コンチャ

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

デイケア・通所リハ, ユニット型特養

介助・ケア

有料老人ホーム併設のデイサービス勤務です。 車椅子で廊下をウロウロされる人が2人ほどおられます。 デイに来られない日はウロウロ… それで、施設ヘルパーさんらが仕事ができない!と 食堂と、相談室前にバリケードを設置しました。 しかも、デイサービス週7で利用できないか、と。 それらのバリケードを見るたび、なんなんだろうこの施設は、と考えてしまいます。 なぜその発想になるのか、私には理解できません。 車椅子でウロウロされる…危険な部分を取り除いて自由にさせるとか、スタッフ全員でサービスをせず、誰か見守るとか、(本来ダメなのだが、一斉に居室の掃除などをするんです) 夜勤帯なら車椅子押して一緒にラウンドするとか、 何かそれ以外の方法を考えないんですかね。 これって、ほかの施設などでも普通にしていることですか? 私は病院、特養経験ですが、それらはフィジカルロックに値するのではないかと、思うのですが…

徘徊デイサービス

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

22022/05/09

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

非常に興味深いお話です。 私は有料の経験がなく、特養しか知らないです。仰っている事に共感しました。 "ダメなのに、一斉に掃除"等から、介護より家政婦。そこに人が存在して居ないですよね?邪魔な訳なので。面倒だとか、邪魔だとかを上手いことやるのが、尊敬するプロの介護士だと思います。

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職場・人間関係

介護福祉士です。 15年ほどしています。 ジジババの相手はもう疲れました笑笑 最近障がい者の方にも興味出てきました。 障がい者、児の介護。 高齢者相手より大変ですか?? また、持っていた方がいい資格とかありますか?

障害者資格介護福祉士

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

92022/02/04

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

お疲れさまです。障害者支援、障害内容・区分や年齢を関係なく支援しないといけないので高齢者支援もする可能性があります。私の施設にも高齢者が嫌だからと就職され、配属先が高齢者中心だったので6日で辞めた人がいます。 逆に高齢者分野がしんどいからと就職した人で児童分野に配属された人がいました。「高齢者の方が良かった」と1年で異動していきました。児童は犯罪行為などをする人もいるので、大変なそうです。

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子育て・家庭

子供会役員に選ばれたらしいです。 夜勤もしてるし …体力的につらい… 断る事って出来ないんですかね。 勝手に選ばれて、免除とか出来ないらしいです。 こんな強制的な事、あっていいんでしょうか?

子供夜勤

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

52021/12/09

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

よーく分かります。 私も夜勤があるときに、小学校のPTA副会長になってしまいました。行事は全て1、2時間前に行き、予算まで含めた話し合い、もちろんゆっくり運動会も観覧できませんでした。違法駐車の声かけがありました。 子供会については、ニュースにも数年前になっていました…加入義務はないとの判決ではなかったかと思います。そうすれば、会費も不要、もちろん役員的な仕事もありません。まあ、そう言う例もあるだけで、それが全て正しいのか、子供がお世話になる地域ですから、考える所ですね。そして、そこまでしていなくても、平気で理由を付けて協力しない人もいました。 結論は選ぶ権利は皆さんにあると思います。確かに理不尽ですからね。 正解は、私もまだ出ていないです。

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ヒヤリハット

うちの職場では、 ヒヤリハット…転倒し、外傷がない、外傷あるが受診せずに済む場合に書きます 事故報告書…転倒し、外傷があり、病院受診する場合に書きます。 なんか違いませんか? 例えば、薬のセッティングミス、スイングアームやセンサーマット、車椅子セッティングの位置が違う等では書きません。 それを上司に伝えましたが、一向に変化無いどころか、ヒヤリ事案は減りません。 薬のセッティングミスなんて、よくあります。 子供が大きくなり、数ヶ月前からフルタイムで勤務し始め、責任のある仕事もやり始めましたが、納得がいかないことが多く。 そしたら、コンチャさんは病院や特養経験者だからよ!有料老人ホームはこんなもんだよと言われました。 え、そうなの!?と目からウロコものです。

事故報告ヒヤリハット有料老人ホーム

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

82021/12/02

ななみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

初めまして。コメント失礼致します。私も現在、有料老人ホーム勤務していますが、ヒヤリハットは薬のセッティングミスも入りますよ。こちらのミスや危ないと思ったことも含みます。特養経験もありますが、一緒でしたよ。

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介助・ケア

入浴介助…汗だくです。 倒れそうです。 お年頃、やたらほてったりするんです。 やたら私だけ… 入浴介助中、首からかける扇風機付けて作業は…どうでしょう。 どなたか、されてる方いらっしゃいますか? あれ付けてたら少しはマシかなぁー。

