「キャリア・転職」のお悩み相談

お勤めご苦労様です 自分も看護師6年目で精神科で5年働いて4月から転職して心外の病棟で働いています 自分も不甲斐なさに心削られながらいつか慣れると思いながらやり過ごしてます 1年目の時より断然しんどくて出来ないことだらけで迷惑やと思われてるんやろなって思いますよね

職場によるのではないでしょうか。 今から20年前の話ですが、 その年の4月に新卒の子が1名と中途採用の方が1名入職してきました。 当時私は4年目で、初めてプリセプターをやることになりました。 私が新卒者の担当で、同期が中途採用者の担当をすることになりましたが、 中途採用の方にも新卒者とほぼ変わらないような指導体制でしたよ。 あとは、その転職サイトの嘘情報の可能性もあり得ませんかね？💦

初めまして☺️ 私も子育てしながらの働き方はずっと悩んでいます。 今は時短勤務を使えていますが、時短が終わった後にフルタイムへ戻れるのか不安になることがあります。 子どもとの時間を大切にしたい気持ちもすごく分かりますし、働き方のバランスって本当に難しいですよね。 無理に最初からフルタイムに戻すより、パートや時短など、その時の家庭状況に合わせて働き方を変えていくのも一つかなと思っています。

確かに訪問看護は1人での訪問がほとんどなので、知識や手技に自信がないと不安になりますよね…。 訪問看護では、いきなり1人での訪問はないし、自信がないところへの1人での訪問もしないです。 ゆっくりと自分のペースで成長できると思います。

そうですよね、どの地域にも訪問看護は増えてますね。 私はひとりひとりに寄り添った看護をしたくて、訪問看護に転職しました。 ゆっくり話を聞く時間があったりして、医療重視の病院とは違った看護ができるようになりました。 緊急時に1人で対応しなければならない…といったこともありますが、病院とは違ったやりがいがありますよ。

有料老人ホームは施設によってかなり差がありますが、ざっくり言うと「病院と在宅の中間」みたいな感じでした。 私が経験したところでは、主な業務は ・バイタル測定 ・服薬管理 ・排便コントロール ・経管栄養やインスリン ・往診対応 ・急変時対応 ・介護スタッフさんとの連携 あたりが中心でした。 病院みたいに処置が次々来る感じではないですが、その分「生活を見る力」はかなり必要だと思います。 あと、オンコールなしはかなり大きいです。精神的負担は減りやすいと思います。 ただ、施設によっては人間関係や介護寄り業務の割合がかなり違うので、面接時に 「看護業務と介護業務の割合」 「看護師の人数」 「夜間急変時の流れ」 は確認しておいた方がいいと思います。

おめでとうございます🎉 良かったですねぇ✨👏🏻(´ω`　)

お疲れさまです。私も二次障害に関してはとても関心があります。発達障害の療育をしている放課後等などはいかがでしょうか。積極的に療育をしっかりやっているところと、形だけのとことあるようなので見極めは難しいと思いますが。

総合病院急性期7年の後、皮膚科クリニックに3年勤務しました。人気のクリニックで家から近く、中抜けも家に帰れるのも魅力でした。が、院長の機嫌で給料や勤務日数が変わるのが嫌で、子供もいないので病棟に。給与体制が明確で個人事業主よりストレスがなくいいのですが、病棟は入院や急変があると定時には帰れず、子供のいる人が優先されるので希望の休みも諦めないと行けないこともありました。外来に移動してからは体力的にも楽でした。最初から外来で職場を探すとあまりないかもしれませんが、まず病棟で入職して、病院の構造や医師の性格やクセを理解してから外来に移ると、かなり働きやすいと思いますよ。

子供の体調不良に関しては病児保育でみますよ ➡️これは前にいた病院でありました。

自分のアピールポイントは何だろうと悩んだ時は不安でしたね。 こういう働き方がしたいにも含まれますけど、やりたいことが叶うかどうか、不安でした。 あとは、子育てしてるので、両立できるかどうか。 今は転職して、やりたいことはそんなにできていませんし、働き方も満足はしてませんけども、選り好みはしていられない年になったので、若者にアドバイスしてます。 『やりたいことをやれ』と。

