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面接時に提示された基本給と給与辞令での基本給が違う場合ってもち...

看護・お仕事
ナースA
病棟, リハビリ科
面接時に提示された基本給と給与辞令での基本給が違う場合ってもちろん確認しに行きますが、トラブルになる方っていますか?
1年前
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回答
ナースB
プリセプター, 呼吸器科
トラブルになったことはありませんが、納得できるかというと別ですよね😢でも採用された先でなかなか物申すのも難しくて… なんとなく受け入れました😣💦
ナースA
病棟, リハビリ科
質問者
お返事ありがとうございます。 正直納得できないです。(涙) どんな説明されるか聞いてみて今後を決めたいと思います。 ありがとうございます。
ナースC
外来, 内科
お疲れ様です。 面接時に提示された紙はお持ちですか? 面接時と契約書交わす際に金額が違う場合、その場でなぜ違うのか確認したことがあります。 それが解消されるまで契約書サイン出来ませんよ?働けませんよ?としたら、即座に確認してくれた事ありました。
ナースA
病棟, リハビリ科
質問者
お疲れ様です。 コメントありがとうございます。 内定は電話で報告を受けた際に口頭で給料面も伝えられました。 もう、もしかしたら、泣き寝入りか退職ですよね。 よく話し合ってきます。
ナースC
外来, 内科
お疲れ様です。 対面ではなく、電話での口頭でしたか。 ちなみにその電話での会話とかって記録したりしてますか? 手帳などに日付けと時間と電話してきた方の名前など。 もし、それらがあれば話し合いがスムーズに行くかなと思いますよ。 トラブル、クレームと相手方に思われず、スムーズに話し合い出来ると良いですね。