「子育て・家庭」のお悩み相談（67ページ目）

子育て経験者じゃないですがすみません(＞＜)私も同じような感じなので、知りたいです！ 私は経済的なこともあり1年ほどで常勤で再就職することになりそうですが、保育園がおそらく難しいので、託児所付きの場所を探さないといけないだろうなあと思っています！ お互い両立できるいい所が見つかるといいですね(^^)

確かにチクチクはよくありました。妊娠8ヶ月だとだいぶ体が重たいですね。初期の切迫とは、出血ですか？子宮口ですか？私は３人出産しましたが、最後の子だけ7ヶ月で切迫になり、頸管が20ミリを切りました。それから2ヶ月の入院で定期的には内診はしていたのですが、今8ヶ月で内診をしないのはなぜですかね？ 私は頸管が短くなる自覚症状はあまりなく、ただ仕事していたら常にお腹が痛いくらい張っていました。張りが良くないのはわかりますが、薬を飲んでも効かなかったです。今そんなに張りがないなら大丈夫かなとは思いますが、次回は内診希望をしても良いと思います。分かると安心しますし、安心て大事ですよね。 とにかくあと少ししっかりお腹の中で温めてあげてくださいね。

私も仮妊活中で専業主婦してます。できるだけストレス溜めないように、本を読んだり映画見たり…ちょっと仮眠とったりまったり家事業してます！ 経済面考えると不安になってしまいますよね…だから私も日々ちょっとしたことを節約して気を紛らわしてます！ 妊活にストレスは厳禁！だと思うので、一緒に頑張りましょうね。

もちろん賛成です！ぜひ子供との時間を離れて過ごして欲しいです。子供にとってもメリットはたくさんありますよ。家にいて、 「またいやいやか…」と、うんざりする顔ばかりのお母さんより、 「今日はなにしたの？がんばったねー！話聞かせて！」と外の空気をいっぱい運んでくるお母さんは子供にもキラキラして見えます。 そして離れている時間が長いほど再開した時の子供はとても可愛いですよ。 また、子供も先生と自分の関係を理解したり、成長もすすみますので、一時預かりぜひ利用してみてください。

4回とも流産されたのですね。とてもお辛かったですね>_< 次に妊娠するのが怖いという気持ちはわかります。そもそも、4人に１人は流産経験があるといいますよね（ ; ; ） 私も一度流産しました。今育休中なのですが、育休中の同じ病院の看護師６人中５人が流産経験があり、とても驚きました。その中の流産経験ない１人も切迫で3ヶ月も入院していました。 生活のことを考えると辞められないのは分かりますが、本当に妊娠をのぞむのなら、辞めてもいいと思います。私の先輩は、2年間不妊治療し、流産を何度もして、仕事を辞めたらすぐに妊娠し、出産までいきました。

半育休いい制度ですよねー！ 私達の頃にはなかった制度でまだ知っている人も少ないのでは？と思います。でも希望者がいるなら是非病院も活用したらよいと思います。月に10日だけでもかなり戦力にもなるし、看護師自体もブランクがあ、とならず、復帰しやすいと思います。 一般企業でも特にパパさんなんかも積極的に取れたらよいですね！ そしたら、働きたいママナースは時短で看護師として働き、パパは半育休で働き子どもとの大切な時間を過ごすことも可能ですよねー。

私のところはもらえます。 実家の協力も得られる環境にあるので、普通の風邪なら親に預けますが、親にインフルうつせないので、インフルの時は7日間お休みをもらいました。 上司がデキる人間なので、助かりました。 以前はうちの感染対策室命令で、家族が罹患したら自分も就業停止でしたが、去年からマスク着用して易感染状態の患者を避ければ就業OKとなりました。なぜ？

