介護魂

IT業界から介護業界に転職して来た方ちらほら見かけますが、なぜ転職したか理由を聞かせてください。 ITの方が賃金も待遇もよさそうなので…

転職

仕事中に自分がオナラをしたら意外と臭くて、その場に居合わせた職員が、「あれ？〇〇さん（入居者）便出たかな？」って言うのでとっさにわたしも「そうかもしれませんねー」って言ってしまいました。 皆さん、自分のオナラを入居者のせいにしてしまったことありますか？

施設

皆さんの施設では検食ってありますか？うちの施設は特養なのですが、入居者様に出してる食事が美味しいか、問題ないかを職員が食べて評価してます。このような施設初めてだったのですが、よくあるんですかね？私はご飯食べれて嬉しいですが（笑）

パートの皆さんに質問です。ずばり時給いくらもらってますか？ うちは最低賃金なのですが、だいたい最低賃金なのでしょうか？

パート

皆さんの職場の日誌は、紙に書いてますか？パソコンで入力してますか？ うちの施設はパソコン上でソフトを使って入力なのですが、皆さんの施設はどうでしょうか？

皆さんの職場ではパートさんはボーナス出ますか？うちは2、3万出ます。パートさんのボーナスの平均いくらくらいなんでしょう？？

ボーナスパート

皆さんの中に夜勤専従で働いてる方おられますか？月何回くらい夜勤してますか？私は以前夜勤専従の時は月9回してましたが、それが限界でした

夜勤専従

皆さんの職場は人手不足ですか？ 私の町は地方ということもありどこでも人手不足で、実際閉鎖される施設もあるほどです。 全国的に人手不足なのでしょうか？

グループホームで働いてる方にお聞きしたいのですが、休憩時間はありますか？休憩室できちんととれますか？私のいたところは休憩室というものがそもそも無く、夜勤も一人なので休憩はありませんでした。給料は8時間分出てましたが…

休憩グループホーム

皆さんにお尋ねしたいのですが、ぶっちゃけパートの夜勤手当っていくらくらいもらってますか？以前のグループホームでは16時間の夜勤で1万円でした。時給換算すると最低賃金下回ってたのですが、もちろん宿直という形になると安い賃金にはなるのですが、平均どれくらいなのかなと思いお尋ねさせてください

手当パートグループホーム

皆さん夜勤明けの日はどのように過ごされてますか？ 私は午前中はダラダラして午後から3、4時間昼寝して、夜また寝ます。これで生活のリズムは戻るのですがもしこうしてる等あったら教えて下さい

転倒リスクのある入居者様に対して、居室にセンサーを設置して対応してるのですが、ベッドに座っていたいと言われました。皆さんでしたらそのような時どのように対応しますか？

派遣介護スタッフ グループホーム配属 23歳女 私は、1ヶ月でグループホームを辞めたいです。 理由は、まず契約書と全然違ったからです。 契約上、早7時30分~16時30分・日9時30分~18時30分・遅11時~20時と定めていたはずなのに早出が多く10時~20時や10時30分~20時もあります。契約書には書いてありません。 会議にも参加させられ掲示物の担当にもなります。 自分が正社員でここにきたかと思ったくらいです。 9月上旬に辞めたい旨は伝えていました。 今日、電話がきて営業担当と話したのですが「契約期間短縮はできかねます」と言われ話終了。 続けられそうにないのですが。

派遣グループホーム愚痴

訪問介護の皆様、大雨の日、雪の日、長靴でもザバザバ足が濡れて辛いですよね。　6800円でちょっと痛かったですが、私これのおかげで足腰は濡れ知らずになりました。 釣り、それも水の中に腰、胸くらいまで水に浸かってやる釣りの時はく、防水吊りズボンと長靴が一体化したもの。 なにしろドボンと水に浸かっても大丈夫なんですから、思いっきりたたきつける雨だって目じゃありません。ただ、これを脱いで靴に履き替えなくちゃいけませんけど、吊りズボンてガバガバだから、普通のレインズボンなんかよりよっぼどするっと脱げます．夏場も、厚手ではありますがガバガバなので風通しはよく、思ったほど暑くありません。 ホームセンター、釣具屋さんで売ってます。

