ゆう

おはようございます！ 日付が変わった位から、予報通りの雪⛄です💦 昨日の夜から夜勤でした。 帰る前に、雪かきしてから帰って来ました😓 見にくいですが、車のアンテナが埋まりました😅 1晩で7～8cmというところでしょうか。 夜勤明けの皆さん、雪は大丈夫でしたか？

夜勤明け

明石家さんまのご長寿グランプリ2020 観てる方いらっしゃいますか？ 入居者様に、こんな面白い方がいらっしゃったら、毎日爆笑しながら仕事が出来そうな気がします😂 現実は……😓

昨日、高校生クイズ見ながら、割りと早めに寝てしまったせいか、3時過ぎに目が覚めた😓 昨日は本当にイラッとして… 離床介助時に、襟首掴まれて 「止めてください」って言っただけなのに 『ごちゃごちゃ何を言っとる、うるさいな』 『お前に頼んどらん』『嫌ならやらんでいい』って。 認知症もあるし、片方の眼は殆んど見えてないから、移乗に恐怖心とかあって、いつもズボンが下がりそうな位、下に引っ張って掴まるような方なんだけど、さすがに人の首絞めといて、うるさいはないわ😢 散々言っといて、排泄交換に入って、終わったら 『ありがとー』って（笑） いつまでもネチネチ言われるのも嫌だけど、あまりの切り換えの早さに、コロッと忘れてしまえる事が羨ましくさえ思った。 こっちはストレスでしかない。 嫌なことだけコロッと忘れられる思考が欲しいです（笑）

認知症愚痴ストレス

おはようございます。 早いもので、今日から11月ですね。 あと20日で、今のユニットから、今のユニットに異動する前のユニットに異動になります。 今のユニットは2年居ました。異動先は古巣とは言え、2年の間に半分近く入居者様が入れ替わり、前から入居されている方も、レベルが大分変わりました。 今のユニットでは、中々色々ありました。特にはスタッフ関係です💦 今は今のユニットの引き継ぎと、異動するユニットの勉強で忙しい日々です😣 ですが、トラブルメーカーと離れられるのは😁 今日は遅番だけと、そろそろ出勤しようかな🚙💨 まだ抜歯後の腫れも引かないけどね😅

異動愚痴人間関係

仕事と全く関係ないですが…… 今日、親知らず抜歯してきました😣 痛すぎる😢 親知らず抜歯4本目だけど、今までで一番痛い💦 もらったロキソニン飲んで、寝たら少しはマシになるかと思ったけど、全然痛い😓 めっちゃ腫れた気がする…… 明日も休みで良かったー😄 けど、明日も歯医者😢

休み

突然ですが、落ち着かず暴れている入居者に、毛布を被せて落ち着かせるというのは、正しい対応なのでしょうか？ 移乗する時に、対象者の足の間に、自分の足を挟んでやるやり方は今はしないと言われているような時代に、虐待になってしまわないのかと思い、知識不足を承知の上でお聞きしたいです。 最近ニュースになっていたのも、顔にタオルを被せたとあった気がしたのですが……

虐待トラブル人間関係

朝晩は冷えるようになってきた今日この頃ですが…… 病気からくる震えのせいで、1日に3～5回位着替えをしなきゃならないレベルの発汗をされる方がいらっしゃいます。 暖かくなる日中は冷房を付けたり、熱はないけどアイス枕を使ったり、少しでも身体に熱がこもらないように工夫はしているつもりですが、動きっぱなしの私達より発汗量が多いです。 発汗し過ぎで、尿量も少ないです… 鼻腔栄養の寝たきりの方で、力が入りすぎている為に、着替えをするのも中々大変です… 何か良い方法はないでしょうか？

