愚痴みたいな。 私が他の科の先輩と付き合ってます。 それをきっかけみたいな感じに、4か月前くらいに、彼の病棟の男子4人と、私の病棟の後輩の女子を3人(a.b.cみんな同期では無い)連れてご飯に行ったんです。 そしたらまぁ、驚きはしませんがその中で2組(aとbの組)出来上がって。 今まで私とa.b.cの4人か、なんなら私とaが頻繁にご飯行ったりして仲が良かったのですが、彼氏が出来た瞬間、aとbが仲良くなり始め、最近はそこが2人でご飯に行ったり、それを知ってる先生達とa.bと彼氏達含めて飲みに行ってます。 休日も遊んだりしてるみたいです。 正直先生も私と私の彼のこと知ってるし、なんなら一緒に飲みに行ってたのに、誘われなくなりました。a.bから誘われることも最近無くなりました。 cも元々一緒に飲みに行ってたのですが、彼氏が出来たa.b2人に入りずらいみたいです。 きっかけを作ったのは私と彼氏だけど、なんか、ハブられてるみたいでモヤモヤします。 昨日もbがaに「先生と私の彼と遊びに行くんですけどaさん達も行きませんか？」って私に聞こえる位置で話してて、それなら私もcも誘ってくれてもいいのに…。とか思っちゃう。 下の子が仲良く遊ぶのは自由だけど、ちょっと寂しいです…

後輩正看護師

昨年、看護師特定行為の1項目取得しました。しかし異動に伴い取得した看護師特定行為は活用出来ていません。看護師特定行為を取得された方で現在上手く活用出来ていない方はいますか？また今後新たに追加で特定行為項目を取得検討していますでしょうか？

異動病棟

私の部屋持ちの患者が夕方高熱を出しリーダーに報告しました。リーダーは、主治医が休みだったので代医に一応報告しておくとのことでメールしていました。その後リーダーが夜勤者に申し送りをした際に何かしら夜勤者に言われたようで、申し送り途中にリーダーから「代医に電話するか主治医のケータイに直接電話で報告して」と言われました。まず代医に電話しましたが勤務終了時間ギリギリだったためか出ず、主治医に直接電話をして諸々の検査や点滴の指示を受けました。勤務時間外になりましたがスタッフ総出で採血やルート確保、インフルやコロナの抗原検査等を行い検査科に提出しました。そこで一通りのことは終わり、あとは検査結果次第で抗生剤を出すか決めるので再度連絡してと主治医に言われていたのでその結果待ちという所でした。インフルやコロナの結果によっては対応や上への報告が必要になるとのことで師長代理の方が1人残ると仰り、残っていたスタッフに私が残るから帰ったら？と言っていました。私は部屋持ちなので残ろうと思っていましたが、本来ここまでの指示受け等はリーダーの業務であり、申し送りを終えたリーダーが私もリーダーなので残ると言い、私・師長代理・リーダーの3人以外はその時点で帰りました。そのタイミングでインフル・コロナの陰性の連絡が来たので、あとは採血結果が出れば主治医へ連絡し抗生剤を取りに行き投与するだけの1人でできる業務なので3人も残る必要はないと思いました。師長代理はインフル・コロナが陰性であれば報告する事もないので残っておく必要はないと思ったのですが、こんな時じゃないと出来ない仕事もあるし家が近いからと仰っており、リーダーも何かして残っている状況。私は部屋持ちですが何もする事もなく帰ってもいいのか帰らない方がいいのかも分からず、一番下っ端なので何か言える事もなくうろちょろしていました。本当にすることもないしもう帰ろうかなと思っていたら休みだった主治医がわざわざ病棟にきて、そのタイミングで検査結果が出て抗生剤が始まることになりました。この時点で後することは抗生剤のことだけなので本当に3人もいらないですし、先生が診察を行いリーダーが付き添い指示を入力しているタイミングで私は帰りました。どうせ1人でできることを無駄にみんなで待って手分けするのも意味ないしそこにただいるのが嫌だったのですが、今考えてみるとそこまで残っておいて今帰るの？！とも思います。 長くなりましたが、私はどう行動するべきだったのか、このような場合誰がどうするのか正解だったのか、今後のためにも教えていただきたいです。

受け持ちリーダー残業

クリニック勤務だと就業時間はどのくらいですか？ 以前クリニックで働いたことがあり、またクリニックもいいなと思うのですが、病棟勤務に比べて帰りが遅くなりがちなイメージです。子どものお迎えに17時までに行かないといけない場合、ちょっと厳しいでしょうか。

ママナースクリニック転職