シューズ天候訪問介護

通所介護で利用者さんとの連絡方法でメールサービスなどしている事業者ありますか？ コロナの陽性者などが出たなど一斉送信などしたいのですがいい方法ありませんか？

申し送り家族デイサービス

特養従来型です。 新卒1年目、資格なしで働いていますが夜間帯定められた休憩時間がなく、ユニットに1人体制のため利用者が寝てくれなかったりすると休憩が全く取れません。 同じような施設はたくさんあるとは思いますが、添付のような相談を人事にするのはありでしょうか？ ご回答お待ちしています

特養夜勤施設

夜勤の皆様お疲れ様です 　 山の中のGH勤務者です ハードな勤務の3ヶ月間は、終わり 本来　いる場所へ帰ってきたのですが、 寒すぎる 夜勤帯では、エアコン使えず 小さな電気ストーブのみ。 風邪ひいてもなかなか病院に行けない このご時世なのに 今室温2℃(T ^ T)

実務者研修病気認知症

朝早くから起きて爆音でテレビをつける利用者さん。 周りの方はまだ寝ているのでテレビの音量を下げてとお願いするもすぐにまた音量を上げます。 他の職員にも話を聞くと毎日のように朝早くから爆音だそうです。 イヤホンも渡したことがありましたが全く使ってくれません。 幸い他の方からうるさいなどのクレームはでていないのですが、どうしたらいいのでしょうか。

トラブルケア

先輩が体罰している所を目撃しました。 というか、その場に私も居ました。怖かったです。 死ね！と叫びながら布団をかけたり 背中を思いっきりたたいたり、、、。 衝撃のあまりに泣いてしまいました。 どうやらその先輩は、私の前だとわたしにも利用者にも当たりがキツくなり体罰もしていました。 あの日のことが頭から離れずモヤモヤしていたので、主任に報告し、注意をしてもらいました。 ですが、そこから先輩が一言も喋ってくれません。 必要以上の会話はしたくないので、挨拶や業務のことぐらいは仕方なく話しますが。 そしたら主任から呼び出され、あなたも他のみんなと同じようにかかわってください。と言われました。 私は主任に、あのような事をする方と普通に会話などしたくないので必要以上の会話はできませんし、なるべくならペアにもなりたくないです。と伝えましたが、一応当たり障りなく接して欲しいとの事でした。 なのでこちらはグッと我慢をしておりましたが、もう限界です。 なかなか立ってくれない利用者がいたので手伝ってほしいとお願いしましたが、睨みつけて声も発さずに介助してきたり、わからない事をきいても 私に聞かないでください、他の人に聞いてください！！！！と、言われました。 こちらは普通に接しているのに向こうの態度に腹が立ってイライラして爆発してしまいそうでした。 このままこんな態度を取られるとこちらもどうして良いかわかりません。 次同じ事が起きたら主任を通さずに直接本人に言ってやろうと思います。 今までの職場でこのような経験など全くないので、どうしたら良いのか、、、 まだ入社したばかりなので辞めてもいいかなーと最初は考えましたが、他の先輩はいい人ばかりだし、やっと仕事にも慣れてきたところでその先輩のせいで辞めるのもなんだか悔しくてなりません。 先輩をスカッとぶっ斬りたいです、、、。

イライラ先輩人間関係

北海道の特養で働いている方はおられますか?

特養

河川の近くに施設があり、河川の氾濫のから避難指示があったときは利用者おいて逃げていいのかな⁉️

特養施設

レクリエーションについてですが、住宅型有料で元気な方も多い施設です。 毎日のレクを考えるのですが、介護職員は皆さん介助に入ってしまうので1時間弱のレクを毎回、事務員さんや空いてる看護師さんが行っています。準備の大変さ進行とか考えると、塗り絵とか折り紙とか簡単な物になってしまいます。施設長は「もっとなんか出来ないの？」と言います。　しかし施設長はイベントとかレク嫌いみたいです笑 「いやあんたやらんやん、ヘルパー空いてるなら色々ありますよ？」と言いたい！　毎月誕生日会も担当の人は夜勤の明けとか、入りの人がやるし頑張ってるよー　他の施設さんはどんなことやってるか気になります

