「キャリア・転職」のお悩み相談（293ページ目）

わたしのことではないですが、仲の良い後輩が１年目で転職しました！ その子はクリニックに転職したので、病棟のように時間に追われてバタバタするようなこともなく、のんびりお仕事できるとのことですごくたのしそうに働いていますよ！ 当然夜勤もなくて、毎日定時終わり、お昼休憩もちゃんととれる、そして良い給料もしっかりもらっているみたいです！ 今のところ、これが嫌だ！っていうのは聞かないですが、雑用（掃除、物品発注など）みたいな看護師じゃなくてもできる仕事もあるみたいで、それはそれでめんどうそうでした笑

精神科の患者さんのフィジカルアセスメント、精神科のみの経験ではなかなか深まりません。身体管理を学んだ後にまた精神科に戻って欲しいと思います。精神科1年しか経験がないことと、身体管理を学びたい希望をきちんと伝えて新人同様の指導をお願いすれば大丈夫じゃないですか？以前、精神科の中の内科病棟4年経験あっても新人と同等の指導をしてくれた病院の話を聞いたことがあります。

お疲れ様です。 自分であればですが…、 現在の病院で経験を積み、他の療養型病院でも働いて更に勉強してみたいと考え、こちらの病院を希望しました。 とか書くかなと思います。 志望動機はプラス面が強い方が良いかなと思いまして。

給料の満足度は各々ちがうと思います。派遣での仕事は環境が余り良いとは言えないですので、オススメできません。単に収入を増やしたいなら、ダブルワークをオススメします。僕も内緒でヤってました。ただこの時は両方の仕事のバランスを考えてくださいね。長くは続かないですよ😱

看護師○○年目です。 自分は、小児救急から保育園に飛び込んだ人間です。 先にデメリットを挙げておくと、看護師の墓場と言われるだけあってスキルを使う場面なんか無いに等しいです。 しかも、受診するしないを判断するのが医療知識ゼロの園長だったりするので、これまたもう(下剋上したので、今は自分が園長ですがw)。 仕事としては一応健康管理とか健康教育、ほけんだより作成、保護者への教育、がメインです。 で、メリットですが。 やっぱり子どもは可愛いですよ。 その子らを、しっかり教育養育して、小学校やその先への基礎を身につけさせていくのは、やりがいがありますよ！ しばらく辞めないつもりです！

メンズの方でバイトしてたことがあります(レセプト関係でですが) 年齢制限はクリニックにもよりますが、あります。 言い方がアレなのですが、美容なので、お年を召した方がドクターのそばにいたり、補助に入ることを嫌うドクターがいます。 なので、そういうところは若いうちしか働けないという意味も込めて高いです。 なおかつ、外見的な綺麗さも求めてきたりします。美容だから。 更に、患者の年齢とか性別を区切るところもあります。 嫌がらせかよ、とも受け取れるのですがねw ですが、そうではなく真摯に老若男女問わず受け入れてしっかり患者のニーズに応えようとする美容外科もあります。 数は多いので、きっと見つかると思いますよ！

お疲れ様です。 自分であればですが… 試用期間中に色々働きながら考えたのですが、やはり大きな病院でまた勉強したい気持ちが強くなりました。 採用していただきありがたいと思っているのですが、試用期間で終了、退職させていただきたいです。 と試用期間内になるべく早く申し出るかなと思います。

私の知り合いで10ヶ所以上転職している看護師がいますが、履歴書みただけで国公立の病院は面接も拒否されたそうです。 やはり１つの所に長く勤められないのは組織に属せないと判断されるようで、問題があるのではと見られてしまうようです。 転職何回というよりも、１つのところに少なくとも2〜3年くらいは勤めて役職・委員会・プリセプター等々こなしたという経験が大事なような気がします。 あいまいな回答ですみません。

