小児科への転職に興味があります。小児科病棟勤務の方、1日の勤務の流れや...

ぽっきー

内科, 呼吸器科, 病棟

小児科への転職に興味があります。 小児科病棟勤務の方、1日の勤務の流れや残業がどれくらいなのか等教えて欲しいです! ご回答お願いしますm(._.)m

2019/01/22

4件の回答

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小児救急の他、小児科にもいた人間です。 うちの場合は、1日の流れは一般的な病棟となんら変わりはありませんでした。 ただ、幼児のほか学童も多いので、勉強を教えたり絵を描いたり、遊べる子は遊んだり、たくさんの行事をやったりと、とにかく病院生活の中でも園児・学校生活が楽しめるようにひたすら配慮してました。 なので、必然的に残業は多かったです。 字の教え方、時計の読み方、算数国語理科社会図工家庭科、と、塾や小学校の先生などに来てもらって、みんなで勉強会も毎日でした。 でも、やりがいは凄くありました。 自分が保育士になろうと思うきっかけでもあったので。

2019/01/22

質問主

ご回答ありがとうございます! 参考になります(o^^o)

2019/02/01

今は育休中ですが、2交代で小児科病棟で長いこと働いていました! 病院によっても違うかもしれませんが、うちの病院だと成人病棟だったらオムツをしている人の陰部洗浄は毎日でも、清拭など清潔の援助は曜日指定だったり毎日じゃなかったりします。 けれど小児科病棟では、小さいと発汗が多かったり、白血病など抗がん剤治療をしていて易感染状態で部屋から出れない子や、逆に感染症で部屋から出れない子が多いです。お風呂に入れる子はオペ前の子ぐらいで少ないので、清拭と陰部洗浄はほぼ全員毎日とプラスで曜日によっては洗髪や手浴足浴などのケアを行なっています。 なので保清のケアが多く時間をとられるので、日勤だととりあえず午前中に周れるところから保清のケアを周りつつ、記録も同時に終わらせてしまう感じです! 朝も小さい子は寝てますが、昼からも昼寝してしまう子が多いので、午前中やれるだけやらないと保清のケアが夕方などあとまで残ってしまいます。 検温も3件の子が多いのですが、昼から検温と残りの保清に周る感じですね。 3件だとだいたい、夜勤で朝、日勤で日中1回と、準夜帯で1回って感じなんですが。。 夜勤で朝バイタルを測るのですが、食事が7時半からでも、こどもってご飯配ってる時にまだ寝てる子がほとんどですし、朝早くに検温して起こして泣きわめかれると大変なことになるし、親からクレームも入るので、朝の検温がなるべく大きい子から狙って7時前後か食事終わって8〜9時からになることもあります。 なので日勤は午前中に検温すると夜勤で測ったバイタルと間が空いてないことになってしまうので、日勤の検温に周れるのが昼からになってしまいます。 あとは抗生剤や抗がん剤などの点滴も多いですし、輸血もあります。作成も細かく量が決まっていたり時間指定のものも多いです。なので午前中ラウンド前と午後のラウンド前に作成して、点滴も時間に周ります。 あとは入院やオペや検査がある日は、入院対応や、オペ出し迎えや検査の時間も考慮しながら周らないといけないです。小児はMRIなどの検査も沈静して行うことも多いので検査前後の観察もいりますし、搬送も助手さんに行ってもらえないので検査の搬送も看護師付きでいくことが多いです。 あとはルンバールやマルクなど小児科ではよくある検査も沈静化で検査介助もいりますし、点滴が漏れて入れ替えるにも子どもを説得して入れるまでにも暴れるし、留置するにも何人も手が必要だったり、とても時間がかかります。 小児病棟はあらゆる科の子も入院してくるので、疾患も多種多様だったりその日の受けもちによっても業務も毎日違います。 大人と違ってこっち主体で今から保清しますね〜〜ってことが通じないのが小児科です。保清してもいいよって許可もらって、タオル用意していったらすでに寝ちゃって、やっぱり後にしてくださいなんてこともよくあります。 食事後の内服も嫌々でなかなか飲んでくれない子もいますし、ひとつひとつのケアに時間がかかります。 毎日こどもの機嫌や昼寝などの生活リズムも把握しながら、どこからケアを周るといいか考えながら周らないと時間に終わりません。親にも気を使うし、即入だったり、おしっこ漏れた、吐いた、痛い、辛い(こどもなのでどこが辛いかわからない訴えも多いです)などのナースコールで頻回なこともありますし、終わらない時は定時で全然終わらないです。 記録などが残っているとそれは人には代わりに書いてもらえないので、自分の仕事が終わるまでは帰れないって感じですね(^_^;) 長くなってしまってすみません。 準夜帯や夜勤帯の流れは他の病棟と似たようなものかと思いますが、日勤帯はこんな感じです✩︎⡱◡̈⃝︎