ユニットリーダーだけど、仕事しない、暴言、ネグレクト、など問題が目立つ職員がいますが、注意するとすぐに辞めると騒ぐ。本当に辞めるかは分かりませんが、辞められると確かに人手が足りなくなります。実際に辞めてしまった場合に叩かれるのは注意した職員です。いても迷惑、辞められても困る、、、、みなさんどうしますか？？

暴力暴言ユニットリーダー

私はグループホームで勤務しています。 夜勤が17時間労働で1人で9人を見ている感じです。 雇用契約には夜勤の時は1時間の休憩と書いてあるの1時間の仮眠を取っても問題はないですかね？

契約仮眠休憩

送迎時に使う、スタッフ共有の携帯電話。いざ使用しようとしたら、画面に皮脂やファンデーションがべったり・・って、皆様はどう思われますか？

①夜勤の時の必需品は何ですか？ 久しぶりに夜勤が次のシフトにはいることになったのですが初めて１人での夜勤(グループホーム)なので､緊張と不安でいっぱいなのと､持っていくもので悩んでしまいます｡ 自分の性格で､これも必要ではないかなど考えだすとどんどん鞄が膨らんでいきます(>_<) ②夜勤入りの時の化粧などはどうされていますか？ 以前夜勤の時は美容液/下地(SPF無し)とパウダー(若干のSPF入り)をつけて行き､休憩の交代の時にティッシュオフ後仮眠を取り､休憩から戻る少し前にミスト化粧水をかけ､入りの時に使っていた下地とパウダーにくわえて､日焼け止めを塗っていました｡ 口は保湿性と色付きのリップを選んで落ち着いた時に塗り直しています(自唇の色が悪いので;) 長くなってすいません､皆さんがどのようにされているか教えてください｡

生活機能向上加算車椅子安全整備士胃炎

夜勤業務がハード過ぎて、なかなか休憩が取れません。16:30～10:30の夜勤内で120分休憩ありと記載されていますが、取れていないです。 皆さまのところの夜勤の休憩について教えていただけませんか？

休憩

同じ利用者さんから何度もクレーム。介助が雑とか、怒鳴られたとか。私の名前を覚えてるから私の名前を出す。 でも夜勤入りの日に｢今朝やられたの、あなたよね？｣って。その日の朝私はいないって否定しても納得して貰えない。 今日も大声で怒鳴られたとかクレーム。いやいや、大声出したのはそっち。大声じゃなくても良いですよ～って言ったの私は。 先輩とかは分かってくれてるぽいけど、事務所が怖い。あーあ、嫌になる。

クレーム先輩

スタッフの人数は足りてます。上司や本社に言われますが、未経験の一年未満が半数としたら業務のしわ寄せがキャリアあり組とナースにまで及びます。頭数揃えればいいなんてしんどいです。新人が育てば大丈夫！と言われても続くんですか？続かすためにゆるーく指導されてもね、動ける人材育成して欲しいです。

女性が働きやすい職場＝独身がシンドイ職場なウチの施設。 子持ちは休む際には理由も聞かれず、休みたいです⇨どうぞ。となるのに私が休みの電話した際は理由、交代要員の調整して、上司に相談したか？など聞かれる。 いっそ休まず出勤してウイルスばら撒いてやろうかな（´・ω・｀）

最近、給料面等で転職を考えています。 しかし労働環境はとても良く(僕がそう思ってるだけかもしれませんが)、転職先を考えた時に再度良い環境の中で働けるかが不安で行動に移せません。 まだ動かない方が良いのでしょうか・・・？

バルーン留置の方で、逆流を防ぐ為にルート部を挟むハサミのようなもの 以前勤めていた老健では、コッヘルと言っており、今の特養ではクランプといっています 調べたらクランプは留めるという意味のようですが、意味合いとして通じるから使われてる？

バルーン