院内教育が転職した今の病院では、うまく活用されていなくて、スタッフ教育...

Question

院内教育が転職した今の病院では、うまく活用されていなくて、スタッフ教育が不足していると感じます。（転職してくると、良くないですが前と比べてしまって、そう感じるのかもですが）教育の充実が、離職率の低下につながり、仕事の中での学びが臨床の患者さんとつながり、よい看護が提供できることにつながっていくのではないのかな？と思っています。みなさんの職場では、参加率の低い院内全体の勉強会がある場合どういう対策を立てたら良いと思いますか？スタッフ数がギリギリなので、勤務時間内に勉強会をなかなか開催できません。開催しても参加者が本当に少なく困っています。時間外にすると、残業になるので開催するのはあまり。。。と言われてしまいます。