とにかく帰宅が早いので、子供によっては手のかかり方が違うと思います。 放置しようと思えば全然放置できます。 宿題やらない子もいるし、学童にきてませんとか連絡くる子も笑 うちの子は家に一旦帰って宿題やってから学童いく約束していましたが、家の鍵を持ち忘れ、帰れず家の外で立ち尽くしていたところを、同じ学童の親御さんが見つけてくれて、学童からお迎えきてくださいと連絡がきました。 怪我で呼び出されることも多かったです！ PTAは1人1行動で何かしら割り振られるので、どれに参加するか考えるのが大変でした。 用意するものや、やることが変わっていくので、子供と共に適応していく感じですね。 パートにしといてよかった〜と思いました。

私は2.4歳の子供2人を育てていますが、これからは夜勤、オンコールはこのしない！家族の時間を大切にする!と決めて、夜勤オンコールなしの有料老人ホーム(フルタイム常勤)にしました。残業も病院より少なく、ほぼ定時で帰れるし、病院より体力的にも働きやすいと思います。

私は整形外科と老健での勤務経験があり、小児科での勤務経験はありませんでした。 それでも保育園看護師として勤務する事ができました。 主な仕事内容は、怪我や発熱時の対応、受診時の付き添い、0歳児クラスの保育補助、身体測定や健康管理、感染症対策、保健だよりの作成、職員の健康診断手配などでした。 小児経験があればもちろん役立つと思いますが、必須ではないと感じました。働きながら子供達の病気や怪我について学ぶ機会も多かったです。 私が特に大切だなと感じたのは、子供の小さな変化に気づく観察力や、保育士さんとの連携、保護者対応です。

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか？もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって！」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ！」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

・ディスポの使い回し等に関しては病院の経営状況によって異なります。お金の持ってない病院は感染面に気をつけて使い回すケースはあります。 ・気管内吸引に関しても滅菌手袋はコストが高いため使用していない病院もあります。 ・抗精神病薬に関しては第二種まで薬品が金庫管理となっています。金庫管理をしていなかった薬品が何種に該当するか確認した方が良いかもしれません。仮に第二種までの薬品であれば法律遵守されていないため注意 ・貼付剤の麻薬に関しては通常の医薬品と同じ破棄方法でとなっていたかと思いますが、注意点があります。破棄する場合は再利用を防ぐために内側に半分に折りたたみ粘着面が出ないようにする必要があります。回収に関しては各施設ごとの院内マニュアル規定によるものかと思われます。身を守るためにも勤め先の麻薬管理のマニュアルを1度確認した方が良いかもしれません。

長年クリニックに勤めています。 flamingoさんはなぜ日勤のみのクリニック勤務をしようと思われたのですか？ 私は夜勤が身体に合わず、夜勤のない働き方をしたかったので、クリニック勤務を選びました。 パッと見は夜勤をやっていた頃よりは給料が下がったと思いました。 でもよくよく計算してみると、多分病棟勤務時の給料から夜勤手当分を引いたら、今のクリニック勤めの方がよっぽど稼げていると思います。 そして何よりも病棟に勤めていた頃より心身穏やかに働けているので、お金も勿論大事ですが、私にとってはそっちの方が大切でした。 私は持病もあるため、身体に負担のかからない働き方をすることが本当に重要なので、今の職場の業務内容には本当に助かっています。 もう少し稼げたらなと思うことも多々ありますが、今の置かれている環境をありがたいと思って、目の前の仕事を精一杯きちんとこなそうと思いながら毎日働いています。 あまりにも業務内容と給与が見合っておらず、現状への疑問や不満がある場合は、もう少し稼げる職場への転職を考えるしかないんだと思います。 色々なものを天秤にかけたときに、“自分にとって何が一番重要なのか”じゃないでしょうか。 重要なもののために転職が必要なのであれば、多分自ずと勇気は湧いてきて行動に移すと思いますよ。