実務者研修について質問です。 介護経験：未経験 現在初任者研修を受講中で、11月中旬に終了予定です。 初任者+実務者の同時申込みをしたので、12月からスタートする実務者研修を受講するつもりだったのですが、初任者研修の講師から「半年ほど現場に出てからのほうがいい」と言われてしまいました（その講師は実務者研修の担当でもあります）。 介護用語やケアプラン作成、実技など、未経験ゆえに大変なことは重々承知ですが、どうしても短期で実務者まで取得したいと考えています。 初任者研修を受けているのも、母の介護のためです。 今は別の仕事（在宅ワーク）もしているため、介護職+現在の仕事+母の介護は現実的ではなく…。 実務者まで受講したいと思った理由は、母の介護での困りごとが多く、介護の全体像を知りたいと思ったから。 何のサービスがあって、どんな流れで利用できて…みたいなことを知っておきたいと思ったからです。 そして何より、母に対して私ができることを増やしておきたいと思っています。 母の介護だけを考えたいと思うのは、あまり受け入れられないものなのでしょうか？ 母は難病からの臓器移植&てんかん、骨粗鬆症による圧迫骨折歴あり、身体&精神で障害者手帳1級持ちの61歳です。今は介護というより見守りが必要な状態です。最近、母と近居（同じマンション）することになり、11月中旬に障害支援区分の認定調査を受けることになっています（来年3月～同居）。 今は在宅でやっている仕事が楽しく需要もあるため、辞めるつもりはありません。ただ、今後はAIなどが脅威となり仕事が減ることも有り得そうなので、いずれは介護に行くのもいいかな、くらいは考えています。 希望としては初任者と実務者研修を受け、在宅で仕事をしながら母を見守りつつ、本格的に母がデイサービスなどに通うようになれば、そのタイミングで介護派遣登録しようかなと思っておりました。 こんな考えで実務者まで今受けてしまうのは意味がないのでしょうか？

無資格未経験実務者研修

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介護福祉士試験実務者研修初任者研修

現在、初任者研修を修了した状態で介護職をしています！ 私は大学在学中に社会福祉士の国家試験に合格して、社会福祉士を取得しています。 今の職場は社会福祉士で資格手当を貰えていますが、介護福祉士も資格手当が同額です。 まだ初任者なので、早めに実務者研修は受けたいと思っています。 介護福祉士まで取りたい気持ちもあったのですが、資格手当が同額で、どちらかしか手当つかないとなると、介護福祉士必要かな…と思ってしまい…💦 複数の国家資格を持ってる方いましたら、お話聞きたいです！

社会福祉士手当実務者研修

職場復帰のためにデイ職場体験行ったら 介護度重い人は入れない。とか色々言われて いざ現場！ってなると利用者様は〇〇時間だから〇〇しなきゃ。って業務的に動いてた。中にはそういう方もいるけど、1番印象残ったのは利用者に笑顔がなかったのと、笑ってても目の奥が笑ってなかった。 今ってそういう時代になってしまったの？ ブランクあるとわかんないや。

ブランクモチベーション転職

現在、初任者研修を受講中です。 介護職は未経験なのですが、1番最初から夜勤専従は無理があるでしょうか？ 近場で障害者グループホーム（世話人）の求人グループホームの求人がいくつかあるようです。 未経験で夜勤専従スタートというのは可能なのでしょうか？

夜勤専従未経験初任者研修