クリニックに長年勤めています(｀･ω･´)ノ 私は転職回数が多くて、いくつかのクリニックを経験しています。 短期離職もあります(´<_｀ 　) 私がこれまでの転職から学んだことは、 「クリニックというところは、院長のための王国である。 そのため、そこでは院長の言うことは絶対であり、院長が真っ黒いものを白だと言えば、それは白である。 それに意を唱える者は淘汰されていくし、 国王や国を変えるのは無理なことなので、 不満があるのであれば自分が退くべきである」 ということです🥺 この年齢になってまで怒られると思わなかったとのことですが、 私も前職で、院長ではありませんが3つ年上のNsに毎日詰められ、いじめられていました。 当時43歳です(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ なんでこの歳になってまでこんな思いしなきゃならないの⁈と思いましたが、 いくつになっても嫌な人間には出くわすものなんですよ……(´<_｀ 　) そこの職場は、朝通勤しようとすると拒絶反応のように身体症状が出たので、短期で辞めましたね(´<_｀ 　) 私はこれまで、 「自分が合わないと感じたら早々に立ち去る」 という選択をしてきました。 それ以上そこにいることにメリットはないと思うからです。 まだまだ働かなきゃならないのにそこで心身やられて、 その後看護師として働けなくなる人生の方が困りますからね🥺 職場はそこだけじゃないですもん😤 「その王国で頑張ったせいでこんな心身状態になったんだ！なんとかせえよ、責任取れっ！(ꐦ°д°)」 と訴えたところで、 その院長がその後の人生を保障してくれるわけでもないですしね🤦🏻‍♀️ 私は早い段階で「あ、この職場ダメだ、自分に合わない」と思ったら、使用期間内に退職を申し出るようにしています。 それがお互いのためだからです。 試用期間ってそのために設けられているものだと思うので。 ただアリスさんの場合、エージェントを介しているというところが引っかかるところではありますね😥 私はエージェントを使って良い思いをしたことが一度もないのと、 辞めたいと思ったときに縛りがあるのが困るなぁと思うので、エージェントは使わないようにしているんです。 辞められないことはないと思うんですけど、紹介料が発生している分、エージェントは辞めてもいいよとは言えないのだと思います😥 短期離職をすると、転職活動する上で面接の際に必ずそこを突っ込まれはします。 でも、何度も繰り返しているわけでなければ、次の転職ができないというわけでもないです。 それよりも、その職場環境で我慢して過ごした日々が勿体ないと思うことの方がよっぽど多いですよ(´<_｀ 　)

企業で保健師として働いてます。 行政はわかりませんが、企業保健師は看護師の知識、アセスメント力がかなり活かされます！ ほぼ定時で上がれますし、かなりQOLは上がって転職して良かったなと心から思います！

コメント失礼します。 一度だけ転職経験があります。 その時は医療ワーカー(今は看護ワーカーに変わっているかも？)を使いました。 面接の日程交渉はもちろん。 一部の病院は、面接時も同行してくださり心強く大変お世話になりました。

私は病棟出看護師→産業保健師→デイサービスの看護師になったことがあります！ 家庭の都合で転職したので戻りたいと思って保健師からデイサービスに転職したのではないのですが、結局どちらも楽しかったです☺️ でもまたご縁があったら保健師したいと思っています！

研究や高度実践（専門看護師：CNSなど）を目的とした大学院の場合は、一旦臨床に出てから院進のケースが大半だと思いますが、保健師養成コースだと、学部からストレートはありなのでは？その大学院の学部卒業生の進路に大学院進学者が含まれていませんか？

自分も5年間精神科で働いて、身体的な部分もっとちゃんと見れるようになりたいと思って心外に4月から転職しました。 カルテやルール、人間関係、病態等分からないことだらけで分からないとこは聞いたりして迷惑かけてるなぁと思いながら働いてます。 周りと比較して全然出来てなくてメンタルズタボロですが、入職当初に比べたらましにはなってると思って自分を励ましながら耐えてます。 自分も乗り越え方は全然分かりませんが、そのうち慣れて出来るようになると日々唱えながら働いてます。 同じような境遇の人がいて自分はほっとしました。

