大

居宅のケアマネです。普段、利用者様の自宅へは自転車で訪問しています。 梅雨に入り、雨の日の訪問が心折れそうで少し辛いです……。皆様はどんな工夫をされていますか？ カッパ（レインコート）を着用されている方が多いと思いますが、「これがおすすめ！」「このアイテムで劇的に快適になった」というものがあればぜひ教えていただきたいです。 ちなみに、私は以下のような点で悩んでいます。 カッパを着ても顔や髪が濡れてしまう（書類も濡れそうで不安） 利用者様の家に着いたあと、濡れたカッパの処理をどうしているか おすすめの防水バッグや、足元の防水対策 自転車やバイクで訪問されている先輩方、ぜひ知恵を貸してください。よろしくお願いします！

ケアマネモチベーションストレス

離職率も低くて みんな楽しそうに仕事してて 施設長も、相談員さんも、介護リーダーも みんなとても優しい この前の台風の時、雨風やばくて 家も近くだから少し待てば帰れるかなあって考えてたら 駅に送る人がいるから、へむりるさんも乗ってきな！っていって近くまで送ってくれた 道路も冠水してたから、ものすごく助かりました このまま続けられたら嬉しいなと思ってます

人間関係施設

訪問介護の正社員です。 上司は、日によって体調が悪いのか、気分に波がある人で一緒にいると疲れます。 元々、そんなに明るい感じの人ではないのですが、事務仕事してるときにピリピリしてたり疲れてたり… 訪問を終えてヘルパーさんが事務所に戻ったときとか、もっと明るく迎えてあげられないのかな？と残念に思います。 日によって波がある職員にはどう接したらいいのでしょうか。 他のヘルパーさんたちも感じているようです。

訪問介護モチベーション上司

訪問介護の指示書は加算要件に必須となっていますが、皆さんの事業所ではどのような書式でどのようにヘルパーへ対応していますか？その指示書はどのように保管していますか？

加算訪問介護

前職場より復職を打診されてます、管理者として。退職当時の職員ほぼ全員いてその職員からも。 まだ即答な回答はしてません、打診され３週間目に入るので回答しないといけないのですが。 紹介会社介しての転職して４ヶ月、打診受けてる職場は3年前に退職。 管理者として仕事が出来るかが不安で。 現職場より職場雰囲気や環境は良く迷っています。

復職仕事紹介管理者