お疲れ様です。 今回内定は時給交渉という事は非常勤(パート)でしょうか？ 転職業者さんを介しての場合、なかなか時給交渉は難しいかもしれませんが…。 現在内定段階であれば転職業者さんに時給交渉可能か確認をしてみてはいかがでしょうか？ 契約を結ぶ前に。 一度契約を結んでしまうと時給交渉は働いてみてその状況いかんで上げるになる場合があります。(昇給ありの職場の場合) また、昇給なしの職場の場合、最初に取り交わした契約に基づく場合がほとんどになるかなと思います。 ちなみに余談ですが、自分の場合転職サイトなどで地域の時給の相場を調べてつつ、各病院のホームページも同時に確認しています。 また、時給交渉は面接時に行うのがほとんどでした。

総合病院に15年勤務した後、上の子どもが小学校に上がるタイミングで療養型への転職経験があります。 私は総合病院勤務時代に、転職に向けてケアマネの資格を取得しましたが、これがとても役に立ちました。 それまで知らなかった制度や法律をはじめ、介護やマネジメントの知識も得られますし、給与面でも資格手当が期待できます。 療養型では看護師兼ケアマネとして働き、総合病院よりも収入アップできました。 しかも、仕事は定時で終わり、勤務外の研究などもほとんどありませんでしたよ。 療養型は、総合病院に比べると紙カルテのところもまだまだあると思いますよ‼︎

お疲れ様です。やりたい事があって素敵です^_^年数があれば基礎身につき、いかせることは多いと思いますが、やりたい事があるのであれば1から学ぶ気持ちで転職もありとおもいます。年数あっても別の科に行けばわからない事だらけなので。 経験者ですという感じでいってしまうと少し引かれてしまうかもしれないので、1から教えてくださいのがうまく行くかもしれないです。頑張ってください。

迷いどころですね（ ; ; ）人間関係イチからというのはとても大変ですが、中堅が５人も退職して、人手不足のなか日勤常勤になると仕事量増えそうですね（ ; ; ）しかもボーナスなし、昇給なしって（ ; ; ）私なら、転職を視野に入れて探しつつ、いいところがあったら思い切って転職します！

私は45歳で20年ぶりに病棟へ復帰して夜勤も始めました。理由は離婚です。笑。経済的に😅 やっぱり最初はリズムが狂ったり緊張で胃炎にもなるしで大変でしたが、3ヶ月頑張ってると夜勤にも慣れて今は仮眠もしっかり寝れます。まだまだ30歳って若いのでぜーんぜん大丈夫だと思います。 しかもブランク2年だし😊 最初だけ少ししんどいかもしれませんが、無理せず頑張ってください！

Bコースは授業の中で受講しました。 インストラクターの先生が学校に来てくれ、受講するというものでした。 Aコースは就職してから受講しました。産科病棟の1年目は全員受けるように勧められました。 在学中に各自受講すると決まっているのでしょうか？そうでなければ言われたらで大丈夫な気がします。 1日で終わりますし(^^)

いったことはないけど 場所によってはノルマとかあるみたいです！

二交代で8000円です。5000円は安い😨

相当に書きづらい質問ですね。 特定看護師はネットに名簿が出てるので、下手なこと書くと個人が特定されてしまいますし。 ので、サラッと言いますが。 正直、大きな変化はありませんでした。給与なんか、うちはほとんどプラスではなかったです。 仕事内容が、少しプリセプター指導への幅が広がった程度です。

ぶっちゃけた話、その場その場で判断してました。 自分は最初、自衛官に生涯を捧げるつもりでしたが、故あって看護師に転向して小児救急へ、で、色々あって保育園勤務になり保育士取って担任もやってます。 転機や好機があったら、すぐ乗るタイプです。 とりあえず、今は保育園ナース兼保育士でやっていくつもりですが、もっと早期教育に力をいれているところがあったら乗り換えるつもりです。

現在保育園勤務のナースです。 一応看護師として雇われているので、健康管理とかほけんだより作成などもやってますが、保育士も持ってるので幼児の担任も持ってます。 兼業で即応予備自衛官を年間30日やったり、株や投資と不動産経営もやってますし、たまにテレビに出たり、ネットや電話でのカウンセリングや、夜職もやってます。 稼げるときに稼いでおきたいですよね。

