仕事と子育てに疲れてしまいました。訪問看護で働き始めて2年目になります。 子どもの癇癪がすごく、すぐに癇癪を起こして母親の私以外は対応できません。（夫は協力的だが子供が私以外受け付けない）それに加えて、記録や報告書、オンコール等家庭での仕事も多くキャパオーバーです。今日は子の癇癪中にオンコールの電話が鳴り私もパニック状態になってしまいました。もう無理、限界だと思いました。子どもの泣き声と、オンコールの電話の音がこわいです。 ただ、仕事自体は好きなんです。続けたい気持ちと、限界な気持ちがあり悩んでいます。 今職場が人手不足で、私がパートになりたいとか、オンコールを辞めたいと言ったら迷惑がかかるので言いづらい気持ちもあります。 でもこのままでは、子どもや家庭にも良くないと思っています。 ただの吐き出しなのですが。。 みなさんは、子育てとの両立できていますか？ 仕事は好きだけど、辞めた方はいますか？ 訪問看護って、やりがいあるけど大変ですよね。。

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夫婦でいくら貯金がありますか？ 子供にもお金が必要で自分たちの老後も心配です。 給料は変わらないのに物価は上がる日々に疲れています。こんなに長い時間働きたくないし子供といたいけど今後のことを考えると不安です。 皆さん夫婦の収入も一緒に教えてもらえると参考になります。

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夜勤をやらないと給料が低いです 副業とか皆さんは考えてますか？考えてるならおすすめの副業とかありますか？？教えていただきたいです。

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旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何？って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか？子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい？と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか？分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。

抗生剤の投与時間を誤ってしまいました 何でまちがえたの！と言われ、本当に１６時に行かなきゃと思い込んでいたので「１６時に行かなきゃと思い込んでしまって、、、すみません」と師長に答えました 「それは言い訳でしょ！言い訳しない！何で行ったの！？」と怒鳴られました 何と答えれば良かったのでしょうか？ 明日カンファを主でやってもらうから！と言われ、報告書はもちろんしなくてはいけないのは重々わかっています はっきり言っていけにえになります 明日出勤するのがつらいです

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燃え尽きてしまいました 病院3年半、手術室3年半、健診センター1年、美容1年と転々としてきました やる気が出ず、消えてしまいたいです と言うのも、年下のIT系の友人は年収650万と聞いてしまったからです 看護師がどんなに頑張っても超えられない500万の壁を越えられる職種に魅力を感じてしまいました 年収を下げて入職し、どんどん年収が上がれば同じような額までいけるだろうかと思ってしまいます 看護師の方でキャリア積み続けている方、モチベーションはどのように保っていますか 異職種に転職された方はいくつくらいの時にどのルートで転職しましたか

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