ケアスタッフA

介護職を長くやってきて疑問があります。 今いる職場にて、モーニングケアにおいて洗面を行うのが私のみです。 私の中のモーニングケアは「更衣・排泄・洗面・（口腔ケア）」はセットとして考えていましたが。 洗面をやらないことってあるもんですかね？ これを他スタッフに伝えることは、果たして押しつけになるのか。 でも、洗面は当たり前だと思っていた私としては悩んでいます。

ケア

ただいまグループホーム勤務です。 昨年12月にケアマネ受験に合格し、ただいま実務研修中です。 今いる職場は、県をまたぎ異動できています。 今後もグループホームでの仕事を充実させて頑張っていきたい気持ち。 そして、研修を受けていくうちに居宅へも惹かれている気持ち。 この気持ちの狭間で揺らいでいます。 自分からステップアップをどのように進んで行くか。 皆さんなら、どう考えるでしょうか？？ 今の職場を今すぐやめたい！！ということではありません。 自分のキャリアアップについて、何かアドバイスやご教授頂けたらと思います。

ケアマネ資格グループホーム

今年、2022年度（2023年1月）に社会福祉士受験予定です。 昨年ケアマネをやっと取得し、次は！と意気込んでいます。 勉強方法として、やはりテキストは中央法規さんか、はたまたクエスチョンバンク。。。気になる！とか。 なにか勉強のアドバイスある方いらっしゃればご教授頂けたらと思います。

社会福祉士勉強

ケアマネ試験の勉強についての質問です。 今までに数回、受験していますが。 まだまだ勉強の不足していた私です。 今年もチャレンジしようと思っていますが、ケアマネをお持ちの方に質問です。 試験勉強の際、役に立った参考書はどれかという質問です。 もともと、中央法規さんのものを使用していましたが、ここにきて、今年、会社の勧めでユーキャンの速習レッスンを手にしています。 実際に受験された方、合格された方はどちらの参考書がよりわかりやすかったり勉強しやすかったでしょうか？？ 参考までにお聞かせください。 よろしくお願いします。

ケアマネ試験勉強ケアマネ

現在、グループホームで働いています。 ここにきて、グループホームから訪問介護への転職を考えています。 現状、グループホームでの手取り（給与）が休日出勤・夜勤を含めてもらっています。 休日出勤なしの夜勤なしの訪問介護にて、現状まではいかないまでも月23万前後は保証する。 さて、皆さんならどうされますか？？ 現在の職場環境・人間関係を考えた時、今とても揺らいでいます。

給料訪問介護グループホーム

子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

休み上司愚痴

介護師になって3ヶ月以上経ちました。 先輩方にも恵まれ仕事にも慣れてきたのですが、どうしても排泄介助に時間がかかってしまいます… 排便時陰部洗浄をすると、準備も含め15分～20分程要してしまい、他の方が3人程排泄に回っている間1人分しか介助出来ずといったことが何度もあります。 コツや注意点など些細なことでもアドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

陰部洗浄排便排泄介助

ラキソが入った利用者様は汚染防止のためズボンは履かせないと言われて、ショックを受けたのですが、これは介護として一般的ですか？今の施設がほぼ初めての介護職で入社5ヶ月目です。最初の頃からこういうショックな事が多くて辛かったのですが、最近はいろいろマヒしてきて、わからなくなってきました。 でもこれを堂々と家族や友人に話せるか、と考えた時話せないと思い、最近ここで働けている自分が嫌いになってきたので気持ちが完全にやられる前に辞める事にしました。今月末退職します。 次も介護職で就職が決まっているのですが、もし、これが一般的という意見が多ければ、その次を考える時がきたら介護職は辞めようと思います。 皆様の施設はどうさせてますか？

退職ケア愚痴

仕事していて、私よりも２年後に入ってきた職員から、ゴミ捨ての仕事取られた。食器洗いがなくなったのが不満だったらしく、リーダーに私の仕事なくなったじゃん。って愚痴ってました。食事介助手伝いしていても何でまだいるの?と愚痴ってました。私は自分の勤務時間内で仕事していたのに、何故私は、言われないと行けないんだろうって思います。皆さんの周りにもいますか?

愚痴ストレス

介護士として５年目で まだ介護福祉士の資格しか持っておらず まだ現場でしか働いたことないので 事務職の仕事内容やらは分かりません。 ただ利用者のお金管理したり職員のお給料管理したり 家族対応したり物品管理したり ケアマネだったら総括やったりで 大変な仕事なんだろうなっていうのは見てても分かります。 ケアマネは対パソコンみたいで字ばっかりで 私には無理！って感じなんですが 事務所に用事あって行けば みんな楽しそうにコーヒーとか飲みながら話してて 対して現場も見にこない。 ケアマネは仕事中YouTube見てるという噂がある 食事介助に手伝いに来てくれたかと思えば 他の職員と話して食介そっちのけ。 そんな感じなんで全然大変だと思えないです。 すみません。介護員が1番大変だと思ってます。

給料資格ケア

以前シフトで遅番→早番のシフトは労基法上問題があると聞いたのですが、どう思いますか?

