きびざとう

介護の仕事は人との関わりが多い仕事です。 良い人間関係を築くことが働きやすい職場づくりに直結すると思いますが、皆さんがそのために意識していることはなにかありますか？ 私はとにかく笑顔でいることを意識しています。

人間関係職場

私はユニット型の特養で働いていますが、利用者同士の会話はほとんどありません。 時々利用者同士で喧嘩をされていることもあります。 特養ではわりとこれが普通なのですかね？ 特養で働いている方教えてください！

トラブル特養

コロナ禍になり、委員会やユニット会議等がzoomで開かれることも増えてきたと思います。 私も立場上会議を進行しないといけないこともあるのですが、ズームになると普段以上に意見を引き出すのが難しく感じます。 zoomでも活発な会議を行うコツみたいなものがあればぜひ教えてください！

ユニット会議委員会会議

介護の仕事ってどうしても給料が低いところが多いと思います。 私ももっと介護の仕事をしながらお金を稼ぎたいのですが、就業規則で副業禁止となっているため、他でお金を稼ぐこともできません。 みなさんの施設でもやはり副業は禁止のところがほとんどなのですかね？

副業給料施設

もうすぐ敬老の日ですね！ 企画を考えないといけないのですが、なかなか良い案が思いつきません😭 みなさんのところではどのような催しをする予定ですか？ 参考までに教えていただけると嬉しいです！

介護の仕事は決まった曜日の休みというわけではないところが多く、予定が立てづらいと思います。 私の施設では、月に2日までを希望休として取ることができ、あとは有休を活用して三連休にしたりするようになっています。それ以外の公休はランダムに振り分けられます。 皆さんの施設では，休日はどのように決められますか？

希望休休み施設

利用者様の日々のおやつについてです。いま特養で働いており、手が空いている時はおやつとしてプリンやフルーチェをつくったりしています。レパートリーが少ないので、なにか簡単に作れるおすすめのおやつがあれば教えてください！

おやつパート特養

ユニット型の特養に勤務しています。お話ができる方、体が動かせる方、寝たきりの方等様々な方がおられるのですが、全員が参加できるレクリエーション がなかなか思いつきません。やはり全員参加は難しいのですかね？もし皆さんのおすすめレクがあれば教えてください！

寝たきりレクリエーション特養

介助時に声かけをすると必ず大声で怒られる利用者さんがおられます。職員を選んでというわけではなく、誰に対してもそうなので、こういう声かけをしたら大丈夫ということでもないようです。こちらとしてはその方の為を思ってしていることなのですが、怒られるとやはり落ち込みます。解決策がないため毎日悩む日々が続いています。皆さんはこういうときどうやってメンタルを保ちますか？

メンタル職員

現在私は介護士として勤務しています。働き始めてまだ3年ほどですが、ボディメカニクスに気を付けていても、どうしても腰痛が出てきています。現実を見たときにこのまま介護士として働き続けられるのかがわかりません。介護の人は同じように腰痛で悩まれる方が多いと思うのですが、皆さんは将来的にどんなキャリアをイメージしているのでしょうか？

腰痛

先日認知症のある利用者さんが食事中にエプロン代わりにしているタオルをかじっていました。食べたりはせずにかじるだけなので、見かけたら声かけをして離してもらっています。いつもあることなので私はヒヤリハットにはあげていないのですが、職員によってはあげる人もいます。皆さんはどう思いますか？

ヒヤリハット食事認知症

当施設ではプレゼントを用意しているのですが、感染対策をした上で何かアクティビティをしたいと思っています。 皆さんは何かする予定はありますか？ ぜひ、参考にさせて下さい。よろしくお願い致します。

施設

この業界、腰痛とは切っても切れない関係かもしれませんが、みなさん腰痛はありますか？ また、腰痛がある方は何か対策されていることはありますか？

グループホーム特養デイサービス

介護主任や主任補佐になりたい方はいますか？ 先日、介護主任、主任補佐が一斉に変わりました。 私はなりたいともうらやましいともおもわないのですが、他スタッフが私もやりたかったといいました。 みなさんはどうですか？？ 給料はあがり、まわりからはみとめられているという証拠にはなるとは思いますが。

人間関係職員

前職（異業種）で適応障害にて退職後、軽いうつ状態になり睡眠障害とストレスでの短期記憶に少し違和感もあり、初任者研修終了後（ひと月前）を終えたのですが、現在は体調を整えながら今後の事を考えてます。 ちなみに現在42歳の男性で、介護現場の経験は無く、コミュニケーション能力は苦手であるものの人と接するのは好きな方です。 困ってる人がいると助けたくなる方です。 失業中に認知症の祖母を実家で預かる機会があり、元看護士の母の姿をみた事と、この歳になって回りの高齢を感じようになり、残りの人生（独身です）を人の為に何か出来る事をしようと思ってます。 もし、鬱病経験者の新人が入ってきて受け入れられるのでしょうか？

新人転職特養

介護業界で腰痛あるとかなり厳しいと思っているのですが、仕事を続ける方法ありますでしょうか？？

腰痛

皆さんの施設でも感染対策が行われていると思うのですが、私のいる施設内でのマスク交換の回数が多く、マスクの支給もなく自腹です。 マスクの交換例としては ・午前の勤務 ・受診から帰ってきた時 ・昼休みが終わって午後の勤務の開始時 ・各入居者様の食事介助事 　（食事介助者が４名います） ・食事介助終了時 ちなみに食事介助は、昼食と夕食があるので毎回１０枚のマスクを消費します。 合計すると1日の勤務で１２枚のマスクを消費しています。 ５０枚入りを購入しても4日間でなくなるため、正直自腹はきついのですが、皆さんのところでは支給されていますか？