お疲れ様です。 一時期派遣で働いていた者です。 メリットはやはり会社担当者と一緒に面談したり、契約時の内容確認が随時出来る事かなと思います。 万が一派遣先の直属上司から契約外の無茶ぶり(常勤でないと責任がとれないような長い期間の役割分担など)されても契約にないと断れる、また断る際に会社担当者に確認しながら断れましたね。 残業もほとんどなく、定時上がりがほとんどでした。 残業になると時給がいきなり上がる病院だったからかなと。 後は派遣先によって契約更新時期が異なりますが、契約更新するかしないか担当者と相談して決められるのも良かったです。 ただ、場合によって契約あと１カ月だけ伸ばしてと病院側からお願いされ、契約更新した時もありました。 デメリットは、賞与がない、派遣とは何かを理解していない上司だと対応に少し困る…ぐらいでしょうか？ 派遣は１年弱と短い期間しかしていなかったのでもう少し長い期間やってるとデメリットもっとあるかもしれません。

基本的に4月入職採用がほとんどになりますので年度途中の採用枠はかなり激戦区になると思いますよ！

10年間の病院での勤務お疲れさまです。 私の友人は市役所で健康教室や健康相談・指導などを行なっているそうです。 私自身の体験談ではないので参考にならないかもしれませんが総合病院での経験が10年もあれば次のお仕事で経験を活かすことは可能なのではないでしょうか？ 今よりリラックスして働ける環境だといいですね。頑張ってください！

あくまで希望ですので、常識の範囲内で理想の時給額を記入すれば良いと思います。

私の友人は、妊娠していることを伝え、昼だけのアルバイトしてるひといました！看護師の仕事ではなかったですが(＞＜)

転職は不安ですよね…。 どこの病院もやっているかもしれませんが、面接の時に病棟案内はさせてもらった方がいいです。 一瞬ではわからないと思いますが、雰囲気を知ることでりーさんの直感が働くと思います。 私の知り合いは1週間、外来に座って観察していたそうです（笑）。

お疲れ様です。 自分は５年働いてから保健師専門学校に行きました。 その後は諸事情により短い期間で何回か転職をしました。 周りも５年を目処に転職してる子もいれば、同じ病院でずっと働いている子、３年を目処に転職を繰り返してる子など様々です。 それぞれに自分の目指す目標みたいなのがありますね。

辞めると決めたのであれば、早めに言うべきですよ！上司達は来年度の役割等の調整を本格的に行いだす時期です。言えずにいる現状の方が相手に迷惑をかける可能性があります(TT)病院によっては、退職しないよう説得にかかる場合もあります。労働基準法的には割と直前でも退職は認められますが、、、立つ鳥後を〜という言葉があるように、ドタバタで辞めるとお互いいい気持ちはしないと思います。 私が以前に勤務していた病院では退職が確定しているのであれば半年前、普通は最低でも3ヶ月前(人事配置問題などがあるため)というのがスタンダード、家族の転勤や急な私情は別。という感じでしたよ。 頑張って早めに伝えることができたらいいですね！頑張ってください^_^

コメント失礼します。 わたしも大学病院勤務で 一般病棟(成人)なのに大学病院なので末梢ルートすら 入れさせてくれませんでした。 他の病院にいる同期に遅れをとってる、まだルートもとれないと 凹んでた時もありました、、、 けど、大学病院でいろんな知識をつけられるのは今しかない！！！ 年齢重ねて働けるかといわれたら、、、 と思ってわたしは大学病院で働いてます。 技術だけをしたいならほかの病院に行くといった手はあると思いますが 大学病院で知識とか重症な患者さんを 看ていきたければ続ける選択もあると思います。 お答えになるかはわかりませんが わたしの意見です。

外来、夜勤、産科は結構楽しく働ける場所かな?外来は時間指定していますが、気の短い患者さんが時々イライラ虫患者、怒鳴る患者さんが来られるとちょっとイヤかな?ドクターからはオペ室むきかもね、と言われました。

責任の重い仕事ですよね。すごくわかります。 そのまま続けるかどうかは、自分のやりたい看護、どういう看護師になりたいかによると思います。 自分には合わないと思うなら、違う病棟、慢性期など変えてみるのもアリだと思います！いろんな場所に身を置かないと見えてこないこともあると思います。