教えたことのあることを平気でやったことない、できないと言って逃げるプリ...

Question

教えたことのあることを平気でやったことない、できないと言って逃げるプリセプティー。メモとらないから覚えられないし、指導すると嫌な顔する。どうしたらプリ側のストレス減りますか？

ぺんぐー · Answer

いつもお疲れ様です！指導側大変ですよね🥲私が現在指導してる時使っているのは、チェックリストです😌私はオペ室なので、違ってくることは出てくるとは思いますが、大まかにAラインや、ルート、そして術式によってやったことなどをチェックできるシートを作って、チェックしていくよう指導しています！また、人間なので、1度教えたとしても覚えることは膨大なので古い記憶から忘れていってしまうと思います🥲そのため、メモは必ず取らせるように指導をしますが、思い出せない･わからないのであれば、他の先輩に指摘される前に必ず聞くように指導しています。他の先輩にどうしてできないの？などと言われても可哀想ですしね😭メモに関しても、なぜ取らなければいけないか、メモの重要性について教えました😌私が指導している子もメモをなかなか取らない子でした…しかし、看護師という仕事は大袈裟だと思うかもしれないけど、患者さんの生死に関わる仕事をしている事を再度伝え、メモをしてあれば、もし忘れてしまった時に見返すこともできるし、先輩に聞かれた時にメモを見て答えることもできる、後で振り返って自分のものにもできる、メモをとる事で、自分の看護師としての質を少しでも上げることができること、必ず自分のためになる事を伝え、他の先輩に怒られることもなくなるよって事もコソッと伝えました笑たまに忘れることはありますが、しっかりメモを取るようになりました🙆🏻‍♀️やはり、その子一人一人によって、指導の仕方が変わってきて難しいですよね🥲私は、自分が1年目の時こうしてもらえたら嬉しかった、こうして欲しかったなどを考えながら新人ちゃんに向かってます😌プリ側大変かと思います…私もまだまだなので、参考程度にみていただけたらと思います😭

マイペースなまけもの · Answer

お仕事お疲れさまです。ただの感想文です。私は1年目でプリセプティー側です。プリセプターさんにも苦労が多いのだと知ることが出来ました。新人の思う「できる」と先輩方が思う「できる」に違いがある事を痛感しました。先輩に「やったことある？」と聞かれたら「何回見学しました。」や「1度見学したことがあるんですが、自信が無いので見て頂いてもいいですか？」と言うようにしており、プリセプターの方に先輩との関わり方を教えてもらっています。なるべくプリと勤務が被らないので、頻回にLINEをして悩んでいる事やできるようになった事を共有しています。忙しすぎてその場でメモを取れないときは、後で振り返りの時間を確保して下さるので一緒に確認して勉強した方がいい事を伝えてくださるので有難いと思いましたし、1年目の時の勉強方法を教えてくださったりしています。私個人の考えとして、指導する際の伝え方もあると思います。言い訳になりますが、これまで先輩から指導される経験がないので強い言い方をされると「そこまで言わなくてもいいのに」と感じてしまいます。まだまだ看護師としての責任が薄いからこその考えだと思ってます。毎日毎日、新人指導ありがとうございます。1年後、プリセプターに成長したねと言ってもらえるように頑張ります。

れな · Answer

お疲れ様です。私にもそんなプリセプティが居ました。やったことある、見学したことある手技も「初めてです」と言い逃げていました。一年以上それが続き辞めていきました。私にもどうしたらいいのか分からず、師長もお手上げ状態。みんなのストレスも溜まる一方でした。なんの改善にもなりませんが、そういう人はいっぱい居るので、同じストレスを感じている人はあなただけではないです！愚痴っていただければ、みんな話を聞いて受け止めてくれます！一緒に頑張りましょう！

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