護協会脱退後より、年一で自分で支払いましたが、今年は支払い忘れました。特に問題ありませんでした。 働くならあった方が安心ですね。 働いていないんだから、訴えられる機会がありません。 養育費に充ててください！

現役ではないですが…５年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

お疲れ様です！ 私はジョブメドレー見てます。 こんな歴の私でもスカウトをしてくださる施設や病院があるんだ、、、と何となく嬉しくなります🥲

きちんと伝えたいことが伝わればAIに頼って業務の簡素化に繋がればいいと思います。 最終的な見直しや自分が伝えたいことが入っているかのチェックは必要ですね。