子宮外妊娠はお辛い経験でしたね。参考になるかわかりませんが... 基礎体温を毎日つけ、病院に通い排卵状況をみてもらっていた時期がありました。毎日そのことばかり考え、"妊娠超初期症状"をキーワードに検索魔になり、生理がくるとガックリと気を落とし、という生活にかなりストレスを感じていました。ステップアップも考えはじめていましたが気がすすまず、まずは生活を整えようと思い、救急ナースとしての仕事は大好きでしたが、後悔したくないという理由で夜勤のない部署に異動し、明らかに赤ちゃんのことを考えすぎる不自然な自分に気づいたので力を抜くことにしました。当時はのんびりしてたら一生妊娠できないかもしれないと思うと全力で向き合いたくなっていましたが、自分のその性格が悪影響を及ぼしている可能性も視野に入れ、思いきって『妊活は休む！』と決めました。毎朝体温もはからず海外旅行の予約をし海で暴れまわりおいしいお酒をたくさん飲む計画を立てました。楽しみにしていた矢先妊娠がわかり旅行はキャンセルとなりました。 2019年あかねさんにさらなる幸せがおとずれますように願っています。

こんばんは。 結婚は少し先でしたが、就職して3年4ヶ月で寿退社しました。

日勤常勤のみで働いています。平日は保育園のお送り迎えと、定期的な子どもの通院があるため、1週間に例えると半日あれば良い方かもしれないです(ｰｰ;)

うちは、保育園の送り迎えは年に５回あるかないかくらいです。育児家事はたのんだことはしてくれます。 …が、自分からは積極的にはしません。どんなにクルクル育児家事仕事をしていても気づかないみたいですね…。 もう言わないことにしましたが、ずっと携帯触ってニヤニヤしています。こっちが必死で宿題やお勉強を教えているときにそれされると殺そうかな？笑と本気で思います。この調子ではフルでは働く自信がありません。

こんばんは！うちの病院まも時短だと基本給3万円カットです！でも、夜勤できないからって基本給カットされるってひどいですよね（ ; ; ）

ブランクがあっても一二年くらいでしたら大丈夫だと思います。転職サイトなども使うと便利でブランクのことも相手にうまく伝えてくれますよ

現在、7ヶ月の子供がいます。 仕事を辞めてすぐに妊娠しました。1年半程専業主婦をしています。 今までは夜勤もしていたので、生活費のやりくりをしなくても貯金できていたのですが、現在は家計簿を見るとため息がとまらないです。 また、子供といるのは楽しいのですが、社会とのつながりが欲しいという思いもあります。 そんなわけで、4月から保育所にあずけて仕事をする予定でいます。

1人目の時に8ヶ月で復帰しました。 ちょうど予防接種もピークを超えて、落ち着いて来た頃に復帰を決めました。 8月生まれで5月復帰です。 子供は最初に病院の託児所に預けました。 その後、2歳で私立のこども園に入園させました。 復帰と同時に保育園に預ける人は0歳クラス狙いで慣らし保育終了後の4月末復帰が多かったですね。 常勤だと夜勤もありましたし、保育園に入りやすい地域だったようで、保育園を希望してどこにも入れなかったと言う話は聞いた事がありませんでした。 兄弟が別々の園になった、などは聞いた事があります。 院内託児所に通ってる子供達も2〜3歳位にはどんどん保育園に移るパターンが多かったですね。 私の住んでいた市では0〜1歳の待機児童は多く、3歳〜の待機児童は少なそうでした。 保育園の待機児童数などは住んでる地域で差が大きいと思います。 すぐ隣の市では保育園が少なくて希望の園に入りづらい、と聞いた事がありました。 今住んでる地域の役所やママさんからの情報が一番かと思います。頑張ってください！

味噌鯖缶の竜田揚げオススメですよ(´∀`)作り方は、味噌鯖缶を片栗粉でまぶして揚げるだけです！味も既についているので味付けの必要ないですし、冷めても美味しいのでオススメです( *˙ω˙*)و ｸﾞｯ!