入浴介助デイサービス

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

142021/07/13

Na

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修

私も入浴当番でめっちゃ汗でます😭ユニット型特養で、一般家庭のお風呂に利用者が入浴してますがそこには扇風機もエアコンもないので、とっても暑いです😭

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感染症対策

コロナワクチン接種、未だに悩んでいます。 心配な点といえば、子宮内膜症でPMSがひどいため、ピルを飲んでいること。 不整脈と喘息の持病があることです。 循環器の先生からは打ってもいいと言われましたが、婦人科とアレルギー内科の先生は、なんとも言えないと言われました。 婦人科の先生からは、打たないで済むなら打たない方がいいと。 正直、打ちたくありません😢

コロナ

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

22021/06/09

ひまわり

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

私も子宮線筋症で 治療中です。 ピルは飲んでないし 婦人科の先生には関係ない、と言われました。 でも、不安なので職場の ナースさんに相談し、もう少し事例が出るまで待ってもいいかもよ、とアドバイスを受け、しばらく見送る事にしました。 正直、今後接種してない人への圧力が心配だけど、、、。

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夜勤

パッド交換拒否された。 「お前がするなら替えなくていい」だって。 あーあ、辞めようかな〜。

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

82021/05/15

あずき

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

同じこと言われた職員が凹んでいたことがありました。 続いたので、その方の排泄ケアには行かなくなってしまいました。 夜勤中どうしてたのか…

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きょうの介護

こちらの話が一向に伝わらず、転倒リスク高い人がふらつかながら夜な夜な歩き回って。ラウンドもできず、他の方のコール対応もできず、オムツ交換、体交もまわらないかんのに。 と、いつもはなんとかやり抜けるのだけど、昨日の夜勤時はすごくイライラしちゃって、ゾワゾワ身震い?までして。 15年以上してるけど、合ってないのかな?笑 それとも若年性の更年期かな。 自分でも冷静じゃないのがわかり、いかんいかん、と落ち着かせましたが手が震えてました。 普段の生活でも、経験ない事で、自分でもびっくりしました。 こんな事ありますか?

コールオムツ交換イライラ

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

42021/05/08

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

お疲れ様です。 私も急にのぼせたり、動悸がしたり些細なことでイライラしたり、去年春先に主様と同じような体調変化がありました。 施設のナースに相談し、婦人科を受診したら更年期障害との診断でした。 私の場合、生理不順もありホルモン剤で落ち着きました。 そして、今季も同じ症状が出ています。 今は市販の「命の母」を服用して、バイタルなども安定してます。 あまり考え込まず、自分がやれることを落ち着いてやったらいいよ。とアドバイスされました。 焦りや不安が体調に現れているのかもしれませんね。 ご自愛下さい。

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介助・ケア

放声がひどいからと、16時にご飯食べさせるのはどう思いますか? あとは18時にパートさんたちが帰るから人手が足りないからと、食介必要な方も。 上記の方に関しては、連日、朝方4時頃ベッドから起きあがろうとして転落が続いてます。 原因はデイサービスでリハビリをし、当人のADLが向上したからと書いてありましたが、私はこれが原因だとは思いませんで。 むしろ16時にご飯を食べるから4時にお腹空いた、何かくださいという発言もあり、お腹空いて起きようとしたのだと思うのですが。 あげく、デイサービスに、リハビリを少し控えるように言ってきました。 こんな低脳な施設、もう付き合ってられません。

リハビリヒヤリハットデイサービス

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

22021/05/05

ゆくたん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

16時にご飯は早すぎますね。 てか、時間を早めたのも結局はスタッフの都合。利用者の都合でなくスタッフの都合で動いてるってなんかおかしいですね。

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夜勤

夜勤終わりました…。 8時間勤務で、とある一人のクソジジイ…あ、いや男性入居者のコール。 なんと32回。 鳴らなかったのは1時から2時半の約1時間半。 あーーー疲れた。 足臭い…。 けどもうこのまま寝る… でもなんか、コールずっと鳴ってて寝れん。

コール夜勤明け愚痴

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

82021/05/02

なか

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

お疲れ様☺️ 私だったらリビング連れてきます💢笑 よく耐えました☺️

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愚痴

人手不足だからって、なにも三人も無資格未経験の人を雇って一気に入れなくてもいいじゃない。 イチから教えるって倍の仕事量なんだわー。 …いや3倍かな。 しかも飲み屋のねーちゃん。 まぁね、お店開かなくて大変だよね。 でもさ、ネイルしてくんなやー、しかもとんがっててこえぇわ。 魔女か。 香水くっさいし、ホントやめてくれ。 そんなんしても便ついたり匂いしたりして意味ねーんじゃい。 デイサービス舐めてんのか? せめて初任者受けながらとかで働かん? え、やめてくれ、食事介助とかさせんなし。 バカじゃないの? もう上の人たちの意図が見えません。 あー、もう、ここ辞めよう!!

