ミナ

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仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー


職場タイプ

従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

愚痴

徘徊して叫ぶ人が起きてるし、隣ユニットも起き出した 退職許可も出ないしもう死にたい

徘徊退職

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

32020/02/14

パ・ルバン

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

死にたいなんて悲しい言葉、言わないで下さいね。一人で抱え込まないで、この場で良ければ話を聞きますから。

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雑談・つぶやき

ユニットケアで利用者が亡くなられた場合、施設としてユニット職員も通夜が葬儀に参列するものなの?その場合、退勤後とか休みで行くの?業務中は無理でしょ。 (行きたくないとかではありません)

休みケア職員

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

22020/02/13

やす

介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設

ユニットケアの時時間があれば行ってましたが〜〜。私は、昔知的の更生施設にいた時は担当の班の人が亡くなると、仕事後、行ってました。

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愚痴

退職したい旨を直属の上司に伝えたら、次に働くなら採用が決まったらまた言ってくださいと言われ、次に働く場所を決めてから再度伝えました。わかりました、あと少しよろしくお願いしますとのことで周りにも伝えたところ、他の職員に管理者の許可が出てないのに退職できるのかと聞かれました。 また、その話が管理者に届いたらしく私の許可が出ていないのにと言っていたそうで…。 私が先走りしたのが悪いのですが、退職するのに許可がいるのか?と。 ちなみに退職は一ヶ月以上先です。 来月には許可がなくても退職届を出しますが。

採用管理者退職

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

32020/02/12

ゆさ

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連

労働者が退職の意思(口頭でも可能)を上司に示してから1ヶ月経過すれば退職は可能です。 もしくは労働契約書に記載されている日数が会社の見解ですので、次の職場での印象をよくしたいのであれば、この2つの二択かな?と思います。 上司の許可なく退職出来ないというのは間違えですよ^_^

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介助・ケア

看取りの方の対応についてです。 ユニット型特養で働いています。先日看取り対応となった方がおり、救搬はしないと家人の同意をいただきました。 それはいいのですが、夜間の状態変化時について「呼吸状態が変わったら家族に電話して」のみで、夜間一人で対応する職員は不安に思っています。 看護職員に具体的にどういう状態かは教えてもらっていますが「その時になればわかります」と言った感じであとはよろしくと定時で帰られます。いえ、残ってくれという権利はこちらにはもちろんないのですが。 また管理者も呼吸停止したら家族に連絡して、と言って帰っていきます。一晩中残ってくれというわけではないのですが、施設によっては状態が悪い、あきらかに今日明日にもという利用者がいらっしゃる時は管理者や上の人が交替で詰めていると聞いたので、何なんだろうと思った次第です。 家族には夜間は発見が遅れることがあると伝えてあるそうですが、それでも対応する職員はプレッシャーもあり不安もあります。 要望は伝えていますが改善される様子はありません。 他の施設はどんな感じなんでしょう…

看取り管理者家族

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

162020/02/12

リュヤン

介護福祉士, グループホーム

看取りで同様なケースがありました。私の夜勤中でした。 家族に連絡するのは、オンコールや管理者に連絡した後になるかと思います。とゆうか、指示をもらう前に、職員から直接家族に連絡する判断はしません。

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介助・ケア

センサーマット(人感センサー)、使われる方多いですか?また数は足りていますか? 数が足りず、使っている方の分をさらにリスク高い方に回したりしているので、夜間の見回りを増やすなどしていますが対応しきれず、現状を伝えても使わず済む方法をと言われ、今の数からなかなか増やしてもらえません。

センサー

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

92019/11/24

ぱぱ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

足りなくて買い足した。

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雑談・つぶやき

たくさんお返事ありがとうございます、全部にお返事できてないですごめんなさい。 ご意見、参考にさせていただいています!

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

12019/11/24

KSK

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院

おはようございます。 色々と参考になりますよね。これからも介護業界盛り上げていきましょう!