やっていました。 1人目の時の病院は常勤とカウントする為に必要な準夜3回か深夜2回のどちらかは入って欲しいと言われて妊娠6〜7ヶ月くらいまではやっていました。 2人目の時の病院はちょうど妊娠2ヶ月の時に夜勤体制が変わり人数が減らされたため、夜間の力仕事は出来ないと言う事を理由に免除してもらいました！ 体位変換など力仕事は最低限で、と配慮していた病棟だったので、みんな5ヶ月前には夜勤は免除して貰っていたと思います。 どこもすぐ外来に回してもらえるほど病棟の人数に余裕が無かったので、病棟に妊婦が同時期に5人くらいいた事もありますよ〜！ 悪阻で休む人、切迫で休んでそのまま産休まで復帰出来ない人もそれなりに居ました。この仕事上仕方ないのかな、と思います。

わかります！ うちもです！仕事して、クタクタで「座りたい！休みたい！」を押し殺して家事育児…爆発しますよね。 宿題も集中できないからイライラ、20時ご飯食べさせてすぐに…あー、風呂入れなきゃーで21時…！歯磨きしていたら22時…。 バタバタ「早く寝るー！」毎日です…涙 すると朝が起きれない。。 悪循環ですよね。 あいしゃさんの場合、宿題があいしゃさんが帰るまでに終わったら良さそうですね！放課後は児童館ですか？放課後どうすごされてますか？そこで終わってたらもっと時短できそうですね！

私が常勤をしていたときは、主人より母のサポートが欠かせませんでした。近くに住んでいたのもありますが、保育園のお迎えや夕飯お風呂までしてもらっていました。 母のサポートがなかったら働けなかったと思います。主人も帰りが遅く、なかなか戦力にはなりませんでした。 家事などは、極力お休みの日に作り置きで冷凍をしていたり、洗濯機は乾燥機つきのものにしたり、掃除は気になったらサーッとクィックルワイパーで拭くくらいにし、時短は必須でした！

お疲れ様です。 育児と仕事の両立は、なかなかの戦場ですが、お互い頑張りましょうね！ 私の子供は6才です。 病院の保育所は、日勤でも頼んでおくと夕飯まで出してくれるし、夜勤も見てくれる24時間保育なので、本当に助かってます。また、保育所から幼稚園に行く二重保育をしているので、仕事してる間に幼稚園に行って帰ってきてくれます。 5：30起床 子供がなかなか起きない 幼稚園の支度でバタつく 朝ごはん支度、なかなか食べない その間に自分の着替え、メイク 子供の着替え 遅い 7:00出勤 ↓ 18:00お迎え 18:30帰宅 お夕飯の支度 冷凍食品とか使ってかなり手抜き ご飯 片付け お風呂 その間に洗濯 我が家は基本部屋干し 21:00 洗濯物を干して就寝 つい一緒に寝てしまう 幼稚園の準備を忘れる 翌朝、幼稚園の支度でバタつく こんな感じですかね。 掃除や部屋の片付けなどは、休みの日にまとめてやります。 朝は忙しいけど、夜はまあまあ時間とれます。 子供と一緒に寝なければ、自分の時間もまあまあ取れます。 今のところはね…。 小さい時の方が時間がかかったかもしれません。

わたしも鬼のようにイライラして子供に感情ぶつけて怒ってしまうことがあり、自己嫌悪になります‪( ;ᯅ; ) わたしはイライラしたときは子供の小さい時の写真見て癒されてます😋

復帰するの不安ですよね！ 私が双子出産後の復帰(1歳、フルタイム)の朝はとにかくバタバタなので早寝早起きして心にゆとりをもてるようにしてました( ¨̮ ) 仕事がある日の朝はとにかくカンタンに食べられものでパンが多かったです。 保育園でバランスのいい給食食べてるので仕事の日の朝、夕ご飯はとにかく手抜きで(笑) 子供かかえてのフルタイムは体力的にも精神的にもしんどいですけどぼちぼち頑張ってくださいね*❀٭

