来月からまた1人看護師増えるんだってデイで派遣の私入れて5人多いわで、...

しゃむこ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, その他の科, ママナース, 脳神経外科, 消化器外科, 慢性期, 終末期, 派遣

来月からまた1人看護師増えるんだって デイで派遣の私入れて5人 多いわ で、また派遣の私が仕事教えるんだ? 今のパートの看護師にも正職員の看護師仕事教えないんだけど。 どのみち七月いっぱいならさっさと他行きたいんだけど。 ていうか、ここのデイ、正職員動かないよね よく動く人は、パートばっかり。 看護師の正職員は、1人だけどこれも何してるかさっぱり。 隣の特養いた時は、みんな何だかんだ仕事してたのに、デイに来て差にびっくりしたわ

2020/06/12

2件の回答

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デイでパートで働いてます。正社員の人、文句言うばかりで私語を話すか座ってます。トイレ介助やフロア対応でパートは座ることすらできません。薬の準備忘れてるだとか、今はそれをする時間じゃないとか、あれをしろこれをしろと言われすぎてそろそろイライラしてきます。介護と共存しているようで陰口すごいですし、無視や素っ気ない態度をとる人もゴロゴロ人間関係も最悪でした。 半年勤務しましたがもう辞めたい気持ちでいっぱいです。 しゃむこさんは派遣で沢山の職場を経験されていますか?デイサービスはどこもこんな感じでしょうか?…特養とかの方が合っていたのかなと後悔しております…

2020/06/13

質問主

あのこさんの辞めたい気持ちよく分かります!デイは私も初めてですが、併設の特養には派遣としては長く2年程居ました。 同じ法人でも、場所によりこんなに違うのかと思います。 正職員は、動かず仲良しこよしですね😓 正職員の看護師は1人しか居ませんが、新しく入ったパートの看護師に仕事教えてるのは私です 利用者の事も見てるようで見ず、 そのくせ報告などの目立つところはやりたがります。 特養で一緒に仕事した事があり、どんな人かは分かってましたが、酷すぎです。 特養は、医療行為もあったりしますし、利用者さんの健康を細かく見れるので私はそちらの方が好きですね

2020/06/14

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感染性胃腸炎の対応についてですが、集団感染の現場に遭遇された方いらっしゃいますか?吐物処理の手順を習ったんですが、実際、手順のようにスマートに処理出来るのか疑問です。ちなみに、療養病棟なので、寝たきり患者ばかりです。

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tomomo

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12025/11/27

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

tomomoさん、こんばんは。 実際のところ、「本当に手順どおりにできるのかな?」と疑問に思うのは自然なことだと思います。特に寝たきりの方が多い療養病棟では、座学の手順と現場の状況が一致しないことも多いですよね。 可能であれば、病棟内で簡単なシミュレーションをしてみると、とても学びになります。色水や、とろみを少しつけたコーヒーを使う方法です。必ず現場や、師長さんに相談してから実施してみて欲しいです。 患者さんが起き上がっている場面を想定するなら立位の高さからこぼす、寝たきりの方を想定するなら側臥位やギャッジアップ40度の姿勢で、ベッドから外へ向かって勢いよく撒いてみます。コーヒーや色水を嘔吐物(感染源)に見立てて、それをマニュアル通りに処理してみる流れです。 シミュレーション後は、以下の点を振り返ると良いです。 ・ 患者さんの尊厳は守られる流れになっていたか。 ・ 患者をケアする人、環境を整理する人に分かれる事が出来ていたか。 ・ 必要物品はすぐ用意できたか(あちこち探し回っていないか) ・ 大量に発生した場合の予備物品は病棟内に確保されているか ・ 処理後の周囲の汚染チェックは十分にできたか。特に、柵、リモコン、患者さんの胸や腕など、介助者の靴裏などは盲点になりやすい部分です。 こうした体験を通して、 「だから標準予防策が大事なんだ」 「だから感染BCPで予備物品を確保しておく必要があるんだ」 「だから普段から整備しておくことが感染対策につながるんだ」ということが、実感として理解できると思います。 もし病棟でシミュレーションをする機会があれば、同時にマニュアルの見直しも行うと、さらに実践的な内容になります。一度体験しておくと、いざというときにスタッフ全員の動きが大きく変わるので、とても有効と感じます。

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