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介助・ケア

老健や特養にお勤めの方、排泄介助には下用タオルを使用しますか?それとも紙のおしりふきですか? これまでの施設は下用にタオルを用意して消毒、洗濯していましたが、今は紙を使っていて当然ながらこの時期、冷たいと言われます。 お湯で濡らすなど工夫しますが、温めた下用タオルがあればいいのになと思っています。

排泄介助

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

62019/11/23

介護王

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

はじめまして。特養に勤めてます。私の勤務先での排泄介助では下用のタオルを使用してます。 紙の尻拭きはコストがかかりますからね。

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職場・人間関係

皆さんの事業所では職員の忘年会はありますか?また仕事以外の人は参加を強制されたりしますか?前の職場は半強制でしたが、正社員の自己負担はなし、今の職場は出来るだけ来てください、で2000円程度の自己負担があります。

飲み会正社員

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

52019/11/22

あかりん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

忘年会や新しい人の歓迎会など、多いときは月1で飲み会がありました。強制ではありませんでしたが、自分が1番年下だったので断りづらかったです。 会費は3000円くらいだったかと思います。

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介助・ケア

家族の方は転倒が心配なので立たさないでと要望あるのですが、看護師さんは尿便意あるならトイレにと言われます。本人も時々希望されますが、家族にもそれを望まない経緯があり。どう話し合うか悩みます。

トイレ

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

72019/11/20

介護士コタロー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

初めまして。 本人様が介助込みでも立てるならトイレの時だけ立って頂くのはどうでしょうか?脱力の危険性があるのなら2人介助でやれば転倒は防げると思います。

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介助・ケア

看護師さんが入所者に下剤を服用させる間隔はどのぐらいですか? うちは出ないと怖いからとマイナス2日目から服用で、不消化便になる方も多いです。それを話しても効き過ぎたのねですんでいき、減らされたり日数を空けたりされません。そういうものなんでしょうか。

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

172019/11/19

西村

介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, デイサービス, 病院, ユニット型特養

うちは利用者によりますが早い人だと1日目から、遅くても3日目からですね。昔いたNSリーダーはりんねさんのとこみたいな考えでした、大揉めになり辞めて行きました。 下剤もラキソベロンやセンノシド、ミルマグ、あとは酸化マグネシウムからマグミット、漢方まで幅広く使ってます。で、出ないと浣腸か座薬をいれてもらってます。

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夜勤

8時間夜勤の際、夜食を持っていきますか? お腹が空くのでパンなどを食べますが、口の中が変な味になったりします。何かオススメな夜食はありますか?

夜食

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

42019/11/18

kjtj

生活相談員, デイサービス, 病院

以前、夜勤をしていました。 夜勤を始めたころはお菓子などを持ち込んでいましたが、食べない方が体が軽いので夜食はやめました。 個人的には人間は3食食べて夜は寝たほうがいいと思いました(^^)

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健康・美容

ストレス発散、解消に何かされていますか?私はアロマの勉強をしたり、好きな漫画やアニメを見たり本を読んだりします。 運動したいのですがなかなかです。

運動

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

82019/11/18

kjtj

生活相談員, デイサービス, 病院

りんねさん 私も漫画読んでますね。ストレスを発散しなきゃ!って思いすぎるのもストレスになるので、難しいですよね。

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レクリエーション

もうすぐお正月ですが、三ヶ日にお屠蘇を出される施設はありますか? 前に勤めていた所では、事前に確認して数名におちょこ一杯のお酒を出していました。 クリスマスでノンアルビールをお出ししようかとは考えているのですが…。

行事

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

42019/11/17

介護魂

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム

私の施設ではお酒は出したことないですねー お酒に弱い方、薬との飲み合わせ問題等色々課題があるのかも知れません。 ノンアルは前の職場で出したことあります!

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介助・ケア

おむつ交換の際に、体を横へ向けた時に尿が出る方がいますが、どのように交換してしていますか?私は小さいパットを予防に横に当てるなどするのですが、もったいない使い方ではないかと感じています。 スタッフで夜中の交換中に漏れて防水シーツを替えたという人がたまにいるので、こうしたらとアドバイスしたいのですが、パットの無駄な使い方になるかなと思い言えずにいます。

オムツ交換

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

92019/11/15

ふしぎなかいごR

介護福祉士, 有料老人ホーム

今まで着けていたパッドを股間に挟んだまま横向きになって頂くのはいかがでしょうか?