着替え寝たきり病気

初めて質問させて頂きます。特養に勤務しています。 職員の指導について悩んでいます。 今までに他で介護の経験もあり、就職してから1年以上経つのですが、ミスが減らないスタッフが居ます。 人間なので、ミスをしない人は居ないし、フォローし合えば何とかなることもあるのですが、あまりにも頻繁にあるので、そのうちフォロー出来ないミスをするんじゃないかとヒヤヒヤしています。 最近では経管栄養の方のベッドをフラットにして帰ったり、反対に栄養時のままのジャッジアップした状態で帰ってしまい、身体がくの字になっていたと夜勤者から報告されたり…… 「この方は◯◯なので、✕✕して下さい」って伝えると、「はい、分かりました」と返事はいいのですが、実際は出来ていなかったり…… 出来なかった事が出来るようになったかなと思ったら、前には出来ていた事が、最近になってからやり方を変えた訳でもないのに出来なくなってしまったり…… 色んな事を忘れたり、間違えたりがあるので、確認をしてとは何度も伝えています。 特養なので、毎日介助する事が同じではないので、日課表ではないのですが、ある程度時間が決まってきてしまう経管栄養の方の体位変換だったり、仕事内容を時系列で箇条書きにしたものを作り、やり忘れていないかチェックする物も渡してチェックして貰っています。 覚えるのが苦手な方に対して、どのような指導をしたら良いでしょうか？ また、ご自分が覚えるのが苦手だと思っている方がいらっしゃったら、どのように努力されている等、教えて頂けたら有り難いです。 宜しくお願いします。

指導職員

みなさんなら、どう対応するか教えて頂けると助かります。 私には、心臓疾患ある子供がいます。 年明けに手術をし、今は自宅療養してます。 又、喘息をもってる子供もいます。 今日は、仕事だったのですが、喘息持ちの子供が、発熱し会社を急遽休みを申請しました。 職場の方には、迷惑をかけてしまい、又、今日会議もあり、参加できないのは、自覚がないと言われました… 確かにそうかもしれませんが、仕事も大切ですが、子供の事が一番大事なんです。 間違っているんでしょうか… 日頃の事もあり、退職をしょうと今考えております。 社会人として、失格なんだと思いますが… 駄目人間ですよね…私は

会議子供退職

オムツのパットの件です。 尿量が多いからと、オムツの中にパットを何枚も重ねて当てるのはどう思いますか？？

グループホーム

皆さんにお聞きしたいです。 日中の申し送りと夜間帯の申し送りで、 事務所で施設長に申し送りをするのですが、、 夕方、日中の申し送り→夜勤入りが報告 朝、夜間帯の申し送り→早番が報告 これっておかしいです……よね？ 日中の報告は日中の職員… 夜間帯の報告は夜勤者… ですよね？ ってか、そもそも決まりなんてないですか？ 素朴な疑問です……

申し送り早番施設長

またやってしまった… 事故報告書と反省文…書かないと… この仕事向かないのかなぁ…

事故報告トラブルモチベーション

少しだけ慰めてください😭 夜勤中トイレ誘導強く拒否されその場合は無理しなくても良いと言われていた利用者様とのトラブルについてです。 5:30までに1度もトイレ誘導に行けず何度も時間を見計らっては声掛けし拒否されるを繰り返していました。 ですが、5:30の時点で大量の尿失禁ラバーシーツを超え下のシーツまで達しており大きな世界地図を描いている状態でした。 この時は声掛けに少し反応してくださったためその場でパット交換、更衣介助を行いました。 すると急に暴れ始め、「殺してやる！」と首を絞められ、手を離してくださった時に首の皮膚一部もっていかれ少し出血… もう怖くて正直夜間のトイレ誘導の声掛けすら渋ってしまう自分が情けなく感じてしまいました……

失禁声掛けトイレ介助

排便量の記録の仕方について質問です。 私の職場では「どんぶり一杯分程」「茶碗一杯分」「茶碗半量」「茶碗1/2」「湯呑み1」などと記録しています。しかし、食器に例えるのはいかがなものかという話になりました。 排泄チェック表に書く際は「丼1」「茶1」「茶1/2」などのように省略して書いています。 知り合いの同業者に聞くと「普通に「大」「中」「小」で記録してるなぁ。」とのことでした。 皆さんの職場ではどのように記録していますか？

排便記録施設

6月5日が初回ワクチン接種で、2回目は、家族私用前日でヤバい(ó﹏ò｡)💦 私だけ大事な欠席かな…。 熱出るらしいし😭

病気家族

手首の激痛再び…ヽ(；▽；)ノ

「失便」という言葉を皆さんは使いますか？当たり前のように使っていたのですが調べても出てきません。「失禁」「便失禁」が正しいのでしょうか？

失禁施設

勤務表を作る時に迷うのが、連休を出来るだけ確保するか、連勤が少なくなるように配慮するか、どちらを優先するか… 毎月のシフトで、希望休以外で３連休や２連休が数回ある方か、１〜３日くらい勤務して休日を挟む方、どちらが嬉しいですか？ 私はスタッフ本人達に、どちらでも組める場合は連休か休みをちょこちょこ挟むか好きな方をあらかじめ聞いておくようにしましたが、皆さんはどちらが良いですか？ 連休だとリフレッシュ出来ますが、体力的にはちょこちょこ休みがあった方がしんどくないかなと思うのですが…

