ワカ

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

介護老人保健施設

老健

ウチの施設では、異動もあります。最近では、職員に異動の話があると「それなら辞めます」とあるみたいで、中々異動ができていないみたいです。職員が変わる事でまた違ったケアや考えかたにもなるので良いと思いますが、皆さんの施設などではどうですか?

異動ケア施設

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

32022/06/24

pinckygirl

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

うちも昔は良く異動があったようですが、今は諸事情等で異動される方はいますが、それ以外でも異動は見られません。 やはり、人間関係が上手くいかなくて辞める方がほとんどなのでやらないのでは? 私ももし違うところに異動になったらやれる自信はないですね。やはり今のデイが1番です。

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老健

施設で働いている方、正直給料はあまりよくないと聞きます。自分の施設は、夜勤手当が良い方でなんとかやっています。 皆さんの施設などは、夜勤の手当はおいくらぐらいでしょうか。だいたいで大丈夫なので、聞いてみたいです

手当給料夜勤

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

32022/06/21

もうねん先生

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設

手当ても少ないところから多くもらえるところもあり、いろいろだとおもいます。他の施設の夜勤手当ての額をお調べになられたいのであれば、他の介護施設の求人を参考にされてはいかがでしょうか? ハローワークや、インディードで結構でてきますよ。

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老健

皆さんの施設では、ベッド上で剥離など発見した際に、今後剥離をしないような対策としてどの様な事をしていますか?ウチの施設では、柵にぶつけた可能性などある方には柵にカバーをしたりしています。

老健施設

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

32022/06/12

やすまる

介護福祉士, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

前の職場は特養のショートでした。 柵で手足をぶつけて皮下出血や剥離する人がいたのでカバーをつけてました。

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老健

夜間帯などの急変時では、どの様な対応になっていますか?ウチは夜間帯1人は必ず看護師がいて対応や医師への連絡など行なってもらってます。皆さんの施設などはどの様な対応なのか教えていただけたらと思います。

看護師施設職場

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

52022/06/09

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

今の有料では 夜間介護職のみなので、急変時は担当の看護師に連絡、指示を仰ぐ事になってます。 通常は 看護師からご家族や医師に連絡、救急搬送連絡するかしないか、ですが 明らかに救搬だろう、緊急性がある時は他フロアのスタッフ呼んで 2人なりで連絡、対処になるかと思います。 以前 派遣でいた有料では 介護職が病院にも連絡、それぞれのかかりつけ医が違い、中々電話にも出てくれない、出ても 「大丈夫でしょう」の無愛想な一言で 嫌になりました。

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老健

ウチの施設では、伝達を主に申し送りノートを使用しています。コロナもあり、職員で集まり話し合う会議も今は出来ていません。 ノートだけだと、(口頭でも伝達しますが、)周りが中々把握してなかったりとあります。 皆さんの施設などでは、伝達の方法はどのようなカタチでやっていますか。教えていただけたらありがたいです。

老健人間関係施設

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22022/06/03

詩音

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修

世代的に連絡ノートが主でやってきました。 把握してなかったりを防ぐ為に、読んだ(確認した)ところに押印なりサインなりをする 体制になっていますか? もしなっていても、それが徹底されれば、 把握漏れは防げると思います。

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老健

認知症の強い利用者さんですが、オムツ交換やトイレの介助時に介護抵抗がスゴくつねったり、蹴ってきたりとあります。皆さんの施設などでもある際は、どのような対応をしていますか。意見お願い致します。

オムツ交換認知症ケア

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22022/05/24

らおみ

介護福祉士, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設

コメント失礼します。 これが正しいとは言えないと思うのですが、介助者も守らなければいけないので、オムツ交換などケアに当たる時だけ、手を握ったり、少し我慢してもらう声がけをしながら、足を押さえたりしてました。 その時だけなので、抑制などはしてませんでした。

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新人介護職

新人職員が数名入りました。皆さんの施設などではどの程度の期間で1人立ちになりますか?また教える際にどのような事に気をつけていますか?

老健人間関係施設

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22022/05/19

りおう

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。年齢や覚えの良さによりますが、私は1ヶ月で独り立ちしました。夜勤も3回くらい先輩と一緒にやって独り立ちでした。 人によっては3ヶ月とかかかる人もいました。

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老健

介護の職場では、年齢も様々だと思います。お互い注意し合える環境が1番良いですが、年齢、職種など違ったりと中々注意しにくいなどの意見もあります。皆さんの職場はどうですか?また注意をする際にどのような事に気をつけていますか?

老健施設職場

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22022/05/15

シロハタ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

注意の中身によりますが、間違っていることはしっかり起こりますが、それ以外は 〜の方がいいかもよ〜? 〜な感じでお願いしまーす。 全体へ伝達するような感じでノートに記載して1人を悪者にしない なんて感じにしてました。 看護師だから上から怒ってもいいとか、あなたより経験があるからあなたが悪いなんていうのは無しですものね。 悪い行いってその人が始めたわけじゃなかったりすることが多いので、その人を責めても他の人もやってるのに…って不満になりやすいですから。 自分を守りつつ風通しのよい仕事場になるといいですね。

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老健

介護をしている方に質問です。NS業務(処置)など、どの程度まで介護で行なっていますか?NSの仕事ですが、1人のみの時もあり協力できる時はする事もあります。軟膏を塗ったりなど。皆さんの施設では必ずNSが行うのでしょうか?

老健施設

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

22022/05/09

I.K.N

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

軟膏処置くらいでしょうか…どの利用者に、どの処置するか、表に記載されてるので、看護さんがいない時は、介護士でやってます。

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老健

介護施設での記録について、他の施設では電子カルテの導入をしていますでしょうか?パソコンが苦手な職員も多く、時間がかかったり、苦手との意見も多くあります。その際どのように改善したりしているのか教えて下さい。

記録施設

ワカ

介護福祉士, 介護老人保健施設

82022/05/04

コタロー

居宅ケアマネ

それに合わせて事務職兼任をお願いしてみるのもありかもしれませんね。 記録する上で簡単なボードを作り、チェックや一言メモを書けるようにするなど… 実際のところ難しいですよね

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