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職場・人間関係

施設で働かれてる方、看護師さんとの関係や連携は良好ですか? うちは看護師さんによって言うことがバラバラだったりして困ることがあります。なかなか言えませんが…

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

102019/11/14

西村

介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, デイサービス, 病院, ユニット型特養

わかります!うちもバラバラです。 何回も揉めて、CWvsNSなんてこともしょっちゅうです! 優しくていい看護師さんもいるんですがそういう看護師さんはすぐに辞めていかれるので…

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介助・ケア

乾燥の季節になりましたが、施設での対策は何かされていますか? 私のところはリビングに加湿器、お部屋は濡れタオルをかけていますが不十分に感じます…

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

42019/11/14

tomoya121

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養

うちの施設も同じ事してますよ! しいて言えばあとは、夜間帯は水道を使わないから水道に水を貯めておくとか、カーテンに水のスプレーをしたりはしてる時がありますよ。

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職場・人間関係

苦情の多い職員がいます。入浴担当は3日続けてやりたくない、遅番が続くとしんどいなど。 人を見て仕事をするので、何も言えない人との時はダラダラして喋ってばかりいるそうです。 上司に相談していますが、ああいう人だからうまくやってと言われます。 皆さんの職場にもいらっしゃいますか?対応などどうされてますか?

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

22019/11/13

M0406

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

こんにちわ。うちにもいます。以前はきつく注意していたんですが、パワハラなど上司に訴え更にめんどくさくなりました。まわりは自分より仕事をしていて、自分は取り残されてるんだよ。という感覚を持ってもらえるようにまわりに教えていったのと、褒めて伸ばすじゃないですがみんなが普通にできることをすごいですね!見習います。など下から話し褒めちぎりました。しばらくするとその人は仕事にやる気を持ったのか褒められることが嬉しかったのか、一時的には頑張っていました。しかし注意するべき利用者介助中転倒などが続ききつめに注意するとパワハラだといい辞めていきました。褒めて伸ばして、ダメならやめていくのを待つしかないかもしれないですね。。

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介助・ケア

施設に入ることを入所、入居、どちらを使いますか? 上司は「ユニットは家だから入居です」と言うのですが、他施設の人に「普通は入所では?」と言われ、どちらがいいのかふと思ったので。

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

42019/11/12

jfine

ケアマネジャー

特養とか老健とかの介護施設に入る場合は入所になり、サ高住とか住宅型有料老人ホーム、グループホームなど、居室を賃貸するシステムの所に入る場合を入居と言うと思います。 紛らわしいですよね。

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レクリエーション

クリスマスは何か行事をされますか? うちは隣のユニットと合同でクリスマス会をやる予定です。 炊飯器でケーキを焼いて飾り付けをしようと考えています。

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

22019/11/12

ぽんぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務

デイサービスですが、毎年スタッフが出し物をしていました。ピアノをひいて皆さんと歌を歌ったり、二人羽織をしたり。 最後にサンタにコスプレしたスタッフが、 フォトフレームなどをプレゼントとしてお渡ししてました。 クリスマス楽しみですね(^ ^)

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職場・人間関係

8時間夜勤をされてる方、明けの次の日は出勤が多いですか? 夜勤や休みの数にもよると思うのですが、平均うちは夜勤3〜4回で休み9です。夏休み冬休みはありません。シフトがきついという話をよく聞きます

シフト

ミナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

22019/11/11

tomoya121

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養

こんばんは。ケアマネ兼現場介護してます。 うちは8時間夜勤を2回やって明けの休みで休みを2連休というパターン化してます。 夏休みや冬休みはなく、正規介護士はそのパターン。 介護兼ケアマネや、主任、リーダー格は、昼の会議に出てるので、たまにパターンが壊れて、明け→日勤が来ます笑 夜勤→夜勤→明(休)→休み 他社から来た人16時間経験者にはキツイと言われます(;´д`)

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