ご質問の通り、配属される部署は希望は聞かれますがあくまでも参考程度です。希望しない部署になることもあります。 ただ、部署異動の希望を出せば通ることもあります。これは他の職種でも同じではないでしょうか。 病棟の経験があった方が有利かどうかは、ムギントスさんが将来どの様な働き方をしたいのかによって変わってくると思います。 これから看護師になるための勉強を始めるのでしょうか？ いわゆる王道の看護師としての働き方をしたいのであれば、病棟で経験を積むことも大切だとは思います。 ただ、無理をしなくても色々な働き方があります。

内定おめでとうございます🎉

私は訪問看護で管理者を経験したことがあり、施設内訪問看護にも関わっていた時期があります。 良い点は移動時間が極端に少なく1日に多くの利用者さんを担当できるので効率は高い反面、医療依存度の高い方や看取り対応が集中する施設も多く、判断と決断のスピードが求められる場面が多い印象です。 施設職員さんとの連携・信頼関係の構築が日々の業務のしやすさを左右するので、見学時に「ステーション側と施設側の関係性」を確認しておくのは個人的におすすめしたいポイントです。

資格取らなくても他業種のチャレンジはできますよ＾＾ノ 私は貯めた貯金をなんとかしたくて、円安や物価高に対応できる方法を学びたくて、お金の使い方や管理の仕方を知りたくて金融に一度行きました。 結構生きていく上で必要なことばかりだなーと感じました。 ・ライフプランが明確化 ・人生における現在地を知る ・財産を守れる ・財産を作れる ・収入の一つになる ・不労所得が作れる ・私でも不動産買えることを知る 等々、やり切ってから看護師に戻りました。 仕事自体は大好きだけど、収入のことを考えると勤務条件悪くなるので 不労所得入ってくる状況で、看護師するという選択にしました。 また自分の事業も並行してしたかったので営業や経営も勉強しました。 腐っても看護師。 キャリアはゼロにはなりません(ブランクはできても) 学んだことは絶対に消えないです。 国家資格はチャレンジ券だと思います！⭐︎

わたしもちょうどそう思っているところです！ 戻ったと決まったわけではないですが、単純に保健師より看護師の仕事のが向いてるとなんとなく思ってきて、戻ろうかなと思ってます。

民間企業で産業保健師として働いています。

キャリア云々よりも神戸大学大学院の保健師課程は定員5名、学部からの受験者も居る中で、英語力も問われる試験内容にどれだけ対応できるか？を先に考えた方が良いかもしれません。 そして、保健師資格を取ってどう活かしたいか？です。 保健師は公衆衛生看護を実践していくので、在宅・地域看護という概念にとどまるのであれば、保健師でなくてもいいよね？と思うのですが。

私はデイサービスに転職した時に判断に困ったり、相談相手が欲しいと思いました。 デイサービスは基本看護師1名体制なので慣れるまでは、本当に自分の判断で大丈夫だった？と不安になることもありました😅 私の時は運良く？利用者が多いときは看護師2名体制だったので、その時に相談とかさせてもらえたので何とかやっていけたという感じです😣

エージェントを使って良かったという方もいますが、 私はいくつか利用していずれも嫌な思いしかしなかったので、おすすめしません😓

「可能か不可能かで言えば可能だと思います。 ただ、紹介予定派遣は“そのまま就職する前提”で入ることも多いので、早期退職になると派遣会社・病院どちらにも多少気まずさは出るかもしれません。 契約内容にもよりますが、実際には途中で辞める方もいます。 ただ、体調面や人間関係など、どうしても続けるのが難しい事情があるなら、無理して続けてメンタルを崩すよりは、早めに相談した方が良いと思います。 まずは契約書の内容確認と、派遣会社へ相談してみるのが良いかなと思います。

看護師　転職サイトで調べると地方でも求人紹介してくれるところありますよ💡