ワカ

ウチの施設では、異動もあります。最近では、職員に異動の話があると「それなら辞めます」とあるみたいで、中々異動ができていないみたいです。職員が変わる事でまた違ったケアや考えかたにもなるので良いと思いますが、皆さんの施設などではどうですか？

異動ケア施設

施設で働いている方、正直給料はあまりよくないと聞きます。自分の施設は、夜勤手当が良い方でなんとかやっています。 皆さんの施設などは、夜勤の手当はおいくらぐらいでしょうか。だいたいで大丈夫なので、聞いてみたいです

手当給料夜勤

皆さんの施設では、ベッド上で剥離など発見した際に、今後剥離をしないような対策としてどの様な事をしていますか？ウチの施設では、柵にぶつけた可能性などある方には柵にカバーをしたりしています。

老健施設

夜間帯などの急変時では、どの様な対応になっていますか？ウチは夜間帯1人は必ず看護師がいて対応や医師への連絡など行なってもらってます。皆さんの施設などはどの様な対応なのか教えていただけたらと思います。

看護師施設職場

ウチの施設では、伝達を主に申し送りノートを使用しています。コロナもあり、職員で集まり話し合う会議も今は出来ていません。 ノートだけだと、（口頭でも伝達しますが、）周りが中々把握してなかったりとあります。 皆さんの施設などでは、伝達の方法はどのようなカタチでやっていますか。教えていただけたらありがたいです。

老健人間関係施設

認知症の強い利用者さんですが、オムツ交換やトイレの介助時に介護抵抗がスゴくつねったり、蹴ってきたりとあります。皆さんの施設などでもある際は、どのような対応をしていますか。意見お願い致します。

オムツ交換認知症ケア

新人職員が数名入りました。皆さんの施設などではどの程度の期間で1人立ちになりますか？また教える際にどのような事に気をつけていますか？

老健人間関係施設

介護の職場では、年齢も様々だと思います。お互い注意し合える環境が1番良いですが、年齢、職種など違ったりと中々注意しにくいなどの意見もあります。皆さんの職場はどうですか？また注意をする際にどのような事に気をつけていますか？

老健施設職員

介護をしている方に質問です。NS業務（処置）など、どの程度まで介護で行なっていますか？NSの仕事ですが、1人のみの時もあり協力できる時はする事もあります。軟膏を塗ったりなど。皆さんの施設では必ずNSが行うのでしょうか？

老健施設

介護施設での記録について、他の施設では電子カルテの導入をしていますでしょうか？パソコンが苦手な職員も多く、時間がかかったり、苦手との意見も多くあります。その際どのように改善したりしているのか教えて下さい。

記録施設

僕は特養で働いています。 役職も最近就きました、ですが最近なぜか やる気がなくいつも切なくなります 気分的なものや気温とかも関係あるとは思いますが 皆さんはそういう時になったことはありますか？ またなった時にどんなことをして紛らわしたり どんな突破口を見いだしていますか？ 教えて頂きたいです。 もっと頑張らなきゃって気持ちは すごく強くあります。 それが逆に重荷になってるのかなっても 思います。でも上司などには弱音をいったら 自分はダサいと思っています。 なので言えない自分もいます。 どうかアドバイスや助言いただけないでしょうか。 よろしくお願いします。 【⠀フロア異動による職員と利用者様が変わった事も 要因の1つと自分では考えております 】

職場

自分の自治体は介護保険の申請があった際、自分で認定調査のアポの電話をかけています。 別の調査員の対象者で、何度電話をかけても電話に出ない方がいました。結局生保だったので担当ワーカーに繋げてもらい、ワーカーに自宅に行ってもらったところ熱中症で倒れているのを発見したとのことでした…！勿論救急搬送。 6月から真夏日、猛暑日が続いています。節電とは言われていますが冷房は必須の陽気です。 独居の人は特にしっかり点けてもらわないと誰にも見つからずそのまま…という可能性も大いにアリです。 居宅サービス系で仕事している方、訪問時など空調確認してくれたりすると思います。 頑なに冷房を点けない利用者には何か良い声掛けや対応の方法ありますか?

訪問看護居宅健康

猛暑の日々、毎日皆さんお疲れ様です。 私の施設では冷房27度設定と決まりがあります。ですが27度でも暑くて利用者さんも寝ている時等、汗をかいています。掛け物をタオルケットにしたり、できるだけ薄手で過ごしてもらうくらいの工夫はしていますがそれでもあまり効果はありません。これからまだ暑くなりますよね。何か暑さ対策されてますか？？

ショートステイ施設職場

どこの施設さんも有給消化出来てますか？ 年に5日は最低でも取得する事が義務付けられましたが、皆さんの有給消化率はどのくらいですか？ 100%取得出来てますか？

休み施設職員

どんな介護士になりたいですか？ 理想の介護とは？ ふだんはそんなこと考えないですよね。 でも、 「そもそもなんで介護？」 とたまに原点に帰るのは大事。 1. 最後まで自分らしく生きるサポート 2. ご家族の負担を減らす 3. 利用者さんからの感謝がやりがい 4. 利用者さんが回復するのが、うれしい 5. 高齢化社会をささえる 6. 介護職事体を働き安くしたい 7. 仕事として割り切ってやってる 8. キャリアアップして収入を増やしたい みなさんは、 どう思いますか？

