2022/09/12
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2022/09/12
2022/09/16
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病院2つで迷っています。 1つ目 ・三次救急 ・同期は70人 ・こっちの方が実家から遠い ・住宅手当2万ちょっと ・寮ある(2年) ・夜勤手当2万 ・基本給が20万ちょっと 2つ目 ・二次救急 ・同期が10人 ・こっちの方が新しく病院に経歴や確立した雰囲気?がない ・住宅手当1万ない ・寮なし ・夜勤手当1万3千 ・9時から日勤 ・基本給21万 どちらも設立して年数はそんなに経っていません。2つ目の方が新しいです。 救急にも興味がありますが、私は糖尿病、消化器(癌)について勉強したいと思っていて、すぐに救急に行きたい訳ではありません。 三次救急のほうが勉強になるのではないかと思っています。しかし、実習では二次救急にしか行ったことがなく、雰囲気も分からないところが億劫です。 どちらにせよ、私は初めての県で初めての一人暮らしと初めての看護師生活をします。まだ、比較的落ち着いた二次救急の方がいいのでしょうか。 また、同期はたくさんいた方が技術の練習など気兼ねなくできて良いのでしょうか。比べられたりするのが嫌だなあとも思います。 同期が少なかったら少なかったで寂しく思いますが、少ないからこそ仲良くなれたり、私一人だけを先輩方が気にしてくれるという環境も魅力的に感じます。 人間関係が悪いというクチコミが多いのが1つ目で 残業が多いというクチコミが多いのが2つ目です どちらもまだ新しくて口コミ数自体そこまで多くないのですが、、 働いている皆様は、どこを重視して病院を決めるべきだと思うのか教えて頂きたいです。
入職看護学生新人
ずず
消化器内科, 学生
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
基本的に新人からERの配属はないですね。三次はどの病院も残業多かったりで結構大変だから二次でも十分だと思います。うちの県の三次病院もどこも残業多いうえに、休みも週休2日(月8回)だからでやめてく友達も多いし、残業と休みは結構大事。うちの病院は完全週休2日だから月に最低でも休みが10日あるし、残業もほとんどないからそこは良かったとは思ってます。 4月からERに異動になりましたけど二次でもめちゃくちゃ勉強になることは多いですよ。CPAやストローク、胸痛なども当然くるし、色々な領域を学べるからスキルアップにはなりますね。 ちなみに僕が最初にこの総合病院を選んだのは実家から3キロくらいだったからっていう近さだけで決めました。
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急ぎです。 インシデントをおこしました。 看護学生です 病院での実習中に指導者と教員に報告し忘れ 報告して相談してから患者に話すことを 1人でやってしまいました すごく反省しています この実習の成績は十項目あり一項目10点満点で計100点ですが60点ギリギリでしょうか 看護者として実習のマナーを守ると言うところだけが引かれるでしょうか? 他にはコミュニケーション 援助、カンファレンスなどあります 十項目×10点で計100点です マナーの評価するために必要なポイント報連相はありますが他にはありません それでも他の項目も引かれちゃいますか?? aが10点bが6点cが4点です
インシデント実習看護学生
ハチ
学生
むりすぎる
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診
実習お疲れ様です。結論からいうと全ては採点する教員次第でしかないのでここにいる誰もわかるわけないと思います。 実習は本当にしんどいでしょうし、不安になる気持ちはわかります。それでもはじめに記載した通り、減点有無などは教員にしかわかりません。 詳細なインシデント内容は存じ上げませんが、しっかり反省されていてレポート記載や他の実習内容をこなしているのであれば減点はあるかもしれませんが単位は取れるのではないでしょうか。 インシデントレベルが高いものでなければ、囚われすぎず元々の実習内容や記録、最終レポートの方が配点が明らかに多いと思うので気持ちを切り替えていきましょう!
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時々研修医が末梢ルートを留置するときに、介助につきます。高齢の患者さんが多く血管がわかりにくいのはわかりますが、大体の研修医はせっかく手袋をつけていたのに血管を探す時に片手の手袋を外してそのまま穿刺します。結構頻回にこのような場面に遭遇するのですが、患者さんの前なので指摘できずにいます。 同じ看護師ならあとから振り返りをして指摘できるのですが、みなさんは他職種の気になる点について指摘はできますか?どのように伝えたら角が立ちませんか?
医者ルート指導
ちびさま
内科, その他の科, ママナース, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
その職種の上司から指摘してもらうのが一番角が立たなくて良いと思うので、研修医なら上の医師からですかね。 でも上の医師にその現状を伝えるのがまた難しそうですよね……😓 それを伝えたこと自体で角が立ちそうなので、師長さんに伝えて、師長さんから上の医師に伝えてもらう、とかですかねぇ……。 ちなみに私であれば他職種とのトラブルは避けたいので、指摘はしないですね。
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病棟看護師さんに質問です。 前残業、後残業ってどのくらいありますか? 自分は8:30始業で7:30に病院に着いて、17:15が定時で18時に帰れればいい方です。 また超勤については、月に5時間以内なら付けられるのですが、皆さんのところはつけられますか?
超勤残業正看護師
にーこ
内科, 消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院
ま
産科・婦人科, 病棟, オペ室, 小規模多機能
地域包括の病棟看護師してます。 8:30始業で8:00~8:20に病棟到着、17:30が定時で17:30に帰宅してます。 超勤については、30分単位で残業代が出る形です。上限は特に無いですね。
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働いていて、ここはブラックな職場だな。ホワイトな職場だな。と思った部分はどんな時ですか? 今の病院に勤務していて、ボーナスは直前に告知(前日の時もあります)&基本給何ヶ月分とは決まっていないところが、なんだかなぁと思っています。 前の病院は夏は何ヶ月分、冬は何ヶ月分と決まっていて、期末手当の支給もあり、1ヶ月前にはボーナスの支払日を教えてくれました。 前の職場でも働いている時はブラックだなと思っていた部分もありましたが、今の病院に比べたらホワイトだったのかなと...みなさんが感じたブラックな職場とホワイトな職場について教えてもらいたいです。
ボーナス給料モチベーション
ミライ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
かじ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科
私の勤務してる職場はブラックだと思います。仕事量や書類の整理の多さで、残業するにも関わらず超勤を書かせてもらえない環境にあります。また病院自体の業績によってボーナスの変動ありますので、赤字だとボーナスカットされます。ホワイトだと思う病院で働いてみたいです。
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・看護が上手くいかなくてストレス・通勤で濡れたりしてストレス・洗濯物が乾かなくてストレス・体調がすぐれなくてストレス・患者さんもストレス気味・ストレスないです・その他(コメントで教えて下さい)
・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)
・よく気にしてしまう🥺・たまにある💭・その場では気づかない😳・あまり気にしない😊・毎日反省会です😂・その他(コメントで教えてください)