連勤シフト休み

異食してしまう利用者の対応を教えて下さい。 とにかくなんでも口に入れてしまいます。

派遣グループホーム

しくじった😇左手の親指、捻挫した😇😇😇 ガングリオンがある方の手😇😇😇 #職員のヒヤリハット #もはや事故

職員

自分より26歳年上の新人の方が2週間ほど前から入職されたのですが、介護経験が私よりも長いのと、私が、かなり年下なので何か注意等しても、プライドが高いのか、聞きながしてるのか‥‥ 「はいはい、了解です！」が口癖。。 年上の新人さんへの対応で注意するべきことや、心掛けてることがあれば教えて欲しいです💦

後輩指導新人

利用者さんがやたらと俺の名前を覚えてくれる…俺以外の職員は名前知らん！って…w とある認知症(重め)の利用者さんには家においでと誘われるし… とある片麻痺の利用者さんには帰り際に手の甲にキスされるし…←手はめっちゃ清潔にしてるからギリセーフ＆このあとめちゃくちゃ手洗った🤫 にしても好かれるなぁ俺って…(‘､3_ヽ)_

認知症職員

施設勤務していますが、この時期になると必ずアンケートかくことになります。部署の課題はなんですか？どうすれば改善できるか？人員が足りないので増やして欲しいと書きたいのですが、部署の課題と、それをどうすればいいか？なんと書けばわかってもらえますか？皆さんならどんなふうに書きますか？

レクリエーション休み介護福祉士

利用者様に食介してる時にマスクの下で利用者様と一緒に口開けるの私だけですか？

マスク

介護福祉士の筆記試験が 近づいてきてますね💦 経験者の方に聞きたいのですが 試験会場に持っていく時計は どんな時計にしました？ どういうものか良かったとかあれば 教えて欲しいです！ よろしくお願いします😄

介護福祉士試験資格介護福祉士

介護認定って誰がやるのですか？

一昨日、相談員の発言にムカついた😡 一昨日、SS利用の方が入所されました。そして、その日に帰るSS利用の方。 部屋がブッキングです。 そして、お2人共臥床希望がある方なんですが、パーカーさんが相談員に「2人とも臥床希望ある人らやけど、○○さん(一昨日入所)が横になりたいって言ったらどうしたらいいんですか？」と聞いた所その相談員は介護保険がうんたらかんたら(ちゃんと聞こえてなかっ)と言いました。 相談員に聞いたパートさん、こういうのはハッキリさせたいタイプの方で…😅 「じゃあ、どうやるのか見せてください。上の方がやってくれたら今後そうやりますので」と。 そしたら、相談員は「それは僕がやるんじゃなくて、ホテルマンがやること(入所職員)」 はっ？(笑)ホテルマン？(笑) 私らはホテルマンじゃなくて、介護士です。 私らがホテルマンなら、SS利用を受け入れた貴方もホテルマンでは？😇😇 まず、ホテルでブッキングなんてありえへん。 その日チェックアウトやとしとも、チェックアウトするまでは次の人チェックインしませんけど？ ホテルでブッキングしたら、謝罪して別の部屋手配しますやん。 SSの方は2人共男性。 極めつけに「○○さんが寝たいというなら、空いてる部屋で寝かせればいい」と。 フロアは女性が大きく、空きベッドはあるにはあるけど女性部屋…。 カーテンで仕切りは出来るけど、女性からしたらやはり抵抗も。 フロアスタッフと相談し、空きベッドがある女性の部屋の方がOKであれば寝かそうか…。 という結論に。 その女性利用者に、事情を説明したら快く快諾してくれました…。 一昨日入所された方にも、事情を説明しその部屋で休んで頂く事に。 無責任で、フロアに全て丸投げの相談員。ろくに仕事もしやんくせに。 SS連れてくるのはいいけど、もう少し上手いこと調整して欲しい…。

介護保険相談員パート

他の人の食事を食べてしまう人がいるので困っています。 認知症がひどいのでやめるよう言っても理解できません。食事を最後に持って行っても食べるのが早いので終わるとすぐに歩き回ります。歩行ができるので他の方と席を離しても歩いていってしまいます。 何かいい方法はないでしょうか？

食事ユニット型特養認知症