2019/01/23

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応援ナースをしてみたいと思いつつ、大変な現場ばかりと聞き、踏み出せずにいます。人材不足はどこもそうだと思いますが。。 応援ナースをしたことがある方、メリットデメリットを教えて頂きたいです。また、現地の方との温度感などあるのでしょうか??派遣は委員会がなかったり、残業がなかったりすると聞くのですが、仕事量も違うのでしょうか?色々お話しを聞ければと思います。

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22025/09/21

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こんにちは。 沖縄の応援ナースしてました。 もともと私自身忙しい現場での経験しかないので、特別、応援ナースが忙しかったとも思わなかったです。 普通に、正社員で勤務していた病院と変わらなかった印象です。 派遣なので、委員会はなかったですが、残業はしてました。 記録など他の方に任せるわけにはいかないので。 地域柄、温かく迎えいれてくださって、半年の勤務でしたが、勤務終えて15年。いまだに沖縄に行けば会ってます!

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訪問看護師です。 3人子どもがいるパート勤務です。 基本週5で17:00まで働いています。 17:00勤務だと17:00ピッタリに事務所に着くということが月数回あります。そこから記録をして帰ります。 これについてはそこまで苦ではないのですが、月1で書く報告書が辛いです。 書く人数を勤務時間数の割合で決めているので、常勤並の人数を書いています。 保育園のお迎えがあるので残業出来ても17:45まで。 以前は勤務時間中に書く時間をもらえてたのですが、忙しくなってきてお昼休憩も1時間取れません。30分×2回とか…。 そのためタブレットを持ち帰って家でやることになりますが、子どもがいて家でやるのも難しいです。もちろん家でやったら無給ですし…。 いっその事16:00まで勤務にしてもらって、17:00まで残業したほうが、書く人数も減るし残れる時間も長くなって書く時間も増えるし良いのではないかと思ってしまいます。 残業は申請すれば嫌な顔せずもらえます。 職場は人間関係も悪くないですし、突発的な休みも快諾してもらえます。 報告書以外は不満はありません。 転職して1年。16:00までにしたいと言ったら、居づらくなりますかね…?

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22025/12/25

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こんにちは。 16時なら時短勤務となり基本給がへるかと思います。ボーナスや超過勤務の残業代計算のベースも減るので 雇用する側からしたら悪くないかと思いますが…。パートで時給制なら時給のベースが下げられる可能性はあるかもしれませんね。

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

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病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

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新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

222020/09/25

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内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

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はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の4月から検診施設へと転職することにしました☺️ 5時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

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キャリア・転職
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5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

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こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の3つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。

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保育園で看護師をしております。 インフルエンザ罹患後の登園時、皆さんの保育園もしくは小学校などは登園許可証など持参が必要ですか? 現在は感染対策マニュアルに基づき、一応、登園許可証で対応しているのですが、私自身は必要性を感じておらず、また地域の医療機関も治癒証明などの必要性がないと言われてしまうことがあり、再度受診して登園許可証を記載してもらう事に躊躇う保護者の方からの意見が毎年あります。皆さんの施設での対応方法を教えて下さい。

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ぴーちゃん

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22026/01/06

小児科, 救急科, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック, オペ室, 透析, 保育園・学校

うちの園では独自の登園許可証がありいつから罹患したか、最終発熱はいつかの記入項目を親が記入し親のサインで受け入れてました。 治癒証明は再度受診などが必要であり親への負担も大きいため無かったです。 ただ症状が重く入院などを行なっていた場合には医師の診断書や登園許可の書類をお願いすることもありました。

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