休憩シフトモチベーション

正直薬剤師でもないので これはお茶で服薬してはだめ等 把握しきれていません。 もちろん勉強はしています。 今働いてる施設では服薬時お茶で飲むというのが 当たり前になっています。 鉄剤であればカフェインと一緒に内服は控えるなど ありますよね。 私は無難に水がいいと思うのですが… また錠剤の粉砕もこちらの判断でしています。 粉砕するこることで効きが悪い、 副作用が起きやすいなどあります。 薬剤師や主治医に相談してからの方が いいのでは？といつも思っています…。 皆様の施設はどうでしょうか？

服薬

老健で1年働いてます。素朴な疑問です。 早番（7時から16時）の人が利用者のケース記録記入するのですが、あるスタッフが、朝食終わってすぐに記入をするんです。すぐに記入しても意味ないと思うのですがどう思いますか？その人に言うと後からガミガミ言われるので我慢してます。。私は、10時のコーヒー提供後に記入できるよう、利用者の対応に入っています。 みなさんのご意見やアドバイスお願いします

記録人間関係ストレス

新しい職場、覚えることが多すぎてパンクしそう😂人もいいし、施設も設備も新しいし、頑張りたいと思ってます✨ 入浴介助について先輩について習うのですが、 フルタイムで入った新卒、中途、そして短時間パートの私がいます。先輩一人につき新人一人がついて学びます！ 決められたパートの時間だと入浴介助が1から10まで見れません。先輩には途中からでいいよ！といわれましたが、なんだか落ち着きません💦 先輩が教えてくれる日くらいは早出勤や残業をしたいんですが、これは個人都合となり無給になるんでしょうか？ そしてなにより迷惑ですか？？

先輩新人入浴介助

グループホーム2ユニット型に勤務しています。 日中は早番遅番で、食事、体操、買い物、排泄など行い、日勤が、2ユニット全体6名を入浴するシステムです。 職員による欠勤があると、日勤が欠勤したシフトに入る為に入浴を中止することになります。 普段の体制で入居者を3日に1回の入浴実施可能ですが、欠勤が続くと、例えば6日間入浴出来ないなどもざらにあります。 清拭や軟膏塗っていても皮膚疾患は多いです。身体に粉がふいてる入居者もいます。 残業の申請が厳しく残業は出来ませんが、又逆にサービス残業も厳しく、人員が足りないながらに、ある程度定時に帰宅出来るので、働くがわとしては、そこまで疲弊せずに勤務しているのですが、 システムとして欠勤の際入浴中止での、6日間以上の入浴出来ない事が頻繁にある施設は他にあるのでしょうか。私の働いている所が変わってるのでしょうか❓

シフト入浴介助グループホーム

ケアマネジャーを再来年受ける予定なんですが、皆様学校通いましたか?通信ですか?それとも独学ですか？ 来年ぐらいから勉強を始めたいと思ってるんですけども、皆様のお勉強の仕方を参考にしたいと思います。 勤務しながらケアマネージャーの勉強は難しいですよね。合格率もかなり低かったので怖いです。試験やっぱり難しいんでしょうか⁈

勉強ケアマネ資格

本日はいよいよケアマネ試験の合格発表ですね。東京都はまだ発表されておらず気になる💦 この後遅番だから知りたかったけど、良い結果出るといいけどな… 受けた方々も合格してますように！

ケアマネ試験勉強資格

来年から社内研修の委員をすることになりました。皆さんがこれまで受けた、行った研修で面白かった・勉強になった研修のテーマを教えて下さい！ 勉強会、内部・外部、行政etc…どんなものでも参考にさせて下さい！

介護福祉士人間関係ストレス

歯ブラシの消毒について質問です。 職員それぞれにやり方があるようで統一できていません。バケツにソリューション、バケツにハイターなど。私はバケツにまとめ入れは論外だと思っていますが・・。私はそれぞれのコップに歯ブラシのベッドを下にしていれてソリューションを注ぐようにしています。皆さんの施設ではどのようにされているのでしょうか？

口腔ケア排泄介助食事介助

正社員で訪問介護のしごとをしています。 初任者研修を取って働きだして9ヶ月目です。 夜勤の勤務について知ってる方がいたら教えて下さい。 夜勤明けは公休になりますか？ 勤務は変則労働勤務です。 夜勤で勤務しても1勤務にしかならないと言うことで明けは公休になっています。 休みは月に9日あります。 夜勤に入るのは週一回で夜勤は11時間勤務です。 調べれば調べるほどわからなくなってきて… 同じような勤務をされてる方教えて下さい。 よろしくお願いします

正社員夜勤明け訪問介護

先日、内服忘れがありユニット内で問題になりました。 該当する職員は私を含め2名です。 ですが、薬の管理は夜勤者が行うように決まっており利用者様が就寝したあとに確認するのも、夜勤者と決まっています。 それなのに、事故報告書を書くように私が言われました。 リーダーはそれに関して、「死ぬほどダブルチェック」とアドバイスにならないコメント。 私だけ責められた気持ちで悲しいです。 どう思いますか？

事故報告トラブル上司

皆様の職場は敷地内禁煙ですか？ それとも喫煙可？喫煙所設置されていますか？ 会社に喫煙所がありますが、勤務中にタバコを吸いに行きなかなか戻ってこない事がありプチ問題になっています。 喫煙者は 敷地内禁煙にされたら諦めるけど、敷地内禁煙にしないのであれば、トイレの回数だって制限してよ。と言い始めました。 生理現象と嗜好品では話が違うと思うのですが 皆さんのご意見を聞かせてください。

禁煙喫煙生理

移乗介助、排泄介助、食事介助の時に気をつけていること、意識していることを教えて下さい🧑🏻‍🦽

排泄介助無資格食事介助