無資格食事介助未経験

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

52021/02/26

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

派手な感じの人の方が 良い介助したりするのを見た事があります。 飲み屋だけに 酔っ払いの相手はお手の物、案外いいかもしれません。 香水は 利用者さんの状態を顔色や臭いでも判断する時もあるから 抑え目にしてと伝えてみたらいかがでしょう? ネイルもとんがりはマズいですねー 身だしなみについては 上司にチェックして貰いましょう。 

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介助・ケア

どこの施設からもお断りされている、職員にお触り、暴力暴言をする男性を来月から受け入れるそうです。 職員はみんな反対しましたが、施設長が、決めるのは私ですと。 受け入れを決定したようです。 こう言った場合、もし殴られたり、触られたりした際は、どう対応したら良いですかね。 殴られて怪我したら、労災ですよね…

暴力暴言施設長

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

282021/02/24

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

ヘルメットでも被って介助したいですね、、 精神科の服薬コントロールして貰わないと 個人的には力がある暴力男性は避けたいですね。

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愚痴

ふと思う事。 この仕事、いつまで続けられるかな。 腰は慢性的に痛い。 最近は股関節痛も出てきた。 数日前、体交の際、左肩を変な風に動かしてしまって痛みが出てきた。湿布まみれ。 夜勤しているからか、タイミングというのを逃してしまうと寝付けない。 慢性的な睡眠不足。 昔していた、事務とか経理とか、年間120日休みがあって、土日休みで人が寝る時間には自分も寝れる仕事に、戻ろうかな。 まだ需要あるかな。 なんかもうちょっと、この職業を社会から認められてもいい気がしますよね。 夜勤しないと低賃金。 人の親を安月給で寝ずに面倒見て自分の親や子供ほったらかし(笑) 人手はあきらかに不足なのに、人件費削減だなんだ上から言われ。 今年に入り、心臓の調子も悪く、体もあちこち痛くて、モチベーションかなり下がってます。

経理子供モチベーション

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

52021/02/23

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 介護職はやっぱり体が基本ですよね。 私は特養でワーカーとして働いてます。 私は体が動かなくなった時の事を考えてケアマネの資格を取りました。でも実習の段階で私には向いてない事がわかり5年後の更新はせずにペーパーケアマネです。 介護職で体がキツいので今度は事務職をやりたいと思ってます。ですがスキルがない。 今、パソコン教室に通ってMOS資格取ろうと勉強しています。 コンチャさんもまだまだ人生長いです。色々挑戦してみてくださいね。

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感染症対策

コロナ感染者出てデイサービス閉鎖になりました。 休んでいる間の給料は会社からの休業補償しないから、厚労省からのコロナ休業給付金を申請してくれと言われました。 ようやく書類が集まり、今日ポスト投函しましたが、振り込まれるのはいつくらいになるか、ご経験がある方教えてください。

給付金給料コロナ

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

12021/02/10

ぽんた

施設長・管理職, デイサービス

これは自治体次第かと思われます。 介護給付金を行政に提出しましたが他の自治体との時間差はありましたね。

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お金・給料

コロナ発症者が出て、デイサービス閉鎖になりました。 そんな中、会社から給料の支払いが期日通りには払えず、3週間ほど遅れると言われました。 支払い等でどうしても必要な人は、無利息で貸付けをする、とのことです。 1、2日ならともかく…いや一週間くらいならまだわかる。 三週間程? 空いた口が塞がりません。 今後またコロナ発症者が出ないとも限りません。 こんな会社、大丈夫でしょうか。

給料コロナデイサービス

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

22021/01/21

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

デイサービスの支払いとか残っているのでしょうか? それとも、銀行から借りられない? 3週間待たせる理由を聞いてみては如何でしょうか?