習い事はさせたい気持ちわかります。私も習い事の迎えは仕事していると間に合わないので、家族や仕事が休みの日に習わしています。幸いシフト制の働き方なので

コメント失礼します。私は、娘に看護師になってほしいとは思いませんが、大変さも伝えた上でやりたいというなら賛成します。すぐに賛成できないっていうみおさんの気持ちとてもよくわかります！

遅いと20時頃とかの時もありました。保育所に迎えに行くと最後の1人で申し訳ないな、と。そんな時は本当にもうバタバタですが、勤務が遅くても早くても22時にまでには寝かせられるようにと思って動いています！次の日の準備もありますしね！

病棟や施設でも人手が欲しいところなら9時から14時でも雇ってくれると思いますよ！私は9時から16時ですが、9時から13時や15時までで働いてる人もいます。柔軟に対応してくれるところもありますので、希望を伝えてみるといいと思います！

私の勤めてた病院の託児所も、そんな感じでした。保育園ではなく託児所ですからね…敷地内の庭を歩かせてはいましたが、その範囲は超えないと思います。 子供の年齢がバラバラで人員が追いつかないとか、または 単に預かってればいいでしょ的な考えなのか、それぞれでしょうね

1人目の時には産休明けで外来、時短パートで療養型、常勤で急性期の病棟を経験しました。 常勤で病棟はやりがいがありましたが正直大変で子供は後回しになっている感じで「何のために働いてるのかな」って時々思っていました。 やっぱり常勤なら外来のような日勤で定時上がり、療養型は16時上がりの時短パートで週5日でほぼ定時に上がれたので両立には向いていたと感じます。 子供は2歳まで院内託児所で3歳から認定こども園に入園させました。 託児所は残業や休日出勤にはとてもありがたかったのですが、子供が大きくなってくるとやはり小規模な託児所ではなく園庭や行事や習い事のある場所に通わせたいなと思いました。 同僚のママナースの方達は0歳から自宅近くの保育園に入園するか、復帰後すぐは託児所で2歳位になってから保育園に移るかのパターンが多かったです。 常勤で病棟の時は月に2回の夜勤が義務でしたので、託児所で預かってもらう事が多かったです。 幼稚園の時は週末にするなど夜勤のタイミングは看護師長に融通してもらっていました。 同僚は実家や旦那さんに頼んでる方も多かったです。 現在は離職中ですが、今は子供が14時までの公立幼稚園なので次に働くなら単発バイトか半日パートかなと考えています。

以前、こども園に預けながら病院で常勤の仕事をしていました。 産休明けは外来で働いていましたが、事務仕事ばかりでやりがいが無く、また病棟へ戻りました。病棟は夜勤もあり委員会などの時間外にやらなければいけない仕事も多く、忙しい時期は18:30のお迎えまでに仕事が終わらない事もありましたので、お迎えに行ってから仕事に戻ったりしていました。 仕事の時間管理や要領が必要だと思いますが、私は上手く出来ず、次の産休で退職しました。 病棟はやりがいはありますが、回りで子育てしながら常勤を続けている方は旦那さんや実家の手助けがある方が多かった印象です。 郊外の私立病院でしたが、ママさんナースも多かったので子供の行事や病気などに理解があり、院内託児所も充実していたので働きやすい職場ではあったと思います。 部署などを選べば常勤でも可能だと思います。

私も小児科にいた時は、家に帰っても、仕事場に行ってもわけわからない子供達ばかり…笑で、爆発しそうでしたが…。しかしながら、不思議と職場の子供達は他人の子だからか、イライラせず、客観的に叱れましたし、よく頑張ってる！と敬意もありました。 逆に！自分の子には感情をぶつけまくりで、子育てに体当たりでしたね…。しかりながら一緒に泣いたり…笑。自分の子に対しても客観視できたら、自分の子にも敬意がモテるのかもしれないな、と思っていました。 いずれにしても、バランス…大事ですよねー。