グループホーム特養ケア

令和3年度の介護保険制度改正で、感染症対応方針を定めることになりました。皆さんの職場では感染症対応方針が整備され周知されていますか。 これは従来の感染症マニュアルとは別のものを用意することになるのでしょうか。 新型コロナウイルスへの対応について、これまで実施してきたことを整理してまとめる必要があるとは考えています。

介護保険ケアプラン感染症

8月にビアガーデンのレクがあります。毎年やっておりますが、何か盛り上がるレク等ありましたら、参考にさせていただきたいので教えていただければと思います。

デイケアデイサービス介護福祉士

下剤以外に排泄をスムーズに促す方法はありますか？やなり牛乳やヨーグルトなどを食べさせるのが有効でしょうか？

利用者のアセスメントについてです。 いつも同じケアになりがちです。 アセスメントをその都度しっかり行わないとと思うのですが、日々の業務に追われて出来ません。 みなさんどうしてますか？

アセスメントケア

身バレが怖いのであまり言えませんが、今小規模な施設に異動しました。 しかし、そこで沢山ショックを受けました。 まず、職員が利用者にキツイ　命令口調 風呂介助はトイレで脱がし廊下で立位させて下着を履かせる。移動時は陰部にタオルもかけない。 朝から夕方まで、利用者か職員の愚痴 異動の際上司から、口の悪い人、あなたより仕事ができない人もいるけど良い人の真似をして頑張ってと言われました。理由が今になりわかりました。 昨日本部に昼休みにのりこみ、涙ながらに現状を訴えてきました。退職も考えます！と言って。幸い上の人が全員集合状態でよく話を聞いてくれました。ボス的な人には何回も口調の事など注意してきたそうです。 研修と称して注意も促しているけど改善されていません。もうそろそろ腰を据えて働きたいですがなかなか難しい施設です。改善するから頑張ってあなたがいないとかわれないと言われました。

トイレケアストレス

酸素マスクをしている人は、入浴可能ですか？

入浴介助認知症ケア

私の施設では、上下制服用意されているのですが、ズボンかクリーム色チノパンで伸びない生地なので動きにくいです💦 元々汗をかきやすいので張り付いて余計に動きづらい( 'ω') 黒のジャージをはいていて、他の方もジャージ等を履かれる方が多いのですが、同じ施設内から制服があるのだからきちんと着るべき！ との声あり、言われるようになりました… 履くのはいいのですが、せめて女子の日位は黒を履きたい…

制服施設ストレス

来年、介護福祉試験を受けようと思うのですが初めてなのでどういう勉強したらいいのか分かりません( ˘•ω•˘ ).｡oஇ おすすめの勉強法があったらぜひ教えてください！

実務者研修

特養で勤務しています。幸いなことに今まで利用者さんでコロナは出ていませんが、クラスターの報道が出る度にうちは大丈夫だろうかとヒヤヒヤしています。 皆さまに質問です。 食事の際やレクリエーションなどで利用者さんが集まる際の感染対策で工夫されている点をお聞きしたいです。 特にレクリエーション時などはどう注意されているか、 レクリエーション内容の工夫などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

レクリエーションコロナ

老健でずっと働いてきました。 彼氏との同棲のため転職するんですが 病院で働くか迷ってます。 看護助手ってどんなことするのかとか人間関係が気になります。

看護助手

ヘルパーをしてるのですが、寝不足で次の仕事に行かなければならずしんどいです。 日にちが変わってから寝たりするので４時間ぐらいしか睡眠時間がない時があります。 皆さんはどうやって対処してますか？

訪問介護休み介護福祉士

こんにちは。 3日前、施設の面接に行ったら面接の時に｢うちのところ経営難でそんなに給料あげられない｣と言われました。 もし面接でこんな風に言われたら行こうと思いますか？ 年間休日115日の従来型特養です。 基本給14万8000円で手当など全てついて総月給18万+ここに夜勤代が1回8000円つく形になるのですが初任者しか資格を持っていなく最低でも夜勤入れるのに半年は必要と言われました。 行くならずっと続けたいと思っていて今回初特養なのでこんな安いのかと。 ここに保険とか引かれたら生活できないですよね… 他の施設ならもっといいところあるのになぜこんなに差があるのかと思っています。 ちなみにここは面接の段階でほぼ採用みたいに言われました。

転職特養愚痴

現状のご家族様の面会について教えて下さい。 制限付きで面会可能。(どんな制限がありますか？) 制限なく面会可能。 面会不可。 ちなみにうちのグループホームは蔓延防止下でも家族に限り 15分以内、1名のみ、ワクチン3回接種された方のみ面会可能でした。

デイサービスケア施設

女性の髪の洗い方について 介護職になって初めて女性の髪を洗ったという男性介護職さんに特に聞きたいです。(女性介護職さんのアドバイスも歓迎) 長い髪の利用者さんの洗髪をする際、洗い方、乾かし方で注意していることはありますか？ 髪だけを持ち上げて頭皮とは別に洗ったりしますか？ 髪が湯船に浸からないようにするべきですか？ 乾かす時は抜け毛が体に付かないようにタオルなどを肩にかけますか？ 実践している注意点があったら教えて下さい、

身体介助ユニット型特養入浴介助