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介助・ケア

夜間帯に2〜1時間おきにトイレに行く男性がいます。 車椅子⇄ベッド自力、靴も履ける、トイレでは手すりに掴まり立位可能、自走可能。 ケアプランでは自分でできることは自分でしたいという長期目標です。 夜間帯でも尿意がありトイレに行きたいと言うことで、トイレ誘導しておりましたが、最近日によってADL低下が見られ、立位が難しい時は夜間帯も2名で介助する事もありました。 状態としては、日勤帯寝る、夜間帯で1、2時間おきにトイレ。性格、依存心強い、わしは高い金払っとるんだ、他の人はボケてしまってここでは自分だけがまとも(認知かなりあります)新しいものや変化が嫌い、自分の体が動かなくなってるのを人のせいにする、リハビリは拒否、尿失禁も人のせいにする、こんな方です。 そのせいか、気の弱いスタッフは下僕化してます。 本人の希望で夜間帯に爪切り、タンスの中の整理などもしてます…←ヤメテクレ。 お陰でここ最近、本当はできるのにしない事が増えて来ています。最初は靴をはかせるからはじまり、最近は起き上がり、臥床介助、足を上げ布団をかけるまでです。 服を着る際、洋服の上げ下ろしも全てスタッフです。一連の動作を見ていると、本当は自力で可能です。 状態が悪くできない時は少し手伝うのは理解できますが。 一部の過剰な介助をするスタッフのおかげで、どんどん依存しており、他のスタッフ、外部からヘルプで来てるスタッフにも強要されています。 指摘すると立腹し興奮され怒鳴り散らします。 問題は、その方の対応をスタッフ間で統一していない。何でもハイハイとしてあげて、できるのにさせようと仕向けてない。 リーダーの見解は、その方が興奮しないように、と言う事ですが、私は違うと思うんですが。 よく言われるのが、金を払ってるんだ、何でもゆう事きけ、おれはお客様だぞ、お客様は神様だろう、と。 果たして利用者⇄介護者とはそうでしょうか? 出来るだけ本人が自力で出来るように仕向けるのがプロじゃないでしょうか。 その時に多少の衝突があっても、仕方ないと私は思うのですが…だって、本人のためなんですもん。 寝たきりの一途を辿っていくだけですもん。 こんな私はその方にも嫌われているし、他一部のスタッフやリーダーからも煙たがられていますが、私は間違ってますかね。

寝たきり失禁虐待

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

132021/01/06

ぴのきお

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー

間違えてはいないですよ。 面倒から目を背ける、長い物には巻かれるケースは多々あります。 お金を払っているお客様ですが、介護保険を使って1割負担若しくは2割負担。残りのお金は税金です。 正論述べますが、正直、正論を押し通すのはなかなか力がいります。やれることは自分で行う。健康でいるための努力義務が介護保険では定められています。3か4だったかな… リーダーさんの見解は後手。対処療法で解決に至るものではありません。リーダーさんに問題提起するよりならケアプラをたてている相談員かケアマネに状況報告を行い、プランを変更すべきではないかと思います。過剰な介助を行うことで時間がとられます。限られた時間を削られてしわ寄せが来るのは同じくお金を払っている他利用者様です。 昼夜逆転、易怒性、依存心の進行、リハビリの拒否、理不尽な要求。如何に衝突をせずにサービスを受け入れてもらうことができるのか、その為にはどの様に対処を行い、現場を円滑に向けるのか、サービス計画書が達成することができるためにもケアマネの介入が必要かと思います。 現場だけでは解決が難しい事もありますが、現場の状況を把握し判断をケアマネはしなければいけません。特養系なら簡単には退去は行わないですがショートなら退去ケースですね。ひとりでやれることには限りがあるので無理に反発を招き、負担にならないように上手く誘導してみてください。

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夜勤

やばい。 手首やったかも。 なんか痛い…(T . T)

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

22020/12/31

香織

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

大丈夫ですか? 何をしてそうなったのか分かりませんが、病院もお休みですし、お大事になさって下さい。

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夜勤

夜勤なぅ。 明日の朝、帰れるかなぁ… 早出さん、ちゃんと来れるかなぁ… 寝てくれないかなぁ。 出かけるって言って寝なずに、ウロウロするばあちゃん、一回外放り出してみていいですかね。

早出夜勤

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

22020/12/31

おぼっちゃま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

面白いですね~

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夜勤

夜勤なう。 立位悪く、移乗も介助がいるのに、1時間に一回トイレに行くの、やめてくれー。

トイレ夜勤

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

32020/12/27

まみまみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

うんうん分かります。

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夜勤

ある人の夜勤明けの日は、Aさんは便汚染、Bさんはリハパンの中びっしょりで尿汚染、夜間帯のオムツのまんま(夜間帯オムツ、日中リハパンの人とか)の人たくさん。 身体サービスちゃんと毎日入ってるんだけど、 なんでしてないんだろう。

愚痴夜勤人間関係

コンチャ

介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

42020/12/22

moco

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

夜勤帯に特変がなかったならば、実力不足か怠慢でしょうね💦

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