食事介助マスクコロナ

空いた時間に利用者様とコミュニケーションをとるようにしているのですが、 昨日一昨日巡視、コール対応をしていていると、 割と仲良しの利用者様（どちらとも違う方）の転倒を連日で発見してしまい、メンタルがやられてしまいました 介護歴2年目で初めてのことで、悲しさでいっぱいです。 言葉は悪くなりますが、こんな事でメンタルがやられていては、いざというときにもっと大変になる、 …分かってはいますがショックでした みなさまはこんな時、どうしますか？

コール初任者研修ヒヤリハット

皆さんの職場に労働組合ってありますか？ うちはありませんし、作れない雰囲気があるみたいです。 法人の母体がキリスト教系だから、奉仕の精神があるからとのことです。 うーんと思うこともあるし、不満の声も聞くのですが、介護業界って労働組合そもそもありますか？

上司施設ストレス

今の施設で働き始めて1年半の介護職員です。 施設長のやり方が私に合わず辞めることを選択し、今日辞めたいことを伝えました。 私は昔から介護がずっとやりたくて、仕事始めてからすごく楽しく仕事をすることが出来てました。 でも施設長の利用者さんに対する言動を見ていてここで働きたくない、ここにいたら介護の仕事を嫌いになると思い、辞めるという決断をしました。 施設長からは、どこ行ってもやっていけない、介護するのやめた方がいいと言われました。 今まで利用者さんが少しでも自分のことを好きになってくれたらいいなとか私がいることで少しでも救いになってたらいいなと思って、名前を覚えてもらったり、みんなが楽しめるようなレクを考えたり、沢山会話したり、してきたのですが、全てを否定されました。 もちろんこの仕事は理想ばかりではやっていけない事はよく分かっています。 辞めてずっと働きたかった施設に行くことができるとワクワクしていたのですが、ここまで言われてさすがに自信を無くしました。 施設長の言うことが正しいのでしょうか。 長々と書きましたが、みなさんの考えを聞かせて欲しいです。

自信施設長退職

皆さんの施設では夏祭りってどんなものをしてますか 私が働いていた大規模の施設では屋台、ゲーム、外部からの踊り、フリーマーケットなどでした 今の小規模のデイケアセンターでは そんな催し物は程遠く 私が提案した金魚すくいでさえ異食の危険性があると言われて できない 射的も危険性があると言われました そんなこと言ってたら夏祭りができないと思うのですが 私だけですか

異食デイケア行事

みなさんは施設に何でも相談できる方はいらっしゃいますか？ 私はいないのですが、別に苦労していません。 ただ、新人さんなどし、うちの施設には相談できる人、それを黙っていれるスタッフがいないのでかわいそうに思います。

新人上司人間関係

以前よりも尿臭が酷いとNSに相談していましたが取り持ってもらえず放置。 その結果尿路感染で高熱の熱発、ADLがだいぶ低下してしまいました。 他職種連携ってなんでしょう

職員職場

お疲れ様です。 夜勤者が不穏だった利用者様から手出しを受けて腕と顔に凄い傷を負っています。 不思議と他の職員が夜勤者に同情的？ではないな…と思ったら、どの利用者様に対しても態度が悪く、就寝介助など押し倒す様にして寝かしたりしている(私も目撃、思わず声を出して注意)ので「利用者様から仕返しされたな！」「しっかり覚えてたのね○○さん」「何度も注意されてるのに…悪いけどいい気味や！」とまで言われています。 不穏で落ち着かないから…などではなく… 仕返し？として利用者様からの手出しを受ける…と言う事は珍しくないのでしょうか？

不穏ケア夜勤

介護は大きく分けると、自立（要支援）、認知、寝たきり、、とわかれるかとおもいます。実際私が働いてた施設もおおまかにですが3つに棟がわかれてました。 みなさんは、得意不得意とかはありますか？？ 私は寝たきりさんが1番合っていました。頭がクリアな方が多いユニットは、利用者同士のトラブル対応が苦痛でした。寝たきりさんは介護技術がすごく身ににつきました。

要支援寝たきりトラブル

6月半ばから、引越しのため新しい職場に移動しもうすぐ１ヶ月経とうとしています。 今まで色んな職場で働いてきましたが 今のところ誰かの愚痴や仕事に対して文句を 言う方がおらず、すごくモチベーションがあがる 職場で、これほど楽しいと思った職場はここが初めてです！ なんでも、まずは職員同士のコミュニケーションを 大事しているそうで、気持ちが楽な分、患者さんにも余裕を持って介助出来るので今までみたいに時間に終われイライラとかもありません。 これがストレスフリーな職場なのかと思いつつ 現在派遣社員ですが今回の契約終了と同時に 正社員を検討しております！ 今まで職員の人間関係や仕事に対する不満が あった私が、ここまで変われるだなんて 本当に職員の人間関係って大事だなと 実感してます！

上司転職人間関係

一時期コロナ感染が落ち着いていましたが、また増え始めましたね💦 久しぶりに遠出しようと思った矢先にこれですよ… 仕事上制限があるのはキツいですね…

コロナストレス

ケアマネ研修も終わり、資格を活かしてケアマネに転職しようと思うのですが。グループホームのケアマネ兼務介護職員と施設ケアマネ…で、どちらにしようか悩んでます。 施設ケアマネは夜勤なし、処遇改善手当つかないから給料が安いとか…。グループホームのケアマネ兼務介護職員はどんななんでしょ？

処遇改善ケアマネグループホーム

明日から新年度ですね。緊張している新卒の方達にどんな言葉をかけて緊張をほぐしてあげればいいでしょうか？いい言葉がけがあれば教えてください😊

新年新卒